Mission Transition

metafinanz Informationssysteme GmbH

Transformation braucht Mut. Und ein Mikro. Deshalb starten wir mit Digital-Experte und Business Influencer Marcus Diekmann einen Video-Podcast, der kein Blatt vor den Mund nimmt. Vom Mittelstand für den Mittelstand.

Folgen

  1. Antizipativ statt Reaktiv – Transformation vor der Krise

    16.12.2025

    Antizipativ statt Reaktiv – Transformation vor der Krise

    „Erfolg ist nicht nur, wenn man die KPIs erreicht wie Umsatz, Profit oder Marge. Es braucht manchmal etwas wirklich Disruptives, selbst wenn alles läuft.“💥  Wann wird der Satz „Läuft doch alles super" zur Falle für Unternehmen? Wie funktioniert Führung, wenn Kunden die eigentlichen Chefs sind und jedes Team selbst über sein Business entscheidet? Welche Jobs bleiben, welche übernehmen KI-Agenten – und was heißt das für Führungskräfte und Mitarbeitende?  In unserer neuen Folge “Mission Transition” geht Host @Marcus Diekmann gemeinsam mit Prof. Dr. Moritz Behm (Professor an der Hochschule Fresenius & Experte für digitale Transformation) und Rainer Göttmann (Geschäftsführer der metafinanz) genau diesen Fragen nach!  Im Kern geht es darum, Verantwortung früher abzugeben, vor der Krise zu handeln und KI gezielt zu nutzen. So gelingt die Transformation aus eigener Stärke und nicht erst, wenn der Druck von außen zu groß wird.  𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲:  Arbeitsplatzverlust, Ambitionen und Bildungslücke: Warum junge Mitarbeitende besonders betroffen sind und wie Unternehmen gegensteuern können  KI-Adaption und Organisationsstruktur: Welchen Vorsprung moderne Unternehmen haben und warum der Mensch weiterhin zählt  Führung im Wandel: Was Leadership heute braucht, um wirklich zu überzeugen  Transformation als Teamsport: Warum Überzeugungskraft, Verantwortung und neue Rollenbilder entscheidend sind

    39 Min.
  2. Die Home Office-Blase? New Work zwischen Ideal und Wirklichkeit

    09.12.2025

    Die Home Office-Blase? New Work zwischen Ideal und Wirklichkeit

    „Präsenz hat einen wahnsinnigen Wert auf die Gemeinschaft und auf die Zusammenarbeit – das haben wir alle komplett unterschätzt.“    Ab wann geht zu viel Homeoffice auf Kosten des Teamgeists?  Wie wirken sich unterschiedliche Arbeitsmodelle auf das Miteinander und den Unternehmenserfolg aus?  Was hilft in der Praxis, damit Büro- und Remote-Arbeit miteinander funktionieren statt gegeneinander?    In unserer neuen Folge “Mission Transition” sprechen Host Marcus Diekmann, Anna Weber (Co-CEO bei BabyOne) und Verena Wemhöner-Wieczorek (Unternehmensberaterin bei metafinanz) offen darüber, wie sich Zusammenarbeit, Unternehmenskultur und Führungsverantwortung verändern, wenn Unternehmen neue Wege zwischen Büro und Remote-Arbeit ausprobieren.    Der richtige Mix aus Homeoffice und Präsenz muss zum Unternehmen passen und braucht ehrliche Kommunikation. Alle müssen mitziehen und gemeinsam Lösungen ausprobieren, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.💪    Das erwartet euch in dieser Folge: Wie sich Homeoffice, Büro und neue Arbeitsmodelle im Alltag bewähren  Was Gemeinschaft und Teamgefühl braucht, damit Zusammenarbeit wirklich gelingt  Wie Unternehmen mit unterschiedlichen Rollen und Bedürfnissen flexibel und trotzdem verbindlich umgehen  Warum ehrlicher Austausch und gemeinsames Ausprobieren Veränderungen leichter machen

    42 Min.
  3. Mut, Menschen, Mindset – IT Transformation in der Praxis

    02.12.2025

    Mut, Menschen, Mindset – IT Transformation in der Praxis

    „Jede Veränderung startet mit Unsicherheit und Misstrauen. Wenn wir das annehmen, können wir auch gemeinsam ins Machen kommen.“  Wie wird IT im Mittelstand zu einem aktiven Motor für Wertschöpfung – und nicht nur Kostenstelle? Was braucht es, damit Mitarbeitende in der Transformation Verantwortung übernehmen und unternehmerisch denken? Und: Wie kann Zusammenarbeit auf Augenhöhe wirklich gelingen, wenn die Geschwindigkeit der Veränderungen zunimmt?  In unserer neuen Folge “Mission Transition” geht Host Marcus Diekmann gemeinsam mit Sven Walkowski (IT Transition & Transformation Executive bei metafinanz) und Prof. Dr. Christian Hürter (CIO bei DEUTZ) genau diesen Fragen auf den Grund!    Die Folge liefert ehrliche Einblicke und viele Ideen aus der Praxis. Und sie macht Mut: Veränderung klappt am besten, wenn alle Verantwortung übernehmen und einfach ausprobieren.💪    Das erwartet euch in dieser Folge: Wie IT und Business gemeinsam Wert schaffen, statt getrennt zu arbeiten   Was Teams brauchen, um Fehler als Teil des Lernprozesses zu verstehen   Wie Eigenverantwortung und Unternehmergeist den Alltag im Mittelstand verändern   Warum Tempo und Offenheit für Neues wichtiger werden als perfekte Planung

    38 Min.
  4. "Innovate or Die" – Die Kunst der kontinuierlichen Erneuerung

    26.11.2025

    "Innovate or Die" – Die Kunst der kontinuierlichen Erneuerung

    „Transformation ist nicht irgendwann zu Ende, sondern begleitet uns ständig.“   Doch wie motiviert man Teams, immer wieder Neues zu wagen?  Warum braucht Innovation mehr als nur eine einmalige Initiative?  Und was macht eine Organisation wirklich erneuerungsfähig?    In unserer neuen Folge „Mission Transition“ geht Host Marcus Diekmann diesen Fragen gemeinsam mit Stefanie Rachny (Expertin für Führung, Agilität und Transformation bei metafinanz) und Christoph Werner (Vorsitzender der Geschäftsführung bei dm Drogeriemarkt) auf den Grund.    Erneuerung beginnt mit der richtigen Haltung, mit Vertrauen und damit, Verantwortung nicht aufzuschieben. Gemäß dem Motto: Dauerinnovation statt Einmalprojekt.    – Unternehmensführung im Spannungsfeld zwischen Bewahren und Erneuern  – Innovationsfähigkeit durch konsequente Kundenorientierung  – Fehlerkultur und die Bedeutung von Vertrauen und Hierarchieabbau  – Praxiseinblicke zu Haltung, Motivation und Organisation

    45 Min.
  5. Echte Cyber-Resilienz statt Illusion – Weckruf für den Mittelstand

    20.11.2025

    Echte Cyber-Resilienz statt Illusion – Weckruf für den Mittelstand

    „Ein ganz großes Einfallstor ist leider immer noch der Mensch.“ 🚨    Wie kann echte Cybersicherheit gelingen, wenn moderne Angriffe gezielt menschliche Schwächen ausnutzen?  Warum reicht es nicht aus, auf Technik, E-Learnings oder einmalige Schulungen zu setzen?  Und ist IT-Sicherheit noch eine reine IT-Aufgabe – oder braucht es längst eine Security-Abteilung im Unternehmen?    In der neuen Folge „Mission Transition“ spricht Host Marcus Diekmann mit Lisa Hölzgen (Business Continuity & Krisenmanagement, metafinanz) und Robert Burkhardt (IT & Digitalisierung, Bachmann) genau über diese Fragen.    Die Antworten sind klar, direkt und kommen aus echter Unternehmenspraxis: „IT Security ist kein IT-Thema, das ist ein Geschäftsführungs-Thema.“ Es ist Zeit, blinde Flecken zu beseitigen – jetzt, nicht später.    𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲:    Human Firewall: Risiken durch Phishing, Social Hacking und den Faktor Mensch  Security-Kultur: Grundlagen für nachhaltigen Schutz und Awareness im Mittelstand  Business Continuity: Vom Ausfall zum Notfallplan – Resilienz organisatorisch und technisch  Externe vs. interne Expertise: Warum Security heute Chefsache ist und neue Strukturen braucht

    45 Min.
  6. Mindset Upgrade für komplexe Zeiten 

    11.11.2025

    Mindset Upgrade für komplexe Zeiten 

    „Der eine denkt in Ich, der andere denkt in Wir – da ist das Desaster vorprogrammiert.“     Wie lassen sich festgefahrene Muster zwischen IT und Vertrieb aufbrechen?   Woran erkenne ich, ob meine Führung wirklich Veränderung bewirkt?   Wie nutzen Unternehmen verborgene Potenziale für konkrete Transformation?    In unserer neuen Folge „Mission Transition“ geht Host Marcus Diekmann gemeinsam mit Dennis Bülow (CIO bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG) und Inga Mercea (Expertin für Mindset-Arbeit und Konfliktlösung bei metafinanz) genau diesen Fragen nach.     Die Folge zeigt, wie Veränderung gelingt, wenn Haltung und Struktur zusammenfinden. Denn Zukunft entsteht dort, wo Muster erkannt und genutzt werden.     𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲:    Wie Lernbereitschaft mehr bewirkt als Talent  Was kollektive Haltung für echte Innovation bedeutet  „Will and Skill“: Warum Motivation wichtiger ist als Wissen  Praktische Erfahrungen aus Mittelstand und Unternehmensalltag

    36 Min.
  7. E2E mit der Cloud – Raus aus Silos, in die Innovation

    28.10.2025

    E2E mit der Cloud – Raus aus Silos, in die Innovation

    Die Arbeit in der Cloud ist für viele Unternehmen längst Alltag. Aber echte Transformation beginnt nicht mit einer neuen Technologie, sondern mit mutigen Entscheidungen, klaren Prozessen und ganz neuen Spielregeln für IT, Business und HR. Gerade beim Thema Cloud-Transformation wird klar: Wer nur alte Strukturen digitalisiert, bleibt stehen und riskiert, den Wettbewerb um Talente und Geschäftserfolg zu verlieren. Wie gelingt also der Sprung vom bloßen IT-Umzug zur nachhaltigen Veränderung, die alle Bereiche wirklich voranbringt? In dieser Folge sprechen Dr. Katharina Tanimura (Head of Technology Transformation, Interhyp) und Veit Edunjobi (Agile & Cloud-Transformations-Experte, metafinanz) mit Host Marcus Diekmann überCloud-Transformation als unternehmerischen Entwicklungsschritt und die Rolle von IT, Business und HR. 𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲: Cloud-Transformation im Spannungsfeld von Technik, Business und UnternehmenskulturKostenbewusstsein, Skalierungslogik und Innovationsdruck – worauf es wirklich ankommtInterdisziplinäre Zusammenarbeit – Schlüssel für nachhaltigen WandelEntscheidungsfindung zwischen Lift & Shift, Refactor und Retain

    43 Min.
  8. Manage HR like a Business: HR wird zum Systemorchestrator

    21.10.2025

    Manage HR like a Business: HR wird zum Systemorchestrator

    HR steht heute zwischen Homeoffice, KI, Talentdruck undBusiness-Strategie. Mitarbeitende und Führungskräfte wollen Freiräume während Unternehmen gleichzeitig spürbare Ergebnisse brauchen.Wie nimmt HR diese Rolle als Impulsgeber, Enabler und Entscheider wirklich an?Was heißt „Manage HR like a Business“ im Alltag? In dieser Folge sprechen Alexandra Barth (People Management,HRS) und Carsten Sievers (Staff Development Management, metafinanz) mit Host Marcus Diekmann über HR als Steuerungsfunktion – von Recruiting und ValueProposition bis zu Feedbackkultur, digitalem Prozessmanagement und den neuenMöglichkeiten von KI. 𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲: HR und People Management alsImpulsgeber und Business-Partner    Recruiting-End-to-End, datengetriebeneProzesse und KPIs als Grundlage für EntscheidungenKünstliche Intelligenz und Automatisierung verändern HR- und Recruiting-Alltag spürbar Teamspirit, Feedbackkultur, und Leadershipin komplexen Organisationen

    41 Min.
  9. Führung im Spannungsfeld von Tradition und Transformation

    15.10.2025

    Führung im Spannungsfeld von Tradition und Transformation

    Der Mittelstand muss nicht alle neu machen. Aber er muss anfangen, Altes zu hinterfragen. Viele Unternehmen klammern sich an ihre Traditionen, als hinge die Identität daran. Aber mit gutem Willen allein verändert sich nichts. Die Transformation beginnt da, wo Führung neu gedacht wird und Gewohnheiten ganz bewusst durchbrochen werden. 💥 Genau darüber spricht Marcus Diekmann mit Carsten Horn, ehemaliger CEO der Block Gruppe, undunserem metafinanz-Kollegen Michael Fleischmann in unserer neuen Folge von „Mission Transition“. Gemeinsam diskutieren sie u. a. folgende Fragen: Wie schaffen Mittelständler den Sprung vom „Ich“ zum „Wir“ in der Organisation? Was braucht es, damit Mitarbeitende und Führung umdenken und vor allem loslassen? Und warum verhindern Komfortzone und fehlende Zielbilder echte Erfolgsgeschichten im Mittelstand?

    41 Min.
  10. Nachhaltigkeit: Ein Plädoyer für mehr Haltung

    08.10.2025

    Nachhaltigkeit: Ein Plädoyer für mehr Haltung

    "Wenn wir es schaffen, Rauchen sexy zu machen, schaffen wir das auch mit Nachhaltigkeit!" 🙌 In unserer neuen Folge “Mission Transition” geht Host Marcus Diekmann gemeinsam mit Transformations- und Sustainability-Profi Birgit Berthold-Kremser (u. a. Siemens, Swarovski, Peek & Cloppenburg) und metafinanz Nachhaltigkeitsexpertin Nina Stolle genau diesen Fragen nach! Wie startet man ins Thema Nachhaltigkeit, ohne sich im Perfektionismus zu verlieren?Warum ist Haltung mehr als ein Trend?Und: Wie hilft Technologie dabei, nachhaltige Transformation zur Normalität zu machen?

    37 Min.
  11. KI ist kein IT-Projekt – sondern ein Kulturprojekt

    29.09.2025

    KI ist kein IT-Projekt – sondern ein Kulturprojekt

    In dieser Folge sprechen Prof. Dr. Moritz Behm, Anja Hoffmann (Expertin der metafinanz) und Marcus Diekmann über die Chancen, die Künstliche Intelligenz und digitale Transformation für Unternehmen mit sich bringen – fernab rein technischer Aspekte.  00:00 Intro 02:27 KI im deutschen Mittelstand: Chance oder Risiko? 07:55 KI ist kein IT-Projekt 09:40 Jobwandel durch KI 14:28 Netzwerkorganisation statt Top-Down 20:00 KI: Wann wird es für Unternehmen zu einem großem Problem? 22:10 Ängste und Widerstände überwinden 34:05 Unternehmen ohne Chefs 35:40 Jetzt handeln: wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit

    37 Min.
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