Poradca podnikateľa

PP.sk

Sme Poradca podnikateľa - úspešná slovenská značka. Už 35 rokov osvetľujeme legislatívu a zdieľame aktuálne a presné informácie s vami. Ukazujeme spoľahlivé skratky a riešenia, radíme a pomáhame slovenským firmám, účtovníkom, ekonómom, právnikom i podnikateľom. Teraz nás môžete nielen čítať a vidieť, ale aj počuť. Za každou radou je človek. www.pp.sk

  1. 4 days ago

    TOP BIZNIS ZNAČKA Žilinského kraja: prečo sa oplatí nominovať poctivé firmy z regiónu

    Poznáte firmy zo Žilinského kraja, ktoré zamestnávajú ľudí v regióne, dlhodobo poctivo podnikajú, správajú sa spoločensky aj ekologicky zodpovedne a podieľajú sa na inováciách? Presne také môžete nominovať do ankety TOP BIZNIS ZNAČKA Žilinského kraja. Druhý ročník ankety pre firmy a podnikateľov vyhlasuje Spravodajský portál SP 21 v spolupráci so Slovenskou obchodnou a priemyselnou komorou Žilina. Prečo je takýto projekt užitočný pre región a čo môže firme priniesť samotná účasť, nám prezradil šéfredaktor spravodajského portálu SP 21 Michal Filek. V rozhovore hovoril aj o tom: prečo anketa vznikla a ako vníma firmy a podnikateľov v Žilinskom kraji,kto prevzal záštitu nad týmto podujatím,aké firmy sa môžu prihlásiť a dokedy,kto bude rozhodovať o hlavnej cene TOP BIZNIS ZNAČKA a čo získajú ocenené firmy,kto vyberie najlepšie firmy a podnikateľov v rámci Ceny poroty a na základe akých kritérií,čo získajú ocenené firmy od spoločnosti INOVIA, ktorá udelí Cenu za inovačný prínos,čo musí splniť firma, aby sa mohla zapojiť do ankety a koľko ju to bude stáť,dokedy je možné sa prihlásiť a kedy bude môcť hlasovať verejnosť.Výsledky ankety vyhlásia koncom roka počas slávnostného banketu za účasti predsedu SOPK Žilina Pavla Viteka, županky Eriky Jurinovej, primátora Žiliny Petra Fiabáneho a zástupcu vydavateľa SP 21. Do ankety sa zapojila aj spoločnosť Poradca podnikateľa. Budeme radi, ak nás podporíte svojím hlasom. Poradca podnikateľa – vaša opora vo svete práva, daní a podnikania už od roku 1990.www.pp.sk

    TOP BIZNIS ZNAČKA Žilinského kraja: prečo sa oplatí nominovať poctivé firmy z regiónu
  2. 24 Jun

    Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: kto má nárok a ako ho získať

    Od 1. januára 2025 platí povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Samozrejme, ak zamestnanec spĺňa podmienky jeho nároku. O aké podmienky ide, za aké obdobie, prípadne kedy môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa, sme sa porozprávali s Vierou Kubankovou, odborníčkou Mzdového centra firmy Poradca podnikateľa. Dozviete sa: Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa?Môže zamestnávateľ poskytnúť tento príspevok, aj keď nemá viac ako 49 zamestnancov? Bude sa to zamestnancovi zdaňovať?Pri príspevku na rekreáciu je suma príspevku 55 % oprávnených výdavkov zamestnanca. Ako je to pri príspevku na športovú činnosť dieťaťa?A čo ak by príspevky na športovú činnosť boli v nižšej sume (napr. 300 €) – môže byť poskytnutá suma príspevku 275 €?Čo ešte musí splniť zamestnanec, aby si mohol uplatniť tento príspevok?Ak má zamestnanec viac detí a všetky deti vykonávajú športovú činnosť, môže si požiadať o príspevok v sume 275 € na každé dieťa?Dokedy môže zamestnanec požiadať o príspevok na športovú činnosť dieťaťa?Viac praktických informácií o príspevku na športovú činnosť dieťaťa nájdete na Mzdovom centre, kde môžete v rámci predplatného položiť otázku aj priamo Viere Kubankovej. Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.www.pp.sk

    Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: kto má nárok a ako ho získať
  3. 3 Jun

    Zo zahraničia späť do rodinnej firmy: digitalizácia HR môže byť oveľa viac než len dochádzka

    Oddelenie ľudských zdrojov (HR) je dôležitou súčasťou každej modernej a úspešnej firmy. Zaisťuje, aby boli správni ľudia na správnych miestach, má na starosti ich rozvoj a vzdelávanie, rieši pracovnoprávne vzťahy a budovanie zdravej firemnej kultúry. Užitočným a čoraz viac využívaným nástrojom na zefektívnenie práce tohto oddelenia je digitalizácia a automatizácia. Mnohé spoločnosti prechádzajú na bezpapierové a automatizované riešenia, ktoré zjednodušia prácu personalistov, prinesú zrýchlenie procesov a prehľadnejšie dáta. Automatizácia miezd a dochádzky, zmluvy v digitálnej podobe – aj to je súčasťou digitálnej transformácie HR. O benefitoch digitalizácie HR, ale aj najčastejších prekážkach úspešnej automatizácie v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku sme sa porozprávali s odborným hosťom. V podcastovom štúdiu Poradcu podnikateľa sedel manažér strategických projektov a inovácií spoločnosti HOUR a zároveň CEO projektu Symetry AI – Milan Urbaník ml. V rozhovore sa dozviete: Kde v zahraničí zbieral skúsenosti a aká bola jeho cesta do rodinnej firmy HOUR?Ako sú na tom slovenské firmy s digitálnou transformáciou HR?Do akej miery využívajú aktuálne možnosti na trhu?Aké sú najväčšie výhody digitalizácie HR?Aké sú najčastejšie prekážky úspešnej automatizácie v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku?V druhej časti rozhovoru, ktorú uverejníme už o týždeň, nám prezradil, ako začať s digitalizáciou a prečo by sme sa tým mali zaoberať práve teraz – aj v súvislosti s aktuálnou legislatívou. Poradca podnikateľa – radíme, vzdelávame, inšpirujeme. www.pp.sk

    Zo zahraničia späť do rodinnej firmy: digitalizácia HR môže byť oveľa viac než len dochádzka

About

Sme Poradca podnikateľa - úspešná slovenská značka. Už 35 rokov osvetľujeme legislatívu a zdieľame aktuálne a presné informácie s vami. Ukazujeme spoľahlivé skratky a riešenia, radíme a pomáhame slovenským firmám, účtovníkom, ekonómom, právnikom i podnikateľom. Teraz nás môžete nielen čítať a vidieť, ale aj počuť. Za každou radou je človek. www.pp.sk

You Might Also Like