herz.hirn.haltung - Der Podcast für Klarheit, Führung und Haltung im Gesundheitswesen

Anne Braczynski
  • 5,0 (4)
  • Karriere
  • Zweiwöchentlich

herz.hirn.haltung – der Podcast von PD Dr. med. Anne Braczynski für alle, die im Gesundheitswesen und in der Wissenschaft Klarheit, Haltung und Orientierung suchen. Hier geht es um Karrierewege und Potenzialentfaltung, um Einfluss, Verantwortung und Privilegien, um Organisationskulturen in Krankenhaus und Wissenschaft – und um Geschichten aus dem Gesundheitssystem, die gleichermaßen zum Schmunzeln und Nachdenken anregen. Dich erwarten inspirierende Impulse, wissenschaftlich fundierte Einsichten und persönliche Erfahrungen – immer mit ❤️ Herz, 🧠 Hirn und ✨ Haltung.

  1. 15. Okt.

    29 Gibt es die richtige Entscheidung?

    Führung muss das Unentscheidbare entscheiden. Es geht bei Führung oft gar nicht um Führung, sondern um Entscheidungen. Den Grund erfährst du in dieser Episode. Ich nehme dich mit in eine zentrale Frage für Organisationen im Gesundheitswesen: Was ist überhaupt entscheidbar – und was bleibt ein Dilemma, bei dem mehrere Optionen gleichwertig sind? Anhand von Beispielen aus Medizin, Krankenversorgung und Organisationsalltag schauen wir darauf, welche Aufgaben Führung tatsächlich übernehmen muss. Im Mittelpunkt stehen drei Fragen: Was sind entscheidbare Positionen? Was muss Führung leisten? Und gibt es überhaupt so etwas wie die richtige Entscheidung? Du erfährst: woran sich entscheidbare und unentscheidbare Problemstellungen unterscheidenwarum Führung vor allem unentscheidbare Situationen entscheiden mussweshalb es immer nur eine richtige Entscheidung zu einem bestimmten Zeitpunkt gibtwarum Führung Verantwortung für die Konsequenzen übernehmen und Entscheidungen nachjustieren musswie Entscheidungsstaus Organisationen blockierenwarum unterschiedliche Abteilungen miteinander im Konflikt stehen müssen und Führung Prioritäten setzen sollteWenn du dich für Führung im Gesundheitswesen, Entscheidungsprozesse, Organisationskultur und den Umgang mit Dilemmata interessierst, dann ist diese Folge für dich. Verbinde dich mit mir:Website: www.annebraczynski.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/Newsletter auf der Website: Newsletter – annebraczynski.de Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  2. 1. Okt.

    28 Machtmissbrauch im Klinikalltag

    “Macht muss gegeben werden.” Aber was bedeutet das, wenn die eigene Weiterbildung, der Arbeitsvertrag oder die Bewertung der eigenen Arbeit von einer anderen Person abhängen? In dieser Folge von „herz.hirn.haltung.“ geht es um den Zusammenhang von Arbeit, Macht und Missbrauch – und um zwei grundsätzlich unterschiedliche Perspektiven auf Abhängigkeit und Selbstwirksamkeit im medizinischen und wissenschaftlichen Arbeitskontext. Ich beleuchte, was passiert, wenn Macht als etwas erlebt wird, das über uns verfügt, und welche Handlungsspielräume trotzdem bestehen können. Dabei geht es auch um Situationen in der Promotion, in der Assistenzarztausbildung und um die Frage, was auf dem Spiel steht, wenn berufliches Fortkommen an einzelne Personen gebunden ist. Du erfährst: wie sich Machtmissbrauch in abhängigen Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen zeigen kannwarum Promotion und Weiterbildung besondere Abhängigkeiten schaffenwas die systemtheoretische Perspektive „Macht muss gegeben werden“ sichtbar machtwelche Handlungsspielräume durch Krankmeldung, Kündigung oder Klage entstehen könnenwarum ein Plan B das Gefühl von Freiheit und Selbstwirksamkeit stärken kannweshalb beide Positionen ihre Berechtigung haben und der individuelle Fall genau betrachtet werden mussWenn du dich für Machtstrukturen, Weiterbildung in der Medizin, wissenschaftliche Karrierewege und Handlungsspielräume im Klinikalltag interessierst, dann ist diese Folge für dich. Erkennst du dich in einer abhängigen Arbeitssituation wieder? Lass uns gemeinsam Klarheit schaffen: https://annebraczynski.de/kontakt/ Verbinde dich mit mir: Website: www.annebraczynski.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/ Newsletter: Newsletter – annebraczynski.de Erwähnte Ressourcen & Empfehlungen:  - Lena Marbacher: „Arbeit macht Missbrauch“- Klaus Eidenschink: Die Kunst des Konflikts Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  3. 17. Sept.

    27 Reverse Mentoring: Was Alte von Jungen lernen können

    Was können die Alten von den Jungen lernen – und umgekehrt? Reverse Mentoring ist mehr als ein Austausch über Generationen, neue Technologien oder künstliche Intelligenz. In dieser Folge nehme ich dich mit in meinen Talk von der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Radiologie in Salzburg und in eine Erfahrung aus meiner Zeit als Assistenzärztin. Ich erzähle, wie gute Ideen im Klinikalltag zunächst auf Zustimmung stoßen und trotzdem nicht umgesetzt werden – bis externe Berater Jahre später genau diese Vorschläge präsentieren. Was dabei verloren geht: Zeit, Energie, Mitarbeiterzufriedenheit und die Chance auf Veränderung. Reverse Mentoring beginnt für mich mit einer Haltung: der Bereitschaft, Unsicherheit auszuhalten, neugierig zu bleiben und voneinander lernen zu wollen. Denn Unwissenheit ist kein Makel, sondern ein Hinweis darauf, dass es etwas Neues zu erkunden gibt. Du erfährst: warum gute Ideen in Organisationen oft nicht umgesetzt werdenweshalb sich erfahrene Mitarbeitende durch neue Perspektiven angegriffen fühlen könnenwie Sicherheit, Unsicherheit und Wertschätzung miteinander verbunden sindwarum Fragen wie „Wie kommst du darauf?" echte Lernräume eröffnenwelche sieben Impulse gelebtes Reverse Mentoring im Arbeitsalltag unterstützenwie kleine Begegnungen und regelmäßiger Austausch Veränderung möglich machenWenn du dich für Organisationskultur, Lernen im Gesundheitswesen, klinische Führung und generationenübergreifenden Austausch interessierst, dann ist diese Folge für dich.Verbinde dich mit mir:Website: www.annebraczynski.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/Newsletter: über Website annebraczynski.deJeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  4. 3. Sept.

    26 Kollegiale Beratung: Mehr als Kaffee und Klatsch

    „Nein, es ist kein Lästerköppchen.“ Warum kollegiale Beratung mehr ist als Kaffeeklatsch und wie sie als echte Gamechanger-Methode für Medizin und Wissenschaft wirken kann, erfährst du im Sommer-Special von „herz.hirn.haltung.“. Ich zeige dir kompakt und praxisnah, wie du kollegiale Beratung für deine beruflichen Themen nutzen kannst – egal, ob in der Klinikleitung, im Ärzteteam oder im Mentoring. Statt endlosem Grübeln bringt diese strukturierte Methode Lösungen auf den Punkt – und macht die Gruppenintelligenz erfahrbar. Diese Episode richtet sich an alle Ärzt:innen sowie Wissenschaftler:innen, die ohne Coach ins Handeln kommen wollen, sich in klaren Rollen austauschen und dabei persönliche wie strukturelle Hürden überwinden möchten. Du erfährst: wie der Ablauf einer kollegialen Beratung konkret aussieht – von Rollencasting bis Lösungskorbwarum die Methode auch ohne externe Coaches funktioniert und für Mentoring-Programme geeignet istwie Rollenklarheit, Struktur und Gruppenintelligenz gemeinsam wirksam werdenwie typische Beratungsfallen wie „Ja, aber…“-Schleifen verhindert werdenwarum unterschiedliche Blickwinkel die besten Lösungsideen bringenwie du die Methode selbst im Team anwendest – inkl. Tipps zur Gruppengröße und Zeitplanung Wenn du dich für Mentoring, Team-Reflexion, Führung in der Medizin und wissenschaftlich fundierte Methoden zur Problem- und Lösungsfindung interessierst, dann ist diese Folge für dich. Willst du kollegiale Beratung direkt in deinem Team ausprobieren oder deine Erfahrungen teilen? Lass uns gemeinsam Klarheit schaffen – buche dein kostenfreies Erstgespräch: https://annebraczynski.de/kontakt/Verbinde dich mit mir:Website: www.annebraczynski.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/Newsletter: über Website annebraczynski.deJeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  5. 20. Aug.

    25 Effectuation: Warum der Spatz in der Hand Karriere macht

    „Kochst du nach Rezept – oder schaust du erst mal, was im Kühlschrank ist?“ Warum der Spatz in der Hand nicht nur ein altes Sprichwort ist, sondern eine geniale Kreativtechnik für Karrierewege und innovative Projekte, erfährst du in dieser Episode von „herz.hirn.haltung.“ Ich nehme dich mit ins Sommer Special und zeige, wie das Prinzip Effectuation nicht nur für Unternehmer:innen, sondern gerade für Ärzt:innen und Wissenschaftler:innen eine echte Alternative zum starren Karriereplan sein kann. Statt langfristig alles durchzuplanen, lernst du, wie du mit vorhandenen Ressourcen, kalkulierbaren Risiken und starken Netzwerken deinen nächsten mutigen Schritt gehst – auch (und gerade), wenn Unsicherheit und Ungewissheit regieren. Diese Episode ist für alle, die im Medizin- und Wissenschaftsalltag lieber Chancen ergreifen wollen, als auf perfekte Umstände zu warten. Du erfährst: was die fünf Prinzipien von Effectuation für dein Karrieremindset bedeutenwie du mit „bezahlbaren Verlusten“ experimentierst, ohne dich zu überfordernwarum Partnerschaften (Stichwort „Flickenteppich“) für Wissenschaft & Klinik Gold wert sindwie du Zufälle als Innovationsquelle für dich nutztauf welche Fragen du achten solltest, um handlungsfähig zu bleibenwie Effectuation dich ins Tun und aus der Perfektionsfalle bringtWenn du dich für kreative Karrierewege, Innovationsmethoden im Gesundheitswesen, Entscheidungsfindung in der Wissenschaft und persönliches Wachstum interessierst, dann ist diese Folge für dich. Möchtest du ausprobieren, wie Effectuation dich weiterbringt? Lass uns gemeinsam Klarheit schaffen – vereinbare dein Erstgespräch: https://annebraczynski.de/kontakt/ Verbinde dich mit mir: Website: www.annebraczynski.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/ Newsletter: über Website annebraczynski.de Erwähnte Ressourcen & Empfehlungen: – Newsletter von Danny Herzog Braune – Definition EffectuationJeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  6. 6. Aug.

    24 Kopfmenschen brauchen Bilder! Warum ZRM im Coaching so wirksam ist

    „Warum Bilder im Coaching tatsächlich mehr als 1000 Worte sagen – und Kopfmenschen damit überraschend leicht ins Handeln kommen." In dieser Folge von „herz.hirn.haltung." dreht sich alles um das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) – eine Methode, die besonders Ärzt:innen und Wissenschaftler:innen unterstützt, nachhaltige Veränderungen im stressigen Klinik- und Forschungsalltag wirklich umzusetzen. Ich zeige dir in dieser kompakten Summer Special Episode, wie Bildwahl, sinnliche Anker und kleine Alltagsroutinen aus psychologischer Forschung in der Praxis wirken – und warum das gerade für rationale, analytische Menschen ein echter Gamechanger ist. Du erfährst: warum das ZRM mit Bildern, Wörtern und Körpergefühl arbeitet – und wie das dein Denken und Handeln verbindetwie du mit wenigen Minuten und simplen Tools ein positives Mottoziel entwickelstwie Erinnerungsanker wie Fotos, Symbole oder Gesten helfen, dein Ziel im Alltag zu festigenwie du zwischen planbaren, vorhersehbaren und überraschenden Situationen unterscheidest und Routinen aufbaustwarum multisensorisches Arbeiten nachhaltige Veränderungen fördert und Stress-Muster unterbrichtwie du selbst das ZRM-Onlinetool sofort gratis nutzen kannstWenn du als Mediziner:in oder Wissenschaftler:in nachhaltige Veränderungen umsetzen willst, Sinn und Klarheit suchst oder selbst Coaching-Methoden erproben möchtest – dann ist diese Folge für dich. Möchtest du eine neue Haltung im Alltag stärken? Vereinbare dein kostenloses Erstgespräch: www.annebraczynski.de/kontakt Verbinde dich mit mir: Website: www.annebraczynski.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/ Newsletter: Newsletter unter annebraczynski.de Ressourcen & Empfehlungen: – Online Bildwahl ZRM: https://www.zrm.ch/zrm-online-tool Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  7. 23. Juli

    23 Dein inneres Team: Warum viele Stimmen dich stark machen

    „Wer in Konfliktsituationen nur eine laute innere Stimme hört, vergisst die ganze Fußballmannschaft, die ebenfalls mitredet." Warum die Methode des Inneren Teams nicht nur bei schwierigen Entscheidungen, sondern auch im stressigen Klinik- und Forschungsalltag für mehr innere Klarheit sorgt, erfährst du in dieser Sommer-Sonderfolge von „herz.hirn.haltung.". Ich führe dich Schritt für Schritt durch das Modell nach Friedemann Schulz von Thun und zeige, warum es so hilfreich ist, die Vielfalt deiner inneren Anteile nicht als Störung, sondern als Kraftquelle zu begreifen – gerade, wenn in Klinik, Labor oder Karriereknoten emotionale Vielstimmigkeit und Entscheidungsdruck aufeinanderprallen. Diese Episode ist dein Reflexionsraum, wenn dich innere Konflikte, unklare Entscheidungen oder lähmende Selbstkritik begleiten und du pragmatische Tools für mehr Selbstführung und Gelassenheit suchst. Du erfährst: warum du bei Entscheidungen immer mit einem „Inneren Team“ antrittst und wie das normal istwie du deine wichtigsten inneren Stimmen identifizierst, würdigst und benennstwarum die lautesten Anteile oft nicht die weisesten sind und wie du die kraftvollsten (stillen!) Stimmen findestwie du mit der Methode auch schwierige Gespräche oder Führungsaufgaben besser vorbereitestweshalb innere Vielstimmigkeit in Organisationen und Teams der Schlüssel zu echter Klarheit istwelche Rolle ein Coach dabei spielen kann und warum du mit etwas Übung auch selbst ins Teamcoaching starten kannstWenn du dich für Selbstführung, ressourcenorientierte Karrierewege in der Medizin, Entscheidungsfindung und Coaching-Tools für Ärzt:innen oder Wissenschaftler:innen interessierst, dann ist diese Folge für dich. Erkennst du dich wieder? Lass uns gemeinsam Klarheit schaffen – vereinbare dein kostenloses Erstgespräch: https://annebraczynski.de/kontakt/Verbinde dich mit mir: Website: www.annebraczynski.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/ Newsletter: auf der Homepage annebraczynski.de Erwähnte Ressourcen & Empfehlungen: – Bücherreihe „Miteinander reden“ von Friedemann Schulz von Thun – Interview mit Gunter Schmidt bei Matze Hielscher, Hotel Matze Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

  8. 9. Juli

    22 Frosch im Teich oder Dromedar in der Wüste?

    „Werte, Vision und Biotop – was hat das eigentlich mit deiner Karriere als Ärzt:in oder Wissenschaftler:in zu tun?“ In dieser Folge von „herz.hirn.haltung.“ nehme ich dich mit in die Welt der Karriere- und Potenzialanalyse – und zeige dir, warum ein glasklares Verständnis deiner Werte und deiner Vision der erste und vielleicht wichtigste Schritt auf deinem beruflichen Weg ist. Karriere ist nicht gleich Karriere: Für die einen zählt nur der Chefarzt-Posten, für die anderen bedeutet Erfolg, Zeit für Familie, sinnstiftende Arbeit oder innovative Projekte zu haben. Doch wie findest du eigentlich heraus, was für dich zählt – und wie lebst du das im Alltag? Du erfährst: warum Wertearbeit mehr ist als ein Buzzword – und wie du mit einer Visionsübung deinen „Karriere-Sinn“ findestwie du herausarbeitest, was dir wirklich wichtig ist (statt den Möhren der Ausbildung immer weiter hinterherzulaufen)wie die „Bill-Gates-Rente“ dir hilft, größer zu denken und neue Ziele zu entwerfenwas das Biotop-Modell für deine Karriereplanung bedeutet und warum Frosch nicht gleich Dromedar istwelche unterschiedlichen Arbeitswelten (vom 1. bis zum 3. Gesundheitsmarkt) sich dir im Gesundheitswesen bietenwarum du deine Werte regelmäßig überprüfen solltest – und wie das gehtWenn du dich für Karriereplanung, Wertearbeit, Potenzialanalyse im Gesundheitswesen, Karrierewege in der Medizin oder Organisationskultur interessierst, dann ist diese Folge für dich. Willst du deine Werte und Vision reflektieren – und deine Karriere bewusst gestalten? Vereinbare dein Erstgespräch: https://annebraczynski.de/kontakt/ Verbinde dich mit mir: Website: www.annebraczynski.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annebraczynski/ Newsletter: auf annebraczynski.de Empfohlene Ressourcen & Links: Interview mit Kim Dede (Karrierecoach für Frauen): Hier anhörenr Neurolog:innen Netzwerk: Mentoring ProgrammeFinde deine Werte heraus: https://einguterplan.de/werte-test/Jeden 2. Donnerstag eine neue Folge – immer mit ❤️ Herz. 🧠 Hirn. ✨ Haltung.

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