インフラエンジニアのホントのところ 〜 AI時代を生き抜くためのキャリア術 〜

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インフラエンジニアに向けた、AIの進化が止まらないこれからの時代を生き抜いていくための【キャリア術】を、「元エンジニアの現役経営者」と「7度の転職を経験した採用責任者」と共に、徹底解剖していくPodcastです。毎週水曜日配信。 ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #ホントのところ ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  1. 3 days ago

    #2-29：AI時代、「若手インフラエンジニア」はどう育つ？どう育てる？

    ▼本日の内容 採用系のAIアプリができました！ / AI時代、若手育成はどうするべきか？ / AIに置き換わった、若手の仕事 / AI時代、どう基礎力をつけていけばいいのか？ / 昔の「雑務」から得られたものがある / 障害対応を経験していない若手とどう向き合い、どう育てるか / 若手はどこに市場価値を見出していけばいいのか 【採用系のアプリができました！】 AIメンターコヤマさん https://ap-com-ai-koyamasan.recruiting-assistant-agent.exabase.ai/?s=0e4e936f-b92f-49aa-b1c9-abe09a830340 ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  2. 9 Sept

    #2-28：エンジニア経験が武器になる、新しいキャリアの可能性とは？

    エンジニアのキャリアにも新しい選択肢が生まれています。コードを書くだけではない！どんな可能性があるのでしょうか？経営者と採用責任者の2人とともに徹底解剖していきます。 ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ ▼本日の内容 エンジニア経験を活かせる職種は、増えてきている / なぜ「エンジニア経験」が重宝されるのか / 実際に、どんな職種がある？ / 職種の変更。大きな転機を迎える際のベストタイミングは？ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  3. 2 Sept

    #2-27：人事になるエンジニアが増えているって本当？　AI時代に広がるキャリアの選択肢

    エンジニア出身で、採用や人事の仕事に携わる人が少しずつ増えています。なぜこうしたキャリアが注目されているのでしょうか？エンジニア経験が、AI時代で広がる新しいキャリアの可能性について、経営者と採用責任者の2人とともに徹底解剖していきます。 ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ ▼本日の内容 エピソード数が60本を超えました！ / 人事になるエンジニアが増えているって本当？ / キャリアの幅は確実に広がっている / 理由は？ / 「人事になる人が増える＝優秀なエンジニアが減る」これについて経営者が思うこと / 採用責任者が語る、人事に異動して成功する人の共通点 / 実は、永江さんは「エンジニア→人事」に異動していた！ / 経験者が「人事になる」ために実践したこと / 失敗する人の共通点 ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  4. 26 Aug

    #2-26：【現場のリアル】AI時代、面接はどう変わる？　採用責任者が語るAI活用のリアル

    ▼本日の内容 2028年、新卒採用に「AI面接」を導入します！ / 「AI面接」を導入するリスク / 2028年、どのように「AI面接」を新卒採用に取り入れるのか？ / 「合否を判断」するのは、人か？AIか？/ 「AI面接」を導入する企業側のメリット / AIで採用を効率化することは、本当に「善」なのか？ / 「AI面接」の質問は誰が、どう、考える？ / 「AI面接」を続けていくために、絶対忘れてはいけないこと ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  5. 19 Aug

    #2-25：【現場のリアル】「ここで働きたい」と思う会社は何が違う？　経営者と採用責任者が本音で語る

    ▼本日の内容 「働きたい」と思ってもらえる会社にするために、採用責任者と経営者が大切にしていること / 理想の会社とは / 実現に向けての障害 / 「採用者」と「応募者」で会社の見え方は違う / 自分たちの会社のいいところ / ギャップをどう埋められるか ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  6. 12 Aug

    #2-24：最近よく聞く「FDE」って、なに？　AI時代に注目される新しいエンジニア像とは

    最近よく聞く「FDE」って、そもそも何？現状の職種と何が違うの？解説をしてもらいながら、求められる役割やスキル、そしてAI時代に活躍するエンジニア像について、現役経営者と採用責任者の2人と共に、徹底解剖していきます。 ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ ▼本日の内容 そもそも「FDE」って何？ / 「FDE」という職種が生まれた背景 / 「SES」と何が違うのか？似ているようで、全く違う理由 / 「FDE」に求められているスキルとは？ / 「FDE」が持っておかなければいけない知識 / 実は「FDE」に似ている職種・業務とは？ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  7. 5 Aug

    #2-23：リモートワークは本当に終わる？　AI時代の働き方を本気で語る

    「100%出社回帰」を宣言した会社も現れ、これからのリモートワークはどうなっていくのでしょうか。インフラエンジニアを取り巻くリモートワーク事情とこれからの働き方について、経営者と採用責任者のお二人と共に徹底解剖していきます。 ／ 番組公式Xアカウントが出来ました！！！ @infra_honto https://x.com/infra_honto ＼ 番組の裏側や、最新情報をお届けしていきます！ ぜひフォローをお願いいたします！ ▼本日の内容 番組の公式Xアカウントが出来ました！ / 現在のインフラエンジニア界、リモートワーク事情は？ / なぜ出社回帰の会社が増えているのか / 「リモート」と「出社」はなにが違う？ / リモートワーク80％の会社！困っていること・リアルな課題とは？ / これからもリモートワークは叶うのか？ / リモートワークを叶えるために必要なこと / これから働き方はどうなっていくのか / 理想の働き方を叶えるためには、こう考えろ！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴24年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  8. 29 Jul

    #2-22：【現場のリアル】AIで採用は変わる？　現役経営者と採用責任者が本音で語る「採用・人事」AI活用のリアル

    ▼本日の内容 採用責任者が、実際に取り入れている「AI活用」 / AI面接で、内定者が誕生！ / 採用でのAI活用に対する、人々の抵抗感とは？ / アメリカのリアルな転職活動、衝撃の事実 / AI活用を通して起こった変化 / AIの拡大で、「契約終了」が相次いでいる！？ / 効率化が進む先に潜む、罠 / これからの採用現場は、どうあるべきか このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

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