56 Folgen

Dies ist ein Podcast von Christoph Hauck und Markus Hottenrott über die vielen Facetten der Digitalisierung von Mensch, Maschine und deren Zusammenleben: Wohltemperiert, d.h mit Vernunft und Augenmaß. Es geht unserer Meinung nach oft zu sehr um die Technik und zu wenig um die Menschen. In lockeren Gesprächen tauschen wir uns aus und laden Dich dazu ein, an unsere Gedanken teilzuhaben. Viel Spaß.P.S. Möchten Sie sich direkt mit uns austauschen? Dann schreiben Sie uns bitte an info@wohltemperiert-digital.de!

wohltemperiert digital Christoph Hauck + Markus Hottenrott

    • Kunst
    • 5,0 • 3 Bewertungen

Dies ist ein Podcast von Christoph Hauck und Markus Hottenrott über die vielen Facetten der Digitalisierung von Mensch, Maschine und deren Zusammenleben: Wohltemperiert, d.h mit Vernunft und Augenmaß. Es geht unserer Meinung nach oft zu sehr um die Technik und zu wenig um die Menschen. In lockeren Gesprächen tauschen wir uns aus und laden Dich dazu ein, an unsere Gedanken teilzuhaben. Viel Spaß.P.S. Möchten Sie sich direkt mit uns austauschen? Dann schreiben Sie uns bitte an info@wohltemperiert-digital.de!

    Eine Steinzeit-Trüffelschweinkompetenz als Schlüssel für Veränderungen

    Eine Steinzeit-Trüffelschweinkompetenz als Schlüssel für Veränderungen

    Gemeinsam mit unserem Gast Carmen Thomas, die durch Radio und Fernsehen als Moderatorin bekannt geworden ist, setzen wir unsere Episode rund um die Reaktanz fort. Das Thema hat uns gefesselt, weil sie allgegenwärtig das menschliche Miteinander gut beschreibt.

    Es gibt am Ende zwei Ebenen, auf denen wir Reaktanz erobern können. Ganz für uns persönlich verstehen, was sie mit uns macht und damit umgehen lernen bringt einem persönlich sehr viel. Im zweiten Schritt diese Erkenntnisse nutzen, um bei anderen Menschen besser Gehör zu finden, weil man deren Reaktanz ein Stück weit reduzieren lernt.

    Schon in einer früheren Episode haben wir uns dem Thema dank Christoph genähert und es gibt einige ganz einfache Dinge, über die wir sprechen, die sofort und wirkungsvoll funktionieren, da die Reaktanz abgebaut wird. Einfach reinhören.

    Blindwiderstand erkennen und Umnutzen - 7 Schlüssel für ein besseres Miteinander

    1 - Zulassen statt zumachen. Offenheit bringt weiter
    2 - Addieren statt konkurrieren. Systematisch Gruppen-Klugheit entfalten lernen
    3 - Verwerten statt Bewerten. Wie geht’s beim nächsten mal (noch) besser?
    4 - Umnutzen statt Runterputzen. Begeisterung wecken
    5 - Interessiert mich“ statt „Kenn ich
    6 - Ahhh statt Oooh – wenn Fehler zu AHA-Erlebnissen werden
    7 - Kopieren zum Kapieren. Warum imitieren schlau machen kann.

    Carmen Thomas | www.moderationsakademie.de & www.carmenthomas.de
    Christoph Hauck | www.creatision.de
    Markus Hottenrott | www.uniforx.com

    • 44 Min.
    Das dynamisch digitale Team

    Das dynamisch digitale Team

    Heute ist Dietmar Wolf aus der Emotionspraxis zu Gast und wir sprechen über ein Thema, was viele so übersehen. Beim letzten Podcast mit Dietmar ging es noch um die digital-hybride Zukunft des Coaching und dies mal um ein Kernthema der Digitalisierung selbst.

    Wenn Digitalisierung nicht nur ein technischer Begriff ist, sondern menschlich in einem Unternehmen einen Change anstößt, dann sind die wenigsten Unternehmen hierauf gut vorbereitet. Zum einen entstehen dann Teams über die Unternehmensgrenzen hinweg und zum anderen sind Teams immer öfter im virtuellen Raum unterwegs. Das bringt neue Herausforderungen mit sich, denn Gruppendynamik findet immer statt und macht hier kein Halt. Während in der alten Welt die gemeinsamen Teamevents zum alljährlichen Wandertag einladen, werden bei virtuellen Teams derartig bindenden Elemente direkt weggelassen.

    Das genau hier viel Potential verloren geht wird jeder wissen, der schon ein virtuelles Team aufbauen wollte und wie wichtig gerade in solchen Konstellationen auch Teambuilding über die Unternehmensgrenze hinaus ist, kann man daher schon gut erahnen und genau darum geht es in diesem Gespräch.

    Das dazugehörige Training kann man über www.leadership-heros.com buchen und bekommt neben Dietmar Wolf auch Unterstützung von Christoph Hauck und Oleg Novychny.

    Dietmar Wolf - www.emotionspraxis.de
    Markus Hottenrott - www.uniforx.com

    • 35 Min.
    Unser Podcast ist seit einem Jahr hier und wie geht es weiter?

    Unser Podcast ist seit einem Jahr hier und wie geht es weiter?

    Was für ein Jahr. In dieser Episode blicken wir auf ein Jahr Podcasting zurück. Trotz übervoller Terminpläne gelang uns jede Woche eine Episode aufzunehmen und hier zu "senden". Wie ihr merkt können wir es selbst noch nicht ganz fassen, dass dieses Experiment schon wieder 53 Episoden hervorgebracht hat. Bis auf eine kleine Sendelücke, fühlte es sich nicht nach Arbeit an, sondern nach toller Zeit im Austausch zwischen uns und den Gästen.

    Wie es mit diesem Podcast weitergeht, der aus einer Idee heraus einfach entstanden ist, besprechen wir natürlich auch und freuen uns auf weitere Episoden mit tollen Gästen zu vielen spannenden Themen.

    Christoph Hauck | www.creatision.de
    Markus Hottenrott | www.uniforx.com

    • 26 Min.
    Disruptive IT Konzepte müssen scheitern!

    Disruptive IT Konzepte müssen scheitern!

    Nach der Sommerpause haben wir ein super spannendes Thema in dieser Episode. In zahlreichen Projekten hat es jeder von uns schon einmal erlebt - wirklich jeder und nicht nur wir. Besonders dann, wenn ein Konzept fundamental anders ist und das Potential für eine Disruption inne hat, schlägt man sich mit Reaktionen herum, die einem meist unerklärlich erscheinen.

    Bis zu dieser Episode. Denn es gibt einfache Muster in der Psychologie, die einen Teil dieser Reaktionen erklären und wenn man dies verstanden hat, hat man ein weiteres Werkzeug in seiner Kommunikation, welches jeder wirkungsvoll nutzen kann.

    Es geht um die Reaktanz und ihre Rolle bei disruptiven IT Konzepten. Sie kann solche Konzepte zum Scheitern bringen und das gilt es zu verhindern. Denn Innovationsfähigkeit wird immer wichtiger.

    In dieser Episode beziehen wir uns auf ein Interview von Carmen Thomas zu Gast bei Markus Lanz, welches ihr bei Youtube findet;
    https://www.youtube.com/watch?v=bSuQ1UavXOU

    Christoph Hauck | www.creatision.de
    Markus Hottenrott | www.uniforx.com

    • 54 Min.
    TheWorkers .. Wer macht die eigentliche Arbeit?

    TheWorkers .. Wer macht die eigentliche Arbeit?

    Eine Episode über die Ameisen im Projektteam und einen weiteren Versuch, die Perspektiven für die "Anderen" im Team zu vermitteln. Die ersten neun Episoden dieser kleinen Serien klangen sehr oft nach Management und waren abstrakt erscheindene Themenfelder. Sie sind wichtig und auch Arbeit für das Projekt, aber oft mit dem Unterton, dass diese Themen ja nichts im Projekt implementieren. Oder besser gesagt, sie sind zwar elementar wichtig, aber bringen "keine Zeile Code hervor". Und da das stimmt, lenken wir in dieser letzten Episode auf das Thema, dass bei all der guten Planung, Überlegung und Konzeption, am Ende nicht vergessen werden darf, dass die fachlichen Inhalte im Projekt umgesetzt werden müssen. Dafür gibt es dann die Spezialisten, die in diesem Projektrahmen werkeln.

    Umgekehrt ist jeder froh, wenn er in einem gut aufgesetzten Projekt mitarbeiten darf und man sich um seine Bedürfnisse kümmert, man sich als gut aufgenommen fühlt.

    Dies ist das Ende unserer kleinen Serie und wir freuen uns auf weitere tolle Episoden. Falls jemand das eine oder andere Thema noch mal beleuchtet wissen möchte oder gar selbst einen Beitrag als Gast liefern kann, dann schreibt uns gerne an, wir sind offen für neue Impulse.

    Christoph Hauck | www.creatision.de
    Markus Hottenrott | www.uniforx.com

    • 15 Min.
    Motivation .. Die Stimmung und Kultur im Projektteam entscheidet über den Erfolg!

    Motivation .. Die Stimmung und Kultur im Projektteam entscheidet über den Erfolg!

    Jeder möchte sie und die wenigsten können sie liefern. Die Rede ist nicht von den mittlerweile bekannten Lieferengpässen, sondern von der Motivation. Hier gab es ja zusammen mit Sinja und Brian schon eine tolle Episode.

    Von ganz akademischen Ideen wie der intrinsischen und extrinsischen Motivation arbeiten wir uns über holistischen Ansätze zu einem Element vor, was wir immer wieder finden in diesem Podcast, die Wertschätzung und der Umgang miteinander.

    Christoph Hauck | www.creatision.de
    Markus Hottenrott | www.uniforx.com

    • 16 Min.

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