Fremtidens arbejdsplads

Torben Tronborg
  • 4.6 (10)
  • CAREERS
  • UPDATED WEEKLY

Velkommen til "Fremtidens arbejdsplads" – en podcast om, hvordan mennesker, teknologi, virksomheder og ledelse skaber fremtidens arbejdsliv. Din vært, Torben Tronborg, neurodivergent direktør for virksomheden Forskellighed, deler over 15 års erfaring fra job- og it-branchen. Gennem dybdegående samtaler tilbyder han indsigt, inspiration og værktøjer til at navigere i og præge morgendagens arbejdspladser. Abonnér nu og vær med til at skabe og blive klogere på fremtidens arbejdsplads.

  1. 23/05/2025

    Hvordan kan øl og inklusion gå hånd i hånd? - Flemming Christensen og Mette Saga, People Like Us

    I denne episode af "Fremtidens arbejdsplads" taler med Flemming Christensen og Mette Saga fra People Like Us – en socialøkonomisk virksomhed, hvor øl, inklusion og diagnoser går hånd i hånd. Sammen dykker vi ned i, hvordan de har skabt et unikt arbejdsfællesskab på Nørrebro i København, hvor mennesker med psykiske diagnoser får mulighed for at blomstre både fagligt og socialt. Hør deres inspirerende historie om at bryde fordomme, skabe plads til alle – og hvordan en god øl kan være nøglen til et mere inkluderende arbejdsmiljø. Vil du med til "Karrierebar for krøllede hjerner"?Så kan du skrive dig på ventelisten til vores meet-up hos People Like Us på Nørrebro – vi kalder det "Karrierebar for krøllede hjerner"🌻. Det finder sted sidst i juni, og hvis du vil være blandt de første, der får besked, når vi åbner for tilmeldinger (det er gratis at deltage), så send mig en besked på ⁠LinkedIn eller en mail på tt@it-jobbank.dk. Vi glæder os til at byde dig velkommen! Tak til Flemming og Mette, fordi I havde lyst til at kigge forbi podcasten – og ikke mindst fordi I ville dele ud af jeres viden. 🎧 Gå ikke glip af nye episoder!Abonner på Fremtidens Arbejdsplads på Spotify, Apple Podcasts – eller der, hvor du foretrækker at lytte. Har du input, idéer eller kommentarer til kommende episoder? Så er du meget velkommen til at række ud på ⁠⁠tt@it-jobbank.dk⁠⁠ – eller connecte med mig på ⁠LinkedIn⁠. Tak fordi du lyttede med 🙏 Torben Tronborg, Neurodivergent direktør & vært på Fremtidens Arbejdsplads

    50 min

  2. 06/05/2025

    Mødelagt: 7 Møderegler, som giver mere tid, fokus og arbejdsglæde - Bastian Overgaard, forfatter og mødekonsulent

    I denne episode af Fremtidens Arbejdsplads havde jeg fornøjelsen af at have besøg af forfatter, foredragsholder og ledelsesrådgiver Bastian Overgaard som gæst. Sammen stillede vi skarpt på mødekulturen i danske virksomheder – i forbindelse med udgivelsen af hans nye bog MØDELAGT, som netop er udkommet d. 5 maj. Bastian er kendt for sit arbejde med strategisk stillhed og har tidligere haft succes med bogen Støjfri ledelse. Nu er han altså aktuel med bogen Mødelagt (som du bestille her) – en bog som blandt andet indeholde syv konkrete møderegler, der skal gøre op med ineffektive møder og overfyldte kalendere. Tak til Bastian, fordi du havde lyst til at kigge forbi podcasten – og ikke mindst fordi du ville dele ud af din viden. 🎧 Gå ikke glip af nye episoder! Abonner på Fremtidens Arbejdsplads på Spotify, Apple Podcasts – eller der, hvor du foretrækker at lytte. Har du input, idéer eller kommentarer til kommende episoder? Så er du meget velkommen til at række ud på ⁠tt@it-jobbank.dk⁠ – eller connecte med mig på LinkedIn. Tak fordi du lyttede med 🙏 Torben Tronborg Neurodivergent direktør & vært på Fremtidens Arbejdsplads

    1h 5m
  3. Ingen får en diagnose for sjov - Signe Erritzøe, Forfatter og ADHD coach

    19/02/2025

    Ingen får en diagnose for sjov - Signe Erritzøe, Forfatter og ADHD coach

    Velkommen til Fremtidens Arbejdsplads. Dagens gæst er Signe Erritzøe, ejer af virksomheden Neurodivers ledelse og forfatter til bogen "Led mig gennem forståelse". En ny bog som kort fortalt handler om ledelse og hvordan forståelse for neurodivergentes behov og adfærd forebygger misforståelser og mistrivsel på arbejdspladsen. Jeg vil virkelig anbefale jer at lytte til min samtale med Signe, for hun har virkelig noget på hjertet som kan være med til at fremme en mere inkluderede arbejdsplads for neurodivergente mennesker. Og ikke nok med det, så vil jeg også anbefale dig at læse bogen "Led mig gennem forståelse" - hvad enten du er leder, kollega eller du måske selv har en diagnose. Bogen kan bestilles her. Gå ikke glip af nye episoder! Lyt og abonner på 'Fremtidens arbejdsplads' via Spotify, Apple Podcast, eller din foretrukne podcastplatform Har du kommentar eller input til kommende episoder, er du altid velkommen til at række ud til mig på ⁠⁠tt@it-jobbank.dk ⁠⁠eller ved at ⁠⁠connect med mig på LinkedIn.⁠⁠ Tak fordi du lyttede med! Torben Tronborg, Vært på podcasten Fremtidens arbejdsplads

    1h 5m
  4. Kan åbenhed ændre din karriere? - Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S.

    05/02/2025

    Kan åbenhed ændre din karriere? - Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S.

    I denne episode har vi besøg af Julie Lindberg Hollegaard, Chief People and Culture Officer hos Visma DataLøn & ProLøn A/S. Julie er kendt for at skabe inkluderende arbejdspladser og har åbent delt sin historie om at leve med en personlighedsforstyrrelse i medier som Berlingske og Lederstof. Sammen taler vi om trivsel og arbejdsglæde, og om hvordan hun balancerer sit arbejde med personlige forpligtelser, samt de udfordringer og løsninger, hun har oplevet i sin karriere. Julie deler sine erfaringer med inkluderende rekruttering, anonym ansøgningsproces og hvordan virksomheder kan minimere bias i rekruttering. Derudover diskuterer vi åbenhed på arbejdspladsen, hvordan det påvirker karrieren, og hvordan ledere kan skabe et miljø, hvor alle kan være sig selv. Vi kommer også ind på brugen af teknologi i rekrutteringsprocesser, AI’s rolle i jobsøgning og vigtigheden af at skabe inkluderende og fleksible arbejdsmiljøer. En spændende episode for alle, der interesserer sig for arbejdsmiljø, inklusion og rekruttering! Du kan læse mere om Julie i nedenstående artikler fra blandt andet Berlingske og Lederstof. Hvis folk tænker mindre om mig af den grund, er det ikke mig, den er gal medHR-direktør skrotter cv og erfaring i jobansøgningerne: »Fuldstændig formålsløs« Kan vi ikke snart blive enige om at slå den latterlige ansøgning ihjel? Og kan du ikke få nok, så hop tilbage til episode 8 hvor Julie var på besøg for første gang i podcasten: Ansøgningen burde være død og begravet Gå ikke glip af nye episoder! Lyt og abonner på 'Fremtidens arbejdsplads' via Spotify, Apple Podcast, eller din foretrukne podcastplatform Har du kommentar eller input til kommende episoder, er du altid velkommen til at række ud til mig på ⁠⁠tt@it-jobbank.dk ⁠⁠eller ved at ⁠⁠connect med mig på LinkedIn.⁠⁠ Tak fordi du lyttede med! Torben Tronborg, Vært på podcasten Fremtidens arbejdsplads

    56 min
  5. Jobsøgning og rekruttering er ultra-kompetitivt - Nicklas Pyrdol, Rekrutteringsekspert, foredragsholder og stifter af Beyond Talents

    16/01/2025

    Jobsøgning og rekruttering er ultra-kompetitivt - Nicklas Pyrdol, Rekrutteringsekspert, foredragsholder og stifter af Beyond Talents

    Velkommen til Fremtidens Arbejdsplads. I episode #032 skal vi hilse på en gammel kending og ikke mindst en ven af huset, nemlig Nicklas Pyrdol. Nicklas driver virksomheden Beyond Talents og må siges at være en anerkendt foredragsholder og specialist inden for HR, rekruttering og talentudvikling. Han har en baggrund som sportspsykologisk konsulent og har arbejdet med både olympiske atleter og verdensmestre. Nicklas drømmer om et bedre arbejdsliv, hvor mennesker er engagerede og har lige muligheder uanset alder, køn, race eller seksualitet. Udfordringen er ifølge Nicklas, at vi står midt i en virkelighed, hvor stress og udbrændthed stiger, og inkluderende organisationer er en mangelvare. Det skal vi ændre på ved at genskabe ledelse, præstationer og kultur. Med en passion for at forbedre arbejdsmiljøer og skabe inkluderende kulturer arbejder Nicklas på at befri verden fra dårlig ledelse, rekruttering og feedbackkulturer, der underminerer vores arbejdsliv. Gå ikke glip af nye episoder! Lyt og abonner på 'Fremtidens arbejdsplads' via Spotify, Apple Podcast, eller din foretrukne podcastplatform Har du kommentar eller input til kommende episoder, er du altid velkommen til at række ud til mig på ⁠tt@it-jobbank.dk ⁠eller ved at ⁠connect med mig på LinkedIn.⁠ Tak fordi du lyttede med! Torben Tronborg, Vært på podcasten Fremtidens arbejdsplads

    1h 19m
  6. En ærlig samtale om lederlivet med alkoholisme og autisme - Christoffer Hagen, Director HR & Communications

    09/01/2025

    En ærlig samtale om lederlivet med alkoholisme og autisme - Christoffer Hagen, Director HR & Communications

    Velkommen til podcasten Fremtidens arbejdsplads – og ikke mindst velkommen til årets første episode, som jeg har glædet mig enormt meget til at dele med jer. For hvad sker der, når man sætter en autist og en ADHD’er sammen i et lukket lokale? Hvilken samtale vil der opstå, og hvad vil de tale om? I dagens episode har jeg fornøjelsen af at tale med en leder, der virkelig går forrest for inklusion. Sammen dykker vi ned i hans historie og undersøger, hvad det har betydet for ham at blive voksen-diagnosticeret med autisme. Vi taler også om, hvad der fik ham til for år tilbage at åbne op om sit problem med alkohol. Ved at stille sig frem og dele sin historie åbent viser dagens gæst, hvordan sårbarhed som leder kan styrke både lederskabet og arbejdskulturen. Hvis vi som arbejdsgivere ønsker at skabe arbejdspladser, hvor mennesker trives, og hvor de kan være sig selv, må vi gøre inklusion til mere end blot et buzzword. Den bedste måde at gøre det på er ved, at vi som ledere går forrest og skaber rum for åbenhed om de ting, der nogle gange gør arbejds- og lederlivet udfordrende. Lyt med og bliv inspireret af en ærlig samtale med dagens gæst, Christoffer Hagen, Head of HR and Communications hos DHL, Christoffer. Gå ikke glip af nye episoder! Lyt og abonner på 'Fremtidens arbejdsplads' via Spotify, Apple Podcast, eller din foretrukne podcastplatform Har du kommentar eller input til kommende episoder, er du altid velkommen til at række ud til mig på ⁠tt@it-jobbank.dk ⁠eller ved at ⁠connect med mig på LinkedIn.⁠ Tak fordi du lyttede med! Torben Tronborg, Vært på podcasten Fremtidens arbejdsplads

    1h 21m
  7. Sund kost og motion i arbejdslivet, Teddy Sissick Prip, Virksomhedscoach og personlig træner hos TP Fitness

    19/12/2024

    Sund kost og motion i arbejdslivet, Teddy Sissick Prip, Virksomhedscoach og personlig træner hos TP Fitness

    I denne episode har Torben Tronborg besøg af Teddy Sissisk Prip fra TP Fitness. Teddy er en erfaren personlig træner og sundhedskonsulent, der har specialiseret sig i at hjælpe både enkeltpersoner og virksomheder med at opnå bedre trivsel og sundhed. I dagens episode vil vi dykke ned i, hvordan man som medarbejder kan fremme sin egen trivsel og sundhed på arbejdspladsen, og hvad arbejdsgivere kan gøre for at støtte deres medarbejderes velvære. Gå ikke glip af nye episoder! Lyt og abonner på 'Fremtidens arbejdsplads' via Spotify, Apple Podcast, eller din foretrukne podcastplatform Har du kommentar eller input til kommende episoder, er du altid velkommen til at række ud til mig på ⁠⁠tt@it-jobbank.dk ⁠⁠eller ved at ⁠⁠connect med mig på LinkedIn.⁠⁠ Tak fordi du lyttede med! Torben Tronborg, Vært på podcasten Fremtidens arbejdsplads

    59 min
  8. Alle hjerner fortjener et godt arbejdsliv, Charlotte Holmer Kaufmanas, Direktør for Uddannelse, Hans Knudsen Instituttet

    13/12/2024

    Alle hjerner fortjener et godt arbejdsliv, Charlotte Holmer Kaufmanas, Direktør for Uddannelse, Hans Knudsen Instituttet

    I et samfund, hvor arbejdspladsens krav og tempo stiger, bliver det stadigt vigtigere at forstå og inkludere medarbejdere med neurodivergente træk – personer, hvis hjerner arbejder anderledes, såsom dem med ADHD, autisme eller andre neurodivergente tilstande.  I denne episode af Fremtidens Arbejdsplads inviterer Torben Tronborg Charlotte Holmer Kaufmanas, direktør for uddannelse hos Hans Knudsen Instituttet, til en uformel samtale om en ny undersøgelse, der handler om neurodivergente mennesker på jobbet. Samtalen fokuserer på, hvad vi som arbejdsgivere kan gøre for at skabe bedre og mere inkluderende arbejdspladser for mennesker med hjerner, der fungerer anderledes end gennemsnittet. Undersøgelsen tilbyder en unik indsigt i de barrierer og muligheder, der findes for neurodivergente medarbejdere på arbejdspladsen. Episoden udforsker, hvordan ledere og HR kan tage ansvar for at skabe inkluderende miljøer, hvor forskellighed ses som en styrke. Link til undersøgelsen: Neurodivergens på job: Første danske undersøgelse afslører udfordringer og behov for inklusion Link til artikel på Berlingske: Flere voksne får adhd-diagnose. Direktør er én af dem, og han efterlyser større åbenhed på arbejdspladsen Link til ADHD foreningen: Skal jeg oplyse om min ADHD ved en ansættelsessamtale? Link til artiklen i Børsen: Arbejds­gi­vere skal træde varsomt ved fyring af ansatte med diagnoser Link til Forskelsbehandlingsloven: Vejledning om ForskelsbehandlingslovenGå ikke glip af nye episoder! Lyt og abonner på 'Fremtidens arbejdsplads' via Spotify, Apple Podcast, eller din foretrukne podcastplatform Har du kommentar eller input til kommende episoder, er du altid velkommen til at række ud til mig på ⁠tt@it-jobbank.dk ⁠eller ved at ⁠connect med mig på LinkedIn.⁠ Tak fordi du lyttede med! Torben Tronborg, Vært på podcasten Fremtidens arbejdsplads

    57 min
See All (36)

4.6
out of 5
10 Ratings

About

Velkommen til "Fremtidens arbejdsplads" – en podcast om, hvordan mennesker, teknologi, virksomheder og ledelse skaber fremtidens arbejdsliv. Din vært, Torben Tronborg, neurodivergent direktør for virksomheden Forskellighed, deler over 15 års erfaring fra job- og it-branchen. Gennem dybdegående samtaler tilbyder han indsigt, inspiration og værktøjer til at navigere i og præge morgendagens arbejdspladser. Abonnér nu og vær med til at skabe og blive klogere på fremtidens arbejdsplads.

Information

  • Creator
    Torben Tronborg
  • Years Active
    2023 - 2025
  • Episodes
    36
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Torben Tronborg
  • Show Website
    Fremtidens arbejdsplads