JobShare interviews JobShare

In deze vijfde editie van JobShare interviews spreek ik met Kiki Calis en Kim Trotz, samen zijn zij co-CEO van de Freelance Qommunity

“Ze zeggen dat je alleen sneller gaat en samen verder komt, maar ik vind dat je samen én sneller gaat én verder komt. Je ontwikkelt juist met elkaar. Door kwetsbaar te zijn leer je heel veel over jezelf en over anderen.”



Aan bod komen onder andere:


Samenwerken in een Job Share (min. 2.24 – 11.24)
Afspraken maken in een Job Share (min. 11.34 – 19.33)
Partner zoeken voor een Job Share (min 19.55 – 28.42)
Overwegen van een Job Share (min. 28.55 – 33.25)

PS:

Ben of ken jij een Job Share duo dat in een van de volgende edities geïnterviewd wil worden?

Ben jij zelf geïnteresseerd om te werken in een Job Share en ben je op zoek naar een partner of geschikte baan?

Ben je werkgever en wil je meer informatie?

Neem dan een kijkje op Jobshare.nl en neem graag contact met ons op!

In deze vierde editie van JobShare interviews spreek ik met Roos en Joukje. Samen zijn zij directeur van The Present (in het intro gebruik ik nog foutief de oude naam "The Present Movement").  

In dit interview delen zij de ervaringen van hun Job Share.   



Aan bod komen onder andere: 


Samenwerken in een Job Share (min. 2.18 - 6.43) 
Pluspunten van een Job Share (min. 6.47- 12.12)  
Afspraken maken in een Job Share (min 12.16 - 18.12) 
 Partner zoeken voor een Job Share  (min. 18.16 - 27.55)   



PS:  


Ben of ken jij een Job Share duo dat in een van de volgende edities geïnterviewd wil worden? 
Ben jij zelf geïnteresseerd om te werken in een Job Share en ben je op zoek naar een partner of geschikte baan?  
Ben je werkgever en wil je meer informatie?  

Neem dan een kijkje op Jobshare.nl en neem graag contact met ons op!

In deze derde editie van JobShare interviews spreek ik met Jerney en Steph. Samen voeren zij de eindredactie van het BNN/VARA programma "de Vooravond". In dit interview delen zij de ervaringen van hun Job Share. 

Aan bod komen onder andere: 

- Overwegen van een Job Share (min. 0.34- 7.25) 

- Zoeken van een Job Share partner (min. 7.25 - 12.27) 

- Afspraken maken in een Job Share (min 12.27 - 16.48)

 - Samenwerken in een Job Share (min. 16.48 - 30.43)



Ben jij:

- of ken jij een Job Share duo dat in een van de volgende edities geïnterviewd wil worden? Neem contact op via Jobshare.nl

- zelf geïnteresseerd om te werken in een Job Share en ben je op zoek naar een partner of geschikte baan? Upload je cv via Jobshare.nl

- Ben je een werkgever en wil je meer informatie? Neem contact op via Jobshare.nl



#jobshare #hetnieuwewerken #duobaan #duurzameinzetbaarheid

In deze tweede editie van JobShare interviews spreek ik met Marieke de Koning en Erik van de Kleut. Samen zijn zij al bijna tien jaar Managing Partner van de Reclamefabriek. Aan bod komen onder andere:


Overwegen van een Job Share (min. 0.19-5.38)
Afspraken maken binnen een Job Share (min 5.43-16.22)
Samenwerken in een Job Share (min. 16.33-26.16)
Pluspunten van een Job Share (min. 26.25-31.03)



Ben jij:

- of ken jij een Job Share duo dat in een van de volgende edities geïnterviewd wil worden? Neem contact op via Jobshare.nl

- zelf geïnteresseerd om te werken in een Job Share en ben je op zoek naar een partner of geschikte baan? Upload je cv via Jobshare.nl

- Ben je een werkgever en wil je meer informatie? Neem contact op via Jobshare.nl

In deze eerste editie van JobShare interviews spreek ik met Carolien van 't Hek en Yvonne Prins. Samen delen zij sinds oktober 2019 de baan van CEO van UM, het mediabureau van IPG Mediabrands. We bespreken hun ervaringen en learnings van dit eerste half jaar.   

Aan bod komen onder andere:   

- Overwegen van een Job Share  (min. 1.17 - 8.10) 

- Pitchen voor een Job Share (min. 8.17 - 16.20) 

- Samenwerken in een Job Share (min. 16.26 - 30.06) 

- Successen van een Job Share (min. 30.16 - 33.57)



Wil je de samenvatting van dit gesprek liever lezen? Dat kan ook op https://www.jobshare.nl/nieuws/artikel/264/jobshare-interviews-editie-1-carolien-van-t-hek-en-yvonne-prins-ceo-um