Ledelse i bevægelse

Martin Ellemann Olesen
  • 5.0 (11)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED TWICE WEEKLY

Podcasten, hvor Martin Ellemann Olesen dykker ned i, hvordan ledere harmonerer en krævende karriere med personlig udvikling og en aktiv livsstil. Gennem dybdegående interviews med ledere, der tør udfordre sig selv, får du svaret på, hvilke krav der stilles til moderne ledere og hvordan en holistisk tilgang til livet, kan forbedre dit lederskab, beslutningskraft og trivsel.

  1. E35: I kamp for Danmark med Dannebrog på skulderen - med Simon Holm

    31 MAR

    E35: I kamp for Danmark med Dannebrog på skulderen - med Simon Holm

    I denne episode af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Simon Holm fra Ingeniørregimentet og Krigsveteranlandsholdet. Vi taler om ledelse i Forsvaret, om fællesskabets betydning for veteraner, og om hvorfor Krigsveteranlandsholdet er meget mere end fodbold. Det blev en stærk samtale om følgeskab, autenticitet og om, hvad det betyder at have været i kamp for Danmark. Relevante links: KrigsveteranlandsholdetKrigsveteranlandsholdet på FacebookKrigsveteranlandsholdet på InstagramSimon Holm på LinkedInMartin Ellemann Olesen på LinkedInKontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

    53 min
  2. E34: Når chefen er 16 år: ledelse, bevægelse og fællesskab i skolen – med Claus Drachmann Kaasby-Wang

    17 MAR

    E34: Når chefen er 16 år: ledelse, bevægelse og fællesskab i skolen – med Claus Drachmann Kaasby-Wang

    I denne episode taler jeg med Claus Drachmann Kaasby-Wang, politisk chef i Danske Skoleelever og hovedbestyrelsesmedlem i Dansk Skoleidræt. Vi taler om, hvordan det er at arbejde med en politisk ledelse, hvor forpersonen stadig går i skole, og hvad det kræver at lede og støtte unge mennesker med stor ansvarsfølelse. Vi taler også om bevægelse, fællesskab og skolens rolle i at skabe trygge rammer, hvor flere børn får lyst til at være med. Det blev en anderledes og virkelig interessant samtale om ledelse, unge stemmer og hvorfor bevægelse betyder mere, end vi ofte taler om. Relevante links:Danske SkoleeleverDansk SkoleidrætClaus Drachmann Kaasby-Wang på LinkedInMartin Ellemann Olesen på LinkedInKontaktformularKontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform. Det hjælper andre med at finde podcasten. På forhånd tak og på genhør.

    52 min
  3. E33: Fem års kamp for fodfæste set i bakspejlet - med Lars Sander Matjeka

    3 MAR

    E33: Fem års kamp for fodfæste set i bakspejlet - med Lars Sander Matjeka

    I denne episode møder jeg Lars Sander Matjeka, salgs- og marketingdirektør i DHL Danmark. For seks år siden blev han fyret som administrerende direktør i Aller. Det blev starten på fem år uden fodfæste. Det, der udefra kunne ligne en pause, var indefra et mentalt ultraløb med tvivl, identitetstab og økonomisk pres. I dag er han tilbage i en direktørrolle. Men han er ikke den samme leder. “Jeg er ikke mit job.” Vi taler om fyringens tabu, om identitet og forsørgerrolle, om relationer der forsvinder, og om hvordan selvværd kan smuldre, mens man stadig sidder i stolen. Vi taler også om energi som ledelsesansvar, om væredygtighed – arbejdspladser hvor mennesker kan være – og om helt konkrete greb som pauser, energitjek og to minutters stilhed.  Det her er ikke en historie om at komme stærkere tilbage. Det er en samtale om at finde fodfæste igen. Relevante links:Lars Sander Matjeka på LinkedInDHL DanmarkMartin Ellemann Olesen på LinkedIn Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

    1hr 3min
  4. E32: Fra direktørtempo til survival mode - med Maria Clausen

    17 FEB

    E32: Fra direktørtempo til survival mode - med Maria Clausen

    I denne episode møder jeg Maria Clausen. Selvstændig rådgiver (på optagetidspunktet) og på vej mod et nyt lederjob i LB Forsikring (på udgivelsestidspunktet). Maria rakte ud efter et LinkedIn-opslag, hvor jeg efterlyste flere kvindelige gæster. Hun blev, som hun siger, “provokeret på den gode måde”.   Samtalen bliver hurtigt meget mere end et opråb om synlighed. For Maria deler en historie, der ændrede hendes liv og lederskab: en hjernerystelse, der forblev udiagnosticeret i syv måneder, mens hun sad i et krævende direktørjob. Det blev en ærlig snak om identitet, tempo, prioritering, energi og om at bygge et liv, man faktisk kan holde til. Højdepunkter fra samtalen  Fra direktørtempo til survival modeSport, identitet og det svære slipEnergi som ledelsesdisciplinOmgørlige beslutninger og data-fældenTilbage til fællesskabet Relevante links: Maria Clausen på LinkedInLB ForsikringMartin Ellemann Olesen på LinkedIn

    1hr 6min
  5. E31: Fra landsholdet til erhvervslivet: Drømme, detaljer og bevægelser i ledelse – med Mikael Trolle

    3 FEB

    E31: Fra landsholdet til erhvervslivet: Drømme, detaljer og bevægelser i ledelse – med Mikael Trolle

    I sæsonpremieren taler jeg med Mikael Trolle, tidligere landsholdsspiller, anfører, træner og sportsdirektør i Volleyball. I dag medforfatter til succesbogen Dreams and Details, som han har skrevet sammen med Jim Hagemann Snabe, og CEO og medstifter af IDONEA. Vi taler om ledelse set gennem sportens, livets og bevægelsens prisme. Om overgangene fra spiller til leder. Og om drømme, ambitioner og detaljer i praksis, når strategi skal oversættes til hverdag. Som noget nyt i denne sæson får hver gæst også et spørgsmål fra en tidligere gæst. I Mikaels tilfælde kommer spørgsmålet fra Pernille Wendel Mehl, CEO i Zoologisk Have.

    1hr 30min
  6. E30: Transformation og ledelse med respekt for Zoologisk Haves 165 årige historie - med Pernille Wendel Mehl (Sæsonafslutning)

    16/12/2025

    E30: Transformation og ledelse med respekt for Zoologisk Haves 165 årige historie - med Pernille Wendel Mehl (Sæsonafslutning)

    Hvordan leder man en 165 år gammel kulturinstitution med 400 medarbejdere, 4.000 dyr og millioner af gæster? I sæsonafslutningen besøger jeg Pernille Wendel Mehl i Zoologisk Have København – en organisation, hun de seneste to et kvart år har været med til at transformere. Vi taler om strategien “Sammen passer vi på verdens dyr”, om kulturforandring i praksis, om at skabe et fælles “vi” på tværs af fagligheder og om at finde ro og retning i en organisation, der mest af alt er “en by i byen”. Undervejs kommer vi ind på økonomi, kompleksitet, interessenter, sensemaking, jobswap, biodiversitet og mental sundhed. Du får også indblik i, hvordan Zoo gik fra minus 20 til plus 5 millioner, hvordan Pernille arbejder tæt på den uformelle organisation i staldene og ved indgangen, og hvorfor hendes lederskab handler lige så meget om tilstedeværelse som om strategi. Relevante links Pernille på LinkedInZoologisk Have KøbenhavnMartin Ellemann Olesen på LinkedInEpisoden på hjemmesiden Ledelse i Bevægelse er tilbage med sæson 4 tirsdag den 3. februar 2026.

    1hr 9min
  7. E29: Fra vandrestier til strategisk fokus på kloden, teamet og kerneforretningen - med Nanna Aage Lundsgaard

    02/12/2025

    E29: Fra vandrestier til strategisk fokus på kloden, teamet og kerneforretningen - med Nanna Aage Lundsgaard

    Gæst: Nanna Aage Lundsgaard, Head of Burner Components hos Danfoss Climate Solutions. Om episoden: Hvordan leder man en global forretningsenhed i Danfoss, der arbejder for energieffektivitet, og samtidig insisterer på at være et helt menneske med plads til vandring, yoga og familie? Vi dykker ned i ledelse midt i en klimakrise, forandringer og globale værdikæder, hvor bundlinje, mennesker og planet hænger sammen. Hovedemner: Klimamissionen: Hvorfor energieffektivitet er rygraden i Danfoss og Nannas arbejdsliv.Ledelse i forandring: At lede en organisation i konstant forandring og balancen mellem agilitet og det lange lys.Mangfoldighed & Inklusion: At være kvinde i en mandsdomineret branche, stå ved sig selv og være en bevidst rollemodel.Beslutninger: At kombinere mavefornemmelse (erfaring) med data og give medarbejderne frihed til at byde ind med løsninger.Ro i bevægelsen: Hvordan bevidste pauser, yoga, og lange vandreture er nødvendige forudsætninger for at være en god leder.Hold & Kultur: Om at bygge et stærkt hold med åbenhed, tillid og fokus på at se hvert enkelt menneskes værdi.Links: Nanna Aage Lundsgaard (LinkedIn)Danfoss Climate SolutionsMartin Ellemann Olesen (LinkedIn)Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.  På forhånd tak!

    1hr 7min
  8. E28: Hvad kan en ishockeyspiller og en cykelrytter lære en CFO om ERP-projekter? – med Steffen Egebjerg

    18/11/2025

    E28: Hvad kan en ishockeyspiller og en cykelrytter lære en CFO om ERP-projekter? – med Steffen Egebjerg

    I denne episode deler, Steffen Egebjerg, CFO i Dansk Industri,  sine vigtigste læringer fra et treårigt ERP-projekt og hvorfor både ishockeyens korte, intense skift og cyklingens lange, seje træk har formet hans måde at lede på. Vi taler bl.a. om: tempo, pace og mikro-restitutionat bygge intern kompetence og proces-ejerskabærlig status frem for vandmelon-rapporteringhvorfor planlagt spontanitet kan være god ledelseEn episode om at finde det rigtige gear som leder. Relevante links: Steffen Egebjerg på LinkedInDansk IndustriMartin Ellemann Olesen på LinkedIn

    52 min
See All (36)

Trailer

5
out of 5
11 Ratings

About

Podcasten, hvor Martin Ellemann Olesen dykker ned i, hvordan ledere harmonerer en krævende karriere med personlig udvikling og en aktiv livsstil. Gennem dybdegående interviews med ledere, der tør udfordre sig selv, får du svaret på, hvilke krav der stilles til moderne ledere og hvordan en holistisk tilgang til livet, kan forbedre dit lederskab, beslutningskraft og trivsel.

Information

  • Creator
    Martin Ellemann Olesen
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    36
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Martin Ellemann Olesen
  • Show Website
    Ledelse i bevægelse

You Might Also Like