Det handler om dig

Stephan Volker Sax

Hej, jeg hedder Stephan Sax. Jeg arbejder med selvledelse, ledelse og de indre drivkræfter, der påvirker vores følelser, valg og adfærd. I podcasten Det handler om dig går jeg bag den synlige adfærd og undersøger, hvorfor vi reagerer, som vi gør, både som menneske og som leder. Du får ærlige refleksioner, virkelige erfaringer, interviews og musik, der sætter ord på det, som kan være svært at forklare. Podcasten er til dig, der ønsker større selvindsigt, tydeligere retning og en dybere forståelse af dig selv og de mennesker, du har ansvar for.

  1. 6 dage siden

    #214 Hvordan udtrykker jeg mine følelser? Del 1 Det handler om budskabet: Programmet

    En ny miniserie på Det handler om dig Jeg er tilbage med en ny miniserie i seks dele. Miniserien hedder: Hvordan udtrykker jeg mine følelser?   I serien vil jeg fortælle, hvorfor jeg er begyndt at skrive sangtekster, og hvad der ligger bag de enkelte sange.   For mig handler det ikke kun om musik.   Det handler om at sætte ord på følelser, indre konflikter og oplevelser, som mange mennesker kan genkende, men som kan være svære at forklare.   Første del hedder: Det handler om budskabet: Programmet   Her fortæller jeg om sangen Programmeret.   En sang om at vokse op med forældre, som vil én det bedste, men som samtidig ser barnet gennem deres egne erfaringer og værdier.   Hvad sker der, når den ene siger én ting, og den anden siger noget andet?   Hvad sker der, når man forsøger at følge begge retninger, men endnu ikke ved, hvem man selv er?   Man kan begynde at føle sig splittet, forkert og drænet for energi.   Man kan høre alle andres stemmer, men have svært ved at høre sin egen.   Sangen handler derfor om rejsen fra at leve i andres spor til at finde sine egne værdier, sine egne indre drivkræfter og sinegen vej. Sangteksten er udviklet med hjælp fra ChatGPT, men idéerne, følelserne, budskabet og de kreative valg kommer fra mig.   I episoden fortæller jeg åbent om, hvorfor sangskrivningen er blevet en ny måde for mig at udtrykke mine følelser og mitarbejde med mennesker på.   Måske vil sangen også få dig til at stoppe op og spørge: Lever jeg mit eget liv, eller forsøger jeg stadig at leve op til det, andre forventer af mig?   Lyt med til første del af Hvordan udtrykker jeg mine følelser? på podcasten Det handler om dig. Godfornøjelsen med podcasten😊Kontakt: Stephan SaxMobil: +45 93840127NYHED:Du finder hjemmesiden her: https://stephan-sax.com/podcasten-det-handler-om-dig/Du kan få sangen her: info@stephan-sax.comSkriv: Ja tak jeg vil gerne modtage sangenNavn: Mail:Mobil:Ja, Stephan Sax Mental Performance ApS må gerne kontakte mig efterfølgende. Jeg bliver ikke kontaktet gentagne gange. Formålet er en kort og uforpligtende samtale om, hvad jeg synes om sangen, og hvorfor dens budskab måske harbetydning for mig.Vi høres & tales ved…                              De bedste hilsner fra Stephan, din PeopleManager

    #214 Hvordan udtrykker jeg mine følelser? Del 1 Det handler om budskabet: Programmet

  2. 29. jul.

    #213 Del 4 Den modne leder: fra kontrol til klarhed - Ledelse indefra med Mark

    I denne sidste episode af miniserien med Mark Sørensen taler vi om den modne leder.   Den leder, der går fra kontrol til klarhed.   For erfaring gør ikke automatisk en leder bedre.   Man kan godt have mange års ledererfaring og stadig lede ud fra kontrol, usikkerhed eller gamle mønstre.   Det afgørende er ikke kun, hvor længe du har været leder.   Det afgørende er, om du tør lære af det, du har oplevet.   Om du tør se dig selv ærligt.   Og om du kan stå i ansvar, pres og tvivl uden at miste dig selv.   I denne samtale taler Mark og jeg om, hvad der kendetegner en moden leder.   Vi taler om, hvordan ledelse kan ændre sig gennem årene, når man begynder at forstå mennesker bedre.   Vi taler om, hvornår kontrol ikke længere handler om struktur, men måske bliver et tegn på usikkerhed.   Og vi taler om, hvordan man som leder kan skabe klarhed uden at blive kold, hård eller fjern.   For den modne leder behøver ikke have styr på alt hele tiden.   Den modne leder tør være tydelig.   Den modne leder tør tage ansvar.   Den modne leder tør lytte, men tør også stå fast.   Og måske vigtigst af alt:   Den modne leder tør se på sig selv.   For god ledelse handler ikke kun om metoder, modeller og beslutninger.   Det handler også om mennesket bag lederen.   Hvem er du, når presset kommer?   Hvordan reagerer du, når andre bliver usikre?   Kan dine medarbejdere være ærlige overfor dig?   Og kan du skabe tillid uden at miste retning?   Denne episode samler miniserien op på et mere personligt niveau.   For ledelse indefra handler netop om dette:   At du som leder ikke kun arbejder med andre mennesker.   Du arbejder også med dig selv.     Godfornøjelsen med podcasten😊Kontakt mig her:https://stephan-sax.com/erhvervs-hovedside/ Du kan ringe til mig på +4593840127Eller kontakte Mark Sørensen via mail: mark74sorensen@gmail.com   Vi høres & tales ved…   De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #213 Del 4 Den modne leder: fra kontrol til klarhed - Ledelse indefra med Mark

  3. 22. jul.

    #212 Del 3 Når medarbejderen ikke passer til rollen - Ledelse indefra med Mark

    I denne episode af miniserien del 3 ud af 4 med Mark Sørensen taler vi om et af de sværeste emner i ledelse: Når medarbejderen ikke passer til rollen. For en medarbejder kan sagtens være dygtig.En medarbejder kan sagtens være loyal.En medarbejder kan sagtens have erfaring, gode intentioner og et flot CV. Men stadig sidde forkert. Og det er her, ledelse bliver svært. For hvad gør man som leder, når man kan mærke, at noget ikke fungerer? Hvordan opdager man, at det ikke kun handler om oplæring, erfaring eller faglighed, men måske om et grundlæggende dårligt match mellem mennesket og rollen? I denne samtale taler Mark og jeg om, hvad man som leder skal kigge efter ud over kompetencer. Vi taler om personlighed, drivkræfter, mentalitet og ansvar. Vi taler også om, hvorfor mange ledere venter for længe med at indrømme, at et match ikke fungerer. For det er svært. Det er svært at sige sandheden højt.Det er svært at tage samtalen.Og det er svært at hjælpe et menneske videre uden at gøre personen forkert. Men når en medarbejder sidder for længe i den forkerte rolle, har det en pris. Det kan koste energi.Det kan koste samarbejde.Det kan koste resultater.Og det kan koste mennesket bag rollen rigtig meget. Derfor handler denne episode ikke om at sortere mennesker fra. Den handler om at se klart som leder. Hvornår skal vi udvikle en medarbejder?Og hvornår skal vi som ledere være ærlige nok til at sige: Det her er måske ikke det rigtige sted for dig. Det kræver mod.Det kræver ansvar.Og det kræver, at lederen kan stå i samtalen uden at blive hård. For god ledelse handler ikke kun om at få mennesker til at præstere. Det handler også om at forstå, om mennesket overhovedet er placeret rigtigt.     Godfornøjelsen med podcasten😊Kontakt mig her: https://stephan-sax.com/erhvervs-hovedside/Du kan ringe til mig på +4593840127Eller kontakte Mark Sørensen via mail: mark74sorensen@gmail.com   Vi høres & tales ved…   De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #212 Del 3 Når medarbejderen ikke passer til rollen - Ledelse indefra med Mark

  4. 15. jul.

    #211 Del 2 Det svære i ledelse: konflikter, modstand og silence Ledelse indefra med Mark

    I del 2 ud af 4 af min miniserie med Mark Sørensen taler vi om en af de sværeste dele af ledelse:   Konflikter, modstand og det, der ikke bliver sagt højt.   De fleste problemer på en arbejdsplads starter ikke som store konflikter. De begynder ofte med små misforståelser, irritationer, uklare forventninger eller en tavshed, som langsomt vokser.   Men hvorfor venter så mange ledere for længe med at tage de svære samtaler?   Og hvad sker der i en afdeling, når lederen forsøger at undgå konflikter for at bevare roen og harmonien?   I episoden taler Mark og jeg blandt andet om, hvordan man opdager, at noget ulmer under overfladen, og hvordan man kan tage en ærlig samtale uden at gøre den anden person forkert.   Vi taler også om, hvorfor for meget harmoni kan skade en virksomhed, og hvad det kræver af en leder at stå roligt og tydeligt, når andre bliver følelsesmæssigt pressede.   God ledelse handler ikke om at undgå konflikter.   Det handler om at tage ansvar for dem, mens de stadig kan håndteres med respekt, tydelighed og ærlighed.    Velkommen til del 2 ud af 4: Det svære i ledelse: konflikter, modstand og tavshed. Godfornøjelsen med podcasten😊Kontakt mig her:https://stephan-sax.com/erhvervs-hovedside/Du kan ringe til mig på +4593840127Eller kontakte Mark Sørensen via mail: mark74sorensen@gmail.com   Vi høres & tales ved…   De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #211 Del 2 Det svære i ledelse: konflikter, modstand og silence Ledelse indefra med Mark

  5. 8. jul.

    #210 Ledelse indefra med Mark - Del 1 Nå ledelse ikke kun handler om drift

    I den kommende miniserie har jeg inviteret Mark Sørensen med til en ærlig samtale om ledelse.   Serien hedder:   Ledelse indefra Samtaler med Mark Sørensen om ansvar, mennesker og virkelighed.   Vi taler om ledelse, som den ofte ser ud i virkeligheden.   Ikke kun om drift, mål, struktur og resultater.   Men også om mennesker, ansvar, konflikter, mod, tavshed, selvindsigt og de svære beslutninger, en leder nogle gange skal tage.   For ledelse handler ikke kun om, hvad du gør.   Det handler også om, hvem du er, når presset kommer.   I serien kommer vi blandt andet ind på, hvorfor ledelse ikke kun handler om opgaver, men om mennesker. Vi taler om de svære samtaler, som mange ledere venter for længemed at tage. Vi taler om, hvad der sker, når en medarbejder ikke passer til rollen, selvom personen både kan være dygtig, loyal og have et flot CV.   Og til sidst taler vi om den modne leder.   Den leder, der ikke længere behøver kontrollere alt, men som kan skabe klarhed, tage ansvar og stå stærkt uden at blive hård.   Denne miniserie er til dig, der har lederansvar.   Dig, der arbejder med mennesker.   Dig, der nogle gange kan mærke, at ledelse ikke kun handler om at få tingene til at fungere, men også om at forstå, hvad der foregår bag adfærden.   For når vi begynder at forstå mennesker bedre, kan vi også lede mere klart.   Og måske begynder den stærkeste ledelse faktisk indefra.Godfornøjelsen med podcasten😊Kontakt mig her: https://stephan-sax.com/erhvervs-hovedside/ Du kan ringe til mig på +4593840127Eller kontakte Mark Sørensen via mail: mark74sorensen@gmail.com   Vi høres & tales ved…   De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #210 Ledelse indefra med Mark - Del 1 Nå ledelse ikke kun handler om drift

  6. 1. jul.

    #209 Del 3 Den leder, medarbejder tør følge Ledelse og autenticitet

    I tredje del af miniserien Ledelse og autenticitet handler det om den leder, medarbejderne tør følge. For ledelse handler ikke kun om at have en titel, tage beslutninger eller vise vejen. Det handler også om, hvad andre mennesker mærker, når du træder ind i rummet. Skaber du ro?Skaber du klarhed?Skaber du tillid?Eller skaber du ubevidst pres, usikkerhed eller afstand? I denne episode taler jeg om, hvorfor medarbejdere ikke kun følger ledere, der har alle svarene. De følger ledere, de kan mærke. Ledere, der tør være tydelige.Ledere, der tør lytte.Ledere, der tør være menneskelige uden at blive private.Og ledere, der ikke gemmer sig bag en facade. Autentisk ledelse handler ikke om perfektion. Det handler om at komme tættere på den, du allerede er, så du kan stå stærkere, tydeligere og mere ægte i dit lederskab. For når du som leder tør stå stærkere i dig selv, bliver det ofte også lettere for andre at tage ansvar og stå stærkere i sig selv. Lyt med i tredje del af miniserien Ledelse og autenticitet i podcasten Det handler om dig. Godfornøjelsenmed podcasten😊Kontakt mig her: https://stephan-sax.com/erhvervs-hovedside/   Vi høres& tales ved…   De bedstehilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #209 Del 3 Den leder, medarbejder tør følge Ledelse og autenticitet

  7. 23. jun.

    #208 Ledelse og autenticitet - Del 2 Autenticitet er ikke bare at være sig selv

    Mange mennesker forbinder autenticitet med at sige tingene, som de er.   Men autentisk ledelse handler om noget helt andet.   Det handler ikke om at sige alt, hvad man tænker.   Det handler om at forstå, hvorfor man tænker, føler og reagerer, som man gør.   I denne episode taler jeg om en af de største misforståelser inden for ledelse.   Nemlig at autenticitet er det samme som impulsivitet.   For når en leder bliver presset, frustreret eller skuffet, kommer der ofte nogle mønstre frem. Mønstre som kan skabe afstand, usikkerhed eller konflikter, uden at lederen selv opdager det.   Vi dykker ned i, hvordan dine indre drivkræfter påvirker din måde at lede på, hvorfor nogle mennesker søger struktur, mens andre søger frihed, og hvorfor vi så let kommer til at tro, at vores egen måde at se verden på er den rigtige.   Denne episode handler ikke om at blive en perfekt leder.   Den handler om at blive klogere på sig selv.   For jo bedre du forstår dig selv, desto bedre bliver du til at forstå andre.   God fornøjelse med episoden. Vi høres & tales ved…   De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #208 Ledelse og autenticitet - Del 2 Autenticitet er ikke bare at være sig selv

  8. 16. jun.

    #207 Ledelse og autenticitet - Del 1 Når lederen mister sig selv i rollen

    I denne episode taler jeg om, hvad der sker, når en leder mister sig selv i rollen.   Mange ledere bliver ikke dårlige ledere. De bliver pressede mennesker.   Og når mennesker bliver pressede, kommer deres mønstre frem.   Rollen, ansvaret og forventningerne kan stille og roligt begynde at fylde så meget, at lederen mister kontakten til sig selv.   Det sker sjældent fra den ene dag til den anden.   Først holder man lidt mere igen. Så siger man ja, selvom man mener nej. Så tilpasser man sig for meget. Til sidst ved man næsten ikke, hvad man egentlig selv står for.   I episoden ser jeg nærmere på, hvorfor medarbejdere ofte kan mærke, når en leder ikke er ægte, og hvorfor det skaber uro i samarbejdet.   Jeg taler også om, hvorfor autentisk ledelse ikke begynder med en metode, men med ærlighed og indre klarhed.   Denne episode er til dig, der har ansvar for andre mennesker, og som ønsker at forstå dig selv bedre i din lederrolle. Godfornøjelsen med podcasten😊 Her finder du min hjemmeside www.stephan-sax.com Du er også velkommen til at ringe til mig på mobil: +45 93840127   Vi høres & tales ved…   De bedste hilsner fra Stephan, din fremtidsdesigner

    #207 Ledelse og autenticitet - Del 1 Når lederen mister sig selv i rollen
Se alle (215)

Om

Hej, jeg hedder Stephan Sax. Jeg arbejder med selvledelse, ledelse og de indre drivkræfter, der påvirker vores følelser, valg og adfærd. I podcasten Det handler om dig går jeg bag den synlige adfærd og undersøger, hvorfor vi reagerer, som vi gør, både som menneske og som leder. Du får ærlige refleksioner, virkelige erfaringer, interviews og musik, der sætter ord på det, som kan være svært at forklare. Podcasten er til dig, der ønsker større selvindsigt, tydeligere retning og en dybere forståelse af dig selv og de mennesker, du har ansvar for.

Oplysninger

  • Skaber
    Stephan Volker Sax
  • Aktive år
    2023 - 2026
  • Episoder
    215
  • Vurdering
    Anstødeligt
  • Copyright
    © Stephan Volker Sax
  • Websted for serie
    Det handler om dig