Schneller als das Meeting - Neurodiversität im Projektalltag

Eva B. Neander
  • 5,0 (1)
  • Wirtschaft
  • Wöchentlich

„Schneller als das Meeting“ ist ein Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Ich bin Eva, Projektleiterin – und neurodivergent. Mein Kopf ist im Projekt oft drei Schritte weiter als die Agenda. Das ist manchmal eine Superkraft und manchmal eine Herausforderung. Ich spreche über Meetings, Zusammenarbeit im Team, Überforderung, kreative Gedankensprünge und darüber, wie neurodivergentes Arbeiten – z. B. mit ADHS – die Projektleitung beeinflusst. Ehrlich, direkt und aus dem echten Projektalltag. Neue Folgen erscheinen jeden Dienstag.

  1. 15. Sept.

    Das Neurodings - und warum es für jede Führungskraft ein Jackpot sein kann | Schneller als das Meeting |

    Teil 2 mit Hanna Wutschek geht dahin, wo's für Führungskräfte unbequem wird: Woher kommt das krampfhafte Kontrollbedürfnis mancher Chefs eigentlich wirklich? Wir sprechen über Body Doubling gegen Aufgaben-Paralyse, warum Pomodoro-Timer bei vielen neurodivergenten Menschen einfach nicht funktionieren – und warum eine kritische E-Mail manchmal am besten erst mal ungesendet bleibt. Eva hostet „Schneller als das Meeting" – einen Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und die Menschen, die anders denken als die Mehrheit. Ihr Berufsweg hat sie durch sehr unterschiedliche Welten geführt – von der Bank über eine große Medienagentur bis ins Markenrecht und wieder zurück in die Projektwelt. Unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Führungskulturen, unterschiedliche Erwartungen. Und überall dasselbe Muster: Klarheit in der Botschaft entscheidet. Und wer anders denkt, muss das oft erst lernen – laut zu sagen. Mit über 40 hat Eva ihre eigene Neurodivergenz diagnostiziert bekommen. Und plötzlich ergab vieles einen Sinn, was jahrelang einfach nur anstrengend war. Heute verbindet sie diese Erfahrungen mit einem Thema, das ihr persönlich nah ist – Neurodiversität im Arbeitsalltag sichtbar machen. Für die, die anders denken. Und für die, die mit ihnen zusammenarbeiten. In dieser Folge: Führung · Individuelle Bedürfnisse · Mobiles Arbeiten · Body Doubling · Zeitmanagement · Aufgaben-Paralyse · Selbstakzeptanz Hanna Wutschek findet ihr auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/hanna-wutschek-becometheleader) Wenn du mal reinhören willst: https://open.spotify.com/show/60GOs0Kl3Wm6MH3yUiJpyJ Wenn du mit mir direkt reden willst: https://calendar.app.google/W7iBocidQm2GR1Ut8

  2. 27. Aug.

    Neuro-was? Was es mit dem Divergenz-Dings eigentlich auf sich hat – mit Hanna Wutschek Teil 1/2 | Schneller als das Meeeting |

    Neurodivergenz ist kein Defizit, sondern ein anderes Betriebssystem – sagt mein heutiger Gast Hanna Wutschek, Führungscoach für Führungsteams. Statt zu fragen "Wie funktioniert mein Team besser?", fragt Hanna zuerst: "Wie versteht die Führungskraft sich selbst besser?" In diesem ersten Teil sprechen wir darüber, was Neurodivergenz eigentlich bedeutet, warum sie im Arbeitsalltag so oft missverstanden wird, wie sich das in Meetings zeigt – und warum das sogenannte "Masking" so viel Kraft kostet. 👉 Teil 2 gibt's in der nächsten Folge – dort wird's noch konkreter. Mehr zu Hanna: https://www.linkedin.com/in/hanna-wutschek-becometheleader?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios Schneller als das Meeting – der Podcast über Projektleitung, Führung und Neurodiversität im Arbeitsalltag.

  3. 11. Aug.

    Warum ich im Auto einschlafe — aber auf jeder Party die Letzte bin | Schneller als das Meeting |

    Ich bleib im Auto sitzen. Nach dem Einkaufen, Motor aus, Kofferraum voll — und ich steig einfach nicht aus. Minutenlang, früher bin ich sogar oft eingeschlafen. Schon als Kind bin ich einfach mit der Bahn bis zur Endstation mitgefahren. Und ich hab gemerkt: das ist ein Muster; das passiert nicht nur im Auto — auch im Meeting, auf dem Bürostuhl, zwischen zwei Terminen. Ich weiß inzwischen sogar, dass es dafür einen Namen gibt. Eva hostet „Schneller als das Meeting" — einen Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und die Menschen, die anders denken als die Mehrheit. Ihr Berufsweg hat sie durch sehr unterschiedliche Welten geführt — von der Bank über eine große Medienagentur bis ins Markenrecht und wieder zurück in die Projektwelt. Unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Führungskulturen, unterschiedliche Erwartungen. Und überall dasselbe Muster: Klarheit in der Botschaft entscheidet. Und wer anders denkt, muss das oft erst lernen — laut zu sagen. Mit über 40 hat Eva ihre eigene Neurodivergenz diagnostiziert bekommen. Und plötzlich ergab vieles einen Sinn, was jahrelang einfach nur anstrengend war. Heute verbindet sie diese Erfahrungen mit einem Thema, das ihr persönlich nah ist — Neurodiversität im Arbeitsalltag sichtbar machen. Für die, die anders denken. Und für die, die mit ihnen zusammenarbeiten. In dieser Folge: Übergänge · Task-Switching-Kosten bei ADHS · Autistic Inertia · Nervensystem-Regulierung · Sicherheit vs. Neues · neurohybride Teams · Alltagshacks für Übergänge

  4. 4. Aug.

    Warum du dich mit jedem 'Ja, aber' selbst sabotierst | Schneller als das Meeting |

    Mitten im Gespräch mit Dirk Plogmann ertappe ich mich selbst. Ich erzähle ihm von meinem Bildungsweg – und merke erst durch seine Reaktion, dass ich mich die ganze Zeit rechtfertige. Wir reden über Rejection Sensitive Dysphoria, Jobwechsel als Flucht, und warum jedes "Ja, aber" bei einer eigentlich klaren Entscheidung eine kleine Selbstsabotage ist. Am Ende steht eine Frage, die noch lange nachwirkt. Was bleibt, ist unbequem – und genau deshalb wichtig. --- Eva hostet „Schneller als das Meeting" – einen Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und die Menschen, die anders denken als die Mehrheit. Ihr Berufsweg hat sie durch sehr unterschiedliche Welten geführt – von der Bank über eine große Medienagentur bis ins Markenrecht und wieder zurück in die Projektwelt. Unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Führungskulturen, unterschiedliche Erwartungen. Und überall dasselbe Muster: Klarheit in der Botschaft entscheidet. Und wer anders denkt, muss das oft erst lernen – laut zu sagen. Mit über 40 hat Eva ihre eigene Neurodivergenz diagnostiziert bekommen. Und plötzlich ergab vieles einen Sinn, was jahrelang einfach nur anstrengend war. Heute verbindet sie diese Erfahrungen mit einem Thema, das ihr persönlich nah ist – Neurodiversität im Arbeitsalltag sichtbar machen. Für die, die anders denken. Und für die, die mit ihnen zusammenarbeiten. --- In dieser Folge: Rejection Sensitive Dysphoria · ADHS · Maskieren · Jobwechsel · Werte · Delegieren · Burnout · Selbstrechtfertigung --- Dirk Plogmann findet ihr auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/dirk-plogmann-9116221a5/) und unter www.neuraumcoaching.de Für Themenvorschläge oder Gastanfragen schreibt mir gerne entweder über Instagram @schnelleralsdasmeeting oder per mail: eva_b@schneller-als-das-meeting.de

  5. 21. Juli

    Ich fahr nicht mehr in Urlaub — und das hat einen Grund | Schneller als das Meeting |

    Sommer heißt für viele Urlaubszeit. Eva liebt diese Zeit — leere Straßen, leere Büros, weniger Reize. Und trotzdem: seit Jahren fährt sie selbst nicht mehr klassisch in den Urlaub. In dieser Folge nimmt sie dich mit in ihren Kopf beim Planen, Buchen und Reisen — zwischen Vorfreude und Panik, zwischen Dopamin-Kick und Reizüberflutung am Flughafen. Und sie erzählt, warum sie ihren Urlaub heute fast jeden Tag hat — im Stall bei ihrem Pferd. Eva hostet „Schneller als das Meeting" — einen Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und die Menschen, die anders denken als die Mehrheit. Ihr Berufsweg hat sie durch sehr unterschiedliche Welten geführt — von der Bank über eine große Medienagentur bis ins Markenrecht und wieder zurück in die Projektwelt. Unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Führungskulturen, unterschiedliche Erwartungen. Und überall dasselbe Muster: Klarheit in der Botschaft entscheidet. Und wer anders denkt, muss das oft erst lernen — laut zu sagen. Mit über 40 hat Eva ihre eigene Neurodivergenz diagnostiziert bekommen. Und plötzlich ergab vieles einen Sinn, was jahrelang einfach nur anstrengend war. Heute verbindet sie diese Erfahrungen mit einem Thema, das ihr persönlich nah ist — Neurodiversität im Arbeitsalltag sichtbar machen. Für die, die anders denken. Und für die, die mit ihnen zusammenarbeiten. In dieser Folge: Planung vs. Spontanität · Vorfreude und Panik · Reizüberflutung unterwegs · die Erwartungshaltung nach dem Urlaub · warum "was hat dich beeindruckt" die bessere Frage ist und Urlaub als Zustand statt Ort

  6. 7. Juli

    Spätdiagnose AuDHD: Wie Felix gelernt hat zu führen, ohne sich zu verbiegen | Schneller als das Meeting |

    Felix hat zwei Perspektiven mitgebracht: die der Führungskraft und die des Projektleiters unter einer Führungsebene. Und er hat beides erlebt — das Gefühl, immer irgendwie anders zu sein, das Komisch-Genannt-Werden, die Erschöpfung nach sozialen Situationen und den langen Weg zur Diagnose. AuDHD, Spätdiagnose mit Mitte 30, mitten in Corona. In dieser Folge sprechen wir über den Diagnoseweg, über RSD und warum Kritik früher fast die halbe Welt zusammenbrechen ließ, über Schutzreaktionen die von außen wie Arroganz aussehen, und darüber, was echte Inklusion im Job bedeutet — jenseits von PR. Eva ist Projektleiterin mit Hintergrund in Bankwesen, einer großen Mediaagentur und im Markenrecht. Sie wurde spät als neurodivergent diagnostiziert und spricht im Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. In dieser Folge: Spätdiagnose · AuDHD · Autismus · ADHS · RSD · Masking · Schutzreaktion · Führung · Inklusion · Energiemanagement · Gebrauchsanweisung · neurohybride Teams

  7. 30. Juni

    Wenn dir plötzlich bewusst wird, dass du wer anders bist - Über Masking und seinen Preis | Schneller als das Meeting |

    ahrelang habe ich funktioniert. Angepasst. Nicht aufgefallen. Und ich hatte keine Ahnung, dass ich das tue. Diese Folge ist auf einem Hundespaziergang entstanden – ungeplant, mit Vogelgezwitscher und allem. Und handelt davon, was passiert, wenn man irgendwann aufhört, sich selbst etwas vorzumachen. Link zur Community: https://www.skool.com/neurodivers-im-job-7282/about More Facts zum Thema "Auswirkungen": https://www.adxs.org/de/page/52/folgen-von-adhs Eva hostet „Schneller als das Meeting“ — einen Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Mit Fokus auf Führung, Zusammenarbeit und die Menschen, die anders denken als die Mehrheit. Ihr Berufsweg hat sie durch sehr unterschiedliche Welten geführt — von der Bank über eine große Medienagentur bis ins Markenrecht und wieder zurück in die Projektwelt. Unterschiedliche Branchen, unterschiedliche Führungskulturen, unterschiedliche Erwartungen. Und überall dasselbe Muster: Klarheit in der Botschaft entscheidet. Und wer anders denkt, muss das oft erst lernen — laut zu sagen. Mit über 40 hat Eva ihre eigene Neurodivergenz diagnostiziert bekommen. Und plötzlich ergab vieles einen Sinn, was jahrelang einfach nur anstrengend war. Heute verbindet sie diese Erfahrungen mit einem Thema, das ihr persönlich nah ist — Neurodiversität im Arbeitsalltag sichtbar machen. Für die, die anders denken. Und für die, die mit ihnen zusammenarbeiten.

  8. 23. Juni

    Was Führung kostet, wenn sie perfekt sein will | Der Würfel fällt für Jessica Harenberg | Schneller als das Meeting |

    Führungskräfte bewerten. Das vergessen Menschen nie vollständig — auch dann nicht, wenn das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet. In dieser Folge spreche ich mit Jessica Harenberg, Future Work Architect, über das, was Führung im Kern ist: Beziehungsarbeit. Wir reden darüber, was passiert, wenn ein Mensch auf ein Verhalten reduziert wird. Warum Verletzlichkeit zuerst von der Führungskraft kommen muss. Und warum Emotionen nicht an der Bürotür abgegeben werden — egal ob diagnostiziert oder nicht. **In dieser Folge:** - Führung als Beziehungsarbeit - Menschen auf Verhalten reduzieren — und was dabei verloren geht - Verletzlichkeit in Führungsrollen - Emotionale Bindung und was sie kostet, wenn sie fehlt - Warum die Arbeitswelt gerade eine Führungskrise erlebt - Reize, Emotionen und warum manches mit mehr Wucht durchschlägt --- **Zu Gast:** Jessica Harenberg — Future Work Architect Sie unterstützt People-Verantwortliche und Führungskräfte bei der Transformation zur Arbeitswelt von morgen. Nach 20 Jahren in Anstellung — von Konzern bis Startup — arbeitet sie heute als Coach und Beraterin für menschliche, zukunftsfähige Organisationen. 🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jessica-harenberg --- **Über den Podcast:** Eva ist Projektleiterin — mit einem Gehirn, das selten stillsteht. Nach einer späten Neurodivergenz-Diagnose versteht sie vieles aus ihrem Berufsleben plötzlich neu. „Schneller als das Meeting" verbindet persönliche Erfahrung mit Projektpraxis — ohne Stigma, ohne Schönfärberei.

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„Schneller als das Meeting“ ist ein Podcast über Neurodiversität im Projektalltag. Ich bin Eva, Projektleiterin – und neurodivergent. Mein Kopf ist im Projekt oft drei Schritte weiter als die Agenda. Das ist manchmal eine Superkraft und manchmal eine Herausforderung. Ich spreche über Meetings, Zusammenarbeit im Team, Überforderung, kreative Gedankensprünge und darüber, wie neurodivergentes Arbeiten – z. B. mit ADHS – die Projektleitung beeinflusst. Ehrlich, direkt und aus dem echten Projektalltag. Neue Folgen erscheinen jeden Dienstag.

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