6 episoder

Mød en række spændende forfattere, forskere, ledere og kulturpersonligheder, når vi guider dig gennem tre perspektiver med fokus på den tværfaglige forskning om barrierer for kvinder i ledelse:

1. Det historiske perspektiv.
2. Viden og forskning.
3. Eksempler fra den konkrete virkelighed.

I løbet af 6 afsnit kan du høre om kønsroller og -stereotyper, magtfordeling og ikke mindst kvinders repræsentation i dansk erhvervsliv – alt dette med udgangspunkt i bogen ”Ledelse af køn” af Sara Louise Muhr, professor MSO på CBS.

Ledelse af køn CBS, Djøf og Djøf Forlag

    • Uddannelse
    • 4,5 • 17 vurderinger

Mød en række spændende forfattere, forskere, ledere og kulturpersonligheder, når vi guider dig gennem tre perspektiver med fokus på den tværfaglige forskning om barrierer for kvinder i ledelse:

1. Det historiske perspektiv.
2. Viden og forskning.
3. Eksempler fra den konkrete virkelighed.

I løbet af 6 afsnit kan du høre om kønsroller og -stereotyper, magtfordeling og ikke mindst kvinders repræsentation i dansk erhvervsliv – alt dette med udgangspunkt i bogen ”Ledelse af køn” af Sara Louise Muhr, professor MSO på CBS.

    1. Den historiske udvikling for kvinder i ledelse

    1. Den historiske udvikling for kvinder i ledelse

    Hvorfor er der ikke flere kvinder i ledelse – hvad fortæller historien os om det? Og tilbyder det historiske perspektiv en bedre forståelse af status quo?
    Hør Birgitte Possing, professor emerita i historie og antropologi, i samtale med vært Trine Askholm og professor Sara Louise Muhr. Birgitte er forfatter til flere bøger, blandt andet til ”Argumenter imod kvinder”. I 2020 vandt hun formidlingsprisen Rosenkjærprisen og fik desuden Holberg Medaljen.

    • 44 min.
    2. Feminitet og maskulinitet

    2. Feminitet og maskulinitet

    I dette afsnit taler vi om femininitet og maskulinitet – med en særlig fokus på, hvordan spillereglerne for at være mand og kvinder er under forandring.
    Forfatter og journalist Anders Haahr Rasmussen er gæst hos Trine Askholm og professor Sara Louise Muhr. Anders har blandt andet skrevet bogen "En Fandens Mand", som handler om mænd i det 21- århundrede. Gennem personlige historier, essays og interviews behandles emner som #metoo, grænser, sexisme og sex.

    • 46 min.
    3. Sexisme

    3. Sexisme

    Afsnit 3 i serien handler om sexisme og ”Fix The Women” og ”Value The Feminine”, som er diskussioner indenfor det, forskerne kalder for linedanserproblematikken.
    Dagens gæst er Hanne-Vibeke Holst, som igennem sit forfatterskab har beskrevet kvinderollen og magtfordelingen mellem kønnene i mange afskygninger. Hun sidder også i Djøfs ligestillingskomite, som arbejder for at udfordre de kønsstereotyper, som dagligt og ofte helt ubevidst former mænd og kvinders arbejds- og privatliv forskelligt.

    • 56 min.
    4. Bias, privilegier og blindhed

    4. Bias, privilegier og blindhed

    Dette afsnit er dedikeret til bias. Det er et begreb, vi allerede har diskuteret, og som vi også vender tilbage til. Men i dag fokuserer vi på at få definitionerne på plads og høre, hvordan selv eksperter på området kan have svært ved at erkende deres egne bias.
    Christina Lundsgaard Ottesen er taget i studiet hos Trine Askholm og Sara Louise Muhr til en snak om bias. Christina er psykolog med en Ph.d. i tværkulturel diversitet og har i de seneste år forsket i, hvordan diversitet i ledelse skaber

    • 44 min.
    5. Fremtidens arbejdsmarked, om inkluderende sprogbrug og normkritik

    5. Fremtidens arbejdsmarked, om inkluderende sprogbrug og normkritik

    I dette afsnit skal vi høre om fremtidens arbejdsmarked, om inkluderende sprogbrug og normkritik.
    Trine Askholm og professor Sara Louise Muhr er som sædvanlig sammen i studiet, og de har inviteret Fahad Saeed til at deltage. Han er Diversity Manager på Teater Mungo Park, og medstifter af foreningen Sabaah, som arbejder for at forbedre vilkårene for LGBT+ personer med minoritetsetnisk baggrund.

    • 52 min.
    6. Virkeligheden – de mest almindelige fejltagelser, og hvad vi kan gøre ude i virksomhederne

    6. Virkeligheden – de mest almindelige fejltagelser, og hvad vi kan gøre ude i virksomhederne

    I dette afsnit møder Trine Askholm og Sara Louise Muhr virkeligheden – altså virkeligheden i form af konkret erfaring fra dansk erhvervsliv med ledelse og diversitet.

    Dagens gæst og virkelighedens repræsentant er adm. direktør Ib Enevoldsen fra den globale ingeniør-, arkitekt- og rådgivningsvirksomhed Rambøll. Ib har arbejdet med Rambølls strategi og fokus på diversitet og inklusion i de seneste 10 år. De tre diskuterer bl.a., hvad der findes af muligheder og gode løsninger i de moderne vir

    • 44 min.

Kundeanmeldelser

4,5 ud af 5
17 vurderinger

17 vurderinger

BrittaRavn ,

Super vigtigt og fyldestgørende podcast!

Jeg elskede bogen “Ledelse af køn”, og har virkelig også slugt denne podcast. Nogle hamrende spændende og vigtige pointer fra ALLE gæster. Podcasten inkluderer de strukturelle pointer og problemer/historiske ophav! Og gæsterne kommer med flere muligheder for forandring der kan ske i din organisation/familie/livsopfattelse. Tak. Bare tak!

Kristine.Irene.Knudsen ,

LYT LYT LYT

Den her podcast er virkelig værd at bruge tid på. Det er den fordi den er super professionelt produceret, inddrager meget kompetente personer og bliver meget praksisnært, når det kommer til, hvad man skal være opmærksom på og hvad man kan gøre. Podcasten handler om mere end ledelse af køn, nemlig ledelse af forskellighed. Den har fokus på, hvordan man til gavn for mennesker og forretningers bundlinje bør håndtere processer i organisationer, så vi ikke lader os styrer af forudindtagethed og bias. Så LYT LYT LYT. Den er vigtigt for det fremtidige arbejdsmarked.

lpngcachep ,

Vb

Vgjn

Mest populære podcasts inden for Uddannelse

Lyttere abonnerede også på