Leading HR Nicole Fromhold

Titus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess.
Doch es wird nicht nur über die traditionellen Aspekte des Recruitings gesprochen. Nicole und Titus erörtern auch, wie KI dazu beitragen kann, Quereinsteiger zu identifizieren und Potenzial jenseits traditioneller Qualifikationen zu erkennen. Sie werfen auch einen Blick darauf, wie KI-basierte Tools sogar CEOs unterstützen können, die zwar keine Recruiting-Erfahrung haben, aber dennoch talentierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen müssen.
Mit fesselnden Diskussionen und fundierten Einblicken bietet dieser Podcast eine reichhaltige Schatzkiste an Ideen und Erkenntnissen für jeden, der sich für die Zukunft des Recruitings und die Rolle von KI darin interessiert.
 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/titus-hartmann-30306a14b/
Speechmind:https://www.speechmind.com/

Viel Freude beim Hören! 

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Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

So viele Unternehmen suchen Auszubildende und finden (angeblich) keine passenden.
Wir finden heraus, woran das liegt und zeigen die Möglichkeiten, wie auch dein Unternehmen gute und passende Azubis für die Ausbildung findet.Im Interview heute... Nadine Strein. Als Beraterin hilft Nadine Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Ausbildungskandidaten zu erhalten. Mit ihnen entwickelt sie eine zielgruppengerechte Ansprache und die richtige Strategie, um diese sichtbar zu machen – passend zu Größe, Budget und Manpower der Unternehmen. Zudem ist Nadine als Dozentin für die IHK Darmstadt, Aschaffenburg und Offenbach tätig. Sie lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Sulzbach bei Aschaffenburg. LinkedIn: Nadine Strein | LinkedIn
Instagram: Azubis & Young Talent Gewinnung (@bynadinestrein) • Instagram-Fotos und -Videos 

Viel Freude beim Hören! Deine Nicole

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*** Du möchtest, dass wir dich individuell auf deine Situation hin beraten und (gerne vor Ort) den HR-Workshop durchführen? Dazu erhältst du alle relevanten Infos, wenn du uns eine Mail mit dem Betreff "HR-Workshop" an info@fromholdconsulting.de sendest. Podcasthörer erhalten diesen Workshop vergünstigt für unter 500,-€. ***Warum ist das Angebot so günstig, wurden wir gefragt. Weil gerade am Anfang die finanziellen Mittel nicht so da sind und wir die kleinen Unternehmen / StartUps unterstützen möchten, damit sie mit den besten internen Prozessen rasch Momentum aufbauen und erfolgreich wachsen können. Willkommen zur neuesten Folge des HR-Podcasts, in der wir uns den zehn brennenden Fragen im Bereich Personalmanagement widmen, die Unternehmer häufig beschäftigen.Umfassende Einblicke und praktische Ratschläge zu Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Arbeitsverträge, Vergütung, Leistungsmanagement und mehr. Erfahre, wie Du die richtigen Talente für dein Unternehmen findest, Mitarbeiter erfolgreich integrierst, rechtliche Fallstricke umgehst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Egal, ob Du ein Startup gründest oder ein kleines Unternehmen führst, diese Folge bietet wertvolle Erkenntnisse, um dein HR-Management zu optimieren und langfristigen Erfolg zu sichern. Tune in und lass dich inspirieren, wie du dein Personalmanagement auf das nächste Level heben kannst!
Viel Freude beim Hören! Deine Nicole

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Heute tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, mit denen HR-Profis täglich konfrontiert sind - insbesondere, warum sie oft nicht zu strategischen Entscheidungen kommen und sich stattdessen mit administrativen Aufgaben auseinandersetzen müssen. Wir erkunden die Gründe hinter dieser Dynamik und wie sie nicht nur zur Frustration unter HR-Mitarbeitern führt, sondern auch deren berufliche Entwicklung hemmt und den Wert der HR-Funktion im Unternehmen schmälert.
Doch es gibt Licht am Ende des Tunnels. Diese Episode bietet nicht nur Einblicke in die Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze. 
Der Fokus dieser Folge liegt darauf, eine Kultur zu fördern, in der HR-Mitarbeiter als wertvolle strategische Berater und Mitgestalter der Unternehmensstrategie gesehen werden. 
Viel Freude beim Hören! Deine Nicole

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Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden 2026 zur Pflicht! Gehaltsstrukturen sind ein entscheidender Bestandteil jeder Organisation, beeinflussen sie doch die Motivation der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und letztendlich den Unternehmenserfolg. Eine gründliche Überprüfung interner Gehaltsstrukturen ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig und transparent ist. Dabei sollten Unternehmen nicht nur interne Job-Rollen und Verantwortlichkeiten berücksichtigen, sondern auch externe Marktvergleiche durchführen. Die Einbeziehung leistungsbezogener Faktoren sowie eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Durch eine umfassende Überprüfung und Anpassung ihrer Gehaltsstrukturen können Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung schaffen, das Mitarbeiterengagement steigern und langfristig erfolgreich sein.Doch was tun, wenn der Gründer / CEO / das Management sich vor der Überprüfung der internen Gehaltsstrukturen drücken? Wie geht eigentlich so eine Überprüfung der internen Gehaltsstruktur genau? Welche Faktoren sind zu berücksichtigen? 


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In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir in die innovative Welt der künstlichen Intelligenz ein und entdecken, wie ChatGPT den HR-Alltag revolutionieren kann. Entdecke praktische Wege, wie du im HR ChatGPT nutzen kannst... 
Routineaufgaben automatisiereneffizienter zu arbeiten Mitarbeitererfahrung verbessern. Bleib neugierig, innovativ und vor allem menschlich – die Zukunft der HR beginnt jetzt.Du möchtest die ChatGPT Prompts für HR? Dann schreib mir eine Mail mit dem Betreff "ChatGPT". 


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