F wie Führung oder F****d up!

Andrea Aiello
  • 5,0 (1)
  • Karriere
  • Zweiwöchentlich

Führung ohne Hochglanz. "F wie Führung oder F****d up!" ist der Podcast für neue und junge Führungskräfte, die echte Führung verstehen wollen ohne Business-Floskeln und perfekte Fassaden. Host Andrea Aiello spricht mit Führungskräften, Geschäftsführern, CEOs und Entscheidern über Verantwortung, Druck, Fehler, Konflikte und persönliches Wachstum. Ergänzt durch SOLO-Folgen mit ehrlichen Erfahrungen, Klartext und Realtalk aus dem Führungsalltag. Für Menschen, die in Führung wachsen wollen und nicht nur funktionieren.

Folgen

  1. 24. Aug.

    Führung ist einfach, solange alles läuft. Spannend wird sie, wenn es unbequem wird.

    In dieser Folge von „F wie Führung oder F****d up!“ spreche ich mit Michael Schäfer, Geschäftsführer der Stadtwerke Aalen und Präsident des VfR Aalen, über Führung dort, wo Verantwortung nicht theoretisch bleibt. Michael kennt Führung aus zwei Welten: Wirtschaft und Profifußball. Zwei Systeme mit unterschiedlichen Spielregeln, aber erstaunlich ähnlichen Herausforderungen. Wir sprechen darüber, wie man Entscheidungen trifft, wenn es keine perfekte Lösung gibt. Warum Führungskräfte Menschen brauchen, die Dinge besser können als sie selbst. Wie man mit öffentlicher Kritik, Druck und persönlichen Anfeindungen umgeht. Und warum Empathie wichtig ist, aber ohne eine klare Linie nicht reicht. Besonders spannend wird es, wenn Michael über Krisen spricht: wirtschaftliche Herausforderungen, sportlichen Abstieg, schlaflose Nächte und die Verantwortung, am nächsten Morgen trotzdem Orientierung geben zu müssen. Ein Gedanke zieht sich durch unser Gespräch: Verantwortung kennt keine Applausgarantie. Und vielleicht zeigt sich genau dort echte Führung. 🎙️ Eine Folge über Leadership, Verantwortung, Entscheidungen, Teamkultur, Druck und die Fähigkeit, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn es unbequem wird. F wie Führung oder F****d up! der Podcast für neue Führungskräfte.

    Führung ist einfach, solange alles läuft. Spannend wird sie, wenn es unbequem wird.

  2. 10. Aug.

    Hire & Fire? Warum wir den Menschen hinter der Entscheidung vergessen | mit Dr. Anita Puppe

    Hire & Fire. Fachkräftemangel. KI. Medizin. Führung. Diese Begriffe begegnen uns täglich. Doch was passiert, wenn wir den Menschen hinter jeder Entscheidung aus dem Blick verlieren? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Anita Puppe, Expertin für Medizin, KI und Innovation, über eine der unbequemsten Fragen moderner Führung: Wie treffen wir harte Entscheidungen, ohne unsere Menschlichkeit zu verlieren? Wir sprechen unter anderem über: Warum „Hire & Fire“ aus ihrer Sicht ein absurdes Führungsverständnis widerspiegelt.Was Führungskräfte von der Medizin über Verantwortung lernen können.Wie Künstliche Intelligenz unsere Entscheidungen verändert – und warum sie Empathie niemals ersetzen wird.Weshalb wirtschaftlicher Erfolg und Menschlichkeit kein Widerspruch sein müssen.Welche Haltung Führungskräfte heute brauchen, um langfristig Vertrauen aufzubauen.Eine Folge für alle, die Führung nicht nur als Ergebnisverantwortung verstehen, sondern als Verantwortung für Menschen. Mein Lieblingssatz aus dieser Folge: „Das Hire and Fire ist total absurd. Wir vergessen die Menschen, die dahinter stehen.“– Dr. Anita Puppe 🎧 Viel Freude beim Zuhören! https://www.linkedin.com/in/dr-anita-puppe/ Falls dich Anitas Projekte interessieren, dann nehme direkt mit ihr Kontakt auf.

    Hire & Fire? Warum wir den Menschen hinter der Entscheidung vergessen | mit Dr. Anita Puppe

  3. 27. Juli

    Eier, Tempo und Verantwortung – Warum Führung manchmal einfach unbequem ist | Michaela Gappmaier

    🎙️ Eier, Tempo und Verantwortung – Warum Führung manchmal einfach unbequem ist | Michaela Gappmaier Was braucht gute Führung wirklich? Mehr Empathie? Mehr Kontrolle? Oder einfach mehr Mut? In dieser Folge spreche ich mit Michaela Gappmaier über Führung, wie sie im Alltag tatsächlich gelebt wird – jenseits von Buzzwords und Führungstheorien. Wir sprechen über Entscheidungen, die niemand treffen möchte. Über Verantwortung, die man nicht delegieren kann. Und darüber, warum Führung manchmal bedeutet, auch unbequeme Wege zu gehen. Dabei wird schnell klar:Führung beginnt nicht mit Methoden. Führung beginnt mit Haltung. Warum Klarheit wichtiger ist als Harmonie.Weshalb Verantwortung immer bei der Führungskraft beginnt.Wie man auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleibt.Warum Tempo ohne Orientierung gefährlich wird.Was Führungskräfte von Spitzensportlern lernen können.Welche Eigenschaften Menschen wirklich Vertrauen schenken.Warum "nett sein" und "gut führen" nicht dasselbe sind.Diese Folge richtet sich an alle, die führen – oder künftig führen wollen. Denn Führung ist kein Titel.Sie zeigt sich in den Entscheidungen, die wir treffen, wenn es schwierig wird. 🎧 Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. 📲 Folge dem Podcast, damit du keine neue Episode verpasst. F wie Führung oder F****d Up! Der Podcast über echte Führung.Keine Floskeln. Keine Ausreden.Nur ehrliche Geschichten, klare Gedanken und Learnings, die dich als Führungskraft wirklich weiterbringen.

    Eier, Tempo und Verantwortung – Warum Führung manchmal einfach unbequem ist | Michaela Gappmaier

  4. 13. Juli

    Zwischen Deutschland und Ausland: Was gute Führung wirklich ausmacht | Witali Neumann

    Was können deutsche Führungskräfte von anderen Ländern lernen? In dieser Folge spreche ich mit Witali Neumann, Geschäftsführer von ErgoPack Deutschland. Durch seine internationale Erfahrung kennt er unterschiedliche Führungs- und Unternehmenskulturen – und zeigt, warum gute Führung nicht an Landesgrenzen endet. Wir sprechen unter anderem über: • Warum Führung in anderen Ländern oft anders gelebt wird• Welche Denkweisen deutsche Unternehmen erfolgreicher machen könnten• Verantwortung, Vertrauen und Entscheidungen unter Druck• Was internationale Zusammenarbeit über Leadership verrät• Warum echte Führung immer bei der eigenen Haltung beginnt Eine Folge für alle, die Führung nicht nur verwalten, sondern wirksam gestalten wollen. 🎙️ F wie Führung oder F****d up! ist der Podcast für ehrliche Gespräche über Leadership, Selbstführung und Transformation – mit Menschen, die Verantwortung tragen und ihre Erfahrungen ungeschönt teilen. ⭐ Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung auf Spotify. Damit hilfst du, den Podcast sichtbarer zu machen und noch mehr Führungskräfte zu erreichen.

    Zwischen Deutschland und Ausland: Was gute Führung wirklich ausmacht | Witali Neumann

  5. 29. Juni

    Zu ehrlich für den Fußball? – Peter Hyballa über Entlassungen, Ego und echte Führung

    🎙️ Peter Hyballa – Zwischen Genie, Grenzgänger und gnadenloser Ehrlichkeit Peter Hyballa polarisiert wie kaum ein anderer Fußballtrainer. Für die einen ist er einer der besten Fußballlehrer Deutschlands. Für die anderen ist er unbequem, emotional und kompromisslos. In dieser Folge sprechen wir nicht nur über Fußball. Wir sprechen über Führung unter Druck, den Preis von Erfolg, Entlassungen, Selbstzweifel, Disziplin, Ego, Charakter und die Frage, warum Klarheit oft mit Härte verwechselt wird. Peter erzählt offen von den Höhen und Tiefen seiner Karriere, seiner Arbeit mit jungen Talenten wie Mario Götze und davon, warum echte Führung manchmal bedeutet, unpopuläre Entscheidungen zu treffen. Eine Folge voller ehrlicher Geschichten, unbequemer Wahrheiten und wertvoller Impulse – für Führungskräfte, Trainer und alle, die Verantwortung übernehmen. Themen dieser Folge:⚽ Talent vs. Disziplin🔥 Warum Peter mehrfach entlassen wurde🎯 Führung unter extremem Druck🧠 Charakter schlägt Können?💥 Die größten Fehler seiner Karriere📈 Was Unternehmen vom Profifußball lernen können🎙️ Und natürlich die Frage: Führung oder F****d Up? Viel Spaß mit einer der ehrlichsten Folgen unseres Podcasts.

    Zu ehrlich für den Fußball? – Peter Hyballa über Entlassungen, Ego und echte Führung

  6. 15. Juni

    „Deeskalierende Kommunikation ist die echte Waffe.“ Wie mentale Stärke, Selbstführung und Entscheidungen unter Druck wirklich entstehen | Mit Ayhan

    Was passiert, wenn Druck entsteht? Nicht im Seminarraum. Nicht in der Theorie. Sondern dann, wenn Entscheidungen innerhalb von Sekunden getroffen werden müssen. Mein heutiger Gast Ayhan G. beschäftigt sich seit über 20 Jahren genau mit diesen Situationen. Als Ausbilder, IHK-Prüfer und Trainer hat er mehr als 3.000 Menschen begleitet und dabei eine Erkenntnis gewonnen: „Die extreme Drucksituation kannst du nicht trainieren.“ Was du aber trainieren kannst, ist die Person, die in dieser Situation entscheidet. In dieser Folge sprechen wir über mentale Stärke, Selbstführung und die Frage, warum manche Menschen unter Druck handlungsfähig bleiben, während andere blockieren. Wir sprechen über: Warum mentale Stärke lange vor der Krise entstehtWeshalb Wissen allein nicht ausreichtDie Bedeutung von Selbstführung im AlltagWarum viele Menschen an ihrem Denken scheitern – nicht an ihren FähigkeitenDen Unterschied zwischen Reaktion und bewusster EntscheidungRückschläge, Fehler und das Prinzip „Mund abputzen und weitermachen“Die Rolle von Führungskräften in DrucksituationenUnd warum deeskalierende Kommunikation oft die stärkste Waffe istEine Folge über Verantwortung, Haltung und die Fähigkeit, auch dann klar zu bleiben, wenn es ungemütlich wird. Viel Freude beim Zuhören. 🎙️ F wie Führung oder F****d Up!Der Podcast über Führung ohne Hochglanz.Über Verantwortung.Über Entscheidungen.Und über die Momente, in denen sich zeigt, wer wir wirklich sind. ⭐ Wenn dir die Folge gefällt, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung. Damit hilfst du mir, weitere spannende Gäste in den Podcast einzuladen und die Themen Führung, Selbstführung und persönliche Entwicklung noch mehr Menschen zugänglich zu machen.

    „Deeskalierende Kommunikation ist die echte Waffe.“ Wie mentale Stärke, Selbstführung und Entscheidungen unter Druck wirklich entstehen | Mit Ayhan

  7. 1. Juni

    Warum Kontrolle keine Stärke mehr ist / Nicole Meinke

    Was passiert, wenn klassische Führung auf moderne Organisationsformen trifft? In dieser Folge von 🎙️ „F wie Führung oder F****d up!“ spreche ich mit Nicole Meinke über Verantwortung, Selbstorganisation, Transformation und die Realität hinter moderner Führung. Wir sprechen ehrlich über: Kontrolle vs. VertrauenUnsicherheit in VeränderungSelbstführungemotionale Herausforderungen in FührungFehler & persönliche Learningsund darüber, warum gute Führung heute viel mehr bedeutet als Prozesse und Hierarchien.Ein ehrliches Gespräch mit Tiefe — ohne Hochglanz und ohne Business-Floskeln.

    Warum Kontrolle keine Stärke mehr ist / Nicole Meinke

  8. 18. Mai

    Willkommen bei F wie Führung oder F****d up!

    Die meisten neuen Führungskräfte werden auf Verantwortung vorbereitet, aber nicht auf die Realität dahinter. In diesem Podcast geht es um echte Führung: Druck, Entscheidungen, Fehler, Konflikte und persönliches Wachstum. Ohne Hochglanz. Ohne Business-Floskeln. Sondern mit ehrlichen Erfahrungen, Klartext und Realtalk aus dem Führungsalltag.

  • 8 Folgen

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Führung ohne Hochglanz. "F wie Führung oder F****d up!" ist der Podcast für neue und junge Führungskräfte, die echte Führung verstehen wollen ohne Business-Floskeln und perfekte Fassaden. Host Andrea Aiello spricht mit Führungskräften, Geschäftsführern, CEOs und Entscheidern über Verantwortung, Druck, Fehler, Konflikte und persönliches Wachstum. Ergänzt durch SOLO-Folgen mit ehrlichen Erfahrungen, Klartext und Realtalk aus dem Führungsalltag. Für Menschen, die in Führung wachsen wollen und nicht nur funktionieren.

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