Vejen til diversitet

Opacity - Lucas Hong Cai
Vejen til diversitet

En podcast om moderne HR og ledelse med særligt fokus på diversitet og ligeløn. Lønforskellen mellem mænd og kvinder i EU er stort set uforandret de sidste mange år. Derfor vedtog EU tidligere i år et nyt løntransparensdirektiv, som er designet til at adressere lønforskellen mellem mænd og kvinder ved at kræve mere gennemsigtige lønstrukturer og offentliggørelse af lønforskelle. Vi kommer til at diskutere, hvordan løn- og HR-processer kan bidrage til at fremme ligestilling, samt hvor vigtigt transparens og data er i den proces.

Episodes

  1. #001 - Janni Schou, CCO i AP Pension

    02/02/2024

    #001 - Janni Schou, CCO i AP Pension

    Janni Bové Schou er CCO i AP Pension med ansvaret for HR og det kommercielle. Hun har arbejdet i AP Pension siden 2019 og hjulpet AP Pension med at tage markante skridt for at sikre ligestilling mellem køn. I 2022 opnåede AP Pension kønsbalance i alle lag af selskabets ledelse og i juni 2023 blev AP Pension den første virksomhed til at opnå en certificering i diversitet fra Dansk Standard. I denne episode diskuterer vi: • AP Pensions historie og tilgang til diversitet og inklusion • Betydningen af diversitet i ledelse og hele organisationen • Implementering af lønanalyser, lønbånd og løntransparens • Værktøjer og vigtigheden af data i at fremme ligestilling og diversitet • Forventninger til fremtidens ledere • EU's ligelønsdirektiv — Hvor du kan finde Janni: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janni-bové-schou-64b80014/ • Website: https://appension.dk Hvor du kan finde Lucas: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucashongcai/ — Bøger • Blondinens betragtninger af Helle Thorning-Schmidt: https://www.saxo.com/dk/blondinens-betragtninger_helle-thorning-schmidt_haeftet_9788793982420 • Manden der knuste kalenderen for at gøre sine medarbejdere lykkelige: https://www.saxo.com/dk/manden-der-knuste-kalenderen-for-at-goere-sine-medarbejdere-lykkelige_pernille-garde-abildgaard_haeftet_9788772161174 Podcasts • Lederhjerne: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/lederhjerne/id1535953098 • Adfærd med Morten Münster: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/adf%C3%A6rd/id1369571432 • Topchefernes strategi med Niels Lunde: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/topchefernes-strategi-med-niels-lunde/id1457718626 Referencer • Dansk Standards diversitets certificering DS5001: https://www.ds.dk/da/om-standarder/ledelsesstandarder/ds-5001-ligestilling-diversitet • The Diversity Counsil: https://above-and-beyond.eu/the-diversity-council/ • Develop Diverse: https://www.developdiverse.com • Above & Beyond: https://above-and-beyond.eu • Bo Normann Rasmussen, CEO i AP Pension: https://www.linkedin.com/in/bonormannrasmussen/ • Charlotte Skovgaard, CEO i Merkur Andelskasse: https://www.linkedin.com/in/charlotteskovgaard/ • Tine Willumsen fra Above & Beyond: https://www.linkedin.com/in/tine-arentsen-willumsen-94170a5a/ — Du er altid velkommen til at sende spørgsmål til lucas@opacity.hr.

    53 min

About

En podcast om moderne HR og ledelse med særligt fokus på diversitet og ligeløn. Lønforskellen mellem mænd og kvinder i EU er stort set uforandret de sidste mange år. Derfor vedtog EU tidligere i år et nyt løntransparensdirektiv, som er designet til at adressere lønforskellen mellem mænd og kvinder ved at kræve mere gennemsigtige lønstrukturer og offentliggørelse af lønforskelle. Vi kommer til at diskutere, hvordan løn- og HR-processer kan bidrage til at fremme ligestilling, samt hvor vigtigt transparens og data er i den proces.

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.

Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada