Vejen til diversitet

Opacity - Lucas Hong Cai

En podcast om moderne HR og ledelse med særligt fokus på diversitet og ligeløn. Lønforskellen mellem mænd og kvinder i EU er stort set uforandret de sidste mange år. Derfor vedtog EU tidligere i år et nyt løntransparensdirektiv, som er designet til at adressere lønforskellen mellem mænd og kvinder ved at kræve mere gennemsigtige lønstrukturer og offentliggørelse af lønforskelle. Vi kommer til at diskutere, hvordan løn- og HR-processer kan bidrage til at fremme ligestilling, samt hvor vigtigt transparens og data er i den proces.

Episodes

  1. #001 - Janni Schou, CCO i AP Pension

    02/02/2024

    #001 - Janni Schou, CCO i AP Pension

    Janni Bové Schou er CCO i AP Pension med ansvaret for HR og det kommercielle. Hun har arbejdet i AP Pension siden 2019 og hjulpet AP Pension med at tage markante skridt for at sikre ligestilling mellem køn. I 2022 opnåede AP Pension kønsbalance i alle lag af selskabets ledelse og i juni 2023 blev AP Pension den første virksomhed til at opnå en certificering i diversitet fra Dansk Standard. I denne episode diskuterer vi: • AP Pensions historie og tilgang til diversitet og inklusion • Betydningen af diversitet i ledelse og hele organisationen • Implementering af lønanalyser, lønbånd og løntransparens • Værktøjer og vigtigheden af data i at fremme ligestilling og diversitet • Forventninger til fremtidens ledere • EU's ligelønsdirektiv — Hvor du kan finde Janni: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janni-bové-schou-64b80014/ • Website: https://appension.dk Hvor du kan finde Lucas: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucashongcai/ — Bøger • Blondinens betragtninger af Helle Thorning-Schmidt: https://www.saxo.com/dk/blondinens-betragtninger_helle-thorning-schmidt_haeftet_9788793982420 • Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige: https://www.saxo.com/dk/manden-der-knuste-kalenderen-for-at-goere-sine-medarbejdere-lykkelige_pernille-garde-abildgaard_haeftet_9788772161174 Podcasts • Lederhjerne: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/lederhjerne/id1535953098 • Adfærd med Morten Münster: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/adf%C3%A6rd/id1369571432 • Topchefernes strategi med Niels Lunde: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/topchefernes-strategi-med-niels-lunde/id1457718626 Referencer • Dansk Standards diversitets certificering DS5001: https://www.ds.dk/da/om-standarder/ledelsesstandarder/ds-5001-ligestilling-diversitet • The Diversity Counsil: https://above-and-beyond.eu/the-diversity-council/ • Develop Diverse: https://www.developdiverse.com • Above & Beyond: https://above-and-beyond.eu • Bo Normann Rasmussen, CEO i AP Pension: https://www.linkedin.com/in/bonormannrasmussen/ • Charlotte Skovgaard, CEO i Merkur Andelskasse: https://www.linkedin.com/in/charlotteskovgaard/ • Tine Willumsen fra Above & Beyond: https://www.linkedin.com/in/tine-arentsen-willumsen-94170a5a/ — Du er altid velkommen til at sende spørgsmål til lucas@opacity.hr.

    53 min

About

En podcast om moderne HR og ledelse med særligt fokus på diversitet og ligeløn. Lønforskellen mellem mænd og kvinder i EU er stort set uforandret de sidste mange år. Derfor vedtog EU tidligere i år et nyt løntransparensdirektiv, som er designet til at adressere lønforskellen mellem mænd og kvinder ved at kræve mere gennemsigtige lønstrukturer og offentliggørelse af lønforskelle. Vi kommer til at diskutere, hvordan løn- og HR-processer kan bidrage til at fremme ligestilling, samt hvor vigtigt transparens og data er i den proces.