thinkBEYOND

SCM – School for Communication and Management
  • 4,6 (7)
  • WIRTSCHAFT
  • WÖCHENTLICH

Das beyond-Team beleuchtet im wechselnde Themen aus den Bereichen interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Veränderungs- und Führungskommunikation, Digital Workplace und Digitale Transformation. In jeder Folge erzählen verschiedene Gäste aus der Branche und aus der Öffentlichkeit von ihrem Leben, ihrer Arbeit und ihrer Passion und geben praktische Tipps für die tägliche Arbeit. thinkBEYOND ist ein Projekt der SCM – School for Communication and Management. Seit 2007 widmet sich die SCM in verschiedensten Formaten der internen Kommunikation mit all ihren Facetten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  1. INKOMETA25 #9: #Proud2BeYellow – wie Haltung sichtbar wird

    VOR 3 TAGEN

    INKOMETA25 #9: #Proud2BeYellow – wie Haltung sichtbar wird

    In Zeiten von Unsicherheit und Veränderung braucht es mehr als Botschaften – es braucht Haltung. Die Commerzbank hat dafür mit ihrer Kampagne „#Proud2BeYellow“ einen emotionalen Anker geschaffen, der von Mitarbeitenden getragen und weiterentwickelt wurde. In dieser INKOMETA-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Timm Zutz, verantwortlich für die Social-Media-Strategie der Commerzbank, über die Entstehung und Wirkung der Kampagne. Er berichtet, wie Mitarbeitende zu Multiplikator*innen wurden, warum ein Symbol Orientierung geben kann – und wie Kommunikation von innen heraus glaubwürdig wird. Das Gespräch zeigt, wie partizipative Kommunikation Identität stiftet, Vertrauen schafft und auch nach außen wirkt. Die Themen: Warum Haltung gerade in unsicheren Zeiten sichtbar werden mussMitarbeitende als Multiplikator*innen für glaubwürdige KommunikationWie aus einem einfachen Symbol eine Bewegung entstehtDie Rolle von Identität und Stolz in der internen KommunikationWarum interne Kommunikation den Anfang machtWas bleibt, wenn Mitarbeitende Kampagnen selbst weitertragen Für dieses Projekt wurde die Commerzbank mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    24 Min.
  2. INSP!RE25: Wenn Gerüchte zur Gefahr werden

    13. JAN.

    INSP!RE25: Wenn Gerüchte zur Gefahr werden

    Desinformation klingt oft nach einem Thema „da draußen“ – nach Politik, Plattformen oder globalen Kampagnen. Doch sie macht nicht an der Bürotür halt. Was Menschen in ihren privaten Timelines sehen, taucht in Gesprächen im Team, in Pausen oder im Chat wieder auf – und kann Vertrauen, Zusammenarbeit und Kultur spürbar beeinflussen. In dieser INSPIRE-Sonderfolge führt Julian Krauskopf, Kommunikationsberater im Bereich Interne Kommunikation und Marketing & Communications Manager bei fbeta, durch das Gespräch. Er spricht mit Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, darüber, wie Desinformation im Unternehmenskontext wirkt – und was Organisationen tun können, wenn Gerüchte, Polarisierung und Falschinformationen den Arbeitsalltag erreichen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht Kontrolle, sondern Dialogfähigkeit: Wie interne Kommunikation und Führung Orientierung geben können, ohne zur „Sprachpolizei“ zu werden – und warum Medienkompetenz, Haltung und Einordnung heute zentrale Aufgaben sind. Die Themen: Warum Desinformation auch Unternehmen betrifft – und nicht an der Bürotür endetWenn gesellschaftliche Debatten Teams spalten: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und KulturMedienkompetenz als Schlüsselkompetenz im ArbeitsalltagDie Rolle der internen Kommunikation: Orientierung geben statt Meinungen regulierenWie man mit Gerüchten und Falschinformationen konstruktiv umgehtFührung in polarisierten Zeiten: Haltung zeigen und Gesprächsfähigkeit stärken Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 3. und 4. März 2026 in Frankfurt am Main statt. Hier anmelden. Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    24 Min.
  3. INKOMETA25 #8: Warum Carl bei CEWE den Unterschied macht

    7. JAN.

    INKOMETA25 #8: Warum Carl bei CEWE den Unterschied macht

    Wie erreicht man Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Arbeitsrealitäten – im Büro, in der Produktion oder an internationalen Standorten – so, dass Informationen nicht nur ankommen, sondern im Alltag wirklich helfen? Bei CEWE spielt dabei eine zentrale Rolle die Mitarbeiter-App „Carl“, benannt nach Firmengründer Carl Wöltje. In dieser INKOMETA-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Kristy Stahlberg, tätig im Bereich Presse, PR und interne Kommunikation bei CEWE. Sie gibt Einblicke in die Einführung und Weiterentwicklung von „Carl“ und erläutert, warum persönliche Ansprache, Vertrauen und Relevanz entscheidend sind, damit interne Kommunikation im Arbeitsalltag funktioniert. Das Gespräch zeigt, dass digitale Plattformen nur dann Wirkung entfalten, wenn sie sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren – und warum analoge Kommunikation auch im digitalen Setup eine wichtige Ergänzung bleibt. Die Themen: Warum CEWE mit „Carl“ auf eine zentrale Plattform setztWie die App entstanden ist – und weshalb der Name Identifikation schafftRelevanz im Alltag: Inhalte für Produktion und BüroBeteiligung ermöglichen: Wie Mitarbeitende Themen einbringen könnenVertrauen aufbauen – trotz (oder gerade wegen) digitaler KanäleWas es braucht, damit eine Mitarbeiter-App langfristig genutzt wird Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Kristy Stahlberg ist auch Teil der INKOMETA-Jury. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar. Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).     Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 Min.
  4. INKOMETA25 #7: From Top-Down to Talk-Back – Führung neu denken in der Internen Kommunikation

    11.12.2025

    INKOMETA25 #7: From Top-Down to Talk-Back – Führung neu denken in der Internen Kommunikation

    Was passiert, wenn Führung nicht mehr sendet – sondern wirklich zuhört? Wenn Beteiligung wichtiger wird als perfekte Botschaften? Und wie viel Dialog vertragen Organisationen überhaupt? In dieser INKOMETA-Sonderfolge sprechen Christian Fronek (Bosch), Steffen Henke (DHL Group) und Susanne Arndt (FTI Consulting) – moderiert von Victoria Leipert (SOS-Kinderdorf e. V.) – über die Rolle von Führungskräften im Wandel, über Mut, Haltung und die Grenzen von Partizipation. Ein Austausch darüber, warum Dialogfähigkeit kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern zur kulturellen Pflicht wird. Im Anschluss folgt eine kurze Diskussion mit den Teilnehmenden dieser Session der INKOMETA Days. Die Themen: Warum Führung heute weniger „Ansage“ und mehr Zuhören, Haltung & Reflexion brauchtMindset statt neue Skills: Was Führungskräfte wirklich verändern müssenTalk-Back in der Praxis: offene Q&As, mutige Kommentarkultur & Community-DialogKonstruktiver Umgang mit Kritik – und warum Resilienz unverzichtbar wirdWo Dialog sinnvoll ist – und wo Partizipation klare Grenzen hatWelche Rolle die Interne Kommunikation spielt: Räume öffnen, Dialog befähigen, Orientierung geben Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de  Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    35 Min.
  5. INKOMETA25 #6: Eines für alle und alles – ein Intranet, das wirklich verbindet

    09.12.2025

    INKOMETA25 #6: Eines für alle und alles – ein Intranet, das wirklich verbindet

    Wie schafft man eine Plattform, die allen dient – von der Baustelle bis zum Büro, von Blue Collar bis White Collar, über Länder und Divisionen hinweg? Implenia hat diese Herausforderung angenommen und mit „Eines für alle und alles“ ein Intranet eingeführt, das Information, Kollaboration und Services auf einer zentralen Ebene zusammenführt. In dieser INKOMETA-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Silvan Merki, Leiter Marketing & Kommunikation bei Implenia. Er berichtet, warum Implenia radikal integriert denkt, wie Themen statt Kanäle die Struktur bestimmen, welche Rolle Businesspartner als Themen-Owner spielen – und weshalb ein Intranet erst dann wirkt, wenn es Komplexität reduziert und für alle Zielgruppen zugänglich ist. Es geht um Transformation im Kommunikationsverständnis, die Bedeutung interner Zusammenarbeit, den Mut, alte Muster loszulassen, und die Frage, wie man Kommunikation und digitale Infrastruktur so verzahnt, dass Mitarbeitende wirklich profitieren. Die Themen: ·      Warum Implenia ein Intranet braucht, das alle Zielgruppen verbindet ·      Von Kanälen zu Themen: Wie integrierte Kommunikation funktioniert ·      Businesspartner*innen als strategische Themen-Owner ·      Kollaboration, Services & Inhalte auf einer zentralen Plattform ·      Herausforderungen eines dezentralen, internationalen Bauumfelds ·      Welche Kompetenzprofile moderne Kommunikationsteams benötigen Für dieses Projekt wurde Implenia mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 Min.
  6. INKOMETA25 #5: Sicherheit mit Augenzwinkern – wie ÖBB IK wirksam macht

    09.12.2025

    INKOMETA25 #5: Sicherheit mit Augenzwinkern – wie ÖBB IK wirksam macht

    Wie kommuniziert man Arbeitssicherheit in einem Umfeld, in dem Gewohnheit zur größten Gefahr wird? Die ÖBB Infrastruktur AG hat einen ungewöhnlichen Weg gewählt: mit Humor, einem Stuntman – und einer internen Kommunikation, die dort ansetzt, wo Sicherheit jeden Tag gelebt wird. In dieser INKOMETA-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Andreas Beer, Leiter des Stabs Kommunikation der ÖBB Infrastruktur. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Sicherheitskampagne „ÖBB Riskbusters“. Es geht um unkonventionelle Ideen, mutige Überzeugungsarbeit, Kommunikation auf Augenhöhe – und die Frage, wie interne Kommunikation Verhalten wirklich beeinflussen kann. Die Themen: ·      Warum Gewohnheit die größte Gefahr ist – und wie Kommunikation darauf reagieren kann ·      Humor statt Zeigefinger: Wie ein Stuntman Sicherheit alltagsnah vermittelt ·      Was authentische Kommunikation im betriebskritischen Umfeld bedeutet ·      Wie Videos, Screens, Intranet und Social Intranet zusammenspielen ·      Zusammenarbeit mit Sicherheitsbereichen: Mut, Ausdauer und Überzeugung ·      Was Erfolg zeigt: Klickzahlen, Dialog – und sinkende (Beinahe-)Unfälle Für dieses Projekt wurde ÖBB-Infrastruktur mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    26 Min.
  7. INKOMETA25 #4: Der „Katherlysator“ – wenn IK hörbar wird

    21.11.2025

    INKOMETA25 #4: Der „Katherlysator“ – wenn IK hörbar wird

    Ein internes Podcastformat, das Kolleg*innen freiwillig vor das Mikrofon zieht – vom Auszubildenden bis zur Ex-Kundin – ist keine Selbstverständlichkeit. Bei der enviaM-Gruppe ist genau das gelungen: Aus einer mutigen Idee wurde ein Format, das Dialog stiftet, Vertrauen schafft und interne Kommunikation hörbar macht. Im INKOMETA-Special von thinkbeyond spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Juliane Weinberger, Leiterin Unternehmenskommunikation, und Desirée Uhlig, Content- und Social-Media-Managerin bei der enviaM-Gruppe, darüber, wie ihr Vorstandspodcast „Katherlysator“ entstanden ist, warum er so gut funktioniert und wie ein niedrigschwelliger, authentischer Ansatz Unternehmen wirklich ins Gespräch bringen kann. Die Themen: Warum ein Vorstand als Host auf Dialog statt Botschaft setztWie ein internes Podcast-Format ohne Skript zur Vertrauensmaschine wirdWas den „Katherlysator“ erfolgreich macht: Mut, Authentizität & Vielfalt der GästeNiedrigschwellig produzieren: Technik, Setup & interne LernkurveWie man Mitarbeitende gewinnt – trotz Anspannung und LampenfieberWas bleibt, wenn der Host das Unternehmen verlässt – und wie es 2026 weitergeht Für dieses Projekt wurde enviaM mit dem INKOMETA Award 2025 ausgezeichnet. Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt. Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar. Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    27 Min.
  8. INKOMETA25 #3 – 20 Jahre Interne Kommunikation – was bleibt, was zählt, was kommt

    18.11.2025

    INKOMETA25 #3 – 20 Jahre Interne Kommunikation – was bleibt, was zählt, was kommt

    Kaum jemand kennt die interne Kommunikation so umfassend wie Dr. Gerhard Vilsmeier: Journalist, langjähriger Leiter der internen Kommunikation und Marketingkommunikation bei Siemens, Berater und Dozent. Im INKOMETA-Special von thinkbeyond mit Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, blickt er auf zwei Jahrzehnte interne Kommunikation zurück – kritisch, analytisch und mit einem geschulten Blick für das Zusammenspiel von Anspruch und Realität. Vilsmeier spricht darüber, warum strategische Kommunikation weiterhin zu selten sichtbar wird, welche Rolle operative Leuchttürme spielen, wie KI Risiken und Chancen gleichermaßen erzeugt und warum kritisches Denken und Haltung heute wichtiger sind denn je. Ein Gespräch, das einordnet, zuspitzt und Perspektiven öffnet. Die Themen: Welche Entwicklungen der INKOMETA Award über die Jahre sichtbar machtWarum KI Wörter liefert – aber keine „Worte“ – und was das für IK bedeutetOperative Leuchttürme vs. strategische Lücke in vielen EinreichungenPositionierung, Mut und die Frage: Unterstützen oder gestalten?Warum kritische Einordnung wichtiger ist als gefilterte PerspektivenDialog damals und heute: Von Informationsmanagement zu Teilhabe und Mitentscheidung Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt.   Hier geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der Einreichungsstart für die Awards 2026 ist der 2. Februar.   Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de    Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com).   Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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