Pflege auf die 1! Was, wenn’s geil wird?

Sarah Liedtke
  • 5,0 (1)
  • Karriere
  • Täglich

Der Podcast über Generationen in der Pflege, Kommunikation im Team, Mitarbeitendenbindung, Pflegezukunft und Zusammenarbeit zwischen Pflegepraxis, Industrie und Gesellschaft. Sarah Liedtke spricht mit Menschen aus der Pflege, Unternehmen und Expert:innen über echte Herausforderungen, Denkblockaden und Lösungen, die funktionieren. Wenn du wissen willst wie Teams besser zusammenarbeiten wie junge und erfahrene Pflegekräfte sich verstehen und warum Veränderung oft nur im Kopf beginnt → dann ist dieser Podcast für dich. Pflege Podcast · Pflegekräfte · Pflege Zukunft · Generation Z Pflege · Teamführung Pflege · Kommunikation Pflege · Fachkräftemangel Pflege · Leadership Pflege

  1. vor 2 Tagen

    #15 Pflege, wir müssen uns sehen! Das hier ist für dich!

    Pflege, wir müssen uns sehen! Komm unbedingt vorbei! Pflege auf die 1 ist zurück! Es hat ein bisschen gedauert, aber da bin ich wieder. Und wir starten direkt mit etwas, auf das ich richtig Bock habe! Carsten und ich haben uns gefragt: Warum treffen wir uns in der Pflege eigentlich immer nur auf Kongressen, Fachtagungen oder irgendwelchen offiziellen Veranstaltungen? Warum nicht einfach mal nach Feierabend zusammenkommen? Ohne großes Programm, ohne steife Atmosphäre. Dafür mit guten Gesprächen, neuen Kontakten, ehrlichem Austausch und Menschen, die Lust haben, Pflege gemeinsam zu gestalten. Und genau deshalb machen wir es jetzt einfach! Am 29. Oktober 2026 laden wir euch zu unserem Afterwork nach Hamburg ein. Egal ob Pflegefachkraft, Azubi, Führungskraft oder jemand, der die Pflege auf seine Weise mitgestaltet: Du bist herzlich eingeladen! In dieser Folge sprechen Carsten und ich darüber, wie die Idee entstanden ist, was euch erwartet und warum wir uns wünschen, dass aus diesem Abend vielleicht noch viel mehr entsteht. Du hast Bock? Dann sei dabei! 👉 Hier geht’s zur Anmeldung: https://pflegegenerator.de LinkedIn Carsten: https://www.linkedin.com/in/carsten-schomburg-322bb312 LinkedIn Sarah: https://www.linkedin.com/in/sarahliedtke Und noch eine Bitte: Schick diese Folge an deine Kolleginnen, Kollegen oder Menschen aus deinem Netzwerk, die unbedingt dabei sein sollten. Denn Pflege auf die 1 funktioniert nur gemeinsam. Wir freuen uns auf dich! Was, wenn’s geil wird?

  2. 29. Juli

    #14 Wie wird Pflege endlich wieder richtig geil?

    Was braucht es, damit Pflege in Zukunft nicht nur funktioniert, sondern begeistert? In dieser Podcast-Folge denken Franjo und ich bewusst größer. Ohne Denkverbote. Ohne fertige Lösungen. Sondern mit einer Frage, die uns beide beschäftigt: Wie kann Pflege wirklich geil werden? Wir sprechen über neue Ideen für die Zukunft der Pflege, moderne Führung, Innovation, Fachkräftesicherung, Unternehmenskultur und darüber, wie wir Pflegeeinrichtungen zu Orten machen können, an denen Menschen gerne arbeiten und gerne gepflegt werden. Diese Folge richtet sich an: * Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer * Einrichtungsleitungen * Pflegedienstleitungen * Führungskräfte * Träger * Pflegefachkräfte * Personalverantwortliche * alle, die Pflege aktiv gestalten möchten. Es geht nicht um schnelle Patentlösungen für den Fachkräftemangel. Es geht um Perspektiven. Um Mut. Um Visionen. Und um die Frage, welche Veränderungen wir heute anstoßen müssen, damit die Pflege von morgen attraktiver, menschlicher und zukunftsfähiger wird. Vielleicht wirst du nicht jeder Idee zustimmen. Genau das ist gewollt. Denn Veränderung beginnt oft mit einem Gedanken, der zunächst unbequem wirkt. 🎙️ Pflege auf die 1 – der Podcast für alle, die Pflege nicht verwalten, sondern gestalten wollen. Wenn dir diese Folge gefällt, freue ich mich über eine Bewertung. Damit hilfst du dabei, noch mehr Menschen zu erreichen, die Pflege gemeinsam verändern möchten. Themen dieser Folge: Pflege • Pflege der Zukunft • Pflegemanagement • Führung in der Pflege • Fachkräftemangel • Arbeitgeberattraktivität • Mitarbeiterbindung • Unternehmenskultur • Altenpflege • ambulante Pflege • stationäre Pflege • Krankenhaus • Innovation • New Work • Transformation • Gesundheitswesen • Leadership • Recruiting • Generation Z • Pflegepolitik • Pflege auf die 1

    #14 Wie wird Pflege endlich wieder richtig geil?

  3. 12. Juli

    Wie eine junge Stimme frische Lösungen für Generationskonflikte in der Pflege zeigt

    Die reden alle aneinander vorbei – Wie Generationskonflikte in der Pflege endlich lösbar werden Wenn von Generationskonflikten in der Pflege die Rede ist, denken wir oft an junge und ältere Mitarbeitende. Doch die Realität ist viel komplexer: Täglich treffen unterschiedliche Generationen von Pflegekräften, Bewohnern und Angehörigen aufeinander – mit verschiedenen Werten, Erwartungen und Kommunikationsstilen. Warum entstehen dadurch so viele Missverständnisse? Weshalb fühlen sich manche nicht gehört, während andere das Gefühl haben, ständig erklären zu müssen? In dieser Folge spreche ich mit einem jungen Menschen aus der Pflege über frische Perspektiven und praxisnahe Ideen für ein besseres Miteinander. Wir schauen darauf, wie Verständnis entstehen kann, warum Konflikte oft vermeidbar sind und welche kleinen Veränderungen einen großen Unterschied machen können. 👉 Freut euch auf ehrliche Einblicke, neue Denkanstöße und konkrete Lösungsansätze für den Pflegealltag. Diese Folge ist für alle, die weniger Gegeneinander und mehr Miteinander in der Pflege erleben möchten.

  4. 26. Juni

    #13 Die Frage, vor der wir uns alle drücken

    Wie möchtest du eigentlich einmal alt werden? Eine Frage, die wir alle irgendwann beantworten müssen – über die wir aber viel zu selten sprechen. In dieser zweiten gemeinsamen Folge sprechen Malte und ich ganz offen über unsere Gedanken zum Älterwerden, über Erfahrungen mit Pflegeheimen, warum negative Geschichten allein niemandem helfen und weshalb wir das Thema endlich mehr in die Mitte der Gesellschaft holen müssen. Keine Expertenrunde. Keine perfekten Antworten. Sondern 17 ehrliche Minuten zum Nachdenken. Vielleicht hörst du diese Folge einfach nebenbei. Vielleicht verändert sie aber auch deinen Blick darauf, wie wir morgen leben möchten – und was wir heute dafür tun können. 💬 Ich freue mich wie immer über deine Gedanken zur Folge.

  5. 9. Juni

    #12 Was passiert, wenn ein Pflegeteam 50 Kilometer gemeinsam geht?

    Was passiert, wenn ein Team über 50 Kilometer gemeinsam läuft und plötzlich Gespräche entstehen, für die im Alltag nie Zeit ist? In dieser Folge sprechen wir über den Megamarsch, echte Teamdynamik, mentale Tiefpunkte und darüber, warum Verbindung oft außerhalb des Dienstplans entsteht. LinkedIn: Sarah Liedtke Website: Sarah Liedtke Gast: Kirsten & Stefffi (Haus Civitas, Lübeck) Gast Instagram: Beruf mit Sinn Kooperationspartner: ClINIC DRESS Wenn dir die Folge gefallen hat, teile sie mit jemandem aus der Pflege. Und wenn du Ideen, Themen oder Geschichten hast: Schreib mir bei LinkedIN

  6. 2. Juni

    #11 Australien macht ernst: Social Media erst ab 16

    Australien hat Social Media für unter 16-Jährige bereits verboten – und die Reaktionen darauf sind emotionaler, als viele vielleicht erwarten würden. Jugendliche posten Goodbye-Posts für Instagram, TikTok & Co. und verabschieden sich damit nicht nur von Apps, sondern von digitalen Räumen, die für sie Alltag, Austausch und Zugehörigkeit bedeuten. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie das Verbot aktuell in Australien wahrgenommen wird, was mein bester Freund direkt vor Ort erlebt und warum die Diskussion weit über „zu viel Bildschirmzeit“ hinausgeht. Es geht um Schutz, Kontrolle, Generationenverständnis und die Frage: Und warum betrifft genau diese Diskussion auch die Pflege?

  7. 26. Mai

    #10 OMR Innovation, Trends und Sichtbarkeit für die Pflegebranche

    In dieser Folge sprechen Tanja Ehret und ich über die aktuellen Trends der OMR und wie wir diese in die Pflegebranche adoptieren können. Erfahre, warum Innovationen, Markenbildung und internationaler Austausch für die Pflege so wichtig sind, und wie ich die Branche mehr ins gesellschaftliche Licht rücken kann. Warum Pflege auf Großveranstaltungen wie der OMR fehlt und wie sich das ändern lässtDer Einfluss der Digitalisierung und KI in der Pflege – Chancen und HerausforderungenInnovative Marketing-Strategien für mehr Sichtbarkeit und Markenbildung in der PflegeTrends wie Markenbotschafter, Longevity und internationale VernetzungErlebniselemente in Pflegeeinrichtungen: Gamification, immersive Erfahrungen und besondere BegegnungsräumeDie Bedeutung der Kommunikation und des Miteinanders zwischen PflegeanbieternVorschläge für konkrete Aktionen: Video-Kampagnen, Kinoprojekte, und Gemeinschaftsstände auf EventsInternationaler Blick: Pflege im Vergleich zu anderen Branchen und LändernKosten: Warum Pflegeveranstaltungen günstiger sein sollten und wie Teilhabe erleichtert werden kannEmpfehlungen für Pflegeeinrichtungen: Social-Media-Strategien, Mitarbeiterevents und mehrCareTRIALOG – von Experten für Experten Tanja Ehret | LinkedIn Sarah Liedtke | LinkedInSarah Liedtke - Keynote | Moderation | Workshops Lasst uns gemeinsam die Pflegebranche sichtbar machen und innovative Wege gehen!

  8. 20. Mai

    #9 Was junge Pflegefachkräfte brauchen. Insights aus der Pflegepraxis

    In dieser Folge sprechen wir darüber, was junge Pflegefachkräfte wirklich benötigen, um in ihrem Beruf erfolgreich und langfristig zufrieden zu sein. Dabei geht es um Themen wie Überlastung, Hierarchien, Weiterentwicklung und die Bedeutung von Vertrauen im Team.Key Topics: Herausforderungen durch Überlastung und Überforderung im PflegealltagUnterschiede zwischen kaufmännischem Beruf und Pflege hinsichtlich BelastungBedeutung einer guten Führung und respektvolle TeamkulturDer Einfluss von Hierarchien und Generationenkonflikten in der PflegeWunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und SchichtmodellenWertschätzung und Vertrauen als Kernfaktor für MotivationGenerationsübergreifender Diskurs und offene KommunikationEntstigmatisierung und Realitätsnähe in der PflegeöffentlichkeitVerbesserungspotentiale in Ausbildung und gesellschaftlicher WahrnehmungHinweis: Die Diskussion fokussiert auf generelle Verbesserungen in der Pflege, Motivation, Hierarchie und die gesellschaftliche Wahrnehmung.

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