インフラエンジニアのホントのところ 〜 AI時代を生き抜くためのキャリア術 〜

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インフラエンジニアに向けた、AIの進化が止まらないこれからの時代を生き抜いていくための【キャリア術】を、「元エンジニアの現役経営者」と「7度の転職を経験した採用責任者」と共に、徹底解剖していくPodcastです。毎週水曜日配信。 ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #ホントのところ ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

  1. 16 HR AGO

    #2-13：【現場のリアル】2050年、インフラエンジニア業界はどうなっている？　経営陣同士で、30年後を徹底予想

    ▼本日の内容 業界歴20年以上の2人が語る、インフラエンジニア業界の変遷 / 「ブラック」は、本当だった(笑) / あえて今、「30年後」を予想する理由 / 2050年、インフラエンジニア業界はどうなっているのか / 30年後、〇〇〇〇はぶっ壊れる / これからの時代「情報の価値」が変わる / 30年後に向けて、生き残っていくための考え方とは / 「AGI」「ASI」の登場 このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 上林 太洋（かみばやし たかひろ）：取締役 兼 ACS事業部長。 https://x.com/tak_kammy 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    34 min

  2. 20 MAY

    #2-12：AI時代に、資格は意味があるのか？

    「技術力の高さだけでは戦えない」時代が来ている現代。技術力を示す指針となる「資格」はどうなんでしょうか？これからの資格との向き合い方や価値を、元エンジニアの現役経営者と採用責任者のお二人と共に、徹底解剖していきます。 ▼本日の内容 これからの時代も、「資格」は評価されるのか？ / AI現代の「資格の価値」って？ / 資格を持っていることは、これからも転職の武器になるのか？ / 「資格」が採用で評価される時代は終わった / 今の採用現場ではここを見る / これからの「資格」との向き合い方 / APCでは、資格を取得することに報奨金がある！ / なぜ報奨金をつけるのか？ / これからの資格は、「戦略」を考えろ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    28 min

  3. 13 MAY

    #2-11：採用責任者が語る、「今、欲しいエンジニア」とは？

    変革期真っ只中の「インフラエンジニア業界」。今、採用現場が「欲しい」と思うエンジニアはどんな人なのでしょうか。「今、欲しいエンジニア像」を徹底解剖していくことで、これから目指していくべきエンジニア像を姿を明らかにしていきたいと思います。 ▼本日の内容 採用責任者が今、欲しいエンジニアはどんな人？ / 大切なポイントは3つ / 1つ目は、〇〇〇ができる人 / 2つ目は、〇〇〇〇ができている人 / 3つ目は、〇〇〇〇をし続けられる人 / 元エンジニアの現役経営者が思う、欲しいエンジニア像とは / 今、採用面接で技術力はあまり見ていない！？ / 昔と今、採用面接で見ているポイントの違いとは？ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    34 min

  4. 6 MAY

    #2-10：【現場のリアル】将来のシステムインテグレーションは、どうなる？

    ▼本日の内容 システムインテグレーションにAIの導入は可能なのか？ / 最新の現場で起こっていること / 実際に導入を考えるとき、何から始めるか/ /導入を進めている中で大変なこと / AI導入の達成度を表す会社独自の指針がある / 「完全自動化」は可能なのか？/ 叶った未来で、人間はどこで価値を出せるのか / システムインテグレーションのモデル構想 / これから価値が出るのは「保守運用」？ このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 小澤 志織（おざわしおり）：インフラエンジニア歴8年目、AI大好き3年目。AIで会社の価値を向上するための専門チーム、AIOEに所属。iTOC事業部・AIOpsEnablement 兼 iTOC事業部BzD部WillCAT セクションリーダー。 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    32 min

  5. 29 APR

    #2-9：【現場のリアル】AI部署がなぜ2つ必要なのか？〜「AIOE」と「AICOE」の「違い」と「やっていること」

    ▼本日の内容 AI専門の部署が「2つ」ある / 「AIOE」と「AICOE」　違い/ どうして2つのAI部署が必要なのか / 各部署のガイドラインを公開しました！ / 2部署の共通点は？ / あえて利益を求めない。経営者が思うこと / 「AIOE」×「採用」で作ったAIツールがある / 苦労したことは？ / 「案件」と「社内ツール」は考えるべきことが違う / 2部署間での境界線の作り方 / 他社のAIの取り組み、これがすごい / どうすればみんなが参加してくれる社内イベントを作れるのか このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 小澤 志織（おざわしおり）：インフラエンジニア歴8年目、AI大好き3年目。AIで会社の価値を向上するための専門チーム、AIOEに所属。iTOC事業部・AIOpsEnablement 兼 iTOC事業部BzD部WillCAT セクションリーダー。 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    30 min

  6. 22 APR

    #2-8：AI時代、インフラエンジニアの転職は難しくなる？　採用責任者が語る「転職市場」

    史上最大の変革期が訪れている「インフラエンジニア業界」。今、転職市場はどうなっているのでしょうか？転職市場のリアル、採用基準、必要なスキルなど、元インフラエンジニアの現役経営者と、採用責任者と共に、徹底解剖していきます。 ▼本日の内容 採用責任者に聞く、現在のインフラエンジニアの転職市場のリアル / インフラエンジニアは成長産業！ / 伸びている専門分野は？ / 転職の難易度は？ / インフラエンジニアは、可能性の宝庫 / 見落としがちな罠 / 今、評価されているスキル / 現代の理想のインフラエンジニア像 / これからの時代、転職で失敗してしまう人の特徴 / これからの転職で必ず考えておくべきこと ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    32 min

  7. 15 APR

    #2-7：本当に無くなってしまうのか？これからの時代の『オンプレ』との向き合い方

    オンプレはなくなってしまうのか！？現代、そしてこれから先10年の「オンプレ」との向き合い方について、元インフラエンジニアの現役経営者と、採用責任者と共に、徹底解剖していきます。 ▼本日の内容 「オンプレ」はなくなってしまうのか？ / これからの時代の「オンプレの価値」とは / オンプレの技術は身につけるべきか？ / オンプレ技術をこれからのキャリアに活かすには / 採用責任者が思う「オンプレ」の価値 / 「オンプレ」技術を持った人と持っていない人。どちらを採用したくなる？ / これからの時代のキャリア戦略 / クラウドエンジニアとオンプレ、どちらがいい？ / 採用責任者が語る、これからのキャリア戦略に必要なこと / 採用現場のニーズも変わってきている ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    34 min

  8. 8 APR

    #2-6：【現場のリアル】社内でのAI教育は、必要なのか？

    このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！ ▼本日の内容 社内でのAI教育は、なぜ必要なのか？ / AI研修が大成功！その要因は？ / AI研修で苦労したこと / AI研修、最初の取り組み / これからのAI研修でやっていこうと思っていること / AIで大事なのは、〇〇ではなく△△だ / 社内でやっているAI研修の種類 / 求職者は、AI教育に興味を持って会社を探すのか？新卒と中途の違い / これからの時代、AI教育はどうしていくべきなのか ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 小澤 志織（おざわしおり）：インフラエンジニア歴8年目、AI大好き3年目。AIで会社の価値を向上するための専門チーム、AIOEに所属。iTOC事業部・AIOpsEnablement 兼 iTOC事業部BzD部WillCAT セクションリーダー。 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #インフラホント ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

    26 min
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インフラエンジニアに向けた、AIの進化が止まらないこれからの時代を生き抜いていくための【キャリア術】を、「元エンジニアの現役経営者」と「7度の転職を経験した採用責任者」と共に、徹底解剖していくPodcastです。毎週水曜日配信。 ▼出演 永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。 https://x.com/Kooozii 小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。 https://x.com/nontaro0214 株式会社エーピーコミュニケーションズ https://www.ap-com.co.jp/ ▼MC 寺田有希（てらだゆき）：ベンチャー女優 ▼番組への感想やご質問等は、以下のフォームまでお寄せ下さい。 https://forms.gle/G3jh24G4DAKbx7Kq6 ▼SNSにつぶやく際は、番組ハッシュタグをつけていただけると嬉しいです。 #ホントのところ ▼プロデューサー 石倉秀明 https://x.com/kohide_I 寺田有希 https://x.com/terada_yuki ▼制作 ツタワル採用 ▼ロゴデザイン 佐藤笑美里

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