OHRBEIT - das Jobcast original Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!
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Hi! Wir bieten dir Jobs zum Hören für deine Karriere - direkt aus der Fachabteilung! Statt Stellenanzeigen voller Floskeln lernst du bei uns deine zukünftigen Teamkolleg*innen schon vor der Bewerbung kennen und bekommst Einblicke in Tätigkeiten und Arbeitsalltag. Die Interviews entstehen spontan und werden als kurzer Jobcast für dich aufbereitet. Jobcasts von Miele, Jochen Schweizer, R+V, Stadt Stuttgart, Arvato, Chefkoch, Deichmann, Valeo, u.v.m. warten auf dich. Damit du Einblicke in Firmen und Tätigkeiten bekommst, die es so bisher noch nicht gab.
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Dein Quereinstieg in Stuttgart
In dieser Jobcast-Episode teilen Huesniye und Marvin ihre Erfahrungen aus der Arbeit in der Leistungsgewährung im Jobcenter Stuttgart.
Zu hören sind Huesniye, die seit 2008 im Jobcenter Stuttgart in der Leistungsgewährung tätig ist und Marvin, ein Sozialpädagoge.
Sie sprechen über ihre Einarbeitung, die Vorteile des neu eingeführten Homeoffice, die gesellschaftlichen Herausforderungen des Jobcenters und die Stabilität, die ihre Arbeit bietet.
Highlights in dieser Episode:
• Der Einstieg in die Leistungsgewährung ist als Quereinstieg möglich und erfordert lediglich einen Bachelorabschluss und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Die neue Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht eine konzentrierte Bearbeitung von komplexen Aufgaben.
• Die Arbeit in der Leistungsgewährung ist für die Mitarbeitenden sinnvoll und bietet zudem Support für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Was kannst du tun?
• Informiere dich über die Anforderungen und Karrieremöglichkeiten 👉 in der Leistungsgewährung beim Jobcenter Stuttgart.
• Reflektiere, ob deine aktuelle Arbeit für dich sinnvoll ist und ob dieser Menschen tatsächlich weiterhilft.
Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:
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Kundentermine im Windkanal
Höre in diesem Jobcast® wie Vertrieb dein persönliches Spektakel beim Eventanbieter Jochen Schweizer Mydays werden kann.
Stefanie und Elodie aus dem Vertriebsteam teilen mit uns, wie sie mit Kunden interagieren, spannende Projekte umsetzen und was sie an ihrer Arbeit besonders schätzen.
Wir erfahren, wie außergewöhnliche Kundentermine in einem Windkanal die Bindung stärken, wie Gewinnspiele und Markenkooperationen neue Kunden anziehen und was das
Team in der Zukunft plant.
Highlights:
Die meisten Kunden kommen von selbst zu Jochen Schweizer MyDays, und sind interessiert an Sommerfesten oder Gutscheinen für Mitarbeiter.
Markenkooperationen und Gewinnspiele, wie z.B. mit McDonald's Monopoly, sind wichtige Strategien zur Neukundengewinnung.
Das B2B-Sales-Team arbeitet an spannenden Projekten, wie z.B. der Organisation von Reisen nach Japan oder Houserunning-Challenges.
Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Das Team plant, die B2B-Abteilung sowohl intern als auch extern bekannter zu machen und attraktiver für Unternehmen zu werden.
Deine learnings:
- Überlege dir, wie du ungewöhnliche Erlebnisse in deinem Berufsfeld zur Kundenbindung nutzen kannst.
- Erkunde die Möglichkeit von Markenkooperationen und Gewinnspielen, um neue Kunden zu gewinnen.
- Bleibe offen für innovative Vertriebsstrategien und lerne von den Erfahrungen anderer Teams.
- Versuche, eine innovative Kundenerfahrung zu entwerfen, die über die üblichen Meetings hinausgeht. Sei kreativ!
Interesse an der Mitarbeit bei JSMD?
Wenn du mehr über spannende Vertriebsstrategien und Projekte erfahren möchtest, schau auf der 👉 Karriereseite von Jochen Schweizer Mydays vorbei.
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Geregelte Arbeitszeiten im MVZ in Hamburg-Lokstedt
In dieser Folge des Original-OHRBEIT-Jobcasts teilen Laura, Julia und Stefanie Einblicke in ihren Arbeitsalltag im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) für Immunologie in Hamburg-Lockstedt.
Sie sprechen über ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und die Vorteile eines MVZ gegenüber einer eigenständigen Praxis. Besonders hervorgehoben werden die familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Flexibilität und die Dankbarkeit der Patienten.
Hauptpunkte
- Laura und Julia sind Teil des Teams im MVZ für Immunologie in Hamburg-Lockstedt.
- Laura, eine erfahrene Krankenschwester, arbeitet in der Endoskopie und schätzt die familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Julia, verantwortlich für das Praxismanagement, betont die Flexibilität, die ein MVZ bietet.
- Die Patienten sind dankbar für die empathische Betreuung und fühlen sich gut aufgehoben.
Dein nächster Schritt:
Wenn du Interesse an einer Mitarbeit im MVZ Lokstedt hast, dann höre zunächst den Jobcast und gehe dann direkt zur Karriereseite für weitere Schritte.
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Support Engineering in Teamarbeit
In dieser Episode unseres Jobcasts hörst du Henning und Marieke von Bechtle-Solingen über das Network Operations Center und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Bechtle Solingen sprechen.
Henning enthüllt, dass Bechtle-Solingen zu den wenigen Niederlassungen gehört, die ein spezielles Team für Managed Services aufweisen. Dieses Team, bestehend aus 17 engagierten Mitarbeitern, darunter vier bis fünf Spezialisten im Network Operations Center, konzentriert sich auf Netzwerke, Sicherheit sowie WLAN und LAN-Technik. Henning betont zudem die Wichtigkeit einer positiven Fehlerkultur und des Vertrauens innerhalb des Teams.
Marieke gibt uns einen Einblick in die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und das kontinuierliche Wachstum bei Bechtle-Solingen.
Hauptpunkte
- Bechtle-Solingen verfügt über ein spezialisiertes Team für Managed Services
- Das Team setzt sich aus 17 Mitarbeitern zusammen, darunter vier bis fünf Experten im Network Operations Center
- Die Spezialisierungen des Teams liegen in den Bereichen Netzwerke, Sicherheit, WLAN und LAN-Technik
- Eine positive Fehlerkultur und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile des Teams
- Bechtle-Solingen bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und kontinuierliches Wachstum
Gäste
Henning
Als Teamleiter des Network Operations bei Bechtle, leitet Henning das Network Operations Center in Solingen.
Marieke
Marieke arbeitet seit vielen Jahren bei Bechtle-Solingen und bietet uns wertvolle Einblicke in die Bereiche Weiterentwicklung und Wachstum.
Nächste Schritte
- Besuche die Karriereseite um mehr über die Stelle im Support Engineering zu erfahren.
- Nutze die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung bei Bechtle-Solingen.
Herausforderung für die Zuhörenden
Überlege dir, wie du eine positive Fehlerkultur in deinem Team oder Unternehmen fördern kannst.
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Karriere im Schwarzwald
Wie die BCT mit der Vision 2030 wachsen will.
Klaus und Jürgen aus dem Vorstand erzählen dir in diesem OHRBEIT-Audio unter anderem für was die BCT steht und wie das Lösungs- und Produktgeschäft
entstanden ist.
Sie berichten von ihren Kundenprojekten und geben
Einblicke in die BCT-Arbeitswelt.
Höre den Jobcast und erfahre die Lösung zu folgender Fragestellung:
Mit welchem Unternehmen hat die BCT eine strategische Partnerschaft?
a) Salesforceb) SAPc) Siemensd) Microsoft
Erfahre außerdem, wie ein (Quer-)Einstieg ins Product Lifecycle-, Customer Success- oder Renewal-Management funktionieren kann.
Du kannst dir den Jobcast® auch direkt auf unserer Webseite anhören und findest einen direkten Link zur BCT Karriereseite.
Hier der Link: https://ohrbeit.de/karriere-im-schwarzwald/
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HR im Gesundheitswesen
In Teil- oder Vollzeit kannst du dich bei der alanta health group aus Hamburg mitentwickeln!
Denn die internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Tewes (HR-Leiter) genauso wichtig wie ein respektvoller Umgang miteinander.
Dazu zählt auch, dass Teilzeit-Modelle selbstverständlich möglich sind und daran gearbeitet wird die Mitarbeiter:innen langfristig zu halten und auf ihre Wünsche einzugehen. Es geht nicht darum etwas perfekt zu können, sondern sich intern zu entwickeln.
Durch Vanessa (Organisationsentwicklung), Lisa (HR Business Partnerin), Sandra (Payroll) und Tewes erfährst du in diesem Jobcast® u.a.:
In welchen Bereichen die alanta health group tätig ist
Was die Besonderheiten von HR im Gesundheitswesen sind
Wie sie den Umgang mit der Geschäftsführung einschätzen
Wenn nun dein Interesse geweckt wurde, zeig es direkt über den Button auf unserer Webseite, übrigens ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben:
👉 https://ohrbeit.de/hr-im-gesundheitswesen/
Dir gefällt, was du da hörst? Dann zeig das und gib uns 5 Sterne in der Spotify App. ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Dankeschön! 💞
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Kundenrezensionen
Macht Spaß
...kurz und knackig und daher super für Zwischendurch! Und das ganze ohne Zucker und Schokolade.;)
Man bekommt mit wie die ticken
Mich hat’s schon immer interessiert, wie mein nächster Kollege so drauf ist, das kriegt man ja meistens nicht mal im Vorstellungsgespräch präsentiert. Außerdem merkt man echte Unterschiede bei den Unternehmen. Manche sind richtig träge, bei anderen würd ich gern mehr erfahren. Bisher war aber noch nix passendes dabei. Ist aber ne geile Idee, dass sich die Unternehmen bisschen entblößen müssen!
Innovative Stellenausschreibungen
Eine sehr innovative und frische Art von Stellenausschreibung. Es wird mit alten Denkmustern gebrochen und Klartext gesprochen. Super, weiter so!