Ans Ziel - Der Podcast für Führung und Veränderung

Andreas Zaiß, Marlene Zaiß, AZ Team
  • 5,0 (1)
  • Management

In diesem Podcast dreht sich alles um erfolgreiche Veränderung. Geschäftsführer und Entscheider erhalten hier praxisnahe Impulse zu Change-Management, Führung und Selbstführung, Coaching sowie zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerständen. Statt Theorie gibt es konkrete Beispiele, erprobte Strategien und klare Empfehlungen, wie Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig gestalten – und Ihre Mitarbeiter dabei mitnehmen. Mehr über unsere Arbeit, Ansätze und Angebote erfahren Sie auf www.ans-ziel.eu.

  1. 12. Okt.

    Coaching Basiswissen: In drei Tagen vom Problem zur Lösung

    Coaching ist weit mehr als eine Methode für professionelle Coaches. Die richtigen Fragen zu stellen, aufmerksam zuzuhören und Menschen dabei zu begleiten, eigene Lösungen zu entwickeln, sind Fähigkeiten, die im Berufs- und Privatleben gleichermaßen wertvoll sind. In dieser Podcast-Folge stellt Andreas Zaiß das Seminar **Coaching Basiswissen** vor. Sie erfahren, wie Sie in nur drei Tagen eine praxiserprobte Coaching-Methode kennenlernen, die sich seit über 20 Jahren in mehreren tausend Coachings bewährt hat. Dabei bleibt es nicht bei der Theorie: Die Teilnehmenden arbeiten direkt an ihren eigenen beruflichen oder persönlichen Themen und erleben Coaching live. Außerdem zeigt Andreas, warum aktives Zuhören eine der wichtigsten Coaching-Kompetenzen ist und wie Sie schon im Alltag damit beginnen können, andere durch gezielte Fragen statt durch Ratschläge zu unterstützen. Eine wertvolle Folge für Führungskräfte, Coaches und alle, die ihre Kommunikations- und Coachingkompetenz weiterentwickeln möchten. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/seminar/coaching-basiswissen/

  2. 5. Okt.

    Vom Kollegen zum Vorgesetzten: So gelingt der Rollenwechsel

    Vom Kollegen zum Vorgesetzten – dieser Rollenwechsel bringt besondere Herausforderungen mit sich. Plötzlich gelten neue Regeln, vertrauliche Informationen dürfen nicht mehr einfach geteilt werden und aus bisherigen Kolleginnen und Kollegen werden Mitarbeitende. In dieser Podcast-Folge sprechen wir darüber, worauf es in dieser neuen Rolle besonders ankommt: Wie gelingt es, Vertrauen und Nähe zu bewahren, ohne Vertraulichkeiten zu verletzen? Wie wichtig ist eine faire und gleichberechtigte Behandlung des gesamten Teams? Und wie gehe ich damit um, wenn ich jünger bin als meine neuen Mitarbeitenden? Andreas Zaiß zeigt anhand seiner Erfahrungen aus der Begleitung solcher Veränderungsprozesse, welche Haltung dabei entscheidend ist: Respekt vor den Erfahrungen der Mitarbeitenden, Selbstbewusstsein in der neuen Rolle und ein offener Austausch über die Veränderungen. Darüber hinaus geht es darum, wie sich Führungspersönlichkeit und Führungskompetenz ganz bewusst entwickeln lassen – etwa durch regelmäßige Selbstreflexion, Feedback, Coaching oder kollegiale Supervision. Wer den Schritt vom Kollegen zur Führungskraft erfolgreich gestalten möchte, findet in dieser Folge konkrete Impulse für einen souveränen Start in die neue Rolle. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/angebote/

  3. 21. Sept.

    Persönlichkeit entwickeln: Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung und Zusammenarbeit

    Persönlichkeit ist die Grundlage für unser Denken, Fühlen und Handeln – und damit entscheidend für erfolgreiche Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Wer sich selbst besser versteht, kann auch andere besser verstehen und wirksamer mit ihnen zusammenarbeiten. In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Zaiß und Marlene Zaiß darüber, warum Persönlichkeitsentwicklung bei AZ ans Ziel eine zentrale Rolle spielt. Sie zeigen, weshalb es nicht darum geht, sich zu verändern oder eine Rolle zu spielen, sondern die eigene Persönlichkeit bewusster wahrzunehmen und authentisch zu handeln. Außerdem erhalten Sie einen Einblick in die verschiedenen Angebote von AZ ans Ziel – vom individuellen Coaching über das MUV-Seminar bis hin zu Coaching Basiswissen und der Coach-Ausbildung. Erfahren Sie, für wen diese Formate geeignet sind, welchen Mehrwert sie bieten und warum insbesondere der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichsten Branchen neue Perspektiven eröffnet. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/seminare/

  4. 7. Sept.

    MUV-Seminar: Der Kompass für erfolgreiche Beziehungen und Zusammenarbeit

    Warum reagieren Menschen in bestimmten Situationen so unterschiedlich? Und wie gelingt es, sich selbst und andere besser zu verstehen? Genau hier setzt das Modell MUV – das Modell des unbewussten Verhaltensautomatismus – an. In dieser Podcast-Folge stellt Andreas Zaiß das Persönlichkeitsmodell MUV vor und erklärt, warum es seit vielen Jahren Menschen dabei unterstützt, Beziehungen zu stärken, Konflikte besser zu lösen und die eigene Kommunikation gezielt weiterzuentwickeln. Statt Menschen in Schubladen zu stecken, macht MUV die unterschiedlichen Facetten und Verhaltensmuster sichtbar – sowohl in entspannten als auch in stressigen Situationen. Erfahren Sie, wie Sie Ihren eigenen Verhaltensautomatismus erkennen, blinde Flecken entdecken und dadurch bewusster mit Kollegen, Mitarbeitenden, Kunden sowie mit Familie und Freunden umgehen können. Ein einfacher Selbstbeobachtungsimpuls zeigt Ihnen außerdem, wie Sie direkt in das Thema einsteigen können. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/seminar/muv-persoenlichkeit-wirkung/

  5. 24. Aug.

    Konflikte lösen: Unser 4-Schritte-Weg zu nachhaltigen Lösungen

    Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – und sie müssen kein Nachteil sein. Im Gegenteil: Richtig begleitet, bieten sie die Chance auf bessere Zusammenarbeit, persönliches Wachstum und neue Perspektiven. In dieser Podcast-Folge geben Andreas Zaiß und Marlene Zaiß Einblicke in den bewährten Ansatz von AZ ans Ziel zur Konfliktlösung. Sie erklären, warum Konflikte uns unter Stress setzen und dadurch unsere Fähigkeit zu klarem Denken einschränken. Gleichzeitig zeigen sie, wie sich durch eine wertfreie Haltung, echte Neugier und eine strukturierte Begleitung aus festgefahrenen Situationen tragfähige Lösungen entwickeln lassen. Sie erfahren, warum Einzelgespräche vor einem gemeinsamen Austausch sinnvoll sind, weshalb es nicht um Schuld, sondern um Verständnis geht und wie ein klarer Vier-Schritte-Prozess Konflikte nachhaltig lösen kann. Außerdem wird deutlich, welches enorme Potenzial in unterschiedlichen Persönlichkeiten steckt – wenn es gelingt, Missverständnisse aufzulösen und die jeweiligen Stärken miteinander zu verbinden. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/

  6. 17. Aug.

    Konflikte im Führungsteam: Die unterschätzte Gefahr für das ganze Unternehmen

    Konflikte im Führungsteam bleiben selten ohne Folgen. Auch wenn nach außen oft Einigkeit demonstriert wird, wirken sich ungelöste Spannungen schnell auf Kommunikation, Zusammenarbeit und letztlich auf die gesamte Organisation aus. In dieser Podcast-Folge sprechen Andreas Zaiß und Marlene Zaiß darüber, wie Konflikte in Führungsteams entstehen, warum sie häufig lange unbemerkt bleiben und welche Warnsignale Führungskräfte ernst nehmen sollten. Wenn Absprachen nicht eingehalten werden, jeder seine eigene Agenda verfolgt und Mitarbeitende unterschiedliche Botschaften erhalten, entsteht Orientierungslosigkeit – mit spürbaren Folgen für Motivation und Unternehmenserfolg. Die beiden zeigen außerdem auf, warum regelmäßige Supervision und extern moderierte Teamcoachings für Führungsteams so wertvoll sind. Denn je früher Konflikte offen angesprochen werden, desto größer ist die Chance, Vertrauen, Zusammenarbeit und eine gemeinsame Ausrichtung nachhaltig zu stärken. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/

  7. 10. Aug.

    Unternehmenskultur verstehen: Warum sie über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheidet

    Unternehmenskultur beeinflusst weit mehr als Leitbilder oder Werte an der Wand. Sie zeigt sich im täglichen Miteinander, im Umgang mit Fehlern, neuen Ideen und Veränderungen – und prägt damit den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich. In dieser Podcast-Folge spricht Silke Drenkard mit Marlene Zaiß darüber, was Unternehmenskultur eigentlich ausmacht und warum es sich lohnt, die eigene Kultur bewusst zu betrachten. Sie erfahren, weshalb Unternehmenskultur auch dann wirkt, wenn sie nicht aktiv gestaltet wird, warum Kulturveränderung nicht bedeutet, Bewährtes über Bord zu werfen, und wie Unternehmen ihre bestehenden Stärken gezielt weiterentwickeln können. Der Blick auf die gelebte Unternehmenskultur eröffnet neue Perspektiven, fördert Potenziale und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/angebote/fuehrung-unternehmenskultur/

  8. 3. Aug.

    Wenn Mitarbeitende über Kollegen klagen: So reagieren Führungskräfte richtig

    Was sollten Führungskräfte tun, wenn Mitarbeitende mit Beschwerden über Kollegen zu ihnen kommen? Genau diese Situation gehört zum Führungsalltag – und birgt einige Risiken. In dieser Podcast-Folge erklärt Andreas Zaiß, warum Führungskräfte in solchen Gesprächen vor allem eines bewahren müssen: ihre Neutralität. Wer vorschnell Partei ergreift und den „Helden“ spielen möchte, verschärft Konflikte oft ungewollt. Wer Beschwerden dagegen ignoriert oder nicht ernst nimmt, riskiert, dass aus einem kleinen Konflikt ein großes Problem für das gesamte Team wird. Anhand eines konkreten Beispiels zeigt Andreas einen bewährten Fünf-Schritte-Prozess, um Konfliktgespräche konstruktiv zu führen. Dabei geht es darum, Fakten zu klären, Emotionen Raum zu geben, Bedürfnisse zu verstehen, Perspektivwechsel zu ermöglichen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, professionell begleiten und gleichzeitig das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden stärken. Mehr Infos und Angebote von AZ finden Sie unter https://www.ans-ziel.eu/

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In diesem Podcast dreht sich alles um erfolgreiche Veränderung. Geschäftsführer und Entscheider erhalten hier praxisnahe Impulse zu Change-Management, Führung und Selbstführung, Coaching sowie zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerständen. Statt Theorie gibt es konkrete Beispiele, erprobte Strategien und klare Empfehlungen, wie Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen nachhaltig gestalten – und Ihre Mitarbeiter dabei mitnehmen. Mehr über unsere Arbeit, Ansätze und Angebote erfahren Sie auf www.ans-ziel.eu.

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    Andreas Zaiß, Marlene Zaiß, AZ Team
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    2025 - 2026
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