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Wie arbeiten wir 2026 wirklich? „Next Level Working“ ist der Podcast für alle, die das Betriebssystem der neuen Arbeitswelt gestalten wollen. Valentin und Jochen räumen mit New-Work-Floskeln auf und blicken tief in den Dreiklang aus Mensch, Technologie und Raum. Warum scheitern Bürokonzepte? Wie verändern KI-Agenten die Führung? In jeder Folge diskutieren die beiden Hosts – mal einig, mal herrlich kontrovers – über die brennendsten Themen des Jahres 2026. Von Agentic AI über psychologische Sicherheit bis hin zur radikalen Flächeneffizienz. #CreatingWorkplaceExperience

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  1. 27. FEB.

    Reverse Mentoring: Warum Führungskräfte vom Azubi lernen sollten

    Digitale Intuition trifft strategische Erfahrung: Lernen in beide Richtungen wird zum Erfolgsfaktor moderner Unternehmen. In dieser Episode sprechen Valentin und Jochen über Reverse Mentoring, generationenübergreifende Zusammenarbeit und moderne Führung. Junge Talente denken in KI, Automatisierung und digitalen Systemen. Erfahrene Entscheider:innen bringen Kontext, Verantwortung und strategischen Weitblick. Die zentrale Frage, die sich stellt: Wie verbinden Unternehmen digitale Kompetenz und Führungserfahrung so, dass daraus ein echter Mehrwert entstehen kann? Inhalte der Episode: Warum Reverse Mentoring kein HR-Trend, sondern ein Führungsinstrument istWie Hierarchie und Lernen produktiv zusammenspielenWarum Autorität durch Offenheit wächstWie Unternehmen Wissensaustausch strukturell verankern könnenVertiefende Literatur und Informationen: Jack Welch – Reverse Mentoring www.wirtschaftsforum.de/expertenwissen/anne-m-schueller/reverse-mentoring-so-kann-der-senior-vom-junior-lernenReverse Mentoring - A Tool to Develop Future Leaders for Organizations – Muskan Nagi• Inside PwC's reverse mentoring program https://www.hcamag.com/au/news/general/inside-pwcs-reverse-mentoring-program/153470#:~:text=PwC%20launched%20its%20reverse%20mentoring,safe%20environment%20to%20share%20experiences.The Definitive Guide to Implementing Reverse Mentoring (In 2026)https://www.aihr.com/blog/reverse-mentoring/ Diese Werke liefern wissenschaftliche und praxisnahe Perspektiven auf Lernkultur, Generationenwandel und Organisationsentwicklung. Zeitstempel: 00:00 Einleitung & Zugang zu neuen Arbeitsweisen 02:45 Konzept des Reverse Mentoring 04:00 Aktuelle Strukturen und die Verantwortung von HR 06:30 der “Azubitisch” als mögliche Methode in Unternehmen 12:30 Förderungen von Erfahrungsaustausch unter Generationen 18:00 Perspektivenwechsel zwischen Generationen und Positionen 21:00 Mentoring in Unternehmen – Fallbeispiele aus der Realität 24:00 Begleitung im Alltag & Mehrwert 26:00 Umgang mit Wissen und Methoden verschiedener Generationen 30:00 Generationenübergreifend voneinander lernen 32:30 Einführung von Formaten und Festlegung von Rahmenbedingungen – Rolle von Geschäftsführung und HR 38:00 Tabus aufbrechen, Schwächen eingestehen und mutig sein Mehr Informationen: Hosts: Valentin Lahr & Jochen Wienke Website & Blog: https://www.goconut.com Produktion: goconut Hosting: Spotify for Creators Jingle: Lionel Hale Hast du Anregen oder Interesse am weiteren Austausch zum Thema? Schreib uns gerne unter hello@goconut.com. Wenn dir die Folge Impulse gibt, folge dem Podcast, bewerte ihn und teile ihn mit Kolleg:innen oder Führungskräften in deinem Netzwerk. Eine abschließende Frage an dich:Wo hast du zuletzt bewusst von einer anderen Generation gelernt – und was hat es verändert?

    42 Min.

  2. FOLGE 1

    Noch ein New Work Podcast?

    Das Fundament – Warum wir Arbeit neu denken müssenEpisodenbeschreibung Noch ein New-Work-Podcast? Braucht eigentlich niemand. Deshalb starten wir nicht mit Trends, Tools oder Büro-Mythen – sondern mit einer ehrlichen Frage: Warum funktionieren so viele Transformationsprojekte nicht? Valentin und Jochen sprechen in diesem Podcast über das eigentliche Problem moderner Arbeit: Wir denken zu oft in Einzelmaßnahmen statt in Systemen. Kultur wird diskutiert, Technologie eingeführt, Räume umgebaut – aber selten zusammen gedacht. „Next.Level.Working“ steht für einen klaren Dreiklang: Mensch. Technologie. Raum Nur wenn diese drei Ebenen bewusst zusammenspielen, entsteht echte Wirksamkeit – nicht nur ein schönes Konzept. Diese Episode ist unser Fundament. Keine Buzzwords. Kein Marketing. Sondern ein klares Versprechen: Jede Folge soll einen konkreten Impuls liefern, der Arbeitswelt wirklich weiterbringt. Wir glauben: Führung funktioniert nicht ohne passende digitale Werkzeuge. Technologie entfaltet keinen Wert ohne kulturelle Klarheit. Räume sind keine Kulisse – sie beeinflussen Verhalten und Leistung. In „Next.Level.Working“ bringen wir diese Ebenen zusammen – im offenen Dialog, mit echten Erfahrungen, klarer Haltung und spannenden Diskursen. Gespräche mit Entscheidern aus HR, IT, Facility & Unternehmensführung Praxisbeispiele statt Theorie-Debatten Mutige Thesen – und der Realitätscheck dazu In jeder Folge ein konkreter „Level-Up-Moment“ Credits Hosts: Valentin Lahr & Jochen Wienke Produktion: goconut Hosting-Plattform: Spotify for Creators Jingle: Lionel Hale www.goconut.com

    6 Min.

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Wie arbeiten wir 2026 wirklich? „Next Level Working“ ist der Podcast für alle, die das Betriebssystem der neuen Arbeitswelt gestalten wollen. Valentin und Jochen räumen mit New-Work-Floskeln auf und blicken tief in den Dreiklang aus Mensch, Technologie und Raum. Warum scheitern Bürokonzepte? Wie verändern KI-Agenten die Führung? In jeder Folge diskutieren die beiden Hosts – mal einig, mal herrlich kontrovers – über die brennendsten Themen des Jahres 2026. Von Agentic AI über psychologische Sicherheit bis hin zur radikalen Flächeneffizienz. #CreatingWorkplaceExperience

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