MINDSET MOVERS Wirksam führen

Jörg Kundrath und Arne Stoschek

Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/

  1. 3. Juli

    Führung lernen | 10 Führungsskills für Geschäftsführer und Leader | Mehr ROI durch Performance Leadership

    MINDSET MOVERS Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen. Hier der Community beitreten: ⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 🧭 00:55 – Standort bestimmen und Lernfelder erkennenWirksame Führung beginnt mit Klarheit über die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder. Du erfährst, warum neben offensichtlichen Pain Points auch blinde Flecken entscheidend für deine persönliche Weiterentwicklung sind. 🤝 02:50 – Zwischenmenschliche Kommunikation verstehenWarum entstehen Missverständnisse, Vorwürfe und Retourkutschen? Wer menschliche Dynamiken versteht, kann Zusammenarbeit gezielter gestalten und schwierige Situationen frühzeitig beeinflussen. 🎯 06:00 – Erwartungen klar kommunizieren und klärenUnausgesprochene Wünsche führen schnell zu Frust. Erfahre, wie klare Erwartungen in beide Richtungen für bessere Kommunikation, verlässliche Teamführung und weniger Enttäuschungen sorgen. 🔥 07:54 – Konflikte wirksam lösenKonflikte sind nicht das Problem – ungelöste Erwartungen schon. Du lernst, warum Konfliktoffenheit produktiver ist als Streit, Frontenbildung oder toxische Harmonie im Team. ⚡ 08:56 – Motivation richtig beeinflussenKannst du Mitarbeitende überhaupt motivieren? Die Folge zeigt, warum Führungskräfte besser Demotivationsfaktoren wie ungelöste Konflikte und unerfüllte Erwartungen beseitigen sollten. 🧠 11:03 – Eigene Motivation und Persönlichkeit verstehenWas treibt dich selbst an – und wie erleben andere deinen Führungsstil? Selbsterkenntnis hilft dir, unterschiedliche Bedürfnisse im Team wertzuschätzen, statt die eigene Arbeitsweise zum Maßstab zu machen. 🤝 13:15 – Wirksam verhandeln ohne Win-Lose-DenkenVerhandlungen finden im Führungsalltag häufiger statt, als viele denken. Erfahre, wie du deine Position vertrittst, ohne Beziehungen zu beschädigen oder problematische Dynamiken zu erzeugen. 💬 14:54 – Mitarbeitergespräche mit echtem Erkenntnisgewinn führenWarum sollten Entwicklungsgespräch und Gehaltsverhandlung getrennt werden? Du erfährst, wie Mitarbeitergespräche ehrlicher werden und weshalb Haltung oft wichtiger ist als der perfekte Gesprächsleitfaden. ⏱️ 18:18 – Meetings kürzer und produktiver machenZu viele Teilnehmende, kein klares Outcome, unnötige Folgetermine: Hier geht es um effiziente Meetingkultur und konkrete Hebel, mit denen du Führungszeit gezielter einsetzt. 🗣️ 20:32 – Schwierige Gespräche erfolgreich meisternHerausfordernde Gespräche ziehen sich durch nahezu alle Bereiche wirksamer Führung. Warum Übung, Mut und klare Kommunikation entscheidend sind – und weshalb genau hier einer der größten Hebel für bessere Führung, Motivation und Unternehmensperformance liegt. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne

  2. 27. Juni

    Führung ohne Zeitaufwand | Das Zehn-Minuten-Prinzip für Führungskräfte | Anrechenbare Stunden vs. Leadership

    MINDSET MOVERS Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. --- Du möchtest als Führungskraft wirksamer sein? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, erfolgreicher zu führen. Hier der Community beitreten: ⁠⁠⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠⁠⁠ --- REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- 🎯 00:00 – Führung trotz ZeitdruckWarum viele Führungskräfte zwischen operativer Arbeit und Leadership zerrieben werden – und weshalb fehlende Zeit keine Ausrede für schlechte Führung sein muss. ⚡ 03:26 – Kürzere Gespräche, mehr WirkungWarum Mitarbeitergespräche, Briefings oder Entwicklungsgespräche nicht 60 Minuten dauern müssen. Du lernst, wie klare Ziele und eine eindeutige Gesprächsintention Zeit sparen und gleichzeitig bessere Ergebnisse schaffen. 💬 08:01 – Intentionale Kommunikation als FührungswerkzeugWie du durch die Frage „Worum geht es wirklich?“ Missverständnisse reduzierst, Erwartungen klärst und deine Kommunikation nachhaltig verbesserst – unabhängig davon, ob es um Feedback, Onboarding oder Gehaltsgespräche geht. 🤝 11:09 – Vertrauen schafft KlarheitWarum wirksame Kommunikation keine Technik, sondern eine Haltung ist. Erfahre, wie Vertrauen und eine klare Führungsrolle Zusammenarbeit stärken und unnötige Konflikte vermeiden. 🛠️ 13:43 – Weniger Kontrolle, bessere FührungWarum Führungskräfte nicht jedes Detail kontrollieren sollten. Statt Mikromanagement zeigen die beiden, wie klare Leitplanken, Checklisten und Systemdesign Eigenverantwortung fördern und gleichzeitig Qualität sichern. 🚀 17:04 – Wertschätzung braucht nicht mehr ZeitSind kurze Gespräche unpersönlich? Die Antwort überrascht. Gerade leistungsstarke Mitarbeitende schätzen effiziente Kommunikation, schnelle Entscheidungen und respektvollen Umgang mit ihrer Zeit. 🔥 18:51 – Teamkonflikte souverän lösenWarum Führungskräfte Konflikte nicht vorschnell an HR delegieren sollten. Du erfährst, wie klare Erwartungen, Verantwortungsübernahme und konsequente Kommunikation Spannungen im Team wirksam entschärfen. 📈 22:42 – Führung als Routine entwickelnZum Abschluss zeigen Arne und Jörg, wie regelmäßige Reflexion und feste Führungsroutinen dafür sorgen, dass Klarheit, Kommunikation und Teamführung mit der Zeit immer leichter fallen. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠ Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne

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Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/

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