Team Sichtbarkeit Kathrin Koehler, Digital Coach

Wenn der Vorstand beim Corporate Influencer anfängt zu kommentieren – diese Situation und ihre Wirkungen reflektiert Michael Wudonig, Sprecher der @K+S AG in der aktuellen Podcast-Folge des Team Sichtbarkeit. 
Darüber sprechen wir: 
🎙 Wieso sein Profil wie ein Lernboard für Corporate Influencer-Programme in Bezug auf  Transparenz, Mehrwerte und die Benefits von seiner persönlichen Sichtbarkeit ist (folg’ ihm!) 
🎙 Welch schnellen Erfolg das Markenbotschafterprogramm im Bezug aufs Employer Branding und die generelle Sichtbarkeit hat
🎙 Wie das Gesetz der Reziprozität für ihn aufgeht (hier kommt die Expertise von Britta Behrens ins Spiel) 
🎙 Wie er als Unternehmenssprecher mit dem Kontrollverlust umgeht (Spoiler: Er sieht darin die Zukunft) 
🎙 Wie das Programm operativ aufgesetzt ist hinsichtlich der Ressourcen, Guidelines, Bilderwelten, 
Schlusswort:  „2023 habe ich so viel Inspirationen für mein Berufsleben erhalten – mir macht Sichtbarkeit Spaß. Nicht schüchtern sein, es lohnt sich.“ 
Schön, dass Du hinein hörst! 
Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. 
Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT
 
 

„Ignoranz ist nicht hilfreich als Kompass. Digitale Sichtbarkeit spart Zeit. Früher bin ich durch alle Höfe Berlins gepilgert. Einen Post mit viel Reichweite bekommst Du sehr viel schneller hin.“ Heute begrüßen wir Tanja Wielgoss im #TeamSichtbarkeit: Sie ist Führungskraft – heute bei Stella Circle, zuvor bei BSR und Vattenfall. An der Spitze dieses Unternehmens und sie ihre 1:1-Kommunikation erweitert um digitale Sichtbarkeit – und schwört heute auf die Benefits ihrer digitalen Sichtbarkeit. 
 
Was kannst Du hier hören: 
Warum Sichtbarkeit ist eines der wichtigsten Instrumente für Führungskräfte ist Warum sie heute weiß, dass sie das Thema viel zu spät aufgegriffen hat  Wie das Intranet für Sie eine exzellente Spielwiese für sie war Wie sie ihren Ausstieg bei Vattenfall selbstbestimmt kommuniziert hat Wie sie einem möglichen Shitstorm entgegendenkt Wie sie als Mitgründern des FC Viktoria ihre Channelstrategie aufgleist  Warum Nichtstun auch eine Aktion ist Warum Mitarbeitende unzufrieden mit nicht-sichtbaren Vorgesetzten sind Warum sie die Nahbarkeit als Vorteil sieht und was das mit Flurgesprächen zu tun hat  Wie das Erklären der eigenen Reise und die eignen Zweifel Mitarbeitende motiviert Warum sie denkt, dass Blue Dollar Mitarbeitende nicht unterschätzt werden sollten  Wie sie heute die ersten 100 Tage auf C-Level gestalten würde  
Schlusswort: Wenn wir Ignoranz abbauen, fällt der erste Schritt nicht so schwer. Danke für den inspirierenden Austausch, liebe Tanja ❤️
 
Schön, dass Du hinein hörst! 
Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle vorherigen Folgen seit 2017. 
Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT

Bei der Überbrückung zwischen zwei Jobs kommt er in den Dopaminrausch, sein Chef feiert mit seinem LinkedIn-Playbook große Erfolge und er entscheidet sich dafür, einfach für sich zu sprechen – und nicht für den Arbeitgeber. 
Viele richtig gute Gründe, „LinkedIn-Trickser“ Frank Panser hier im Team Sichtbarkeit zu begrüßen! Mal abgesehen davon, dass er LinkedIn als sein virtuelles Wohnzimmer sieht und dies das Bild vom virtuellen Stehtisch aus New Networking so herrlich mitspinnt. 
Frank hat sich innerhalb von vier Jahren ein Netzwerk von 17.000 Followern aufgebaut – und doch ist er einer derjenigen, der sehr glaubwürdig eng mit seinem  Netzwerk verwoben ist. 
Wir sprechen über: 
die Sichtbarkeit und das Netzwerken von Introvertierten und seinem Posting dazu, das viel ausgelöst hat (Link hier unten in den Shownotes)  sein hervorragendes und zuweilen lustiges Community Management auf der Plattform wieso es trotz aller Infos doch den Coach braucht, um den eigenen Weg auf LinkedIn zu finden  seine Gedanken und die Benefits, wenn die stillen Mitlesen um die Ecke kommen das Posten als Form der Gedankenordnung  Schön, dass Du hinein hörst! 
Mit „Team Sichtbarkeit“ findet eine Neupositionierung des Digital you Podcasts statt – hier lernen wir in der Community mit Menschen aus unserem Netzwerk – zu finden auf Apple, Samsung und Spotify – so wie alle 55 Folgen seit 2017. 
Verpasse kein Folge und sichere Dir Hintergrundinfos und Quickwins für Deine LinkedIn-Aktivitäten im Team Sichtbarkeit (monatliche Updates): http://eepurl.com/gfc_cT
Der im Podcast erwähnte Post für Introvertierte: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7148213902961430528/
Das im Podcast erwähnt Buch New Networking von Kathrin Koehler: https://www.vahlen.de/koehler-new-networking/product/34324252
 

Zu Gast ist Ina Westphal. 
Verschweigen, Bluffen, Hochstapeln oder gar Fälschen bei LinkedIn und Xing – dazu tauschen Ina Westphal und ich uns in diesem Digital You Show & Tell aus. Ina berichtet aus ihrer Praxis als Personalberaterin. Wir sprechen über Lebenslauf-Lügen und deren Folgen. 
 
Die grundsätzliche Frage für alle, die Lebensläufe benötigen und die sich bewerben ist ja: Wie gestalte ich den CV bei LinkedIn und Xing? Und wie schneide ich auf den jeweiligen Arbeitgeber zu? Kontakt zu Ina: https://www.linkedin.com/in/ina-westphal/
 
Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps? 
Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen. 
Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ 

Zu Gast ist Jule Jankowski . 
Surfst Du voll auf der Welle der Selbstbestimmtheit von "New Work"? Bekommst Du Verantwortung übertragen und kannst Dich frei entfalten? Wird das in Deinem Unternehmen gelebt bzw. entscheidest Du sowieso als Selbständige:r für Dich selbst? 
 
„Fremdeln mit New Work“ heißt unser heutiges Thema. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Buzzword? Wie wird es in den Unternehmen diskutiert? Einen Einblick in die Praxis und die Theorie gewährt uns in diesem Digital You Show & Tell Jule Jankowski, die als systemische Organisationsberaterin die Praxis kennt und aktuell mit „Zwischen Alt und Neu liegt Gut“ ein Buch zum Thema vorgelegt hat. 
Kontakt zu Jule: https://www.linkedin.com/in/julejankowski/
 
Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps? 
Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen. 
Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/ 

Zu Gast ist Selma Kuyas. 
 
Wie können wir mit negativen Reaktionen bei LinkedIn (und anderen Social-Media-Plattformen) umgehen? 
 
Die Erfahrung zeigt: Mit einer größeren Sichtbarkeit erhöht sich in vielen Fällen die Angriffsfläche für aktive Kommunikator:innen bei LinkedIn. Und da schallt es auch einmal ein „Dislike“. 
 
Konkrete Reaktionen, wie „Lustig“ oder „Inspirierend“, gibt es z.B. bei YouTube, aber nicht bei LinkedIn. 
 
Oder sollten wir sagen: Ein Dislike gibt es in vielen Abstufungen: für einige User:innen startet ein Dislike mit der Reaktion „rätselndes Baby“, als Kritik oder negative Äußerung formuliert im Kommentar und dadurch die Gegenreaktionen wie Löschen, Blocken oder Melden. 
 
Aber: Was macht ab wann Sinn? Wie gehen wir mit Trollen um? Wie mit Kritik oder Mobbing? Diese Gedanken kennen auch Corporate Influencer:innen in Markenbotschafter-Programmen – zumindest erlebe ich das häufig im Alltag.
 
Kontakt zu Selma: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/
 
Wie bauen wir eine gute Identität auf? Welche neuen Tools, Erkenntnisse und Kniffe gibt es beim Business Netzwerken? Was gibt es Wissenswertes aus den Digital You Boot Camps? 
 
Ob Social Selling, neue Formate auf den Plattformen oder das Management der persönlichen Social Media Aktivitäten: Im Live-Format „Show & Tell“ diskutiert Digital You-Chefin Kathrin Koehler mit Experten und der Digital You Community Themen aus dem digitalen Alltag. Alle Audiofreunde können die Gespräche hier als Podcast abrufen. 
 
Folge Kathrin Koehler auf LinkedIn, um die Live Show direkt zu erleben: https://www.linkedin.com/in/kathrinkoehler/