Kremer Intensiv

Pflegedienst Kremer

„Kremer Intensiv“ – der Podcast für außerklinische Intensivpflege. Für Pflegekräfte, Angehörige und Betroffene, die mehr wollen als Standard. Intensivpflege bedeutet Verantwortung, Druck und oft den Kampf um Lebensqualität. Wir sprechen über das, was andere verschweigen. Über Probleme, Lösungen, Herausforderungen und echte Erfahrungen aus dem Alltag der außerklinischen Intensivpflege. Mit spannenden Gästen, persönlichen Einblicken und Themen, die bewegen.

Folgen

  1. 19. Aug.

    #08 Vom Frust-Video zum viralen Hit: Julia Förster über echte Pflege auf Social Media

    Ein einziges spontanes Video nach einem harten Dienst kannalles verändern, das erlebte Julia Förster selbst. In dieser Folge von Kremer Intensiv spricht Patrick Kremer (Geschäftsführer vom Pflegedienst Kremer) mit Julia Förster (Pflegefachkraft und Content-Creatorin, bekannt durch Juliaf.pflege) darüber, wie aus einem Frust-Video vor über zehn Jahren ein viraler Hit wurde, wie sie mit Hasskommentaren umgeht und warum sie bewusst dieschönen Seiten der Pflege zeigt, ohne die Würde der Bewohner zu verletzen. Julia erzählt zudem von ihrem Weg vom Mehrgenerationsbauernhof über die außerklinische Intensivpflege bis zur Koordinatorin für ambulanteWohngemeinschaften in Berlin. Außerdem geht es um Bezahlung, Personalmangel, Wertschätzung und warum politische Entscheidungen über die Pflege von Menschen mit echter Pflegeerfahrung getroffen werden sollten. 🔔 Gefällt dir die Folge? Gib uns 5 Sterne auf Spotify! Teilt diese Folge mit allen Pflegekräften! Was ist eure Meinung dazu? Schreibt es in die Kommentare. Apple Podcasts:https://podcasts.apple.com/de/podcast/kremer-intensiv/id1896562638  🔗 Autorenprofil PatrickKremer: / patrick-k.  🔗 Julia Förster aufInstagram: https://www.instagram.com/juliaf.pflege/  🔗 Julia Förster aufFacebook: https://www.facebook.com/ModelJuliaF  🔗 Julia Förster aufTikTok: https://www.tiktok.com/@Juliaf.pflege  📄 Homepage:https://pflegedienst-kremer.de/ 🔗 Mehr zuraußerklinischen Intensivpflege:https://pflegedienst-kremer.de/ausserklinische-intensivpflege/  📖 Mehr Infos im Buch:„Häusliche Intensivpflege am Limit" von Patrick Kremer   Pflegedienst Kremer | Familienunternehmen seit 1990 📍 Hammersbach, HessenAmbulante & außerklinische Intensivpflege KAPITEL: 00:00 Begrüßung und Vorstellung 01:35  Julia Förster: Pflegekarriere und aktueller Job 03:09  Mehrgenerationsbauernhof und außerklinische Intensivpflege 05:27  Social Media: Wie Julia mit Facebook anfing 06:24  Das virale Video: Frust wird zu Ruhm 08:02  Reaktion der Chefin und Umgang mit dem Hype 09:05  Patricks eigene Erfahrungen als Krankenpfleger 10:29  Facebook als stärkste Plattform für Pflege-Content 11:03  Julias Content-Strategie: Die schönen Seiten der Pflege 11:40  Umgang mit Hate Kommentaren und Trollen im Internet 14:58  Homophobie und Gewaltandrohungen im Internet 16:16  Grenzen im Content: Würde der Bewohner wahren 18:05  Pflege als Beruf: Bezahlung und Perspektiven 19:16  Personalmangel und Bewerberlage in Berlin 20:26  Recruiting und Arbeitgebermarke bei Kremer 22:16  Mitarbeiterbindung und Rückkehrer 24:14  Junge Mütter in der Pflege: Flexibilität als Schlüssel 25:39  Politik: Wasmüsste sich in der Pflege ändern? 28:04  Patricksradikaler 100-Tage-Plan für die Pflege 30:30  Zusammenhalt inder Pflege-Community 31:20  Verabschiedungund Ausblick #Pflege #Pflegekräfte #Intensivpflege #AußerklinischeIntensivpflege #podcast #KremerIntensiv

  2. 5. Aug.

    #07 Fremde Pflegekraft, fremdes Zuhause: Der erste Tag entscheidet alles

    Der erste Tag in einer neuen Intensivversorgung ist für alle Beteiligten eine besondere Situation: für den Patienten, für die Angehörigen und für die Pflegefachkraft selbst. In dieser Folge von Kremer Intensiv sprechen Julia (Marketingleitung) und Lara (Personalleitung, ehemalige Pflegefachkraft in der außerklinischen Intensivpflege) offen darüber, wie ein guter erster Tag ablaufen sollte, welche Informationen vorher ausgetauscht werden müssen und wie Vertrauen zwischen Pflegekraft und Familie entsteht. Lara berichtet aus eigener Erfahrung, auch von einem missglückten ersten Arbeitstag in einem anderen Pflegedienst, und erklärt, wie es bei Kremer besser gelingt: durch klare Kommunikation, gute Vorbereitung und gegenseitigen Respekt.Themen dieser Folge: außerklinische Intensivpflege, Einarbeitung neuer Pflegekräfte, Kommunikation mit Angehörigen, Vertrauensaufbau in der Pflege, Alltag mit Beatmungsgerät und Tracheostoma. 🔔 Gefällt dir die Folge? Gib uns 5 Sterne auf Spotify! Teilt diese Folge mit allen Pflegekräften! Was ist eure Meinung dazu? Schreibt es in die Kommentare. Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast... 🔗 Autorenprofil Patrick Kremer: / patrick-k. 📄 Homepage: https://pflegedienst-kremer.de/ 🔗 Mehr zur außerklinischen Intensivpflege: https://pflegedienst-kremer.de/ausser... 📖 Mehr Infos im Buch: „Häusliche Intensivpflege am Limit" von Patrick Kremer Pflegedienst Kremer | Familienunternehmen seit 1990 📍 Hammersbach, Hessen Ambulante & außerklinische Intensivpflege KAPITEL: 00:00 – Intro & Begrüßung 1:24 –Warum der erste Tag in der Intensivpflege für alle Seiten besonders ist 2:36 –Laras erster Arbeitstag in der Intensivpflege wird zum Chaos 6:34 –Wer ist am ersten Tag für welche Information verantwortlich? 7:54 – Warum die Vorlieben des Patienten genauso wichtig sind wie die Medizin 10:13 – Nähe und Professionalität: Wie viel Familienleben darf die Pflegekraft mitbekommen? 11:54 – Wie entsteht Vertrauen zwischen Pflegekraft und Angehörigen? 14:38 – Was tun, wenn die Kommunikation nicht funktioniert? Die Rolle der Teamleitung 16:43 – Die wichtigsten Punkte für den ersten Tag im Überblick 19:30 – Fazit und Verabschiedung #Pflege #Pflegekräfte #Intensivpflege #AußerklinischeIntensivpflege #podcast #KremerIntensiv

  3. 22. Juli

    #06 Eine Person für alles? Warum Verwaltung über Leben entscheidet

    Woran erkennst du einen guten Intensivpflegedienst, bevor eszu spät ist? Rebecca (Betriebsleitung der außerklinischen Intensivpflege)und Kim (Stellvertretung) von Pflegedienst Kremer sprechen offen über das,worüber niemand spricht: die Verwaltung. Verordnungen, Bestellwesen, Recruiting, MedizinischerDienst, Case Management – all das funktioniert nur mit klaren Strukturen. Und wenneine einzige Person alles stemmt? Dann ist das die größte Red Flag, die es gibt.   Ehrlich. Direkt. Auf den Punkt. ───────────────────────────── ⏱️ KAPITEL ───────────────────────────── 00:00 – Intro & Begrüßung 01:31 – Die One-Man-PDL: Warum das scheitert 02:54 – Verordnungsmanagement & IPrEG – was wirklichdahintersteckt 05:56 – Bestellwesen, Provider & Materialversorgung 07:30 – Telefonie, Erstkontakt & Neukunden-Betreuung 09:26 – Medizinischer Dienst: Keine Angst mit dem richtigenTeam 11:52 – System- & Prozessmanagement alsQualitätssicherung 13:33 – Recruiting & Bewerbermanagement – eine eigeneDisziplin 16:20 – Fachbereichsleitung ist KEINE Bürokraft 20:51 – Red Flag vs. Green Flag – das Fazit 22:06 – Outro Gefällt dir die Folge? Gib uns 5 Sterne auf Spotify! Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/kremer-intensiv/id1896562638 🔗 Autorenprofil Patrick Kremer: https://www.linkedin.com/in/patrick-k... 📄 Homepage: https://pflegedienst-kremer.de/ 🔗 Mehr zur außerklinischenIntensivpflege: https://pflegedienst-kremer.de/ausser... 📖 Mehr Infos im Buch: „HäuslicheIntensivpflege am Limit" von Patrick Kremer Pflegedienst Kremer | Familienunternehmen seit 1990 📍 Hammersbach, Hessen Ambulante & außerklinische Intensivpflege

  4. 8. Juli

    #5 Woran erkennst du einen guten Pflegedienst in der Intensivpflege?

    Kremer Intensiv, der Podcast von Pflegedienst Kremer, nimmtdich mit in die Welt der außerklinischen Intensivpflege, also die Pflege schwererkrankter Menschen zu Hause statt im Krankenhaus. In dieser Folge sprechenRebecca, Betriebsleitung der außerklinischen Intensivpflege, und Kim, stellvertretende Betriebsleitung, offen über feste Ansprechpartner in der Pflege. Sie zeigen dir typische Warnsignale bei einem schlechten Pflegedienst, woran du einen guten erkennst, warum eine 24 Stunden Rufbereitschaft Pflicht ist und warum Arbeitszeiten über zwölf Stunden am Stück nicht erlaubt sind. Für alle, die selbst betroffen sind, Angehörige unterstützen oder in derIntensivpflege arbeiten. ⏱️ KAPITEL 0:00 Intro: Feste Ansprechpartner in der außerklinischenIntensivpflege 0:20 Vorstellung Rebecca & Kim | Pflegedienst Kremer 1:45 Wenn der Pflegedienst nicht stabil ist: Eine Familieverliert alles 3:07 Red Flags: So erkennst du einen schlechten Pflegedienst 7:31 Green Flags: Was einen guten Pflegedienst auszeichnet 8:46 Zusammenfassung: Red Flags & Green Flags imÜberblick  9:5824/7-Rufbereitschaft in der Intensivpflege: Pflicht, keine Kür 11:22 Überlange Dienste & Schweigekulturen: Warum dasgefährlich ist 13:18 Vertrauen als Fundament: Was gute Führung in derPflege bedeutet 19:30 Verwaltung im Hintergrund: Die unsichtbaren Zahnräder 20:43 Verordnungsmanagement in der AKI: Warum ein Profiunverzichtbar ist 22:00 Case Management, Abrechnung &Krankenkassenkommunikation 24:34 Fazit & Ausblick auf Folge 6 Gefällt dir die Folge? Gib und 5 Sterne auf Spotify und lasse einen Kommentar da! Hier geht es zu unserem YouTube Kanal: https://youtu.be/7ZmYRUGhXKU 🔗 Autorenprofil PatrickKremer: https://www.linkedin.com/in/patrick-k... 📄 Homepage: https://pflegedienst-kremer.de/ 🔗 Mehr zuraußerklinischen Intensivpflege: https://pflegedienst-kremer.de/ausser... 📖 Mehr Infos im Buch:„Häusliche Intensivpflege am Limit" von Patrick Kremer Pflegedienst Kremer | Familienunternehmen seit 1990 📍 Hammersbach, Hessen Ambulante & außerklinische Intensivpflege

  5. 24. Juni

    #4 Am Limit: Klartext über Intensivpflege

    Patrick Kremers Buch „Häusliche Intensivpflege am Limit" erscheint am 14. Juli. Doch was steckt eigentlich dahinter? Warum schreibt ein Pflegedienstgeschäftsführer ein Buch, das Juristen nervös macht und Dinge offenlegt, die in der Branche keiner laut sagen will? Patrick Kremer trifft Stefan von Ungepflegt ehrlich unterwegs direkt vor Ort, spontan, ungeplant, ehrlich. Das Ergebnis: ein offenes Gespräch über Abrechnungsbetrug, Patientenhandel, Co-Abhängigkeit bei Angehörigen und die Frage, warum ausgerechnet Transparenz in der Pflege so selten ist. Patrick spricht darüber, was Angehörige wirklich wissen müssen, wenn ein Intensivpatient aus dem Krankenhaus entlassen wird. Über die Rechte, die die meisten nicht kennen. Über Pflegedienste, die keine ausgebildeten Fachkräfte schicken. Und darüber, warum keine Krankenkasse einem Angehörigen vorschreiben darf, welchen Pflegedienst er zu nehmen hat. KAPITEL 00:00 Wie kam es zu dieser Folge? 01:00 Warum hat Patrick dieses Buch geschrieben? 02:30 Was sehen Pflegedienste, was Angehörige nicht sehen 04:00 Wie läuft eine gute Krankenhausentlassung ab? 05:30 Welche Rechte haben Angehörige bei der Pflegedienstauswahl? 07:00 Was ist Co-Abhängigkeit und wie entsteht sie? 08:30 Welche finanziellen Hilfen gibt es für Angehörige? 09:30 Abrechnungsbetrug, Patientenhandel, fehlende Examina 11:00 Was darf eine Krankenkasse und was nicht? 12:30 Fristen, Erstattungsverfahren, Rechte gegenüber dem medizinischen Dienst 14:00 Vorbestellung und Ausblick   Gefällt dir die Folge? Gib uns 5 Sterne auf Spotify! 📄https://pflegedienst-kremer.de/ 🔗https://pflegedienst-kremer.de/ausser... 🔗https://www.linkedin.com/in/patrick-kremer-022359316/ Pflegedienst Kremer | Familienunternehmen seit 1990📍Hammersbach, Hessen

  6. 3. Juni

    #03 Das wird euer Gehalt kosten!

    Ab dem 1. Januar 2027 soll ein Gesetz in Kraft treten, das die Pflegebranche grundlegend verändert. Das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz bedeutet: Krankenkassen müssen Tariflöhne in der Pflege nicht mehr vollständig refinanzieren. Pflegedienste, Pflegeheime und Intensivpflegeeinrichtungen können dadurch die Gehälter, die Pflegekräfte heute verdienen, nicht mehr zahlen. Der Fachkräftemangel in der Pflege wird damit dramatisch schlimmer. Patrick Kremer, Geschäftsführer von Pflegedienst Kremer, spricht Klartext über eines der gefährlichsten Gesetze für Pflegekräfte der letzten Jahre. Teilt diese Folge. Seid laut. Die Zeit läuft. ❓ HÄUFIGE FRAGEN Was ist das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz?Ab 2027 müssen Krankenkassen Tariflöhne in der Pflege nicht mehr vollständig erstatten. Pflegedienste und Heime können dadurch gute Gehälter nicht mehr zahlen. Was bedeutet das für Pflegekräfte?Pflegedienste geraten unter finanziellen Druck und werden Gehälter senken müssen. Pflegekräfte verdienen real weniger, obwohl das Tariftreuegesetz gute Löhne garantieren sollte. Was sind §132a und §132l SGB V?Diese Paragrafen regeln die Vergütung in der häuslichen Krankenpflege und der außerklinischen Intensivpflege. Die Pflicht zur vollständigen Tarifrefinanzierung entfällt ersatzlos. Was hat das Tariftreuegesetz (GVWG) gebracht?Das GVWG von 2021 sorgte dafür, dass Pflegedienste Tariflöhne zahlen und diese vollständig erstattet bekommen. Pflegegehälter stiegen massiv. Dieser Schutz wird jetzt abgeschafft. 📢 JETZT HANDELN 10. Juni 2026: Demo in Hannover, Platz der Menschenrechte12. Juni 2026: Erste Lesung im BundestagPetition: pflegewächter.deAbgeordnete anschreiben: bundestag.de KAPITEL 00:00 Was passiert gerade in der Politik?00:49 Warum ist die Gesundheitsreform 2026 eine Schande?02:14 Was hat das Tariftreuegesetz (GVWG) gebracht?04:16 Was ist das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz?05:26 Was passiert mit euren Gehältern?06:20 Warum ist das ein Angriff auf den Pflegeberuf?07:15 Welche Paragrafen werden geändert: §132a und §132l SGB V?08:09 Warum sparen Kassen bei Pflegekräften?09:02 Was bedeutet das für den Fachkräftemangel?09:45 Was könnt ihr JETZT tun?12:20 Aufruf: Teilt diese Folge! Was ist eure Meinung dazu? Schreibt es in die Kommentare! 📄 https://pflegedienst-kremer.de/🔗 https://pflegedienst-kremer.de/ausser...🔗 https://www.linkedin.com/in/patrick-kremer-022359316/ Pflegedienst Kremer | Familienunternehmen seit 1990📍 Hammersbach, Hessen

  7. 27. Mai

    #02 Wann ist ein Wechsel des Intensivpflegedienstes Pflicht?

    Zu viele Angehörige und Intensivpatienten halten an einemPflegedienst fest, der ihnen schadet – aus Angst, Unwissenheit oder dem Glauben, keine Wahl zu haben. Patrick Kremer, Geschäftsführer des Pflegedienstes Kremer aus Hammersbach in Hessen, und Rebecca, Betriebsleiterinder außerklinischen Intensivpflege, räumen in dieser Folge mit dem wichtigsten Irrtum auf: Sie dürfen jederzeit und fristlos wechseln. In dieser Folge: Ehrlich, direkt und auf den Punkt. Das ist Kremer Intensiv. 00:00 – Intro 00:22 – Begrüßung & Thema 05:57 – Kündigungsrecht 09:40 – Rote Flaggen 23:40 – Gelbe Flaggen 30:37 – Fazit & Rechte YouTube: https://youtu.be/c0MypGFCBjU Website: https://pflegedienst-kremer.de/ Schaue dir hier Folge 1 an: https://open.spotify.com/episode/4dYEeVrjCmnckbjg113GYK?si=gxocu2V1TLW1oANxEUJpEg 🔗 Autorenprofil Patrick Kremer: → LinkedIn: linkedin.com/in/patrick-kremer-022359316 📄 Homepage: → https://pflegedienst-kremer.de/ 🔗 Mehr zur außerklinischen Intensivpflege: → https://pflegedienst-kremer.de/ausserklinische-intensivpflege/

  8. 8. Mai

    #01 Aufnahme- und Entlassungsprozess in der AKI

    Außerklinische Intensivpflege bedeutet oft: Entscheidungen unter Zeitdruck, komplexe Überleitungen und jede Menge Verantwortung. Doch wie läuft eigentlich eine Aufnahme in die AKI wirklich ab? Wann wird ein Pflegedienst kontaktiert? Und was passiert, wenn Patienten aus der Klinik oder von einem anderen Pflegedienst übernommen werden? In Folge 1 sprechen Geschäftsführer Patrick Kremer und Betriebsleitung der außerklinischen Intensivpflege Rebecca offen über den Aufnahme- und Entlassungsprozess. Dabei geht es nicht nur um organisatorische Abläufe, sondern auch um bewegende Fälle, schwierige Übernahmen und Situationen, in denen sich die Versorgung eines Patienten komplett verändert hat.

  9. 8. Mai

    Intro

    Herzlich Willkommen zu unserem Podcast ,,Kremer Intensiv“! Der Podcast für außerklinische Intensivpflege. Für Pflegekräfte, Angehörige und Betroffene, die mehr wollen als Standard.

  • 9 Folgen

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„Kremer Intensiv“ – der Podcast für außerklinische Intensivpflege. Für Pflegekräfte, Angehörige und Betroffene, die mehr wollen als Standard. Intensivpflege bedeutet Verantwortung, Druck und oft den Kampf um Lebensqualität. Wir sprechen über das, was andere verschweigen. Über Probleme, Lösungen, Herausforderungen und echte Erfahrungen aus dem Alltag der außerklinischen Intensivpflege. Mit spannenden Gästen, persönlichen Einblicken und Themen, die bewegen.

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