STREBER

Katja Rösener
  • 5,0 (1)
  • Karriere
  • Wöchentlich

Auf der Suche nach beruflichem Glück, Erfolg und Selbstbestimmung.

  1. vor 2 Tagen

    #14 KI nutzen - So gewinnst du auf dem härtesten Jobmarkt seit Jahren

    Deine Bewerbung wird aussortiert, bevor ein Mensch sie liest. KI entscheidet — auf beiden Seiten. In dieser Folge zeigt Katja, wie du den KI-Aufrüstungswettbewerb auf dem Jobmarkt für dich nutzt statt gegen dich arbeiten zu lässt. Du lernst die drei Future Hot Skills, die laut Forscherin Prof. Dr. Yasmin Weiß und dem WEF Future of Jobs Report 2025 wirklich zählen — und wie KI dir hilft, sie in deiner Jobsuche sofort einzusetzen. Mit konkreten Tools, einer Buchempfehlung und der ersten Hörerfrage der Woche. Shownotes: Weltwirtschaftsforum Future of Jobs Report 2025 (inkl. Executive Opinion Survey als Datengrundlage)Zukunftsforscherin Amy Webb — Future Today InstituteProf. Dr. Yasmin Weiß — „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter", TH Nürnberg, 2017CareerOS / ResumeOS — Verfügbarkeit über deine HochschuleAlternativen zu CareerOS / ResumeOSkickresume.com | enhancv.com | tealhq.comProf. Dr. Eva Asselmann — „Too much", dtv 2026Henning Beck — „Das neue Lernen heißt: Verstehen" Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    25 Min.

  2. 6. Mai

    #13 Was bin ich wert? — Selbstbild, Selbstwert und Karriere

    80 Bewerbungen. Keine Stelle. Und das Problem war nicht der Lebenslauf. In dieser Folge nehme ich dich mit durch vier echte Coaching-Cases aus meinem Alltag — anonymisiert, mit dem Problem, der Analyse und dem, was wirklich geholfen hat. Das sind die vier Cases: Markus, der Unsichtbare — warum er sich selbst aus dem Spiel nimmt, Sarah, die Perfektionistin — warum sie nur auf sichere Jobs setzt und ihre Traumjobs verpasst, Jana, die Unterbezahlte — warum sie seit drei Jahren wartet, dass jemand von sich aus kommt, Tobias, der Zögerer — warum er nur eine Seite der Rechnung aufmacht.Außerdem bekommst du drei Werkzeuge aus der Coaching-Praxis, die du nach dieser Folge sofort anwenden kannst. Hier kannst du dich mit Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ vernetzen. Hier kannst du STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    16 Min.

  3. 29. Apr.

    #12 Verhandeln – der Skill, der dich mehr kostet als jeder schlechte Job

    In dieser Folge geht's ums Gehalt. Du musst verhandeln – aber weißt nicht wie? Ich zeige dir, was wirklich funktioniert. Du lernst, warum die erste Zahl alles entscheidet, wie du auf ein Nein reagierst und welche drei Sätze du für jede Verhandlung kennen solltest. Du erfährst, was die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 für dich dich als Bewerber:in bedeutet und bekommst wie immer Tipps aus der Coaching-Praxis. Verhandeln ist ein Muskel – fangen wir an ihn zu trainieren. Shownotes: Buch: Das Harvard-Konzept – Roger Fisher & William Ury👉 https://www.amazon.de/Das-Harvard-Konzept-unschlagbare-Verhandlungsergebnisse-Erweitert/dp/3421048282 Glassdoor – Gehaltsvergleiche & Unternehmensbewertungen👉 https://www.glassdoor.deKununu – Gehälter & Arbeitgeberbewertungen👉 https://www.kununu.comStepstone Gehaltsreport👉 https://www.stepstone.de/gehaltLinkedIn Salary – Gehaltsvergleiche👉 https://www.linkedin.com/salary Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    21 Min.

  4. 22. Apr.

    #11 Entlastungsprämie I brutto vs. netto I Gehalt Benefits

    Erster Job, erstes Gehalt – aber was bleibt eigentlich übrig vom Brutto? In dieser Folge erfährst du, wie sich dein Gehalt zusammensetzt und wie du mit cleveren Gehaltsbenefits mehr aus deinem Einkommen rausholen kannst. Deutschlandticket, Mittagessen, Fitnessstudio - das und viel mehr kann dein Arbeitgeber bezuschussen. Erfahre in dieser Folge wie geldwerte Vorteile funktionieren und spare monatlich bares Geld. Perfekt für alle, die gerade ins Berufsleben starten oder einfach mehr aus ihrem Geld rausholen wollen. Shownotes: Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung https://www.imk-boeckler.de/de/pressemitteilungen-15992-inflationsausgleichspraemien-entlasten-26-millionen-beschaeftigte-61654.htm https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/inflationsausgleichspraemie-arbeitnehmer-100.html Bundesministerium der Finanzen https://www.bundesfinanzministerium.de Bundesagentur für Arbeit https://www.arbeitsagentur.de https://www.brutto-netto-rechner.info Hinweis: Die Folge basiert auf aktuellen Studien, medialer Berichterstattung und persönlichen Erfahrungen in Beruf und Karriere. Alle Angaben sind ohne Gewähr. Keine steuerliche oder finanzielle Beratung. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    23 Min.

  5. 15. Apr.

    #10 Stellenausschreibung I Lebenslauf mit KI I Bildungsindustrie

    In dieser Folge geht es um den „verrückten Arbeitsmarkt“ und die Frage, wie du deine Jobsuche trotz Unsicherheit, Fachkräftemangel und zunehmendem KI-Einsatz im Recruiting erfolgreich meisterst. Du erfährst nicht nur, wie du Stellenausschreibungen richtig liest, um gezielt passende Jobs auszuwählen, sondern ich zeige dir Schritt für Schritt, wie moderne Bewerbungsunterlagen heute wirklich aussehen: von einem klar strukturierten, ergebnisorientierten Lebenslauf über den sinnvollen Einsatz von Keywords bis hin zur Frage, ob ein Anschreiben überhaupt noch notwendig ist. Außerdem sprechen wir über aktuelle Trends wie Videobewerbungen, KI im Bewerbungsprozess und die Bedeutung deiner Online-Präsenz. Damit der Zeitraum der Jobsuche für dich keine Endlos-Schleife wird. Shownotes: Handelsblatt-Reportage „Der total verrückte Arbeitsmarkt“ (leider hinter der Paywall)STREBER Podcastfolge #4 Unternehmensarten und Vergütungssysteme I Start up Industrie IPersönlichkeitWas ist der TVÖD/TV-L?Informationen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026  Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    33 Min.

  6. 8. Apr.

    #9 Warum gute Bewerbungen scheitern I Recruiting

    Du schreibst Bewerbungen, gibst dir Mühe – und bekommst Absagen oder einfach gar keine Antwort? Und irgendwann fragst du dich: Liegt das an mir? In dieser Folge klärt Katja auf, warum das in den meisten Fällen nicht an dir liegt – sondern daran, dass Recruiting anders funktioniert, als du denkst. Du erfährst: warum ein Bewerbungsverfahren kein fairer Prozess ist,was wirklich hinter Absagen und Ghosting steckt,was der verdeckte Stellenmarkt damit zu tun hat,warum dein Lebenslauf oft nur Sekunden hat, um einen guten Eindruck zu machen und was du konkret anders machen musst, damit deine Bewerbung gesehen wird. Diese Folge hilft dir, den Bewerbungsprozess strategisch zu verstehen – und endlich nach den richtigen Regeln zu spielen. Hier kannst du dich mit Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ vernetzen. Hier kannst du STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    19 Min.

  7. 1. Apr.

    #8 Sichtbarkeit I intern & extern I Hidden Job Market

    Ein zentrales, oft unterschätztes Thema moderner Karrieren: Sichtbarkeit. Warum reicht Leistung allein nicht aus? Und welche Rolle spielt der sogenannte Hidden Job Market wirklich? Katja zeigt, wie Karrieren in Organisationen tatsächlich entstehen – über Wahrnehmung, Netzwerke und klare Positionierung. Sie verbindet eigene Einblicke aus der Praxis mit Impulsen aus der Headhunter-Perspektive von Stephanie Schorp und gibt konkrete Ansätze, wie sich interne und externe Sichtbarkeit gezielt aufbauen lässt. 👉 Eine Folge für alle, die verstehen wollen, warum Kompetenz erst dann wirkt, wenn sie auch gesehen wird – und wie man genau dafür die richtigen Rahmenbedingungen schafft. Shownotes: Buch von Stephanie Schorp „Persönlichkeit macht Karriere“Buch von Hermann H. Wala „Ich, endlich einzigartig: Authentisch. Persönlich. Echt. Wie du zurMarke wirst und im Gedächtnis bleibst“Podcast „Inspirierend anders“ mit Caroline Harth, Kommunikationsberaterin, Autorin und Expertin fürPositionierung mit der These „Personal Branding is nonsens“ Buch von Caroline Harth „Own Your Story: Wie du dich heute als Leader positionierst – jenseitsvon Personal Branding und Ego-Hype“ Katja’s LinkedIn Anleitung Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ folgen.

    23 Min.

  8. 25. März

    #7 Positives Mindset I Kündigung I Resilienz

    In dieser Folge spricht Katja darüber, wie du in einer Welt, in der Krisen zur Normalität geworden sind, mental stabil und handlungsfähig bleibst. Durch permanente Nachrichten und Social Media entsteht oft das Gefühl von Überforderung. Katja zeigt, warum nicht jede Krise deine ist – und wie wichtig es ist, den eigenen Einflussbereich bewusst zu steuern. Du erfährst: wie du aus negativen Gedankenspiralen aussteigstwarum Resilienz eine zentrale Zukunftskompetenz istund wie du nach Rückschlägen, wie z. B. einer Kündigung, wieder in die eigene Kraft findestMit Impulsen aus der Positiven Psychologie und Beispielen aus ihrer Coachingpraxis gibt Katja konkrete Ansätze für mehr Selbstwirksamkeit im Alltag. 👉 Eine Folge für dich, wenn du in unsicheren Zeiten Klarheit, Stabilität und Orientierung suchst. Veranstaltungstipp am Ende der Folge: Veronika Wand-Danielsson, Botschafterin von Schweden in Deutschland spricht in Leipzig über Karriere in der internationalen Diplomatie, moderne, werteorientierte Führung und weibliche Präsenz in globalen Entscheidungsräumen. Shownotes: Die Folge basiert auf aktuellen Studien, psychologischer Forschung und persönlichen Erfahrungen.  AXA – Mind Health Report 2025 Körber-Stiftung – Jugendstudie / Elternbefragung Artikel „Heiter bis zuversichtlich“ und Interview mit Judith Mangelsdorf im STRIVE Magazine 06/2025, ab S. 30Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Alexandra Reimann, Coach & Trainerin für Resilienz WorkingWomen Instagram und Website

    26 Min.
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Auf der Suche nach beruflichem Glück, Erfolg und Selbstbestimmung.

Informationen

  • Erstellt von
    Katja Rösener
  • Jahre aktiv
    2026
  • Folgen
    14
  • Bewertung
    Unbedenklich
  • Copyright
    © Katja Rösener
  • Sendungswebsite
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