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Sebastians Projekte, Teams & Menschen - Alles über Empowerment, Projektmanagement, Kultur und Organisationsentwicklung!

Sebastians Projekte, Teams & Menschen Sebastian Burkart

    • Management

Sebastians Projekte, Teams & Menschen - Alles über Empowerment, Projektmanagement, Kultur und Organisationsentwicklung!

    Die DEEP Merkmale – Das Backlog strukturieren in 3 Minuten erklärt!

    Die DEEP Merkmale – Das Backlog strukturieren in 3 Minuten erklärt!

    Mit den DEEP Merkmalen hat man ein gutes Hilfsmittel um das Backlog effektiv zu strukturieren. Sie helfen Gedanken zu machen, wie das Backlog im Ganzen aussehen soll und später dann auch eine gute Ordnung hineinzubringen.

    • 3 Min.
    Die DIVE Kriterien – Das Backlog richtig priorisieren!

    Die DIVE Kriterien – Das Backlog richtig priorisieren!

    Das Produkt Backlog zu priorisieren ist nicht leicht. Mit Hilfe der DIVE Kriterien geht es aber ganz leicht. Diese 4 Kriterien helfen dem Product Owner und dem Team eine Ordnung in das Backlog zu bekommen!

    • 4 Min.
    User Story: Die INVEST Kriterien in 3 Minuten!

    User Story: Die INVEST Kriterien in 3 Minuten!

    Mit den INVEST Kriterien kann man gute User Stories erkennen. Eine gute User Story kann mit dem INVEST Modell verfeinert und sinnvoll geteilt werden. Beim agilen arbeiten ist es wichtig, sinnvolle Anforderungen zu haben.

    • 3 Min.
    Mitarbeitergespräche richtig führen – Wie? Wie lange & Wie oft?

    Mitarbeitergespräche richtig führen – Wie? Wie lange & Wie oft?

    Ein Mitarbeitergespräch ist nichts Schlimmes… aber wir kann ich Mitarbeitergespräche richtig führen? Wie sollte ein Feedbackgespräch ablaufen? Wie lange sollte die Dauer sein? Und wie häufig sollte man es machen?

    • 7 Min.
    Was muss ein Mitarbeiter können? – Das sagt Elon Musk!

    Was muss ein Mitarbeiter können? – Das sagt Elon Musk!

    Was muss ein neuer Mitarbeiter können und mitbringen? Elon Musk hat gesagt was für ihn wichtig ist! Und was können wir davon für uns lernen? Was können wir in unserem Unternehmen, unserer Organisation ändern?

    • 5 Min.
    VOPA einfach erklärt in 4 Minuten!

    VOPA einfach erklärt in 4 Minuten!

    VUCA kennen wir alle schon. Aber was ist VOPA? Es beschreibt wie sich die Unternehmenskultur und die Führungskultur in der VUCA Welt wandeln müssen!

    • 4 Min.

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