OHRBEIT - das Jobcast original

Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!
  • 5,0 (21)
  • KARRIERE
  • ZWEIWÖCHENTLICH

Hi! Wir bieten dir Jobs zum Hören für deine Karriere - direkt aus der Fachabteilung! Statt Stellenanzeigen voller Floskeln lernst du bei uns deine zukünftigen Teamkolleg*innen schon vor der Bewerbung kennen und bekommst Einblicke in Tätigkeiten und Arbeitsalltag. Die Interviews entstehen spontan und werden als kurzer Jobcast für dich aufbereitet. Jobcasts von Miele, Jochen Schweizer, R+V, Stadt Stuttgart, Arvato, Chefkoch, Deichmann, Valeo, u.v.m. warten auf dich. Damit du Einblicke in Firmen und Tätigkeiten bekommst, die es so bisher noch nicht gab. https://ohrbeit.de/impressum/

  1. Trainee in der Unternehmensentwicklung einer Bank

    VOR 2 TAGEN

    Trainee in der Unternehmensentwicklung einer Bank

    Wie sieht ein Traineeprogramm aus, wenn man direkt an strategischen Themen einer Bank mitarbeitet? Nele erzählt im Jobcast®, wie ihr Weg in der Unternehmensentwicklung der Deutschen Apotheker und Ärztebank verlaufen ist. Es geht um Strategiearbeit, Projektportfolio Management, Vernetzung im Unternehmen und darum, wie man als Trainee Verantwortung übernimmt."Am Anfang dachte ich, das ist ganz schön viel Verantwortung. Im Nachhinein habe ich gemerkt, dass ich das gut hinbekommen habe." Für wen ist das interessant?• Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Strategie, Unternehmensentwicklung und Bankenwesen• Menschen, die einen strukturierten Einstieg über ein Traineeprogramm suchen• Personen, die verstehen möchten, wie strategische Projekte in einer Bank organisiert werden• Alle, die Einblicke in Karrierewege zwischen Strategiearbeit, Projektmanagement und Unternehmenssteuerung bekommen möchten Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt und damit neue Talente begeistert. Dein nächster Schritt: Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. In eigener Sache: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

    3 Min.
  2. Digitales Beratungscenter im Banking

    26. FEB.

    Digitales Beratungscenter im Banking

    Wie baut man ein neues Beratungsmodell im Banking auf, das die Qualität einer Filialberatung digital abbildet? Monika und Tolga geben Einblicke in das neu geschaffene digitale Beratungscenter der Deutschen Apotheker und Ärztebank. Es geht um digitale Kundenberatung, neue Arbeitsweisen im Private Banking, welche Rolle digitale Beratung im Private Banking und im hybriden Vertriebsmodell spielt, welche Kompetenzen Beraterinnen und Berater mitbringen müssen und darum, wie sich klassische Bankstrukturen weiterentwickeln."Es ist ein bisschen so, als ob man eine neue Bank baut." Für wen ist das interessant?• Menschen aus Banking, Private Banking und Finanzberatung• Fachkräfte im digitalen Vertrieb, Remote Beratung und hybriden Kundenmodellen• Personen, die sich für Transformation von Filialstrukturen interessieren• Alle, die verstehen möchten, wie Banking zwischen Digitalisierung und persönlicher Beratung funktioniert Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt. Dein nächster Schritt: Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠. In eigener Sache: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

    3 Min.
  3. Duales Studium im Kreditmanagement

    24. FEB.

    Duales Studium im Kreditmanagement

    Wie fühlt sich ein duales Studium im Banking an, wenn Theorie und Praxis parallel laufen und man früh echte Verantwortung im Kreditmanagement übernimmt? Max gibt Einblicke in seinen Alltag bei der Deutschen Apotheker und Ärztebank und zeigt, wie sich Studium, Kundengespräche und Finanzierungsentscheidungen verbinden lassen. Was im Jobcast® zu hören ist:• Wie ein duales Studium Finance und Banking aufgebaut ist und warum die Kombination aus Studium und Praxiseinsatz Zeit spart • Einblicke in Kreditmanagement, Finanzierung und Prüfung von Kreditanträgen im Neugeschäft• Wie der Übergang von Theorie zu Praxis funktioniert, etwa wenn man erstmals selbst einen Antrag bewertet• Welche Rolle Kundengespräche, Telefonberatung und Verhandlungsführung im Arbeitsalltag spielen• Wie Module aus dem Studium direkt im Praxisalltag angewendet werden können• Warum Feedbackkultur, Ausbildungspaten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wichtig für die Entwicklung sind• Wie sich Verantwortung im Verlauf des Studiums erhöht, bis dual Studierende nahezu wie vollwertige Teammitglieder arbeiten Für wen ist das interessant?• Schülerinnen und Schüler sowie Studierende mit Interesse an Banking, Finance und Kreditgeschäft• Menschen, die sich für duale Studienmodelle im Finanzdienstleistungssektor interessieren• Personen, die verstehen möchten, wie Kreditentscheidungen und Kundenberatung zusammenhängen• Alle, die Einblicke in Karrierewege im Banken Umfeld suchen Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt. Dein nächster Schritt: Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠. In eigener Sache: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

    3 Min.
  4. Wie man im Kundenservice seinen Platz findet

    19. JAN.

    Wie man im Kundenservice seinen Platz findet

    Oskar erzählt im Jobcast®, wie sich das Traineeprogramm im Kunden und Vertriebsmanagement der Deutschen Apotheker- und Ärztebank anfühlt. Es geht um Orientierung, Lernen im Job, echte Projekte und darum, warum Austausch oft wichtiger ist als perfektes Fachwissen. Was im Jobcast® zu hören ist:• Warum ein Traineeprogramm hilft, unterschiedliche Sparten im Bankenumfeld kennenzulernen und eigene Stärken zu erkennen • Wie Trainees im Kundenservice und Vertriebsmanagement früh Verantwortung übernehmen• Welche Rolle Reportings, Präsentationen und Analysen für Ärzte, Heilpraktiker und Existenzgründungen spielen• Einblick in Projekte wie Existenzgründungsfinanzierung und Schließfachumstellung in Bankfilialen • Wie eng die Zusammenarbeit zwischen Zentrale, Filialen, Kundencenter und Vertrieb ist• Warum Kommunikation, Vernetzung und Eigeninitiative wichtiger sind als theoretisches Spezialwissen• Wie der Austausch mit anderen Trainees abläuft und warum dieses Netzwerk den Einstieg erleichtert Für wen ist das interessant?• Absolventinnen und Absolventen, die einen Einstieg im Banken oder Finanzdienstleistungsumfeld suchen• Menschen, die sich für Kundenservice, Vertriebsmanagement und Projektarbeit interessieren• Personen, die ein strukturiertes Traineeprogramm mit Entwicklungsperspektive suchen• Alle, die wissen wollen, wie Arbeiten in einer spezialisierten Bank funktioniert Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt. Dein nächster Schritt: Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠. In eigener Sache: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ . Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

    2 Min.
  5. Treffen sich Produktion und Vertrieb in der Apotheke

    15. JAN.

    Treffen sich Produktion und Vertrieb in der Apotheke

    In dieser XL-Jobcast® Ausgabe von DR. KADE sprechen Inga und Tim darüber, wie Produktion, Technik, Vertrieb und Marketing in einem Pharmaunternehmen zusammenarbeiten müssen, damit aus Ideen marktfähige Produkte werden. Es geht um deutsche Produktionsstandorte, Lieferfähigkeit, Effizienz, Nachhaltigkeit und darum, warum Entscheidungen nur gemeinsam funktionieren."Es ist ja jetzt nicht so, dass in der Drogerie der Endverbraucher vor dem Regal steht und sagt: Ach, das ist aber eine schöne Packung Hämorrhoidenmittel, die kaufe ich mal!" Was im Jobcast® zu hören ist:• Warum DR. KADE bewusst in Deutschland produziert und welche Rolle Qualitätsstandards, kurze Wege und Rohstoffsourcing aus Europa spielen • Wie Lieferfähigkeit von 99,9 Prozent durch kontinuierliche Verbesserung in Produktion, Qualität, Lager und Einkauf erreicht wird• Ein Blick in moderne Produktionsanlagen mit Zäpfchenlinien, Kühlschnecken, Sensorik, Kamerasystemen und automatisierter Verpackungstechnik • Wie Vertrieb, Marketing und Technik gemeinsam an Produktideen, Verpackungen und Sortimentsentwicklung arbeiten• Welche Bedeutung Apotheken, pharmazeutischer Großhandel und Außendienst im Vertriebsmodell haben• Wie Gynäkologen, PTAs und Apothekenteams aktiv in Produktentwicklung, Tests und Feedbackprozesse eingebunden werden • Warum Umweltaspekte, Materialwahl, Verpackungsdesign und Wirtschaftlichkeit heute neu gedacht werden• Wie Vertrauen, Verantwortung und Business Cases Entscheidungen ermöglichen, auch wenn sie für einzelne Bereiche unbequem sind Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus Produktion, Technik, Operations und Supply Chain in der Pharmaindustrie• Menschen aus Vertrieb, Marketing und Produktmanagement im Healthcare Umfeld• Personen, die verstehen wollen, wie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Mittelstand funktioniert• Alle, die Einblicke in moderne Arzneimittelherstellung und Markteinführung suchen Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein mittelständisches Unternehmen wie DR. KADE Nachwuchskräfte mit einem original Jobcast® begeistert. Dein nächster Schritt: Auf der 👉 ⁠⁠⁠Karriereseite von Dr. Kade⁠⁠⁠ kannst du dich weiter informieren. ---- Über den OHRBEIT Jobcast®-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke sehr! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

    8 Min.
  6. Recruiting mal anders

    12. JAN.

    Recruiting mal anders

    "Ganz ehrlich, ich wusste noch nicht mal, was Employer Branding heißt." In dieser Spezialausgabe des OHRBEIT Jobcast® spricht Michi von Kasper Communications offen darüber, warum viele Recruitingprobleme hausgemacht sind und wieso ehrliche Inhalte oft besser funktionieren als perfekt polierte Kampagnen. Es geht um Employer Branding aus Bewerbersicht, um mutige Experimente und um die Frage, warum Audio ein unterschätzter Recruitingkanal ist. Was in dieser Ausgabe zu hören ist:• Wie eine Personalmarketing Kampagne für eine kleine Metzgerei zur Initialzündung für eine ganze Agentur wurde • Warum Recruiting oft besser funktioniert, wenn man ungeschriebene Gesetze ignoriert• Wie Employer Branding aus Bewerbersicht aussieht, wenn man nicht aus der HR-Theorie kommt • Weshalb Glaubwürdigkeit wichtig ist und warum nicht jede Kampagne lustig sein muss• Wie faire Bezahlung, klare Botschaften und passende Konzepte mehr bringen als Standard-Benefits• Warum Audio Formate wie Jobcasts Nähe schaffen und Inhalte liefern, die Menschen sonst nie sagen würden • Weshalb sich Mitarbeitende vor dem Mikro oft ehrlicher äußern als vor der Kamera• Wie sich Unternehmenskultur, Spirit und Realität über Stimmen transportieren lassen Für wen ist das interessant? • Menschen aus Recruiting, Employer Branding und HR, die neue Wege suchen• Unternehmen, die merken, dass klassische Stellenanzeigen nicht mehr greifen• Agenturen und Kommunikationsprofis mit Fokus auf Personalmarketing• Führungskräfte, die verstehen wollen, wie Arbeitgebermarken glaubwürdig aufgebaut werden ---- Über den OHRBEIT Jobcast®-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke sehr! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

    3 Min.
  7. Praktikum in der Pharmazie

    09.12.2025

    Praktikum in der Pharmazie

    Alicia und Lara erzählen, wie sich ein Pharmazie-Praktikum anfühlt, wenn man auf einmal nicht nur Galenik und Theorie kennt, sondern Herstellprozesse, Qualitätskontrolle und Produktionslinien live erlebt."Man kann überall reinschnuppern, wenn man mal nur einen halben Nachmittag jemanden begleiten will." Was im Jobcast® zu hören ist:• Warum ein mittelständisches Pharmaunternehmen wie DR. KADE für Praktikantinnen mehr Einblick in Abteilungen bietet als Konzerne • Wie Alicia und Lara gelernt haben, Produktionsprozesse, technische Systeme und Abläufe zu verstehen und eigene Projekte zu übernehmen• Welche Aufgaben in Qualitätskontrolle, Freigabeanalytik, Methodenvalidierung, Methodenverifizierung und Methodentransfer auf Praktikantinnen warten • Wie es ist, an einem Produktionsstandort zu sehen, wie Cremes und Salben entstehen und welche Teams daran beteiligt sind• Was im Bereich Qualifizierung von Anlagen passiert, warum Informationsrecherche wichtig ist und wie eng man dabei mit Produktionsteams zusammenarbeitet • Welche pharmazeutischen Karrierewege jenseits von Chemie und Galenik möglich sind, etwa Zulassung, Pharmakovigilanz, klinische Studien oder Medical Affairs Für wen ist das interessant?• Pharmazie-Studierende, die mehr als Laborroutine erleben wollen• Menschen, die verstehen möchten, wie Qualitätskontrolle und Produktion in der Arzneimittelherstellung ineinandergreifen• Personen, die wissen möchten, wie technische Systeme und Methoden im Praxisalltag wirklich angewendet werden• Alle, die sich für Berufsperspektiven in der pharmazeutischen Industrie interessieren Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein mittelständisches Unternehmen wie DR. KADE Nachwuchskräfte mit einem original Jobcast® begeistert. Dein nächster Schritt: Auf der 👉 ⁠⁠Karriereseite von Dr. Kade⁠⁠ kannst du dich weiter informieren. ---- Über den OHRBEIT Jobcast®-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke sehr! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

    3 Min.
  8. Praxisberatung als Rundum-Sorglos-Paket

    19.11.2025

    Praxisberatung als Rundum-Sorglos-Paket

    "Ich kann jetzt schon sagen, dass es der coolste Job ist, den ich jemals gehabt habe." In diesem Jobcast® hörst du Ulrice von der apoBank, die seit über 30 Jahren mit Heilberuflerinnen und Heilberuflern arbeitet. Seit 7 Jahren ist sie nun in der Praxisberatung tätig und hilft dabei, Praxen nicht nur am Laufen halten, sondern zukunftsfähig zu machen. 🎧 Was im Jobcast® zu hören ist: Was Praxisberatung bei der apoBank bedeutet Welche Herausforderungen Praxisübernahmen, -optimierungen und -gründungen mit sich bringen Wie Digitalisierung in medizinischen Praxen konkret umgesetzt wird Warum Abrechnungsanalysen oft mehr bringen als neue Geräte Welche Kooperationspartner mit an Bord sind Wie Videoberatung für Ärztinnen und Ärzte Alltag wird Weshalb Digitalisierung nicht Personal ersetzt, sondern entlastet 🎯 Für wen ist das interessant? Menschen mit medizinischem Hintergrund, die mit dem Gedanken spielen, eine Praxis zu gründen oder zu übernehmen Ärztinnen und Ärzte, die den ökonomischen Durchblick suchen Betriebswirte mit Interesse am Gesundheitswesen Berufserfahrene, die ein sinnstiftendes Beratungsfeld suchen Und: Menschen aus dem Personalmarketing und Recruiting, die hören wollen, wie die deutsche Apotheker- und Ärztebank schon vor der Bewerbung potentielle neue Mitarbeiter*innen begeistert. Dein nächster Schritt: Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠. In eigener Sache: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ . Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠.

    2 Min.
Alle anzeigen (223)

Trailer

5
von 5
21 Bewertungen

Info

Hi! Wir bieten dir Jobs zum Hören für deine Karriere - direkt aus der Fachabteilung! Statt Stellenanzeigen voller Floskeln lernst du bei uns deine zukünftigen Teamkolleg*innen schon vor der Bewerbung kennen und bekommst Einblicke in Tätigkeiten und Arbeitsalltag. Die Interviews entstehen spontan und werden als kurzer Jobcast für dich aufbereitet. Jobcasts von Miele, Jochen Schweizer, R+V, Stadt Stuttgart, Arvato, Chefkoch, Deichmann, Valeo, u.v.m. warten auf dich. Damit du Einblicke in Firmen und Tätigkeiten bekommst, die es so bisher noch nicht gab. https://ohrbeit.de/impressum/

Informationen

  • Erstellt von
    Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!
  • Jahre aktiv
    2019 - 2026
  • Folgen
    223
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!
  • Sendungswebsite
    OHRBEIT - das Jobcast original