LederSamtalen

Tor Berntsen
  • 0,0 (0)
  • WIRTSCHAFT
  • MONATLICH

Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.

  1. VOR 5 TAGEN

    #138 Ledertrening - investering eller kostnad?

    Virksomheter investerer hvert år store summer i lederutvikling. Likevel opplever mange at lite endrer seg i hverdagen. Når blir ledertrening en investering som faktisk skaper bedre resultater – og når er det bare en kostnad? I denne episoden snakker vi med Inger Lovise Lunde, HR-direktør i Securitas Norge, og Linn Helen Svendsen, Head of Learning & Development i Securitas Norge, om hva som skal til for at lederutvikling endrer atferd, styrker prestasjoner og gir konkrete resultater på bunnlinjen.

    45 Min.

  2. 4. MÄRZ

    #137 Hvorfor fungerer prestasjonskultur bedre i ekstreme situasjoner enn i hverdagsorganisasjoner?

    Noen ledere sier de fungerer best når det virkelig gjelder. Når krisen treffer. Når beslutningene må tas raskt. Men hva skjer når den følelsen aldri forsvinner? Når unntakstilstanden blir hverdagen? I denne episoden av LederSamtalen møter du Erling Eriksen, CEO i Norstat, og Aslak Nore, forfatter og redaktør. Sammen utforsker vi hvorfor prestasjonskultur ofte fungerer bedre i ekstreme situasjoner enn i hverdagsorganisasjoner – og hva som skjer med dømmekraft, samhold og selvledelse når tempoet aldri går ned.

    56 Min.

  3. 12. FEB.

    #136 Hva er det som gir arbeid ekte mening ?

    I denne episoden av LederSamtalen møter du Hans Salomonsen, daglig leder i Medarbeiderne, og Espen Kristiansen, Director of Marketing and Fundraising i Redd Barna. Samtalen ledes av Tor Berntsen fra iProsess, i dialog med Bendik Nicolai Blindheim fra Boyden, og er spilt inn i biblioteket på Grand Hotel i Oslo. Temaet er bevisst spisset: Hva er det som gir arbeid ekte mening – kontanter eller konsekvenser? Lønn er en forutsetning, men samtalen handler om noe mer: hvilke konsekvenser arbeidet har for andre, og hvorfor nettopp dette ofte er det som skaper varig mening, motivasjon og ansvar i lederrollen.

    1 Std. 3 Min.

  4. 14. JAN.

    #135 Hva skiller gjennomføring fra gode planer?

    Hvorfor lykkes noen ledere med gjennomføring – mens andre blir stående igjen med gode intensjoner? I denne episoden av LederSamtalen går vi rett inn i gapet mellom strategi og virkelighet. Podkasten lages av iProsess, spesialister på tillitsbasert lederutvikling og coaching. Tor Berntsen leder samtalen fra biblioteket på Grand Hotel Oslo, sammen med fast samtalepartner Bendik Nicolai Blindheim fra Boyden. Gjester i episoden er Thor Linge, daglig leder i Expressio, og Terje Myhre, konsernsjef i Nimlas. Vi snakker om hva som faktisk skjer når retningen er tydelig, men hverdagen er kompleks: hvor friksjonen oppstår, hvordan kultur og engasjement påvirkes av vekst og effektivisering, og hva som kjennetegner ledere som får mennesker med seg gjennom krevende endringer. En episode for ledere som er mer opptatt av gjennomføring enn powerpoint-planer.

    1 Std.

  5. 11.12.2025

    #134 Hvordan bygger man en kjede som vokser – uten å miste det unike underveis?

    I denne episoden møter vi to ledere som står midt i krevende vekstreiser: Nina Kleppe, Country Director i Specsavers Norway Eirik Salvesen, CEO i Oris Dental Begge leder store kjeder med høyt tempo, sterke fagmiljøer og ambisiøse vekstplaner. I samtalen deler de hvordan de jobber for å bevare menneskene, kulturen og lønnsomheten når organisasjonen vokser. En energisk, praktisk og ærlig samtale om balansen mellom system og sjel, vekst og verdier.

    57 Min.

  6. 26.11.2025

    #133 Hvordan vokse uten å miste kulturen og menneskene på veien?

    Hvordan vokser en organisasjon uten å miste kulturen – og menneskene – på veien? I denne episoden av LederSamtalen møter Tor Berntsen fra iProsess og Bendik Nicolai Blindheim fra Boyden, to ledere som står midt i denne utfordringen: Kristin Sandum Berre, konsernleder i Adam og Eva Gruppen, og Margrethe Sunde, CEO i Odontia Gruppen. Sammen utforsker vi hva som skal til for å skalere virksomheten med både kraft og varme.

    51 Min.

  7. 12.11.2025

    #132 Hvordan strukturere effektive læringsprosesser som skaper resultater?

    For å skape varig endring holder det ikke å definere nye mål og verdier – de må leves i hverdagen. Da må læringsprosessene være både engasjerende og målbare, slik at de faktisk endrer adferd og påvirker resultatene på bunnlinjen. I denne live-episoden fra Fritzner på Grand Hotel i Oslo møter vi to erfarne organisasjonsutviklere som har jobbet tett med noen av Norges mest krevende transformasjonsprosesser: Marit Finnager – faglig bakgrunn i organisasjonspsykologi, rådgiver og daglig leder i Vidi Consulting. Hun har solid erfaring fra HR og organisasjonsutvikling i vekstvirksomheter, blant annet som konserndirektør for People & OD i Hurtigruten og HR & OD-direktør i Aker Solutions. Lars Pedersen – partner og seniorkonsulent i Specifique, psykolog med fordypning i organisasjonspsykologi. Han leder selskapets satsing på den digitale læringsplattformen Diggle. Sammen deler Marit og Lars innsikt fra Hurtigrutens reposisjonering mot visjonen World Leader in Exploration Travel – en prosess som krevde at merkevaren ble bygget innenfra, med sterk kultur, tydelig læring og ekte medarbeiderengasjement. Som alltid leder Tor Berntsen samtalen sammen med Bendik Nicolai Blindheim fra Boyden.

    31 Min.

  8. 29.10.2025

    #131 Hvordan lære raskere enn konkurrentene?

    For å lære raskere enn konkurrentene må vi ikke bare tenke smartere – vi må samhandle bedre. Evnen til å bygge tillit, forstå hverandre og lære sammen er ikke lenger en «myk verdi» – det er en hard realitet som avgjør om organisasjoner lykkes i urolige tider. I denne live-episoden fra Fritzner på Grand Hotel i Oslo møter vi to gjester som begge arbeider med menneskelig utvikling – men fra ulike ståsteder: Trond Mjaaland – psykolog, forsker, forfatter og lederutvikler i AFF. Han deler erfaringer om hva som faktisk får ledergrupper til å lære og utvikle seg over tid. Mathias Nilsen Reierth – journalist, kommunikasjonssjef og rådgiver. Han snakker om hvordan kommunikasjon, kultur og ledelse henger sammen – og hvorfor åpenhet og tempo i læring blir stadig viktigere. Som alltid leder Tor Berntsen samtalen sammen med Bendik Nicolai Blindheim fra Boyden.

    22 Min.
Alle anzeigen (70)

Info

Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.

Informationen

  • Erstellt von
    Tor Berntsen
  • Jahre aktiv
    2017 - 2026
  • Folgen
    70
  • Bewertung
    Anstößig
  • Copyright
    © All rights reserved
  • Sendungswebsite
    LederSamtalen

Das gefällt dir vielleicht auch