Pharma New Talent

Enric Miquel
  • 5,0 (1)
  • PROFESIONES
  • MENSUAL

Pharma New Talent podcast series, es el espacio donde hablar del talento en la industria Farma, ¿Cómo se capta? ¿Cómo se gestiona? En este programa hablaremos con CEOs, Managers de RRHH y talentos emergentes del sector para conocer los insights de esta industria, aprender qué nos puede hacer mejorar como empleadores y qué elementos pueden impulsar nuestras carreras profesionales .

  1. Product Managers en 2026 con Marina Iglesias y Nuria de Miquel

    27 ENE

    Product Managers en 2026 con Marina Iglesias y Nuria de Miquel

    A menudo pensamos que la carrera en la industria farmacéutica es lineal, pero las mejores historias suelen nacer de los caminos zigzagueantes. Hoy nos sentamos dos Product Managers "desengañadas de la farmacia" tradicional, pero que han encontrado su verdadero propósito en el marketing estratégico. Contamos con Nuria de Miquel y Marina Iglesias, dos perfiles "pata negra" (Farmacia + Máster en Marketing) que han recorrido caminos muy distintos para llegar al mismo destino, pero con mochilas cargadas de experiencias únicas. Nuria nos demuestra que el marketing y la calidad (Quality Assurance) no son regiones opuestas del cerebro. Nos relata su bautismo de fuego gestionando una crisis mediática nacional: el caso de los "niños lobo" (mezcla accidental de minoxidil y ranitidina), un máster acelerado en responsabilidad y gestión de crisis nada más salir de la universidad,. Ahora, aplica esa rigurosidad en el sector de la fertilidad y OTX, navegando los grises regulatorios para llegar al especialista. Por otro lado, Marina nos lleva de viaje a París. Lo que empezó como una "alineación de astros" para evitar el paro, se convirtió en una experiencia de crecimiento brutal: superar la barrera del idioma, gestionar una farmacia en un banlieue y hasta vacunar pacientes antes de volver a la industria a través de un Graduate Program en Sanofi. Hoy lidera la estrategia en Enfermedades Raras (Fabry), donde el marketing se convierte en una labor de "concienciación" pura para instaurar un mindset tipo Dr. House en los clínicos. En este episodio desmontamos mitos sobre la omnicanalidad, debatimos sobre la eterna duda de cuándo hacer la convención de ventas, y exploramos cómo la IA interna/corporativa (y externa) está cambiando las reglas del juego. Si quieres entender las diferencias reales entre gestionar un producto de prescripción nicho - fertilidad - (OTCx) y uno de prescripción pura (Rx en Rare Disease), dale al play. ¡Vamos allá! Minutaje del Episodio: [00:00]: El gran debate: ¿Convención de ventas antes o después de Navidad? [05:00]: Del laboratorio al marketing: Rompiendo el mito de que Quality Assurance es aburrido. [08:50]: Gestión de crisis real: La historia de los "niños lobo" y el impacto en la liberación de lotes. [11:25]: Emily in Paris (versión farmacéutica). [16:40]: Redefiniendo el rol del PM. [20:17]: Crear un mindset de Dr. House. [23:40]: Relación con asociaciones de pacientes. [26:50]: Omnicanalidad y ultrapersonalización. [29:00]: Tech Stack del PM de 2026. [34:00]: La revolución de Notebook LM. [37:00]: El valor del Product Manager. [41:00]: La cápsula del tiempo. SPONSOR: https://www.theceosjourney.es/ Conoce a 1 CEO del sector Pharma cada mes

    46 min
  2. Supply Chain para Big Pharma en Suiza con Héctor Llanas

    14 ENE

    Supply Chain para Big Pharma en Suiza con Héctor Llanas

    Conversamos con Héctor Llanas, profesional con una trayectoria sólida en Supply Chain. Desde sus inicios en Alcon, hasta su etapa actual como consultor, pasando por Johnson & Johnson Suiza. En esta charla sincera, repasamos cómo se puede llegar a trabajar en Supply siendo farmacéutico, qué habilidades son clave para destacar, y por qué esta área ha pasado de estar en la sombra a ser absolutamente crítica para el éxito de cualquier lanzamiento o continuidad de negocio. Además, exploramos las oportunidades de desarrollo profesional en Suiza: estilo de vida, salarios, costes y por qué este pequeño país se ha convertido en uno de los polos de talento pharma más importantes del mundo. Una conversación imprescindible si estás pensando en internacionalizar tu carrera o si quieres entender por qué Supply Chain es mucho más que logística y por qué está cada vez más cerca de los futuros CEOs. Minutaje del episodio: [0:00]: Una charla entre amigos: recuerdos de la uni y primeros pasos. [1:25]: Tradición médica en la familia. [2:50]: Explorando caminos, del PhD en toxicología al salto a industria. [4:06]: Alcon, calidad, y el primer Excel para Suiza. [6:13]: ¿Qué es realmente Supply Chain? (beyond logistics) [8:40]: De las sombras a la primera línea: la revolución post-COVID [10:20]: Supply como ventaja competitiva [12:30]: Nearshoring, validación de proveedores y escenarios de crisis [15:00]: Decidir mudarse a Suiza: criterios, planificación y la experiencia [17:40]: ¿Cuánto se cobra en pharma en Suiza? Rango de salarios y regla del 2x3 [20:15]: Ahorro, calidad de vida y crecimiento profesional [22:30]: La importancia de vivir un rol global [24:45]: De Alcon a Johnson & Johnson: lanzamientos y visión estratégica [27:15]: Supply, clave en Product Launch [29:05]: Cada vez hay más CEOs que vienen de operaciones [32:05]: Lanzamiento de Avant Pharma Consulting Enlaces de interés: https://avantphconsulting.com/ https://www.linkedin.com/in/hectorllanasmarco/ Conoce 1 CEO en Farma cada mes en: https://www.theceosjourney.es/

    37 min
  3. 2 CEOs para subir la MONTAÑA correcta

    17/12/2025

    2 CEOs para subir la MONTAÑA correcta

    En esta CEOs Night Barcelona (vol. III) hablamos del campo y de la montaña. El campo y sus estaciones de siembra, recogida y planificación de la siguiente cosecha nos sirvieron para situarnos en nuestro momento de carrera. La montaña (e incluso un helicóptero), nos ayudaron a tomar perspectiva para nuestra carrera y sobretodo a elegir la nuestra. Con Nicolas Zombré (Pierre Fabre) y Ana Fernández (Laboratoires Théa) exploramos decisiones reales: dejar caminos seguros, asumir roles sin estar “listo”, liderar sin itinerarios clásicos y ganar legitimidad cada día. Ninguno planeó ser CEO. Planearon disfrutar del trabajo, ser honestos, rodearse de personas exigentes y tomar decisiones incómodas cuando tocaba. Minutaje del episodio: [0:00]: Miquel Montoro, el campo y la montaña: carreras [1:38]: Las cuatro estaciones del CEO: preparar, crecer, cosechar y reflexionar [2:20]: Elegir tu montaña [4:43]: “Nunca quise ser CEO” [5:54]: Sentirse dueño sin serlo [6:23]: El Manager “Loco” [7:15]: Liderar desde la cima, subir con el equipo suaviza la pendiente [8:21]: Dejar atrás una farmacia familiar [9:49]: La llamada de Brasil [11:18]: Aprender a nadar lanzándote al agua [12:35]: De marketing a ventas: legitimidad sin haber “pisado calle” [13:56]: Estrategia vs. ejecución: cuando la cabeza dice sí y el corazón no [15:21]: Ser CEO: De tener 1 Manager a reportar al Consejo [16:06]: Cómo evitar el “sí a todo” [17:18]: Liderazgo directivo VS empoderamiento [18:25]: Preparar la siguiente curva [20:02]: El verdadero vértigo del CEO [21:22]: Demasiados platos girando [22:24]: La energía (no el tiempo) como activo crítico del liderazgo [23:08]: Bloquear agenda para pensar, rituales de claridad estratégica [24:24]: Gestionar tu energía [26:12]: La visión helicóptero [29:50]: Vocación, intuición y por dónde empezar una carrera SPONSOR: https://www.theceosjourney.es/ Conoce a 1 CEO del sector Pharma cada mes

    45 min
  4. The CEO behind Two Billion-Dollar Exits, Marc de Garidel [ENGLISH]

    26/11/2025

    The CEO behind Two Billion-Dollar Exits, Marc de Garidel [ENGLISH]

    We talk with Marc de Garidel, one of Europe’s most respected biotech leaders - former CEO of Ipsen, now leading Abivax, with more than 3.9Bn $ in combined exits. But beyond the headline numbers, this conversation goes deeper. We explore the personal side of leading in biotech: how a CEO thinks about risk, how you prepare yourself to step into the top job, and how leaders protect their judgment from complacency as responsibilities and pressure grow. We discuss cultural roots (France/Europe VS U.S.), failure tolerance, and the discipline needed to lead science, investors and teams through uncertainty, including the human work of building a team that tells you the truth, not what you want to hear. Episode Timeline: [1:10]: France vs. the U.S.: two ways of understanding risk [6:08]: Differentiate or don’t play: how a CEO evaluates risk [7:38]: De-risking without killing innovation [11:07]: The Amgen school: science, autonomy and learning through mistakes [14:07]: Less perfection, more learning cycles [17:00]: The first 100 days as CEO [18:45]: Talent accelerators [20:25]: How to avoid “yes-men” [23:02]: Radical transparency and early-warning culture [26:12]: IPOs: planning, milestones and equity story SPONSOR: 👉https://www.theceosjourney.es/ Meet 1 CEO in Pharma Every Month

    35 min
  5. Romper la endogamia del liderazgo en Farma con Rodrigo Bonilla

    31/10/2025

    Romper la endogamia del liderazgo en Farma con Rodrigo Bonilla

    Rodrigo Bonilla comparte su historia desde sus raíces en Uruguay hasta su llegada a Barcelona, pasando por etapas clave en 8 países y 3 culturas: USA, LATAM y Europa. Una conversación que conecta biografía, cultura y propósito con los grandes temas de la transformación del sector farmacéutica. Minutaje del episodio: [00:00]: Infancia, valores y liderazgo desde la base. [02:19]: Uruguay 3,5 millones de personas. [03:42]: 9 mudanzas y 3 culturas. [05:23]: Aprender a liderar en sistemas opuestos. [06:34]: Inmigrar como ventaja competitiva. [08:30]: Endogamia en el liderazgo europeo. [10:01]: Dirigir durante COVID-19 sin tu idioma. [12:03]: Autenticidad y vulnerabilidad. [14:26]: Oncología en pandemia: un drama silencioso. [16:22]: El salto a ESTEVE. [18:09]: De in-license company a self-driven. [20:18]: Descubrir el mundo del M&A desde dentro. [22:00]: Innovar también para terceros. [24:03]: Innovación incremental, un cambio pequeño que transforma vidas. [25:38]: Site industrial cercano: ventaja competitiva. [26:33]: Del antimosquitos a terapias CAR-T: un único propósito. [29:49]: Liderar en la era de la IA. [33:49]: Un trainee relanza y rescata Triptomax [40:11]: Los 6 platillos que mueve un CEO SPONSOR: 👉https://theceojourney.es/ ¿Quieres conocer a CEOs Farma en vivo y en directo? Ven a la próxima Pharma New Talent TALKS - CEOs Night, 20 de Noviembre en Barcelona. https://www.eventbrite.es/e/pharma-new-talent-talks-ceos-night-vol-iii-tickets-1838075456169?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl

    47 min
  6. Early Market Access, Automatización e IA con Marc Fort

    14/10/2025

    Early Market Access, Automatización e IA con Marc Fort

    Conversamos con Marc Fort, joven profesional en Market Access (con experiencia en Farma y Medical Device), es además emprendedor en el mundo de la inteligencia artificial aplicada a la industria farmacéutica. Hablamos de cómo entrar al mundo de Market Access siendo junior, de cómo aportar valor desde el primer día… y de cómo nació un proyecto de automatización que ha terminado en la creación de Centivence, un software que quiere revolucionar cómo se analiza la evidencia científica y se construyen estrategias de creación de valor en pharma. Una conversación honesta sobre el talento emergente, la evolución de los roles con IA, y la importancia de tener curiosidad y actitud emprendedora dentro y fuera de la gran corporación. Minutaje del episodio: [0:00]: Una charla entre colegas de pharma, IA, automatización y emprendimiento [1:21]: Friquismos compartidos [2:15]: Empezar en acceso siendo Jr. [3:43]: La experiencia es un grado [5:11]: Aportar y diferenciarte como becario. [6:04]: Tu primer proyecto de IA y automatización. [7:34]: Aplicaciones reales [10:19]: El potencial de automatización para pymes, pharma incluida [13:00]: IA aplicada al recruiting: dobles digitales para entrevistas, proyecto FeedbackLab.es [14:25]: ¿Por qué cerrar una agencia que funcionaba? [17:11]: Nace Centivence [18:58]: Competitive Intelligence, creación de valor y evidencia científica [21:10]: ¿Puede la IA reemplazar nuestros roles? [24:23]: IA y posiciones junior [26:03]: Humano tecnopotenciado [27:18]: Tips para el nuevo talentouidar lo humano mientras desarrollas lo digital [28:31]: Carrera en un gigante global de medical devices SPONSOR: 👉https://www.pharmanewtalent.com/ Destapa oportunidades profesionales en Farma, la mayoría no llegan a ser públicas. Suscríbete a nuestra Newsletter. Otros enlaces de interés: https://centivence.com/ https://www.linkedin.com/in/marcfortfores/

    35 min
  7. Vivir y Trabajar Farma en Suiza con Nico Renner

    01/09/2025

    Vivir y Trabajar Farma en Suiza con Nico Renner

    Hablamos con Nico Renner, Product Manager en Oncología en BeOne Medicines (Suiza), sobre su recorrido internacional, su visión estratégica del marketing farmacéutico y los retos que plantea la inteligencia artificial. Reflexionamos sobre cultura, ejecución, personalización y el papel de las redes sociales en la relación con los HCPs. Una conversación honesta y directa desde la experiencia y la realidad suiza desde dentro. Minutaje del episodio: [0:00]: Conexión desde la Marketing Manager’s Night en Barcelona [1:24]: Trayectoria internacional, de Alemania y Roche a Suiza y BeOne Medicines [2:38]: Vivir y trabajar en Suiza: lifestyle, cultura y multilingüismo [3:44]: Swissmedic vs EMA: particularidades del sistema suizo [5:08]: Requisitos para roles de marketing en Suiza [6:21]: Coste de vida vs salario: ¿compensa trabajar en Suiza? [8:00]: Rangos salariales en Suiza [12:14]: Hot topics en marketing pharma: omnichannel, IA y priorización [13:49]: La paradoja de la automatización: más herramientas, más tareas [15:13]: ¿Y si tuvieras más tiempo? [16:57]: ¿Hacer más o hacer mejor? [18:11]: Redes sociales, LinkedIn y su impacto real en pharma [19:51]: España vs Alemania: diferencias culturales en la adopción digital [21:04]: Los HCPs también son usuarios [22:53]: ¿Cómo medimos el éxito real de una estrategia en redes? [24:08]: Reach vs impacto: redefinir métricas según el objetivo [25:34]: Ventajas de LinkedIn frente a otros canales [26:23]: ¿Por qué exigimos más al digital que a otros canales? [27:27]: El exceso de KPIs y la falta de acción en marketing [28:34]: ¿Es posible 1rep:1 marca personal? [29:48]: Sales reps como microinfluencers SPONSOR: 👉https://www.pharmanewtalent.com/ Destapa oportunidades profesionales en Farma, la mayoría no llegan a ser públicas. Suscríbete a nuestra Newsletter.

    33 min
  8. Frontera entre Vida y Muerte, Product Specialist, Medical Device VS Pharma con Eva Salas

    28/07/2025

    Frontera entre Vida y Muerte, Product Specialist, Medical Device VS Pharma con Eva Salas

    Eva Salas nos lleva desde la frontera entre la vida y la muerte en terapias de RCP extracorpórea hasta su rol actual en marketing internacional en Medtronic. Hablamos de su paso por Market Access, Medical Device y Pharma, el valor de la comunicación y cómo integrar lo personal en la carrera profesional. Minutaje del Episodio: [0:00]: ¿Quién es Eva Salas más allá de lo profesional? [1:02]: Marketing internacional en Medtronic. [1:26]: La frontera entre la vida y la muerte: RCP extracorpórea. [4:09]: Experiencias cercanas a la muerte. [6:42]: Product Specialist, un MSL y PM fusionados. [8:43]: El valor de estar en quirófano y al pie del cañón con pacientes. [10:18]: Rompiendo sesgos: medical device y pharma. [12:38]: Decisiones de carrera: Access, Marketing, construir una trayectoria cross-functional. [14:52]: El “mito de la caverna de Platón” en un proceso de selección. [18:42]: Tomar riesgo en procesos de selección. [19:12]: El poder de la comunicación en la carrera profesional. [20:59]: Cómo entrenar habilidades de oratoria. [24:50]: Integrar lo personal y lo profesional. SPONSOR: 👉https://ysioscapital.com/ Invirtiendo en la Medicina del Futuro desde 2008 💸🧪🔬

    28 min
Ver todo (53)

Tráiler

Información

Pharma New Talent podcast series, es el espacio donde hablar del talento en la industria Farma, ¿Cómo se capta? ¿Cómo se gestiona? En este programa hablaremos con CEOs, Managers de RRHH y talentos emergentes del sector para conocer los insights de esta industria, aprender qué nos puede hacer mejorar como empleadores y qué elementos pueden impulsar nuestras carreras profesionales .

Ficha técnica

  • Creado por
    Enric Miquel
  • Años en activo
    2022 - 2026
  • Episodios
    53
  • Clasificación
    Apto
  • Derechos de autor
    © 2025
  • Sitio web del podcast
    Pharma New Talent