Leading HR

Nicole Fromhold
  • 5,0 (5)
  • KARRIERE
  • WÖCHENTLICH

„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte.  Mein Name ist Nicole Fromhold und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meisterst.  Jede Woche gibt es eine Podcastfolge zu den verschiedensten Herausforderungen im HR-Bereich und der Führung von Mitarbeitern. Dazu lade ich auch Expert*innen aus Unternehmen und Consultants zum Interview. Lebendig, praxisnah und mit einem Schuss Energie, damit die erfolgreiche Umsetzung gelingt.  Viel Freude beim Hören! Nicole Fromhold Linkedin: (1) Nicole Fromhold | LinkedIn Du möchtest wissen, wie du deinen HR-Bereich optimaler aufstellen kannst? Oder wie du die Führungskultur in deinem Unternehmen verbesserst?  Strategiegespräch hier: HR Consulting ⋆ Nicole Fromhold - HR und Leadership Mentor

  1. Plötzlich schwanger, plötzlich pflegend – wie gute Führung jetzt aussieht

    21.07.2025

    Plötzlich schwanger, plötzlich pflegend – wie gute Führung jetzt aussieht

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen. Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur, mutige Kommunikation und echte Haltung Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen Work-Life-Balance machen – oder eben nicht. Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine neue Arbeitsrealität sorgen kann. Ein Muss für alle, die Mitarbeitende langfristig halten und Verantwortung wirklich leben wollen. 👉 Abonniere den Kanal für ehrliche Gespräche rund um HR, Führung, Kommunikation und Selbstführung  🔔 Jetzt Glocke aktivieren! ➡️ Hör rein! Deine Nicole Du möchtest mit Nadine Schulz in Kontakt treten: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadineschulz/ Website: https://careerandcare.de/ Nadine Schulz ist Gründerin von Career & Care und Expertin für vereinbarkeitsorientierte Führung. Mit ihrem Programm Dare to Care unterstützt sie Unternehmen und insbesondere Führungskräfte dabei, Vereinbarkeit nicht als privaten Nebenschauplatz, sondern als strategische Führungsaufgabe zu begreifen.  *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5***********************

    41 Min.

  2. 23.06.2025

    Zwischen Druck und Erschöpfung - Was du tun kannst, wenn dir alles zu viel wird

    Wie schaffst du es, bei all dem Druck nicht selbst auszubrennen? In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines eigenen Alltags – zwischen Verantwortung, Projektdruck, Teamführung und dem ganz normalen Chaos dazwischen. Ich spreche offen darüber, – wie ich viel zu lange durchgehalten habe, – wann der Punkt kam, an dem nichts mehr ging, – wie ich mir Unterstützung geholt habe (auch durch KI & echte Gespräche), – und was mir heute hilft, mich nicht selbst zu verlieren. Wenn du dich manchmal zwischen „Funktionieren“ und „Zusammenbruch“ bewegst, ist diese Folge für dich.🧠 Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer und Unternehmerinnen – und alle, die stark sein müssen, obwohl sie selbst am Limit sind. 👉 Abonniere den Kanal für ehrliche Gespräche rund um HR, Führung, Kommunikation und Selbstführung – und werde Meister im Denken und Handeln. 🔔 Jetzt Glocke aktivieren! ➡️ Hör rein! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    15 Min.

  3. 16.06.2025

    5 harmlose Sätze, die dein Team lähmen können

    Manche Sätze klingen banal – und wirken doch wie ein stiller Teamkiller. In dieser Folge spreche ich über fünf typische Aussagen, die ich immer wieder in Unternehmen höre. Sätze wie:„Das haben wir schon immer so gemacht.“„Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich.“Und: „Da oben entscheidet man das eh ohne uns.“ ...  Klingt harmlos? Ist es nicht.Denn diese Worte können Motivation ersticken, Verantwortung verschieben und Vertrauen zerstören – oft ganz unbemerkt. Ich zeige dir, 🔹 warum diese Aussagen so wirksam sind (im negativen Sinne), 🔹 wie du sie als Führungskraft oder HR-Profi erkennst 🔹 und was du stattdessen sagen oder fragen kannst, um dein Team zu stärken. 🔎 Für alle, die Teams führen, begleiten – oder endlich ehrlich hinschauen wollen. 👉 Abonniere den Kanal für ehrliche Gespräche rund um HR, Führung, Kommunikation und Selbstführung – und werde Meister im Denken und Handeln. 🔔 Jetzt Glocke aktivieren! ➡️ Hör rein! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    20 Min.

  4. 09.06.2025

    Veränderung erfolgreich führen – Was dein Team jetzt von dir braucht

    Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung Change Management, Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche dein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest. Ich teile: ein echtes Beispiel aus einem Change-Projektpsychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikationmein 3-Schritte-Modell für wirksame Change-KommunikationMit Fokus auf psychologische Sicherheit, Vertrauen im Wandel und einer klaren Führungshaltung. Perfekt für alle, die Veränderung im Unternehmen nicht nur managen, sondern menschlich gestalten wollen. 🎧 Jetzt reinhören & direkt umsetzen. 🔁 Teile die Folge gern mit Kollegen und Kolleginnen, die mitten im Change-Prozess stecken. 👉 Abonniere den Kanal für ehrliche Gespräche rund um HR, Führung, Kommunikation und Selbstführung – und werde Meister im Denken und Handeln. 🔔 Jetzt Glocke aktivieren! ➡️ Hör rein! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    17 Min.
  5. Von subtil bis skrupellos: Die Wahrheit über Manipulation im Arbeitsalltag

    02.06.2025

    Von subtil bis skrupellos: Die Wahrheit über Manipulation im Arbeitsalltag

    Manipulation durch Kollegen oder Führungskräfte ist kein Einzelfall. Sie beginnt leise: durch subtile Andeutungen, emotionale Trigger oder taktisch gesetzte Erwartungen. In diesem Video decken wir auf, wie andere dich im Arbeitsalltag gezielt beeinflussen – und wie du dich davor schützt. 🎙️ Zu Gast ist Jenny Nolting, Personalleiterin in einem Logistikunternehmen. Gemeinsam sprechen wir über: 🧠 Wie du erkennst, wenn andere dich manipulieren: – durch Schuldzuweisungen, übertriebenes Lob oder emotionale Abhängigkeiten – durch Sätze wie „Ich dachte, auf dich ist Verlass“ oder „Das ist doch kein Problem für dich, oder?“ 👁 Warum gerade empathische, leistungsbereite Menschen oft zur Zielscheibe werden – und wie du lernst, diese Dynamiken zu durchschauen. 💬 Welche Sprache Manipulatoren nutzen, um dich kleinzuhalten oder für ihre Ziele zu gewinnen – und wie du souverän konterst, ohne zu eskalieren. 📌 In dieser Folge bekommst du: Konkrete Beispiele für Manipulation durch andere im ArbeitsalltagFrühwarnzeichen für emotionale Steuerung im JobTipps für klare Kommunikation und gesunde GrenzenDen Mut, dein Bauchgefühl wieder ernst zu nehmen⚠️ Wenn du dich immer wieder unter Druck gesetzt, verantwortlich gemacht oder ausgenutzt fühlst, ist diese Folge genau das Richtige für dich. 🎧 Für Mitarbeitende, Führungskräfte & HR-Profis, die nicht länger Spielball verdeckter Interessen sein wollen. 👉 Abonniere den Kanal für ehrliche Gespräche rund um Führung, Kommunikation und Selbstführung – und werde unabhängiger im Denken und Handeln. 🔔 Jetzt Glocke aktivieren! ➡️ Hör rein! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    41 Min.

  6. 07.04.2025

    Feelgood Manager oder was?

    Ab dem 1. Juni 2025 sollen Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden angeblich gesetzlich verpflichtet sein, einen Feelgood-Manager zu ernennen? Diese Schlagzeile macht gerade auf Social Media die Runde – doch sie ist schlichtweg falsch. In dieser Folge kläre ich auf: Woher dieses HR-Gerücht stammtWarum solche Mythen so gut funktionierenWas Feelgood Management wirklich bedeutetUnd warum Führung, Kommunikation und Kulturarbeit nicht durch eine neue Rolle ersetzt werden könnenIch teile meine Einschätzung als HR-Expertin, erzähle, wie solche Themen instrumentalisiert werden – und was Unternehmen stattdessen wirklich brauchen. ➡️ Hör rein! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    8 Min.

  7. 24.03.2025

    HR mit Wirkung: Wie Personalabteilungen strategisch führen und echten Wandel gestalten

    In dieser Folge sprechen wir über die zentrale Rolle von HR in der modernen Unternehmensführung. Gemeinsam mit Marie beleuchte ich, warum HR als strategischer Partner unverzichtbar ist, welche HR-Strategien wirklich wirken und wie Unternehmen durch eine starke HR-Transformation langfristig erfolgreicher werden können. Wir diskutieren unter anderem: Warum Personalmanagement und Unternehmensstrategie untrennbar verbunden sein solltenWie HR-Analytics und datenbasierte Entscheidungen die Personalabteilung stärkenWas der Mittelstand von US-Unternehmen in Sachen HR-Management lernen kannUnd warum es Zeit ist, die Personalabteilung als echten Business-Treiber zu sehen💡 Ein Muss für alle, die HR neu denken und ihre Organisation zukunftsfähig machen wollen! 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!Marie Kanellopulos ist Managing Partnerin bei DONE!Berlin, einer Boutique-Beratung für HR und Unternehmenswachstum. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung hat sie gemeinsam mit ihrem Team und Co-Leadership mehr als 800 Unternehmen, darunter Airbnb Europe, N26, H&M und Knauf dabei unterstützt, zukunftssichere People-&-Culture-Strategien zu entwickeln. Ihr Fokus liegt auf nachhaltige Skalierung, agiler Nachfolgeplanung, diverser Führung und der Transformation von Unternehmen in resiliente Organisationen.www.doneberlin.com  *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    46 Min.

  8. 10.03.2025

    Gender Pay Gap - Gleiche Leistung für weniger Geld

    💰 Warum verdienen Frauen immer noch weniger? Trotz aller Fortschritte liegt der Gender Pay Gap in Deutschland 2025 immer noch bei 16 % – und in manchen Bereichen ist er sogar noch höher! Doch was können Führungskräfte und HR wirklich tun, um faire Bezahlung zu gewährleisten und strukturelle Ungleichheiten abzubauen? 👉 In dieser Folge erfährst du:✅ Wie der Gender Pay Gap berechnet wird – und warum er in Wirklichkeit noch größer sein könnte.✅ Welche unbewussten Vorurteile & Strukturen dazu führen, dass Frauen langsamer befördert werden.✅ Warum Gehaltstransparenz ein echter Gamechanger ist – und wie Unternehmen klare Gehaltsstrukturen schaffen.✅ Wie du als Führungskraft faire Beförderungsprozesse etablierst und sicherstellst, dass Frauen nicht übersehen werden.✅ Welche Maßnahmen HR & Management sofort umsetzen können, um Equal Pay Realität werden zu lassen. 📢 Diese Episode ist ein Muss für alle, die Gehaltsgerechtigkeit aktiv angehen wollen – ob als HR-Verantwortliche:r, Führungskraft oder Unternehmer:in! 💬 Teile deine Meinung & Erfahrungen mit mir auf LinkedIn oder diskutiere mit uns in den Kommentaren!🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge mehr verpassen! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

    32 Min.
Alle anzeigen (118)

Trailer

Bewertungen und Rezensionen

5
von 5
5 Bewertungen

Info

„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte.  Mein Name ist Nicole Fromhold und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meisterst.  Jede Woche gibt es eine Podcastfolge zu den verschiedensten Herausforderungen im HR-Bereich und der Führung von Mitarbeitern. Dazu lade ich auch Expert*innen aus Unternehmen und Consultants zum Interview. Lebendig, praxisnah und mit einem Schuss Energie, damit die erfolgreiche Umsetzung gelingt.  Viel Freude beim Hören! Nicole Fromhold Linkedin: (1) Nicole Fromhold | LinkedIn Du möchtest wissen, wie du deinen HR-Bereich optimaler aufstellen kannst? Oder wie du die Führungskultur in deinem Unternehmen verbesserst?  Strategiegespräch hier: HR Consulting ⋆ Nicole Fromhold - HR und Leadership Mentor

Informationen

  • Erstellt von
    Nicole Fromhold
  • Jahre aktiv
    2022 - 2025
  • Folgen
    118
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Nicole Fromhold
  • Sendungswebsite
    Leading HR