Profession Backstage

BROCASTERZ

A munkaerőpiac színfalai mögött. A Profession Backstage podcastjében munkaerőpiaci szakértőkkel járjuk körbe a munkavilágát érintő újdonságokat, híreket, változásokat.

  1. Munkahelyi sémák: rejtett mintázatok a döntéseink és reakcióink mögött

    vor 2 Tagen

    Munkahelyi sémák: rejtett mintázatok a döntéseink és reakcióink mögött

    „Az emberek a munkahelyükön nem csak, mint funkció vannak jelen, és nem csak, mint szaktudás, hanem hozzák az egész személyiségüket magukkal.” "Ne vegyem magamra, hogy nem engem nem szeret, vagy velem van baja, hanem tudjam ezt ezzel a fajta sématudatos értelmezéssel nézni, hogy itt álljunk meg. Mi történt itt??"  „Ha valaki folyamatosan ellenőriz másokat, sokszor nem kontrollálni akar, hanem fél. Attól tart, hogy bántják, kihasználják, vagy valami a háta mögött történik.” Miért reagál valaki túl egy visszajelzésre? Miért válik egy vezető túlkontrollálóvá? Miért kerülünk bizonyos konfliktusokat, vagy élünk meg egy szakmai kritikát személyes támadásként? A Profession Backstage legújabb epizódjában Vágyi Petrával, klinikai szakpszichológussal, haladó sématerapeutával, ISST trénerrel és kiképzővel beszélgetünk arról, hogyan jelennek meg a sémák a munkahelyi működésben. Az adásban szó lesz arról, hogyan alakulnak ki a mély viselkedési mintázatok, milyen helyzetek aktiválhatják ezeket a munkahelyen, és mit tehet egy vezető vagy HR-es akkor, ha nem csak a felszínen látható reakciókra szeretne válaszolni. Beszélgetünk többek között: a sémák kialakulásáról és működéséről,a munkahelyi túlreagálások mögötti mintázatokról,a vezetői kontroll, kritika, elkerülés és megfelelés lehetséges hátteréről,arról, miért nem érdemes valakit egyszerűen „nehéz természetűnek” címkézni,és arról, hogyan segíthet a sémaszemlélet a vezetői és HR-es működésben.  Ez az epizód azoknak szól, akik vezetőként, HR-esként vagy emberekkel dolgozó szakemberként szeretnék jobban érteni, mi történik a munkahelyi viselkedések mögött. Vendég: Vágyi Petra, aki Klinikai szakpszichológus, haladó sématerpeuta, sématerápiás ISST tréner és kiképző, nem utolsó sorban két nagy sikerű könyv, a Sémáink fogságában és a Sémáink párban című könyv szerzője. Műsorvezető: Simon-Göröcs Lilli a Profession.hu HR igazgatója Hallgasd meg az adást, és nézzünk együtt a munkaerőpiac színfalai mögé! Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és HR-eszközök inspiráló beszélgetések formájában, a szakma meghatározó szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódok: https://www.professionbackstage.hu/   Álláslehetőségek és hirdetésfeladás: https://www.profession.hu/ További elérhetőségeink: https://www.facebook.com/Profession.hu/ https://www.instagram.com/profession.hu/ https://www.linkedin.com/company/profession-hu/

    58 Min.
  2. Generációs konfliktusok, motivációk és vezetői kihívások egy munkahelyen 2026-ban

    12. Mai

    Generációs konfliktusok, motivációk és vezetői kihívások egy munkahelyen 2026-ban

    „A legerősebb generációs konfliktusok alapja a különböző hozzáállás az online térhez, az AI-hoz és a technológiai változásokhoz.” „A fiatal generáció nagyon-nagyon jó trigger, mert ők azok, akik még nincsenek beragadva bizonyos munkafolyamatokban.” „A generációs különbségeket nem eltüntetni kell, hanem megtanulni együtt használni.” Még soha nem dolgozott együtt egyszerre ennyi – akár öt különböző – generáció a munkaerőpiacon. Közben rengeteg sztereotípia és tévhit él bennünk egymásról. Eltérő gondolkodás, más motivációk, különböző kommunikációs stílusok – a közös cél mégis ugyanaz: hatékonyan és eredményesen együttműködni. A Profession Backstage legújabb epizódjában Mézes Lendvai Dorottyával, generációs együttműködés-fejlesztő szakemberrel és Dencső Blankával, a Profession.hu piackutatási szakértőjével beszélgetünk a generációs különbségekről, munkahelyi konfliktusokról és a jövő munkahelyeiről.  Milyen generációk dolgoznak ma együtt a munkaerőpiacon? Honnan erednek a generációs különbségek és konfliktusok? Hogyan kezelhetők vezetőként a munkahelyi feszültségek? Mit vár el ma a Z generáció egy munkahelytől? Hogyan válhat a generációs sokszínűség valódi versenyelőnnyé?   Hallgasd meg az adást, és nézzünk együtt a munkaerőpiac színfalai mögé! Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és HR-eszközök inspiráló beszélgetések formájában, a szakma meghatározó szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódok: https://www.professionbackstage.hu/ Álláslehetőségek és hirdetésfeladás: https://www.profession.hu/ További elérhetőségeink: https://www.facebook.com/Profession.hu/ https://www.instagram.com/profession.hu/ https://www.linkedin.com/company/profession-hu/

    1 Std. 3 Min.
  3. Bértranszparencia a gyakorlatban: Mitől félnek a cégek, mit mutatnak a kutatások, hogyan valósítsuk meg? | PwC x Profession.hu

    05.11.2025

    Bértranszparencia a gyakorlatban: Mitől félnek a cégek, mit mutatnak a kutatások, hogyan valósítsuk meg? | PwC x Profession.hu

    Most tényleg a mélyére mentünk! „Csak minden tizedik cég van tisztában a bérátláthatósági irányelv részleteivel.” „A bérátláthatóság nem azt jelenti, hogy mindenki fillérre pontosan tudja majd a másik fizetését.” Ebben az epizódban bemutatjuk a legfrissebb kutatásunk eredményeit arról, hogyan áll ma a magyar munkaerőpiac a bérátláthatósági irányelvhez. Szó lesz a leggyakoribb félelmekről, tévhitekről, a kötelező jelentésekről és a bérsávok kialakításáról, valamint arról, hogy a PwC saját tapasztalatai szerint hogyan lehet ezt a gyakorlatban bevezetni. Végigvesszük a stratégiai döntési pontokat, amelyek minden cég előtt állnak – és megmutatjuk, hogyan fordítható a megfelelési kényszer versenyelőnnyé. Résztvevők: • Tüzes Imre, üzletfejlesztési igazgató, Profession.hu • Dencső Blanka, piackutató, Profession.hu • Gönczi Gyöngyi, HR és szervezetfejlesztési tanácsadási vezető, PwC  Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és eszközök mély, inspiráló beszélgetések formájában a szakma legkiemelkedőbb szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódjaink: https://www.professionbackstage.hu/ Szakmai magazinunk: https://www.profession.hu/hrfeed/

    1 Std. 12 Min.
  4. 2026-tól kötelező a bértranszparencia – Nincs több titok: jön a fizetések nyilvánossága. Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan?

    01.04.2025

    2026-tól kötelező a bértranszparencia – Nincs több titok: jön a fizetések nyilvánossága. Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan?

    2026-tól kötelező a bértranszparencia – Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan? Vannak cégek, amelyek már transzparensek, és megosztják most stratégiájukat. Ránézünk közösen a magyar piacra, és spekulálunk, mi várható. "HR-nek a szerepe, a következő egy-két-három évben meg fog növekedni a cégeknél " - Marázi Judit, HR-szakértő A Profession Backstage podcast legújabb epizódjában azt járjuk körül, mit jelent a bérek átláthatóságáról szóló uniós irányelv, hogyan készülhetnek fel erre a vállalatok, illetve olyan magyar vállalatok osztják meg tapasztalataikat és véleményüket, amelyek már foglalkoztak a bértranszparenciával. Vendégeink: • Marázi Judit, HR-szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó • Keleti József, CEO – United Platforms (ingatlan.com, használtauto.hu, money.hu) • Cseresznyés Adrienn, kereskedelmi és marketing igazgató – Dorko • Tüzes Imre, üzletfejlesztési igazgató – Profession.hu  Az adás első felében Marázi Judit, HR-szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó segít értelmezni a jogszabályi változásokat. Megnézzük, milyen kezdeti lépések szükségesek ahhoz, hogy egy szervezet elinduljon a transzparens működés irányába,  és milyen lehetőségek állnak rendelkezésre azok számára, akik most vágnának bele. Gyakorlati tanácsokon keresztül tesszük kézzelfoghatóvá az iránytűt a megfeleléshez. Az epizód második felében pedig Keleti József – CEO, ingatlan.com, Cseresznyés Adrienn – kereskedelmi és marketing igazgató, Dorko, valamint Tüzes Imre – üzletfejlesztési igazgató, Profession.hu beszélgetnek arról, hogyan valósult meg a bértranszparencia a hazai cégek esetében. Milyen döntéseket hoztak, milyen stratégiai szemlélet segítette őket, és milyen hatásokra számítanak az új szabályozás nyomán a magyar munkaerőpiacon? Kézzelfogható megoldások, valódi történetek – elmélet helyett őszinte beszélgetés számokkal, tanulságokkal, hibákkal és hasznos tanácsokkal. Ha több információra van szüksége az irányelvről, cikkünk jó kiindulópont lehet: https://www.profession.hu/hrfeed/bertranszparencia-az-eu-ban-mire-szamithatunk-a-kovetkezo-ket-evben/

    1 Std. 5 Min.

Info

A munkaerőpiac színfalai mögött. A Profession Backstage podcastjében munkaerőpiaci szakértőkkel járjuk körbe a munkavilágát érintő újdonságokat, híreket, változásokat.