11 episodes

En podcast om HR

HR podcasten Mogens Fog og Rasmus Fischer

    • Business
    • 4.8 • 38 Ratings

En podcast om HR

    #11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?

    #11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?

    HR Podcasten tager fat i en klassisk HR drevet proces: Få værdierne til at virke!

    Vi har alle prøvet at være del af en virksomhed med en række værdier. Når værdierne virker, så er de afgørende, men de fleste gange forsøger vi at huske plakaten og oversætter dem på en team-dag i helt ufarlige grønne og røde adfærdsbeskrivelser.

    Disclaimer: HR Podcasten er pro værdier, men vi anerkender, at mobbeofferet nr. 1 er svært at forsvare, men vi gør et forsøg fordi, når værdierne virker, så er det magisk at være i en værdidrevet virksomhed.

    Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)

    Programmet indeholder:
    Hvorfor har vi værdier
    En skarp at starte på
    Research – kontroversielt eller intuitivt
    Supermarkedet, hvor vi shopper en ny tilgang til at få værdierne til at virke

    God fornøjelse med showet.

    • 1 hr 2 min
    #10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

    #10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

    HR Podcasten diskuterer en af de helt tunge HR-discipliner: Capability Building.
    Hvis du har været ansat i en større virksomhed, så har du helt sikkert mødt processen, hvor du i din udviklingsplan skal vælge mellem en masse forskellige kompetencer, vurdere dit niveau, dit gap til næste niveau og en række udviklingsaktiviteter med KPI’er. Alt sammen koordineret i et org-review og dokumenteret i SAP.
    Mindre kompetence-modeller har også samme metodik og logik indbygget. Vi tager det hele under kærlig behandling og kommer selvfølgelig med et (tidssvarende) alternativ.
    Researchen er vanvittig skræmmende på området – utroligt, at metoden stadig lever….
    Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)

    Programmet indeholder:
    Hvorfor er kompetencematrixen død
    En skarp at starte på
    Research – kontroversielt eller intuitivt
    Supermarkedet, hvor vi shopper en ny tilgang til at udvikle organisationen

    God fornøjelse med showet.

    • 56 min
    #9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

    #9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

    HR Podcasten diskuterer onboarding.
    Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til.
    Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding.

    Vi lover, at vi ikke taler blomster og ID-kort – til gengæld får du ERO-modellen, der sikrer dig et stærkt onboardingprogram

    Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)

    Showet indeholder:
    Hvorfor er onboarding vigtig for forretningen
    En skarp at starte på
    Research – kontroversielt eller intuitivt
    Supermarkedet, hvor vi shopper et onboardingprogram

    God fornøjelse med showet.

    • 1 hr 3 min
    #8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger

    #8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger

    Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler feedback.

    ...men vi taler hverken 2- eller 3-trinsmodeller eller om ”og” er bedre end ”men”. Vi taler forudsætninger for at feedback virker – også i en feedback-kultur.

    Vi kommer ind på:
    Hvad får feedback til at virke efter hensigten
    En skarp at starte på: "Kan man få for meget feedback?"
    En lille feedback quiz - gæt selv med...
    En masse studier om feedback, som vi vurderer enten kontroversielle eller intuitive
    Til sidst en lille HR-toolbox, som de kan give til lederne

    God fornøjelse

    • 1 hr 9 min
    #7 Rekruttering - flest myter trods mest data

    #7 Rekruttering - flest myter trods mest data

    HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør.
    Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og assessment-tilgangen i rekrutteringsprocessen – så hvad går man så efter i samtalerne og hvorfor? Det kommer vi ind på i showet.
    Du får alle de kendte indslag som:
    En hurtig at starte på (min 3:29)
    Research - kontroversielt eller intuitivt (min 8:15)
    Supermarkedet, hvor vi shopper en rekrutteringsproces (min 33:45)
    God fornøjelse
    Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)

    • 1 hr 19 min
    #6 Engagement - med eller uden måling?

    #6 Engagement - med eller uden måling?

    Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler engagement.
    Der er sammenhæng mellem engagement og muligheden for at levere performance, men hvordan udvikler man engagementet? Det kræver mere end et par målepunkter fra den årlige engagement-survey. Hør hvordan, når vi shopper en kontroversiel tilgang til at løfte engagementet

    • 43 min

Customer Reviews

4.8 out of 5
38 Ratings

38 Ratings

DK_Tobbe ,

Mega godt, meeen...

Mega god podcast drenge. Super brugbart og giver en rigtig god fornemmelse for startsted og indhold når man skal i gang med sine egne initiativer.

Nu er I 7 (forhåbentlig snart 8) episoder inde i podcasten. Har I haft nogle emnespecifikke-learnings fx. ift. nogle af de tidligere episoder?

Ps. Mega teaser i øvrigt ift Onboarding, det vil vi godt høre mere om. Sæt i gang. Tak.

PPS. Det havde været mega fedt hvis HR-Podcasten havde en hjemmeside, hvor indkøbskurven og andet relevant info. blev listet.

Vh. Tobias

Froggy #1 ,

Super podcast !

Lide så godt som en franske baguette ;)

nyeste fan ,

Super podcast

Relevant, sjov og skarp. Kan kun anbefales!!

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To