OHRBEIT - das Jobcast original

Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!
  • 5,0 (21)
  • KARRIERE
  • WÖCHENTLICH

Hi! Wir bieten dir Jobs zum Hören für deine Karriere - direkt aus der Fachabteilung! Statt Stellenanzeigen voller Floskeln lernst du bei uns deine zukünftigen Teamkolleg*innen schon vor der Bewerbung kennen und bekommst Einblicke in Tätigkeiten und Arbeitsalltag. Die Interviews entstehen spontan und werden als kurzer Jobcast für dich aufbereitet. Jobcasts von Miele, Jochen Schweizer, R+V, Stadt Stuttgart, Arvato, Chefkoch, Deichmann, Valeo, u.v.m. warten auf dich. Damit du Einblicke in Firmen und Tätigkeiten bekommst, die es so bisher noch nicht gab. https://ohrbeit.de/impressum/

  1. Wenn Deal Advisory über Unternehmenskäufe entscheidet

    VOR 2 TAGEN

    Wenn Deal Advisory über Unternehmenskäufe entscheidet

    Wie läuft eine Unternehmensübernahme hinter den Kulissen ab und warum können wenige Zahlen über Erfolg oder Risiko einer Transaktion entscheiden? Justus, Partner im Bereich Deal Advisory bei Grant Thornton, spricht über Financial Due Diligence, Transaktionsberatung und den Alltag in M&A Projekten."Wir beschäftigen uns jeden Tag mit Zahlenrätseln." Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus M&A, Corporate Finance und Transaction Services• Studierende und Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Financial Due Diligence• Menschen, die sich für Unternehmenskäufe, Unternehmensbewertungen und Finanzanalyse interessieren• Alle, die verstehen möchten, wie Risiken in Transaktionen identifiziert werden Auf der 👉 Karriereseite von Grant Thornton findest du weitere Informationen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠⁠Impressum⁠⁠⁠)

    3 Min.
  2. Wie KI den Arbeitsalltag in der Bank verändert

    29. APR.

    Wie KI den Arbeitsalltag in der Bank verändert

    Wie baut man eine KI Abteilung in einer Bank auf und was verändert künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag von Mitarbeitenden? Marius von der Deutschen Apotheker und Ärztebank spricht über den Einsatz von generativer KI, sichere Sprachmodelle, interne Chatbots und die Frage, wie KI sinnvoll in Prozesse integriert werden kann."KI ist nicht immer der alleinige Schlüssel zum Erfolg." Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus KI, Digitalisierung und Prozessmanagement• Menschen aus Banking, Compliance und IT Strategie• Personen, die verstehen möchten, wie generative KI in regulierten Branchen eingesetzt wird• Alle, die sich für organisatorische Transformation durch künstliche Intelligenz interessieren Auf der 👉 Karriereseite der ApoBank findest du mehr Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠⁠OHRBEIT-Website⁠⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠⁠Impressum⁠⁠)

    3 Min.
  3. Prophylaxe in einer großen Zahnarztpraxis

    23. APR.

    Prophylaxe in einer großen Zahnarztpraxis

    Wie sieht der Alltag in einer modernen Zahnarztpraxis aus, wenn Prophylaxe, digitale Zahnmedizin und Teamarbeit eng zusammenlaufen? Anne und Roman von DEIN DENTAL FIT in Koblenz geben Einblicke in ihre Arbeit zwischen Patientenbetreuung, Spezialisierung und moderner Praxistechnologie. Und es geht darum, wie Teamarbeit im Schichtsystem funktioniert und was Teamsprecher in den Bereichen Prophylaxe, Assistenz und Verwaltung übernehmen"Die Patienten gehen raus und sagen: Boah, das war richtig gut." Für wen ist das interessant?• ZFA und Fachkräfte aus der Prophylaxe• Menschen aus Zahnmedizin, Praxismanagement und Dentalassistenz• Personen, die sich für moderne Praxisstrukturen und digitale Zahnmedizin interessieren• Alle, die wissen möchten, wie Teamarbeit in großen Zahnarztpraxen funktioniert Mehr Infos zur Praxis und den Jobs findest auf der 👉 DEIN Dental Fit Seite aus Koblenz. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠OHRBEIT-Website⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠Impressum⁠)

    3 Min.
  4. Berufseinstieg im Bereich Tax

    16. APR.

    Berufseinstieg im Bereich Tax

    Wie gelingt der Einstieg in die Steuerberatung direkt nach dem Studium? Kira berichtet im Jobcast® von ihrem Start im Bereich Tax bei Deloitte und zeigt, wie Onboarding, Projektarbeit und Weiterbildung zusammenwirken. Es geht um M&A Tax, Lernen im Projektteam und darum, warum fachliche Entwicklung im Job beginnt und nicht vorher abgeschlossen sein muss."Bringt Interesse und Leidenschaft mit, alles andere bekommt ihr an die Hand." Für wen ist das interessant?• Absolventinnen und Absolventen mit Interesse an Steuerberatung, Tax oder M&A• Studierende, die ihren Berufseinstieg im Finanz oder Prüfungsumfeld planen• Menschen, die wissen möchten, wie Lernen im Job in der Praxis funktioniert• Alle, die Einblicke in Karrierewege im Bereich Tax und Wirtschaftsprüfung suchen Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die Konkurrenz neue Mitarbeiter findet 🚀 Dein nächster Schritt: Über folgenden Link kommst Du direkt zu mehr Informationen zum 👉 Berufseinstieg im Bereich Tax Hier geht es zur 👉 allgemeinen Deloitte Job Search Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-) Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind. Was Jobcasts möglich machen: • Ehrliche Einblicke statt Hochglanz • Bessere Entscheidungen für Bewerbende • Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber • Verständliche Einblicke in echte Aufgaben • Recruiting ohne Floskeln Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs? Dann schau auf unserer 👉 ⁠OHRBEIT-Website⁠ vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: ⁠Impressum⁠)

    2 Min.
  5. Arbeiten für eine Genossenschaft

    8. APR.

    Arbeiten für eine Genossenschaft

    Wie unterscheidet sich ein Arbeitgeber, der nicht auf Shareholder, sondern auf Mitglieder und Mitarbeitende ausgerichtet ist? Louisa aus dem Recruiting und Personalmarketing der Braunschweiger Baugenossenschaft gibt Einblicke in Arbeitsweise, Unternehmenskultur und Bewerbungsprozesse in einer Genossenschaft. Es geht um Sinn, Stabilität und die Frage, was wirklich zählt, wenn neue Mitarbeitende gesucht werden."Wir müssen keine Aktionäre glücklich machen, sondern in erster Linie unsere Mitglieder." Für wen ist das interessant?• Menschen aus Immobilienwirtschaft, Bauwesen und Wohnungswirtschaft• Fachkräfte im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding• Personen, die einen sinnorientierten Arbeitgeber suchen• Alle, die verstehen möchten, wie Arbeiten in einer Genossenschaft funktioniert Dein nächster Schritt: Auf der 👉 Karriereseite der BBG findest du weitere Informationen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung! --- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-)Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind.Was Jobcasts möglich machen:• Ehrliche Einblicke statt Hochglanz• Bessere Entscheidungen für Bewerbende• Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber• Verständliche Einblicke in echte Aufgaben• Recruiting ohne FloskelnDu bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs?Dann schau auf unserer 👉 OHRBEIT-Website vorbei und tausche dich mit uns aus. (Rechtliche Angaben findest du hier: Impressum)

    3 Min.
  6. Deine Bewerbung für die Energiewende

    1. APR.

    Deine Bewerbung für die Energiewende

    Wie läuft ein modernes Bewerbungsgespräch ab und worauf achten Recruiterinnen und Recruiter wirklich? Anna, Leiterin Recruiting beim Verteilnetzbetreiber E.DIS, gibt im Jobcast konkrete Einblicke in Auswahlprozesse, Interviewformate und typische Fehler im Bewerbungsprozess. Es geht um Vorbereitung, Auftreten und vor allem um Authentizität."Es hilft keinem, wenn man im Gespräch nicht ehrlich sagt, was man wirklich möchte." Für wen ist das interessant?• Bewerberinnen und Bewerber, die sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten• Studierende und Berufseinsteiger im Bewerbungsprozess• Fachkräfte, die sich beruflich neu orientieren möchten• Alle, die verstehen wollen, wie Recruiting und Auswahlprozesse heute ablaufen Auf der Karriereseite der E.DIS findest du weitere Infos. Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu unserem ⁠Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    3 Min.
  7. Ausbildung und Studium bei einem Süßwarenhersteller

    26. MÄRZ

    Ausbildung und Studium bei einem Süßwarenhersteller

    Wie startet man in einem international tätigen Konsumgüterunternehmen, wenn man direkt nach der Schule einsteigt oder parallel studiert? Kajo und Pia geben Einblicke in ihre Ausbildung zum Industriekaufmann und das duale Studium BWL bei STORCK. Es geht um Einblicke in konkrete Aufgaben von SAP Anwendungen über Prämienabrechnung bis zu Logistikprozessen und Zollabwicklung, wie persönliche Stärken gezielt gefördert werden, statt standardisiert angepasst zu werden und darum, wie schnell man in einem international agierenden Industrieunternehmen Verantwortung übernimmt. Für wen ist das interessant?• Schülerinnen und Schüler, die sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium im kaufmännischen Bereich interessieren• Menschen mit Interesse an Industriebetrieben, Konsumgüterindustrie und Supply Chain Prozessen• Personen, die verstehen möchten, wie der Einstieg ins Berufsleben in großen Unternehmen funktioniert• Alle, die Einblicke in Karrierewege zwischen Ausbildung, Studium und operativer Praxis suchen Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie ein Unternehmen wie STORCK neue Talente begeistert. Wichtig: Auf der Karriereseite von STORCK findest du weitere Informationen: Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    3 Min.
  8. Teamleitung IT Strategy IT Governance gesucht!

    24. MÄRZ

    Teamleitung IT Strategy IT Governance gesucht!

    Wie sieht eine Führungsrolle aus, die IT Strategy, IT Governance und operative Umsetzung verbindet? Adrian und Bernd von AS SYSTEME geben Einblicke in eine neu geschaffene Teamleitungsrolle zwischen Beratung, Informationssicherheit und IT Service Management. Es geht um Verantwortung, Gestaltungsspielräume und darum, wie IT Prozesse wirklich beim Kunden funktionieren. Hast du Interesse an dem Job? 👉 Hier kannst du dich ohne CV bewerben. "Die Person soll diesen Prozess mitgestalten und sehr viel Freiraum bekommen." Was im Jobcast® zu hören ist:• Wie die Rolle als Teamleitung zwischen disziplinarischer Führung und fachlicher Verantwortung aufgebaut ist • Welche Aufgaben im Bereich IT Strategy, IT Governance und IT Service Management zusammenlaufen• Wie ITIL als Framework individuell auf Kundenanforderungen angepasst wird• Welche Rolle Informationssicherheit und Standards wie ISO 27001 in Kundenprojekten spielen• Warum die Fähigkeit, zwischen Fachbereichen, Prüfern und IT Teams zu vermitteln, entscheidend ist• Warum kleinere spezialisierte Beratungen mehr Gestaltungsspielraum bieten als große Strukturen Für wen ist das interessant?• Fachkräfte aus IT Governance, IT Service Management und Informationssicherheit• Menschen mit Erfahrung in ITIL, ISO 27001 oder IT Compliance• Beraterinnen und Berater, die mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum suchen• Führungskräfte, die IT Organisationen strategisch und operativ weiterentwickeln wollen. Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT! ---- Über den OHRBEIT Jobcast-Channel: ⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Dankeschön! ⭐️⭐️ Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden! Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten? Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes: - Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber - Erreichen wechselbereiter Kandidaten - Effizienz bei begrenztem Budget - Leichtere Umsetzung als Videos - Besonderes Verständnis für Tätigkeiten Vereinbare über unsere Website einen 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host & Gründer Alex. Du findest uns natürlich auch auf 🔥⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit Und hier geht es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ zu unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

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