LA NÓMINA Luis Regalado

En este episodio de LA NÓMINA, nos sumergimos en la realidad, a menudo no contada, del empleado joven en la República Dominicana. Y para eso, hemos reclutado a un invitado de lujo: ¡Nuestro Ministro de la Juventud, Rafael J. Féliz García! En esta conversación, nos ofrece una perspectiva cruda y reveladora sobre los desafíos y obstáculos que enfrentan los jóvenes en el mercado laboral actual. A través de su propia experiencia y conocimiento, el Ministro Féliz desglosa las complejidades de encontrar y mantener empleo en un entorno económico y social en constante cambio. Exploramos temas desde la importancia de la educación y las habilidades sociales hasta el impacto de la tecnología y la globalización en el empleo juvenil. Además, abordamos cómo la perseverancia y la consistencia son claves para superar los desafíos y alcanzar el éxito en este contexto desafiante. Este episodio no solo brinda una visión honesta de la situación laboral de los jóvenes dominicanos, sino que también ofrece consejos valiosos para aquellos que se esfuerzan por navegar en el mundo laboral. Sintoniza para una conversación esclarecedora que te hará reflexionar profundamente sobre la experiencia laboral de los jóvenes en la República Dominicana. ¡No te pierdas este episodio!


Rafael J. Féliz García
Instagram: https://www.instagram.com/RafaelFliz/

Ministerio de la Juventud de la República Dominicana
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¡Bienvenidos a una nueva entrega de LA NÓMINA! Donde seres humanos, y otras especies del metaverso encuentran una perspectiva REALISTA del día a día del trabajo. Gracias por justificar tu sueldo con tu sintonía, y recuerda: revisa tu cuenta, que "ya cayó". Nuevos episodios todos los martes a través de YouTube, Spotify y Apple Podcast. Déjanos saber qué tema te gustaría escuchar en nuestro próximo episodio a través de este enlace: https://linktr.ee/lanomina.
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¿Sabías que la experiencia de los empleados durante el reclutamiento puede definir el éxito de su integración y desarrollo en una organización? Este es el foco de nuestro último episodio de LA NÓMINA, donde nos adentramos en el fascinante mundo del “employee experience”. Para explorar este tema, contamos con una invitada excepcional: Alicia Romero (@aliciaaravelis), fundadora de Entrenamiento ARGECO y una destacada voz en gestión humana y emprendimiento. Con su experiencia, Alicia nos ofrece una perspectiva única sobre cómo mejorar la experiencia de los empleados desde el momento del reclutamiento. Discutimos estrategias y prácticas efectivas para que las organizaciones no solo atraigan a los mejores talentos, sino que también los fidelicen y potencien su desarrollo, entendiendo que cómo una experiencia de empleado positiva y bien gestionada puede transformar el ambiente laboral y conducir al éxito empresarial. Prepárate para una conversación enriquecedora que cambiará tu forma de ver el reclutamiento y la retención de talento. ¡Sintoniza este imperdible episodio y descubre cómo crear una experiencia de empleado excepcional!



Disponible en YouTube, Spotify y Apple Podcast.

Alicia Romero
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Entrenamiento ARGECO
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En este video, te llevo detrás de las cámaras del Congreso ADOARH 2023, donde no solo asistí a sesiones informativas, sino que también tuve el privilegio de actuar como creador de contenido. Te compartiré cómo fue la experiencia de realizar micro-entrevistas con panelistas, manejar nuestro innovador buzón de sugerencias y capturar el verdadero espíritu del evento.

Explora conmigo las dinámicas interactivas y los aprendizajes clave que obtuve de este importante congreso de Recursos Humanos. Si te interesa conocer cómo se vive un congreso desde una perspectiva de contenido y networking, este video es para ti. ¡No olvides suscribirte para más experiencias únicas y comparte para apoyar!

#ADOARH2023 #CreandoContenidoRRHH #MicroEntrevistasRRHH #NetworkingEnRRHH #InnovaciónEnRRHH #Liderazgo #GestiónDeTalento #EventosRRHH #CulturaOrganizacional #ExperienciaEnCongreso #desarrolloprofesional

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A medida que las generaciones avanzan, es más difícil disminuir las brechas entre los intereses de las empresas y el talento joven. Por eso, en el marco del Congreso Nacional de Gestión Humana de la Asociación Dominicana de Administradores de Recursos Humanos (ADOARH), hemos tenido la oportunidad de presentar este nuevo episodio de LA NÓMINA con un podcast en vivo durante el almuerzo del día viernes, 3 de noviembre, realizado en el Salón La Fiesta del Hotel Renaissance Jaragua Santo Domingo, transmitido de manera simultánea en nuestro canal de YouTube. Con el título “Atrayendo el talento de la X a la Z: un repaso a las necesidades generacionales”, hemos "reclutado" a Ivanna Lajara y Manuel Vilchez, para compartir sus experiencias y críticas constructivas acerca de cómo las generaciones más jóvenes miran el empleo hoy en día, y qué deben tomar en cuenta las organizaciones para captar y retener talento generacionales como los “millenials” o los “generación Z”.



Manuel Vilchez
Instagram: https://www.instagram.com/manuelvilchezz/



Ivanna Lajara

Instagram: https://www.instagram.com/ivannalajara/
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**Asociación Dominicana de Administradores de Recursos Humanos (ADOARH)**
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**AFP Crecer**
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¿Has considerado hacer carrera en tu empleo actual o la empresa en la que estás? Pues en este episodio de LA NÓMINA, Teleperformance nos ha "reclutado" y nos prestó la compañía de la mano de Evelyn Mirabal, Gerente Regional de Marketing para la República Dominicana, Costa Rica, Honduras y Belice, con más de 15 años de experiencia en la industria BPO y una grandiosa historia de cambios en su proyecto de vida. Evelyn compartió con nosotros cómo pasó de ejercer una carrera tradicional a encontrar nuevos retos y oportunidades dentro de su propio empleo en Teleperfomance, pasando del "social media" hasta el "marketing 360". También, hablamos sobre lo difícil que resulta evitar aferrarnos a un plan de carrera profesional ante nuevos horizontes, y cuál debe ser la mentalidad adecuada para promover una escalada exitosa dentro de tu lugar de trabajo, tomando la industria BPO como plataforma. ¡No te lo pierdas!

Evelyn Mirabal (Teleperformance Dominicana)
Instagram: @teleperformance_dominicana
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Sabemos que la logística detrás de los conciertos puede ser tan emocionante como desafiante, especialmente cuando se trata de manejar clientes "difíciles". ¿Cómo abordamos estas situaciones sin perder la profesionalidad? Para explorar este tema, LA NÓMINA ha "botado la chequera" con un fichaje estelar: Edith Smester (@edithsmester), presidente y fundadora de PROYES (proyesrd), una empresa especializada en logística de eventos. En este episodio, discutimos estrategias para manejar clientes difíciles en el entorno de los conciertos y cómo estas experiencias le han ofrecido a todos los colaboradores lecciones valiosas para cualquier ámbito laboral. Compartimos anécdotas, desafíos y soluciones que han ayudado a comprender mejor este aspecto que, a menudo, subestimado de la industria de los eventos. Especialmente, descubriremos cómo cada uno de nosotros, como espectadores, podemos contribuir a crear un ambiente laboral que fomente el respeto y la eficiencia, y cómo estas habilidades son transferibles a otros sectores. ¡Prepárense para un episodio fuera de la "caja chica"!

Disponible en YouTube, Spotify y Apple Podcast.

Edith Smester
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PROYES
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