Women in Sales Podcast

Olimpia Hordynski
  • 4,5 (4)
  • Karriere

Host Olimpia Hordynski spricht mit führenden Persönlichkeiten aus Sales, Revenue, Leadership, Enablement, Customer Success, Partnerships und Tech über die Realität hinter High Performance, Wachstum und moderner Führung. Im Fokus stehen ehrliche Gespräche und State of the Art Wissen statt Buzzwords: Wie verändern AI und neue Technologien den Vertrieb wirklich? Was macht moderne Leadership aus? Wie entstehen starke Teams, nachhaltige Karrieren und echte Kundenbeziehungen? Und warum gewinnen Menschlichkeit, Klarheit und Vertrauen gerade jetzt an Bedeutung? Der Podcast verbindet persönliche Karrieregeschichten mit konkreten Learnings aus Enterprise Sales, Hypergrowth, Startups und internationalen Konzernen. 🎧 Themen des Podcasts: Enterprise & SaaS Sales Revenue Leadership Women in Tech & Leadership AI im Vertrieb Customer Centricity Karriere & Sichtbarkeit Verhandlung & Kommunikation Scaling & Transformation Leadership & Unternehmenskultur Networking & Personal Branding Jede Folge liefert praxisnahe Einblicke, persönliche Erfahrungen und konkrete Impulse für alle, die Vertrieb moderner, menschlicher und erfolgreicher gestalten wollen. 🔗 Olimpia Hordynski bei LinkedIn 🔗 Women in Sales Network

  1. 3. Aug.

    Kommunikation schafft Wachstum. Warum Führung, Marketing und Sales neu zusammengehören | Maren Riemenschneider

    In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Olimpia Hordynski mit Maren Riemschneider, Chief Marketing Officer bei SECO, über modernes Marketing, globale Führung und die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Sichtbarkeit, Markenaufbau und Zusammenarbeit. Maren verantwortet internationale Marketingteams über mehrere Kontinente hinweg und gibt spannende Einblicke, wie globale Kommunikation, Vertrauen und Eigenverantwortung erfolgreiche Teams entstehen lassen. Gemeinsam diskutieren sie, warum Marketing und Sales nicht in Silos arbeiten dürfen, welche Rolle Partnerschaften künftig spielen und weshalb Unternehmen ihre Sichtbarkeit nicht nur bei Google, sondern zunehmend auch in Large Language Models (LLMs) und Social Search neu denken müssen. Eine Folge über moderne Führung, strategisches Marketing und die Frage, wie Unternehmen auch im AI-Zeitalter relevant bleiben. 💡 In dieser Folge erfährst duwarum Kommunikation die wichtigste Führungsaufgabe in internationalen Teams istwie Marketing und Sales erfolgreich als gemeinsame Revenue-Organisation zusammenarbeitenweshalb Vertrauen, Transparenz und Eigenverantwortung High-Performance-Teams stärkenwelche Auswirkungen Large Language Models (LLMs) auf Marketing und Markenaufbau habenwarum klassische PR aktuell ein Comeback erlebtweshalb SEO, Content und Partnerschaften im AI-Zeitalter wichtiger werden als je zuvorwie Unternehmen ihre Sichtbarkeit für KI-Systeme und Social Search verbessern könnenwarum Reddit, Content-Partnerschaften und Thought Leadership künftig eine größere Rolle spielenweshalb Marketing heute deutlich strategischer geworden ist als reine Kampagnenplanungwarum Führung bedeutet, Freiräume zu schaffen statt Mikromanagement zu betreiben 🚀 Key TakeawaysKommunikation ist die Grundlage erfolgreicher Führung – besonders in globalen Teams.Marketing und Sales erzielen die besten Ergebnisse, wenn sie gemeinsame Ziele verfolgen.KI verändert Marketing grundlegend, ersetzt aber keine strategische Denkweise.Sichtbarkeit entsteht heute durch kontinuierlichen, hochwertigen Content und starke Partnerschaften.Marken müssen lernen, nicht nur für Suchmaschinen, sondern auch für LLMs relevant zu werden.Vertrauen entsteht durch Transparenz, Feedback und konsequente Zusammenarbeit.Gute Führung bedeutet, Verantwortung zu übertragen und Menschen wachsen zu lassen.Wer Veränderungen offen begegnet und bereit ist zu lernen, bleibt langfristig erfolgreich. 🔗 Links und Empfehlungen🔗 Maren Riemschneider bei LinkedIn 🔗 Olimpia Hordynski bei LinkedIn 🔗 Women in Sales Network Events Dieser Podcast entsteht mit Unterstützung von Podcast Piraten.

    Kommunikation schafft Wachstum. Warum Führung, Marketing und Sales neu zusammengehören | Maren Riemenschneider

  2. 27. Juli

    Power with statt Power over. Warum die Zukunft Zusammenarbeit braucht. | Dr.Rebekka Reinhard

    Zukunft ist kein Männerding – Wie wir Arbeit, Leadership und Menschlichkeit neu denken In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Olimpia Hordynski mit der Philosophin, Bestsellerautorin und Gründerin des HUMAN Magazins Dr. Rebekka Reinhard über die großen Fragen unserer Zeit: Wie verändert Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt? Welche Rolle spielen Frauen in der Gestaltung der Zukunft? Und warum brauchen wir heute mehr kritisches Denken statt lauter Schlagworte? Gemeinsam diskutieren sie über modernen Feminismus, Ownership, Leadership, Bro Culture, Sichtbarkeit und darüber, weshalb Menschlichkeit im AI-Zeitalter zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird. Dabei geht es nicht um einfache Antworten, sondern um Denkanstöße, die weit über klassische Karriere-Tipps hinausgehen. 💡 In dieser Folge erfährst duwarum Ownership weit mehr bedeutet als Verantwortung zu übernehmenweshalb Rebekka den Begriff Marketing-Feminismus kritisch siehtwarum die Zukunft kein Frauen- oder Männer-, sondern ein Menschenthema istwie Unternehmen KI einführen sollten, ohne Menschlichkeit zu verlierenworan du Bro Culture im Unternehmensalltag erkennstweshalb Fokus heute zu den wichtigsten Leadership-Kompetenzen gehörtwarum Würde wichtiger ist als Anpassungwie Frauen ihre Sichtbarkeit strategisch nutzen können, ohne sich zu verbiegenweshalb kritisches Denken im AI-Zeitalter wichtiger wird als Fachwissen alleinwarum Human Connection auch in einer technologisierten Welt unersetzlich bleibt 🚀 Key TakeawaysZukunft entsteht durch Menschen, nicht durch Technologie allein.Ownership beginnt mit der Fähigkeit, selbst zu denken und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.KI sollte Freiräume für bessere Zusammenarbeit schaffen – nicht Menschen ersetzen.Sichtbarkeit ist nur dann wertvoll, wenn Substanz dahintersteht.Wahre Führung entsteht durch Urteilskraft, Fokus und Menschlichkeit.Wer seine Würde bewahrt, trifft langfristig bessere Karriereentscheidungen.Die größte Gefahr ist nicht AI – sondern gedankenloses Mitlaufen.Veränderung beginnt immer bei der eigenen Haltung. 🔗 Links und Empfehlungen🔗 Rebekka Reinhard bei LinkedIn 🔗 HUMAN Magazin 🔗 Das Buch „Zukunft ist kein Männerding“ 🔗 Olimpia Hordynski bei LinkedIN 🔗 Women in Sales Network Events Dieser Podcast entsteht mit Unterstützung von Podcast Piraten.

    Power with statt Power over. Warum die Zukunft Zusammenarbeit braucht. | Dr.Rebekka Reinhard

  3. 13. Juli

    Erfolg ist eine Entscheidung – Warum die Extrameile den Unterschied macht | Sandra Schulte

    🎙️ Folge 18: Sandra Schulte Sandra Schulter ist Sales & Marketing Managerin bei Finecom Logistics und kennt die Logistikbranche aus jeder Perspektive: von der Fachkraft für Lagerlogistik über die Standortleitung bis hin zu Marketing, Social Selling und Business Development. Im Gespräch mit Olimpia Hordynski spricht sie offen über Karriereentscheidungen, Female Leadership, Sichtbarkeit und die Realität von Familie und Beruf. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Karriere nicht immer geradlinig verläuft, weshalb ein Schritt aus der Führung auch ein Schritt nach vorne sein kann und warum Marketing und Sales heute enger zusammenarbeiten müssen als je zuvor. Sandra teilt ihre Erfahrungen aus einer stark männerdominierten Branche, spricht über Vorurteile gegenüber Frauen in Führungsrollen und erklärt, weshalb Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, für sie bis heute die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind. 💡 In dieser Folge erfährst du: warum Karrierewege nicht immer nur nach oben führen müssenweshalb Führung auch bedeutet, Verantwortung bewusst abzugebenwie Marketing und Sales gemeinsam bessere Ergebnisse erzielenwarum LinkedIn heute ein wichtiger Bestandteil moderner Kaltakquise istwelche Rolle Sichtbarkeit beim Vertrauensaufbau spieltweshalb Digitalisierung und KI Marketing und Vertrieb nachhaltig verändernwie Frauen sich in männerdominierten Branchen erfolgreich behaupten könnenwarum Vereinbarkeit von Karriere und Familie mehr Ehrlichkeit brauchtweshalb Eigeninitiative und kontinuierliches Lernen langfristig den Unterschied machen 🚀 Key Takeaways Karriere ist nicht linear – manchmal ist ein bewusster Schritt zurück der richtige Schritt nach vorne.Gute Führung bedeutet Vertrauen, Verantwortung und Menschen wachsen zu lassen.Marketing und Sales erzielen gemeinsam deutlich mehr Wirkung als getrennt.Sichtbarkeit schafft Vertrauen – Menschen kaufen von Menschen.Weiterbildung und Neugier bleiben entscheidende Wettbewerbsvorteile.Familie und Karriere schließen sich nicht aus, verlangen aber bewusste Prioritäten.Erfolg entsteht selten durch Talent allein, sondern durch Ausdauer, Eigeninitiative und die Bereitschaft, mehr zu investieren. 🔗 Links und Empfehlungen 🔗 Sandra Schulter bei LinkedIn 🔗 Olimpia Hordynski bei LinkedIn 🔗 Einladungsliste für Women in Sales Network Events Dieser Podcast entsteht mit Unterstützung von Podcast Piraten.

    Erfolg ist eine Entscheidung – Warum die Extrameile den Unterschied macht | Sandra Schulte

  4. 6. Juli

    Leads qualifizieren statt Kontakte sammeln | Christiana Kunzner - Brand

    🎙️ Folge 17 – Women in Sales Podcast mit Christiana Kunzner Viele sprechen über Sales. Christiana Kunzner spricht darüber, wie Sales wirklich funktioniert — menschlich, strukturiert und ohne unnötiges Ego. In dieser Folge sprechen Olimpia und Christiana über moderne Vertriebsstrukturen, die oft unterschätzte Rolle von Setting zwischen Marketing und Sales und warum Unternehmen enorme Potenziale verschenken, wenn Teams in Silos arbeiten. Christiana erzählt offen von ihrem Weg: Vom ersten frustrierenden Einstieg in klassische Vertriebsorganisationen über ihren Umweg ins Marketing bis hin zur eigenen Gründung und Spezialisierung auf Sales Setting und Lead Qualification. Gemeinsam sprechen wir darüber: warum viele Unternehmen Marketing-Leads falsch behandelnweshalb Qualität wichtiger ist als reine Terminquotenwie moderne Sales Teams besser zusammenarbeiten könnenwarum Human Connection auch im AI-Zeitalter entscheidend bleibtwelche Rolle Sichtbarkeit, Netzwerk und Eigeninitiative für Karrierewachstum spielenund weshalb „machen statt meckern“ oft der wichtigste Karrierehebel ist. 💡 In dieser Folge erfährst du: warum Sales nicht schwarz-weiß funktioniertweshalb gute Setter keine Terminmaschinen sindwie man Leads wirklich qualifiziertwarum Vertrieb immer auf die Marke einzahltund weshalb Neugier, Reflexion und kontinuierliches Lernen im modernen Sales entscheidend sind. 🚀 Key Takeaways Vertrieb funktioniert langfristig nur menschlich.Marketing und Sales müssen gemeinsam denken — nicht gegeneinander.Sichtbarkeit entsteht durch Wissen, nicht durch Lautstärke.Gute Sales-Prozesse brauchen Zusammenarbeit statt Silos.Karriere entsteht oft aus Eigeninitiative und nicht aus perfekten Bedingungen. 🔗 Links und Empfehlungen 🔗 Christiana Kunst bei LinkedIn 🔗 Olimpia Hordynski bei LinkedIn 🔗 Zu Women in Sales Network Event- Einladungen hier anmelden Dieser Podcast entsteht mit Unterstützung von Podcastpiraten.

    Leads qualifizieren statt Kontakte sammeln | Christiana Kunzner - Brand

  5. 29. Juni

    Adaptiv führen, menschlich bleiben – Leadership in Zeiten von Skalierung | Tine Schlaak

    n dieser Folge spricht Olimpia mit Tine Schlaak über Leadership im Hypergrowth, moderne Sales-Kultur, Recruiting, AI im Vertrieb und warum Vertrauen die wichtigste Grundlage für erfolgreiche Teams bleibt. Tine erzählt offen von ihrem Weg von Innovationsmanagement, Startup-Wettbewerben und internationalen Stationen zwischen Berlin, San Francisco und New York bis hin zur Director-Sales-Rolle bei Personio. Gemeinsam sprechen Olimpia und Tine über die Herausforderungen von schnellem Wachstum, situativem Leadership und darüber, warum gute Führung bedeutet, Menschen wirklich mitzunehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf: psychologischer Sicherheit im Team,Feedback- und Coaching-Kultur,Recruiting als echte Leadership-Aufgabe,Frauen in Führungspositionen,„Bro Culture“ im Sales,Gender Pay Gap,Entgelttransparenzgesetz,sowie der Zukunft von Vertrieb im AI-Zeitalter. Tine teilt dabei sehr persönliche Learnings aus ihrer eigenen Leadership-Reise – von zu hohem Tempo im Management bis hin zur Erkenntnis, dass Verletzlichkeit und Hilfe anzunehmen echte Stärke sein können. 💡 In dieser Folge erfährst du: warum Vertrauen die Basis jeder erfolgreichen Führung ist,weshalb Recruiting echte Chefinnen-Sache sein sollte,wie sich Sales durch AI und Automatisierung gerade radikal verändert,warum menschliche Beziehungen im Vertrieb wichtiger werden statt weniger,wie Feedback-Kultur Teams wirklich wachsen lässt,und weshalb mehr Frauen in Leadership keine Symbolik, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit sind. 🚀 Key Takeaways Vertrauen entsteht durch Konsistenz, Ehrlichkeit und menschlichen KontaktGute Leader passen ihren Führungsstil an Situationen und Menschen anAI automatisiert Prozesse – menschliche Kommunikation bleibt entscheidendRecruiting ist einer der größten Hebel für starke Sales-OrganisationenFeedback ist ein Geschenk – wenn man lernt, damit zu arbeitenFrauen brauchen sichtbare Vorbilder und Netzwerke, die Türen öffnenVerletzlichkeit kann eine der größten Leadership-Stärken sein !Empfehlungen aus der Folge! 📘 „The Qualified Sales Leader“ – John McMahon 🎧 Revenue Builders Podcast 🔗 Tine Schlaak bei LinkedIn 🔗 Olimpia Hordynski bei Linkedin 🔗 Women in Sales Network Events Dieser Podcast entsteht mit Unterstützung von Podcastpiraten.

    Adaptiv führen, menschlich bleiben – Leadership in Zeiten von Skalierung | Tine Schlaak

  6. 22. Juni

    Kindness, Klarheit und KI – Leadership in Zeiten permanenter Veränderung | Juliane Gerth

    In dieser Folge des Women Sales Podcasts spricht Juliane Gerth mit Olimpia Hordynski über moderne Leadership, Selbstführung und die Realität hinter Vertriebskarrieren in großen Tech-Organisationen. Juliane gibt ehrliche Einblicke in ihren Weg von der Soziologie-Absolventin zur Führungskraft im Enterprise Sales bei Oracle. Sie spricht darüber, wie sie BB-Vertrieb gelernt hat, warum regulierte Industrien besonders komplex sind und weshalb Selbstführung heute wichtiger denn je geworden ist. Ein zentraler Fokus der Folge: Energie statt reines Zeitmanagement. Juliane erklärt, warum nicht jedes Meeting gleich viel mentale Kapazität kostet, wie sie ihre Wochen bewusst nach Energielevel plant und weshalb gute Führung immer bei der eigenen Stabilität beginnt. Außerdem sprechen Olimpia und Juliane über: Leadership in großen Konzernenemotionale Belastung in FührungsrollenIntuition im VertriebNetzwerke und „Sounding Boards“Frauen im Enterprise SalesSichtbarkeit und Diversität in TechAI Adoption im modernen Vertriebwarum Freundlichkeit keine Schwäche ist 💡 In dieser Folge erfährst du: warum Selbstführung die Grundlage guter Leadership istwie du dein Energielevel im Sales besser managen kannstweshalb Intuition im Vertrieb oft unterschätzt wirdwie man sich ein echtes „Sounding Board“ aufbautwarum Diversität mehr ist als nur Geschlechterverteilungwie AI den Vertrieb in den nächsten Jahren verändern wirdweshalb „Kindness“ ein echter Erfolgsfaktor im Business sein kann 🚀 Key Takeaways Gute Führung beginnt mit SelbstführungEnergie-Management ist wichtiger als reines ZeitmanagementIntuition basiert oft auf Erfahrung und verdient VertrauenNiemand wächst allein — starke Allies und Netzwerke sind essenziellFreundlichkeit und Wertschätzung sind keine Schwäche im SalesDie Zukunft des Vertriebs wird stärker KI-gestützt, aber menschlicher Führung weiterhin brauchen 🔗 Links & Empfehlungen aus der Folge 📘 „Radikale Freundlichkeit“ von Nora Blum 🔗 LinkedIn Profil von Juliane Gerth 🔗 Women in Sales Network News & Events 🎧 Dieser Podcast entsteht mit Unterstützung von Podcast Piraten.

    Kindness, Klarheit und KI – Leadership in Zeiten permanenter Veränderung | Juliane Gerth

  7. 15. Juni

    Workflows automatisieren, Beziehungen nicht – Human Connection wins | Kira vom Hagen

    In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Olimpia Hordynski mit Kira vom Hagen über Human Connections in Zeiten von AI, moderne Partnerships im Tech Sales und die Frage, warum Vertrauen auch in einer automatisierten Welt der wichtigste Erfolgsfaktor bleibt. Kira gibt ehrliche Einblicke in ihren ungewöhnlichen Karriereweg, ihren Einstieg in den Ecosystem- und Partnership-Bereich sowie ihre Arbeit bei Bluezone, einer Tochtergesellschaft der All for One Group. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie erfolgreiche Partnerschaften entstehen, weshalb Netzwerke im modernen Vertrieb wichtiger denn je sind und warum AI zwar Prozesse beschleunigt, aber keine echten Beziehungen ersetzt. Außerdem geht es um: Vertrauen als Grundlage erfolgreicher PartnershipsEcosystem Sales und moderne Partnerstrategienwarum Partnerships ein langfristiger Vertriebshebel sinddie Rolle von Communities, Events und SichtbarkeitAI Agents, Automatisierung und ihre Grenzenkritisches Denken im Zeitalter von KIZuhören, Empathie und Relationship Building als Zukunftsskillsdie Herausforderungen der nächsten Sales-GenerationIntroversion als unterschätzte Stärke im Vertriebwarum Human Connections im Business entscheidend bleiben 💡 In dieser Folge erfährst du: warum erfolgreiche Partnerships nicht über Nacht entstehenweshalb Netzwerk und Vertrauen im Vertrieb unverzichtbar sindwie AI den Sales-Alltag verändert – und wo klare Grenzen liegenwarum Datenqualität entscheidend für erfolgreiche AI-Nutzung istweshalb Zuhören und kritisches Denken künftig wichtiger werdenwie man starke Partner auswählt und langfristig entwickeltwarum Introversion im Sales eine Stärke sein kannwelche Skills junge Sales-Talente künftig wirklich brauchen 🚀 Key Takeaways Partnerships sind ein langfristiger Growth-HebelVertrauen entsteht durch Präsenz, Verlässlichkeit und DeliveryAI kann Prozesse unterstützen, aber keine Beziehungen ersetzenGute Seller müssen kritisch denken könnenZuhören wird zur unterschätzten Kernkompetenz im modernen SalesNetzwerke sind keine kurzfristige Strategie, sondern ein langfristiges InvestmentSichtbarkeit und echte Beziehungen bleiben entscheidendHuman Connections werden im AI-Zeitalter wertvoller statt unwichtiger 🔗 Links & Empfehlungen aus der Folge LinkedIn Profil von Kira vom HagenBuch: The Making of a Manager – Julie ZhuoEmpfehlung: The Anxious GenerationWomen in Sales Network Events & Community Dieser Podcast ist entstanden mit Unterstützung von Podcastpiraten.

    Workflows automatisieren, Beziehungen nicht – Human Connection wins | Kira vom Hagen

  8. 8. Juni

    Work Smart and Hard | Verona Vulcano

    Work Smart and Hard – Wie AI den Vertrieb verändert In dieser Folge des Women in Sales Podcasts spricht Olimpia mit Verona über die Zukunft von Tech Sales, den Einfluss von AI auf moderne Vertriebsorganisationen und darüber, warum Menschen trotz aller Technologie weiterhin den entscheidenden Unterschied machen. Verona gibt ehrliche Einblicke in ihre Karriere, ihren Weg in den Enterprise Sales und ihre heutige Sicht auf Leadership, Transformation und High Performance im Vertrieb. Gemeinsam sprechen sie über den Wandel im Sales durch künstliche Intelligenz, neue Anforderungen an Vertriebsteams und darüber, weshalb „work smart“ heute genauso wichtig ist wie harte Arbeit. Außerdem geht es um: moderne Verhandlungsführung im Enterprise SalesAI, Daten und Effizienz im Vertriebsalltagden Einfluss von Technologie auf KundenbeziehungenLeadership in komplexen OrganisationenDiversität und Sichtbarkeit im Tech-Umfeldwarum Vertrauen auch im AI-Zeitalter der wichtigste Erfolgsfaktor bleibtKarriereplanung, Netzwerk und persönliche VerantwortungVereinbarkeit von Karriere, Familie und Führung 💡 In dieser Folge erfährst du: warum AI gute Verkäufer:innen nicht ersetzt, sondern verstärktweshalb Persönlichkeit und Vertrauen wichtiger werden statt wenigerwie moderne Enterprise Deals heute entstehenwarum diverse Teams erfolgreicher performenwelche Rolle Sichtbarkeit und Netzwerke für Karrierewachstum spielenweshalb Karriere selten geradlinig verläuftwarum „machen“ oft wichtiger ist als perfektes Planen 🚀 Key Takeaways Work smart and hard ist kein Widerspruch, sondern moderner VertriebMenschen kaufen weiterhin von MenschenAI verändert Prozesse – aber nicht die Bedeutung von VertrauenDiversität bedeutet weit mehr als GeschlechterverteilungGute Netzwerke entstehen durch echte BeziehungenKarrierewachstum braucht Eigenverantwortung und SichtbarkeitLeadership bedeutet, Räume für unterschiedliche Perspektiven zu schaffen 🔗 Links & Empfehlungen aus der Folge LinkedIn Profil von VeronaWomen in Sales NetworkEmpfehlungen rund um Leadership, Sales und persönliche Entwicklung Dieser Podcast ist entstanden mit Unterstützung von Podcast Piraten.

    Work Smart and Hard | Verona Vulcano
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Host Olimpia Hordynski spricht mit führenden Persönlichkeiten aus Sales, Revenue, Leadership, Enablement, Customer Success, Partnerships und Tech über die Realität hinter High Performance, Wachstum und moderner Führung. Im Fokus stehen ehrliche Gespräche und State of the Art Wissen statt Buzzwords: Wie verändern AI und neue Technologien den Vertrieb wirklich? Was macht moderne Leadership aus? Wie entstehen starke Teams, nachhaltige Karrieren und echte Kundenbeziehungen? Und warum gewinnen Menschlichkeit, Klarheit und Vertrauen gerade jetzt an Bedeutung? Der Podcast verbindet persönliche Karrieregeschichten mit konkreten Learnings aus Enterprise Sales, Hypergrowth, Startups und internationalen Konzernen. 🎧 Themen des Podcasts: Enterprise & SaaS Sales Revenue Leadership Women in Tech & Leadership AI im Vertrieb Customer Centricity Karriere & Sichtbarkeit Verhandlung & Kommunikation Scaling & Transformation Leadership & Unternehmenskultur Networking & Personal Branding Jede Folge liefert praxisnahe Einblicke, persönliche Erfahrungen und konkrete Impulse für alle, die Vertrieb moderner, menschlicher und erfolgreicher gestalten wollen. 🔗 Olimpia Hordynski bei LinkedIn 🔗 Women in Sales Network

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  • Erstellt von
    Olimpia Hordynski
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