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A conversa é de alto nível, é com marcas e profissionais que fazem parte do universo do Top of Mind de RH, o prêmio de maior prestígio do mercado, que destaca a qualidade e relevância de fornecedores para o RH. Conheça o prêmio: https://topofmindderh.com.br/

  1. #58 - RH e Alta Gestão: como falar a mesma língua e estar em sintonia no negócio

    23. jun.

    #58 - RH e Alta Gestão: como falar a mesma língua e estar em sintonia no negócio

    Será que os RHs e a Alta Gestão das empresas não estão em sintonia? Emblemático, o recente caso da Bolt, cujo CEO declarou ter demitido todo o RH por "criar problemas que não existem", trouxe à tona a discussão: os RHs não sabem falar a língua do negócio ou a gestão falha ao não preparar o setor para ter um papel mais estratégico? Diego Rondon, CEO da e-volve.one, é o nosso convidado de hoje para um papo que debate como gestores de pessoas e de negócios podem alinhar papeis, comunicação, expectativas e, claro, desenvolverem juntos harmonia e equilíbrio no olhar para pessoas e resultados. Confira!

    19 min.
  2. #57 - O olhar psicológico para transformar pessoas e impulsionar resultados

    9. jun.

    #57 - O olhar psicológico para transformar pessoas e impulsionar resultados

    Ao mesmo tempo em que as empresas investem em tecnologia e IA para operacionalizar e agilizar processos, nunca foi tão importante olhar com a mesma atenção para o fator humano.Empresas competitivas já entenderam que o cuidado com as pessoas é o diferencial para que possam crescer, impulsionando performance e resultado.Mas como alcançar esse equilíbrio? Aliesh Farias, CEO da Carpediem, é quem traz os caminhos. Confira!

    28 min.
  3. #56 - Como a IA está eliminando riscos invisíveis na folha de pagamento

    26. maj

    #56 - Como a IA está eliminando riscos invisíveis na folha de pagamento

    A folha de pagamento sempre foi um processo desafiador para RHs e DPs. Quaisquer falhas podem ser críticas ao engajamento e ao moral dos colaboradores. Portanto, investir em ferramentas que a tornem mais prática, ágil e menos suscetível a erros não é só "mais um gasto", mas sim, hoje, um divisor de águas para empresas competitivas.Para ampliar nossa percepção sobre a importância das IAs e da tecnologia como um todo para ressignificar a folha de pagamento, Laércio Vale, Diretor Comercial da Apdata, foi o convidado do nosso novo episódio. Confira!

    27 min.
  4. #55 - O futuro da gestão: quando cultura, benefícios, liderança e resultados precisam caminhar juntos

    12. maj

    #55 - O futuro da gestão: quando cultura, benefícios, liderança e resultados precisam caminhar juntos

    Para uma empresa se preparar não apenas para o futuro do trabalho, mas também para todos os desafios do presente, um conjunto de fatores precisa ser eficientemente desenvolvido. Não basta somente oferecer um bom salário ou um benefício que a concorrência não tem, é preciso fortalecer a cultura, a liderança, o RH e, claro, cuidar das pessoas. Para falar mais sobre o desenvolvimento de empresas poderosas e preparadas para o futuro, Suzie Clavery, CHRO Latam da TotalPass, compartilha neste episódio valiosos insights. Confira!

    24 min.
  5. #54 - Como usar agentes autônomos para liderar com mais eficiência

    28. apr.

    #54 - Como usar agentes autônomos para liderar com mais eficiência

    A regra é clara: em empresas competitivas, áreas que deveriam ser estratégicas não desperdiçam a maioria do seu tempo em tarefas operacionais.Com o avanço da inteligência artificial, agentes autônomos estão cada vez mais preparados para um papel fundamental de apoio na rotina das empresas. Esqueça o discurso de que eles vão substituir as pessoas. Eles vão potencializá-las.Jessica Ariane, Head de Produto HCM na Senior Sistemas, é a nossa convidada de hoje para uma conversa que detalha o quanto empresas mais tecnológicas são também empresas mais humanas e preparadas para as mudanças de mercado.

    30 min.
  6. #53 - Do líder à alta gestão: como potencializar a performance com a liderança consciente

    14. apr.

    #53 - Do líder à alta gestão: como potencializar a performance com a liderança consciente

    Liderança consciente é um modelo de liderança que parte de um princípio simples, mas pouco praticado: liderar com consciência de si, dos outros e do impacto das próprias decisões. Não é sobre ser “bonzinho” ou evitar conflitos. É sobre tomar decisões com intenção, responsabilidade e clareza, equilibrando resultados com relações humanas. Mas por que tal conceito ainda é tão distante do mercado como um todo? Há um preconceito em torno da "humanização" dos líderes? Daniel Spinelli, escritor, palestrante e especialista em liderança e expansão do potencial humano, é o nosso convidado de hoje em um papo que deixa bem claro: liderar de forma consciente é o presente e o futuro de negócios de sucesso. Confira!

    34 min.
  7. #52 - Como a IA muda (e mudará ainda mais) a jornada de branding das empresas

    31. mar.

    #52 - Como a IA muda (e mudará ainda mais) a jornada de branding das empresas

    O impacto da IA na rotina profissional é cada vez mais perceptível - e significativo - em quase toda área.Em um movimento tecnológico de tanta aceleração e inovação, é claro que o Branding não ficaria de fora. Mas como tornar o apoio artificial um mecanismo que não faça com que as marcas percam a sua personalidade e, principalmente, o seu lado humano?O papo de hoje traz uma das maiores referências em Branding no Brasil, Jaime Troiano, para falar sobre os prós, os contras e o futuro da IA na área. Confira a conversa com o fundador da Troiano.

    23 min.
  8. #51 - Minha marca até é lembrada, mas não é relevante. Como unir os dois mundos?

    3. mar.

    #51 - Minha marca até é lembrada, mas não é relevante. Como unir os dois mundos?

    É claro que para toda e qualquer marca, estar na mente do consumidor é um grande objetivo. Ser lembrada significa estar em evidência. Mas e quando a lembrança, que é um grande diferencial, não vem acompanhada de um outro fator muito estratégico, que é a relevância? Ela perde a sua força? Abrindo a nossa temporada de 2026, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, bateu um papo com Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW. Quer saber como sua marca pode unir lembrança e relevância? Confira!

    29 min.
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Om

A conversa é de alto nível, é com marcas e profissionais que fazem parte do universo do Top of Mind de RH, o prêmio de maior prestígio do mercado, que destaca a qualidade e relevância de fornecedores para o RH. Conheça o prêmio: https://topofmindderh.com.br/

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