KICKOFF: LEADERSHIP

Frank Plümer

Herzlich willkommen zum KICKOFF: LEADERSHIP Podcast! 🎧 In unserem Podcast für Vorstände, Geschäftsführer und Personalleiter mittelständischer Unternehmen dreht sich alles um wirksame Führung, Führungseffizienz und eine Kultur der Eigenverantwortung. Frank Plümer von PLÜCOM TRAINING (https://pluecom.training) zeigt Ihnen hier, wie klare Rollen, bessere Entscheidungen und mehr Verantwortung im Team den Steuerungsaufwand senken, die Produktivität steigern und Führung wieder wirksam machen. Bleiben Sie am Ball und abonnieren Sie den KICKOFF: LEADERSHIP Podcast jetzt.🎙️✨

  1. VOR 5 TAGEN

    Was bedeutet psychologische Sicherheit wirklich? (1/5)

    🎙️ NEUE SERIE (1/5): „Psychologische Sicherheit und Kulturwandel“ In dieser ersten Folge unserer neuen fünfteiligen Serie sprechen Frank Plümer und KI-Co-Host Nova darüber, was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet – und warum viele Unternehmen genau an diesem Punkt falsch ansetzen. Denn psychologische Sicherheit ist weit mehr als ein „gutes Miteinander“ oder eine offene Atmosphäre. Sie beeinflusst direkt, wie offen Menschen kommunizieren, wie Entscheidungen getroffen werden und wie lernfähig Organisationen tatsächlich sind. Frank und Nova sprechen unter anderem über: • warum Schweigen in Meetings oft fälschlich als Zustimmung interpretiert wird • weshalb Mitarbeitende Ideen, Kritik oder Risiken bewusst zurückhalten • welche Auswirkungen fehlende psychologische Sicherheit auf Innovation, Entscheidungsqualität und Führungseffizienz hat • warum psychologische Sicherheit kein „Soft Skill“, sondern ein echter Performance-Hebel ist • und welche Rolle Führungskräfte dabei im Alltag spielen Außerdem werfen wir einen Blick auf aktuelle Studien und zeigen, warum psychologische Sicherheit heute stärker denn je als Wettbewerbs- und Zukunftsfaktor verstanden werden muss. 🎧 In der nächsten Folge:„Wie Angst und Unsicherheit im System das Verhalten steuern“ Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, abonnieren Sie KICKOFF: LEADERSHIP auf Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music oder Ihrer bevorzugten Podcast-Plattform, bewerten Sie den Podcast und empfehlen Sie ihn gerne weiter. ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen: https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse im Briefing für HR & Führung – alle 3-4 Wochen neu: https://pluecom.training/newsletter ➡️ Mehr erfahren über Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING: https://pluecom.training/

    26 Min.

  2. 28. APR.

    Was verbessert Ihre Führungseffizienz sofort – und was braucht Zeit?

    Was verbessert Ihre Führungseffizienz sofort – und was braucht Zeit? Frank Plümer und KI-Co-Host Nova schließen die Serie „Führungseffizienz in der Praxis“ mit einer zentralen Frage ab: Was verbessert Führung sofort – und was braucht echte Entwicklungszeit? Warum Quick Wins in der Führung sinnvoll sein können – besonders für Führungskräfte in konservativen Organisationen, die im eigenen Team starten wollen. Drei sofort nutzbare Tools: Entscheidungs-Upgrade, klares Erwartungsmanagement und ein 4-Felder-Modell für Entscheidungen nach Risiko und Abstimmungsbedarf. Weshalb Tools keine Transformation ersetzen – und warum nachhaltige Führungsentwicklung immer auch Kultur, Haltung, Routinen und Systemlogik betrifft. Wie Führungskultur strategisch entwickelt werden kann: über Zielbild, Future Backwards, Start/Keep/Kill und konsequente Umsetzung. Warum der größte Engpass selten das Tool ist – sondern die dauerhafte Anwendung im Führungsalltag. ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    41 Min.

  3. 13. APR.

    Warum kosten Ihre Meetings so viel Zeit ohne Entscheidungen zu liefern?

    Warum kosten Meetings so viel Zeit – und liefern trotzdem keine Entscheidungen? In dieser Folge sprechen Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova über ein strukturelles Problem vieler Organisationen: Entscheidungsunsicherheit im Führungssystem. Statt über Moderation geht es um die eigentliche Ursache ineffizienter Meetings – und wie Führung unter Unsicherheit wirksam wird. Meetings sind oft kein Kommunikationsproblem, sondern ein EntscheidungsproblemWarum Verantwortung im System weitergereicht wird – bis sie im Meeting landetVier klare Zwecke von Meetings: Information, Konsultation, Entwicklung, EntscheidungVier Prinzipien, wie Sie unter VUCA/BANI/RAMP-Bedingungen schneller und besser entscheiden➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    24 Min.

  4. 30. MÄRZ

    Warum schalten viele Führungskräfte auf Autopilot, obwohl es Zeit, Tempo und Ergebnis kostet?

    Warum schalten viele Führungskräfte auf Autopilot, obwohl es sie Zeit, Tempo und Ergebnis kostet? In dieser Folge von KICKOFF: LEADERSHIP sprechen Frank Plümer und sein KI-Co-Host Nova über ein oft unterschätztes Muster im Führungsalltag: den Autopilot – und warum er Zeit kostet, Tempo bremst und Ergebnisse verschlechtert. Warum Führung auf Autopilot entsteht – und weshalb sie selten aus Inkompetenz, sondern aus früherem Erfolg und fehlender Reflexion hervorgehtWie sich Führungsverhalten im System repliziert und warum Unternehmenskultur vor allem das verstärkt, was nicht hinterfragt wirdWelche konkreten Symptome auf Autopilot hinweisen (z. B. Rückdelegation, Entscheidungsstau, ineffektive Meetings)Was Führungskräfte konkret tun können, um Muster zu unterbrechen und in ihrem eigenen Verantwortungsbereich wirksam zu verändern ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    18 Min.

  5. 16. MÄRZ

    Welche kleinen Tools entlasten Führungskräfte im Alltag wirklich?

    In dieser Folge von KICKOFF: LEADERSHIP spricht Frank gemeinsam mit seiner KI-Co-Host Nova darüber, welche kleinen Tools Führungskräfte im Alltag wirklich entlasten können – und warum echte Führungseffizienz nicht durch mehr Tempo, sondern durch bessere Strukturen entsteht. Führungseffizienz entsteht nicht durch noch mehr Tempo, sondern durch ein besseres System: klare Entscheidungsräume, klare Rollen, strukturierte Kommunikation und eine lernende Fehlerkultur. Guardrails helfen, Entscheidungen zu beschleunigen: Ziele, Budget, Ressourcen, Risiken und Eskalationspunkte werden vorab klar definiert – so bleibt weniger an der Führungskraft hängen. Mit RACI schaffen Sie Rollenklarheit in Projekten: Wer setzt um, wer entscheidet, wer wird konsultiert, wer nur informiert? Das reduziert Abstimmungsschleifen und Entscheidungsstau. Laser-Meetings und ein differenzierter Umgang mit Fehlern stärken psychologische Sicherheit, fördern Eigenverantwortung und helfen, Probleme früher zu erkennen und gezielt gegenzusteuern. Hinweis: Am 26. März 2026 leitet Frank in Hamburg das Tagesseminar "Führungseffizienz – Eigenverantwortung stärken und Klarheit schaffen". Infos & Anmeldung HIER. ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    41 Min.

  6. 2. MÄRZ

    Warum organisieren sich viele Führungskräfte ihren Overload selbst?

    Warum organisieren sich viele Führungskräfte ihren Overload selbst? In dieser ersten Episode der neuen Serie „Führungseffizienz in der Praxis“ analysieren Frank & Nova die strukturellen und individuellen Ursachen von Überlastung – und zeigen, warum Overload selten ein Zeit-, sondern fast immer ein Architekturproblem ist. Das erwartet Sie in dieser Folge: Warum Zentralisierung von Entscheidungsrechten Führung zum Engpass macht – und wie klare Guardrails Tempo bringen. Wie Rollenunschärfe, ungeregelte Partizipation und Rückdelegation Prozesse verlängern. Weshalb operative Selbstverstrickung und falsche KPI-Anreize Overload systematisch verstärken. Welche fünf Hebel Überlastung nachhaltig reduzieren – mit Fokus auf Entscheidungsdesign statt Zeitmanagement. 📌 Praxishinweis: Am 26.03.2026 findet in Hamburg ein exklusives Tagesseminar „Effizienter führen – Eigenverantwortung stärken, mehr Zeit fürs Wesentliche“ statt. In kleiner Gruppe arbeiten wir konkret an Entscheidungsarchitektur, Rollenlogik und Führungseffizienz. Alle Infos finden dazu finden Sie hier. 🎧 Abonnieren Sie KICKOFF: LEADERSHIP, um keinen Teil der fünfteiligen Serie zu verpassen. ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    33 Min.

  7. 16. FEB.

    Wie gelingt der Change von Kontrolle zu Eigenverantwortung?

    Wie gelingt der Change von Kontrolle zu Eigenverantwortung? Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova schließen die Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“ mit einem Bonus-Track ab und zeigen, wie der Wandel von Kontrolle zu echter Eigenverantwortung konkret gelingen kann. • Warum fehlende Verantwortungsübernahme meist kein Motivationsproblem, sondern Ergebnis systemischer Prägung ist• Welche Rolle klare Vision, echtes Commitment des Top-Managements und konsequentes Führungsverhalten spielen• Warum Fehlerkultur und Rückendeckung der eigentliche Lackmustest für Veränderung sind• Woran Mitarbeitende im Alltag merken, dass sich Führung wirklich verändert Eigenverantwortung entsteht nicht durch Appelle, sondern durch sichtbares, wiederholtes Verhalten. 👉 Jetzt abonnieren, bewerten und weiterempfehlen! ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    38 Min.

  8. 2. FEB.

    Was kostet fehlende Eigenverantwortung im Unternehmen?

    In Folge 5 der Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“ sprechen Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova darüber, warum Eigenverantwortung kein weiches Kulturthema ist, sondern ein handfester wirtschaftlicher Faktor – im produzierenden Gewerbe ebenso wie in Dienstleistungs- und Projektorganisationen. In dieser Folge geht es um: warum fehlende Eigenverantwortung messbare Kosten verursacht – auf dem Shopfloor wie in Projekten weshalb Eigenverantwortung keine Charakterfrage, sondern eine Systemeigenschaft ist wie Stillstände, Eskalationen und Nacharbeit entstehen, wenn Verantwortung falsch verteilt ist warum Eigenverantwortung nicht nur Produktivität steigert, sondern Führungskapazität freisetzt 👉 Jetzt abonnieren, bewerten und weiterempfehlen! ➡️ Trainerprofil von Frank Plümer ansehen https://pluecom.training/trainerprofil ➡️ Noch mehr Impulse für HR und Geschäftsführung gibt es einmal im Monat im Briefing für HR & Führung – kurz, klar und praxisnah. https://pluecom.training/newsletter ➡️ Sie möchten mehr erfahren über die Arbeit von Frank Plümer und PLÜCOM TRAINING? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: https://pluecom.training/

    27 Min.
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Bewertungen und Rezensionen

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2 Bewertungen

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Informationen

  • Erstellt von
    Frank Plümer
  • Jahre aktiv
    2023 - 2026
  • Folgen
    71
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Frank Plümer
  • Sendungswebsite
    KICKOFF: LEADERSHIP

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