triljen-Podcast

triljen GmbH

Mit Themen rund um Strategie, Organisation und Leadership.Mehr Informationen unter triljen.com.

  1. 9. JAN.

    Wachsen, übergeben, loslassen

    Hans Medele, Jahrgang 1949, geboren in Weilheim, steht für unternehmerische Kontinuität und klare Verantwortung über Generationen hinweg. Nach einer fundierten Ausbildung bei Mercedes-Benz, internationaler Erfahrung in Südafrika und der Übernahme des Familienunternehmens schon in jungen Jahren führte er das Autohaus Medele konsequent weiter - auch durch Krisenzeiten - und begleitete die Fusion mit benachbarten Autohäusern zur heutigen KEMAS – heute als Sprecher seiner Familie im Beirat. Hören Sie das Interview in voller Länge in unserem triljen-Podcast. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    33 Min.

  2. 11.11.2025

    Die Verhältnisse prägen das Verhalten

    Im triljen-Podcast spricht David Agert, Diplom-Pädagoge, Systemischer Organisations-entwickler und Geschäftsführer von Praxisfeld, über die Kunst, Organisationen so zu gestalten, dass Verhalten nicht dem Zufall überlassen bleibt. Warum verhalten sich Mitarbeitende, wie sie sich verhalten? Und was können Unternehmer tun, um Strukturen zu schaffen, die Leistung, Zusammenarbeit und Verantwortung fördern? David Agert beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit diesen Fragen. Im Gespräch mit Joachim Schwichtenberg erklärt er, warum sich Organisationen nicht wie Maschinen steuern lassen, was hinter dem Satz „Die Verhältnisse bestimmen das Verhalten“ steckt – und weshalb die Arbeit am Organisationsdesign weit mehr ist als Kästchenschieben im Organigramm. Hören Sie das Interview in voller Länger in unserem triljen-Podcast. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    44 Min.

  3. 20.10.2025

    Leistungsfähige Teams sind kein Zufall

    Im triljen-Podcast spricht Job van Merendonk, Gründer von CIRCYOULAR, über Motivation, Missverständnisse und die Kunst, Teams zum Erfolg zu führen. Warum bringen manche Teams Spitzenleistungen, während andere trotz Top-Spielern scheitern? Job van Merendonk hat mit CIRCYOULAR ein Instrument entwickelt, das sichtbar macht, was Menschen wirklich antreibt – und wie diese individuellen Treiber in Teams wirken. Im triljen-Podcast erklärt er, warum Kontext wichtiger ist als Persönlichkeit, wie Farben Missverständnisse aufdecken und weshalb Loyalität in Zeiten von KI und Unsicherheit entscheidend wird. Hören Sie das Interview in voller Länger in unserem triljen-Podcast. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    40 Min.

  4. 14.10.2025

    Unternehmer sein heißt: etwas unternehmen

    Wolf Maser ist Geschäftsführer, Familienunternehmer und Vizepräsident des LGAD, des Landesverband Bayern Großhandel Außenhandel Dienstleistungen e.V. Seit über 50 Jahren steht Wolf Maser an der Spitze der Gebrüder Maser GmbH & Co. KG. Der Nürnberger Unternehmer hat Generationen von Veränderungen erlebt – und ist doch bis heute neugierig geblieben. Im triljen-Podcast spricht er über die Kunst, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und den Mut, immer wieder neu anzufangen. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    49 Min.

  5. 19.08.2025

    Studie: Wie beeinflusst Unternehmenskultur den Erfolg?

    Prof. Dr. Ebbo Tücking (University of Europe) und Frank Kaulen (triljen) sprechen über den „Kulturcode“ – eine gemeinsame Studie, die untersucht, wie gelebte Werte, Zusammenarbeit und Innovationskraft messbar mit wirtschaftlichem Erfolg verknüpft sind. Heute geht es um Unternehmenskultur – nicht als Buzzword, sondern als handfesten wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. triljen startet dazu gemeinsam mit der University of Europe (UE) eine neue Studie: „Der Kulturcode“. Sie untersucht, wie kulturelle Faktoren wie Zusammenarbeit, Vertrauen oder Veränderungsbereitschaft messbar mit Produktivität, Wachstum und Mitarbeiterbindung zusammenhängen – insbesondere in Familienunternehmen. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    15 Min.

  6. 13.08.2025

    Resilienz heißt nicht Zähne zusammenbeißen

    Im triljen-Podcast sprechen wir darüber mit Ralph Goldschmidt – Coach, Speaker und krisenerprobter Lebenskünstler – über die Kunst des Aufstehens, die Macht der Akzeptanz und warum Veränderung bei der Haltung beginnt. Die Zeiten sind rau, der Druck steigt – nicht nur in der Wirtschaft. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich getrieben, überfordert oder schlicht erschöpft. Resilienz gilt dabei als Zauberwort: die Fähigkeit, Krisen zu meistern, ohne daran zu zerbrechen. Doch wie entwickelt man diese innere Widerstandskraft?  Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    38 Min.

  7. 21.05.2025

    Neue Generation, klare Haltung

    Seit über zweieinhalb Jahren gestaltet Christopher Köster als Geschäftsführer die Zukunft der Paul Köster GmbH mit. Als erstes Mitglied der dritten Generation in der Geschäftsführung bringt der Wirtschaftsingenieur neue Perspektiven in das Maschinenbauunternehmen ein. Ein Gespräch über Verantwortung, Werte, Digitalisierung – und darüber, wie ein gut geplanter Generationenwechsel gelingen kann. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com

    30 Min.

  8. 25.04.2025

    BarCamp München: Unsere Kooperationspartner

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    7 Min.
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