Plauderstündchen zu New Work Plauderstündchen zu New Work

Das Workbook ermöglicht Interessen präzise zu formulieren und die zu ihnen gehörenden Fähigkeiten und Eigenschaften zu identifizieren.

Das macht „Wow“ und verschafft einen positiven Blick auf sich selbst!

Christine gibt Einblick, wie ihr bewusst wurde, dass sie zu diesen vielfältig interessierten Menschen gehört und womit sie sich in ihrem Leben schon alles beschäftigt hat und noch beschäftigt.

In diesem Gespräch stellt Matthias seine These von der "Corona-Normalität" vor: Die alte Normalität ist vergangen, die neue Normalität noch nicht erkennbar, weil diese sich erst dannnach und nach entwickelt, wenn die aktuellen Einschränkungen vorbei sind. Was macht Sinn in dieser Zeit zu tun, was nicht? Und wie hilft der Ansatz von New Work im Sinne Frithjof Bergmanns in dieser Zeit weiter?

In diesem Gespräch erzählt Christine, wie sie als hochbegabte und hochsensible Frau die Corona-Zeit erlebt, welche Vor- und Nachteile diese Prägung (nicht nur) in dieser Zeit mit sich bringt und wie sie als Coach versucht, Menschen mit diesem Hintergrund zu begleiten und zu unterstützen. Und wir gehen der Frage nach, wo wir hier Verbindungslinien zu New Work im Sinne Frithjof Bergmanns sehen.

Mit diesem Plauderstündchen schließen wir beide unser Instagram-Projekt "Wandelpunkte" ab, das wir 2019 Woche für Woche verfolgt haben.
Mehr dazu unter: www.wandelpunkte.de oder unterwww.instagram.com/wandelpunkte/

Im dritten Plauderstündchen steht das Wesenskernspiel im Zentrum, dass Christine inspiriert von Frithjofs Verständnis von New Work entwickelt hat.

2007 auf dem Kirchentag haben wir Frithjof Bergmann zum ersten Mal erlebt. Es ist nicht untertrieben, wenn wir sagen: Das hat unser Leben verändert.
In dieser ersten Folge erzählen wir, wie alles begann.