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Co-Founder Markus Väth interviewt Menschen, die New Work in ihrem Beruf oder ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen - persönlich, inspirierend, überraschend. Geh mit uns auf die Reise und hole dir deine Portion New Work direkt auf deine Kopfhörer!

New Work Works humanfy

    • Bildung
    • 4,3 • 3 Bewertungen

Co-Founder Markus Väth interviewt Menschen, die New Work in ihrem Beruf oder ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen - persönlich, inspirierend, überraschend. Geh mit uns auf die Reise und hole dir deine Portion New Work direkt auf deine Kopfhörer!

    #51 Über Veränderung und die eigene Reise zu New Work | Mit Christine und Matthias Jung

    #51 Über Veränderung und die eigene Reise zu New Work | Mit Christine und Matthias Jung

    #51 Über Veränderung und die eigene Reise zu New Work | Mit Christine und Matthias Jung by humanfy

    • 54 Min.
    #50 Über New Work in der Medizin | Mit David-Ruben Thies

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    • 49 Min.
    #49 Über militärisches Mindset in der Wirtschaft | Mit Henri Schmidt

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    #48 Über Schule und die DigitalSchoolStory | Mit Nina Mülhens

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    • 45 Min.
    #47 Über Das Neue Arbeiten und die Zukunft der Wirtschaft | Mit Marcus Izmir

    #47 Über Das Neue Arbeiten und die Zukunft der Wirtschaft | Mit Marcus Izmir

    UNSER GAST
    Marcus Izmir ist Co-Initiator der Plattform Das Neue Arbeiten (DNA) und eines Reifegradmodells zur Beurteilung Entwicklung von Organisationen. Der gelernte Informatiker, Unternehmer und Vordenker setzt sich intensiv mit Neuer Arbeit und einer humanzentrierten, zukunftsfähigen Wirtschaft auseinander.

    Mit Marcus spreche ich unter anderem über seine Initiative Das Neue Arbeiten (DNA), die Dringlichkeit eines neuen Wertschöpfungsbegriff und über die Frage, ob New Work noch zeitgemäß ist,

    Redaktioneller Hinweis: Das Interview wurde Ende März 2022 geführt.

    http://www.marcusizmir.com/
    https://www.dasneuearbeitendna.com/

    • 57 Min.
    #46 Über New-Work-Nebenwirkungen und organisationale Veränderung | Mit Klaus Eidenschink

    #46 Über New-Work-Nebenwirkungen und organisationale Veränderung | Mit Klaus Eidenschink

    #46 Über New-Work-Nebenwirkungen und organisationale Veränderung | Mit Klaus Eidenschink by humanfy

    • 51 Min.

Kundenrezensionen

4,3 von 5
3 Bewertungen

3 Bewertungen

counz ,

Super weiter so

Gerade new work in der Pflege und die Themen
Danke und hoffentlich geht’s weiter
Gruß Patrick

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