Skill me UP !

Delphine Moncorgé 💡
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Skill Me UP! le podcast qui développe tes compétences et celles de tes équipes 🆙   Je suis Delphine Moncorgé (https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning), et tous les vendredis, avec des acteurs de la compétence, on décode les éléments clés d’une stratégie de formation pertinente. Ensemble, on 🔸Explore des modalités de formation innovantes pour dépasser le triptyque formation en salle - classe virtuelle - e-learning 🔸Ouvre la formation à des publics oubliés 🔸Aborde des thématiques de formation innovantes ou émergentes.   Mon objectif ▶️ Fournir des réponses, des exemples et des cas d’usage pour t'inspirer dans la construction de ta stratégie de formation.   🔸Skill me UP!  est fait pour toi si tu es DRH, Responsable Learning and Development, Responsable marque employeur, Ingénieur ou Responsable pédagogique, Consultant formateur, etc.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1. #58. Déployer des podcasts scénarisés et immersifs pour engager les équipes commerciales - Claudine Brailleur

    Episodio 1

    #58. Déployer des podcasts scénarisés et immersifs pour engager les équipes commerciales - Claudine Brailleur

    Claudine Brailleur, Responsable du département Pédagogie & Communication à la Sales Academy d'Allianz France   Comment capter l'attention des apprenants ? Comment favoriser l'ancrage des connaissances ? Et surtout, comment rapprocher la formation de la réalité du terrain ?   Pour répondre à ces enjeux, Claudine et son équipe à la Sales Academy d'Allianz France ont fait un choix original : créer des podcasts immersifs scénarisés inspirés des codes de la fiction et du cinéma.   Dans cet épisode, Claudine partage les coulisses de cette démarche innovante :   • Pourquoi le podcast peut devenir un levier puissant d'engagement des apprenants • Comment utiliser la fiction et le storytelling pour renforcer la mémorisation et l'ancrage des compétences • L'importance de construire des dispositifs pédagogiques au plus près des situations réelles de travail • Comment embarquer les managers et les directions commerciales dans le déploiement d'une nouvelle modalité de formation • Les facteurs clés qui ont favorisé l'adoption de ces podcasts par les équipes terrain • Comment mesurer l'impact pédagogique d'un dispositif audio immersif • Pourquoi l'association entre podcasts et agents conversationnels ouvre de nouvelles perspectives pour l'entraînement et le développement des compétences   Ressources de l’épisode :   ·         La page LinkedIn de Claudine Brailleur : https://www.linkedin.com/in/claudine-brailleur-b88375b0/ ·         Le site d’Allianz France : https://www.allianz.fr/ ·         Le site de Tootak : https://www.tootak.fr/ ·         Le growth mindset : https://www.theschooloflife.com/paris/growth-esprit-developpement/ 📅 Rendez-vous vendredi dès 6h !   Si cet épisode t’a plu : ✓ Abonne-toi ! 🔔 ✓ Suis-moi sur LinkedIn ✓ Ajoute des ⭐ sur ta plateforme d’écoute ✓ Envoie un commentaire ou une suggestion d’invité.e   Si tu veux booster ta stratégie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    29 min
  2. #59. Remettre la raison d’être au service du management et des compétences - Jimmy Materne

    Episodio 2

    #59. Remettre la raison d’être au service du management et des compétences - Jimmy Materne

    Et si le problème n'était pas un manque de compétences ?   Quand une entreprise grandit, comment savoir si les difficultés rencontrées relèvent vraiment de la formation ou d'un problème d'organisation ? Comment éviter de répondre à chaque dysfonctionnement par une nouvelle formation ? Et pourquoi les managers intermédiaires se retrouvent-ils si souvent coincés entre des injonctions contradictoires ?   Dans cet épisode, je reçois Jimmy Materne, ingénieur de formation, ancien dirigeant dans l'industrie automobile pendant plus de 10 ans, exilé professionnel en Chine et aux États-Unis, et fondateur d'Anven Consulting.   Ensemble, nous explorons les liens entre performance, management, organisation et développement des compétences.   Au programme : 🔹 Comment distinguer un problème de compétences d'un problème de système ? 🔹 Pourquoi certaines tensions persistent-elles malgré les changements d'équipe ou de management ? 🔹 Comment les injonctions contradictoires freinent-elles la performance et épuisent-elles les managers ? 🔹 Que risque une entreprise qui perd de vue sa raison d'être au profit de ses seuls indicateurs ? 🔹 Comment utiliser l'IA pour augmenter les compétences sans alourdir la charge cognitive des collaborateurs ?   Une conversation qui invite à prendre du recul sur nos réflexes en matière de formation, de management et de transformation des entreprises.   Ressources de l’épisode :   ·         La page LinkedIn de Jimmy Materne : https://www.linkedin.com/in/jimmymaterne ·         Le site d’Anven Consulting : https://anven.consulting/formations ·         Le podcast La juste performance : https://open.spotify.com/show/2Af7yUSF8GMdzUvqwMn45U ·         Les travaux de Gregory Bateson et la double contrainte : https://shs.cairn.info/la-double-contrainte--9782804157135 ·         Les travaux de Vincent de Gaulejac et l’analyse des paradoxes qui traversent les entreprises : https://shs.cairn.info/la-therapie-en-societe--9782749286549-page-67/ 📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 6h !   Si cet épisode t’a plu : ✓ Abonne-toi ! 🔔 ✓ Suis-moi sur LinkedIn ✓ Ajoute des ⭐ sur ta plateforme d’écoute ✓ Envoie un commentaire ou une suggestion d’invité.e   Si tu veux booster ta stratégie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    30 min
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Skill Me UP! le podcast qui développe tes compétences et celles de tes équipes 🆙   Je suis Delphine Moncorgé (https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning), et tous les vendredis, avec des acteurs de la compétence, on décode les éléments clés d’une stratégie de formation pertinente. Ensemble, on 🔸Explore des modalités de formation innovantes pour dépasser le triptyque formation en salle - classe virtuelle - e-learning 🔸Ouvre la formation à des publics oubliés 🔸Aborde des thématiques de formation innovantes ou émergentes.   Mon objectif ▶️ Fournir des réponses, des exemples et des cas d’usage pour t'inspirer dans la construction de ta stratégie de formation.   🔸Skill me UP!  est fait pour toi si tu es DRH, Responsable Learning and Development, Responsable marque employeur, Ingénieur ou Responsable pédagogique, Consultant formateur, etc.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ficha técnica

  • Creado por
    Delphine Moncorgé 💡
  • Episodios
    60
  • Temporadas
    7
  • Clasificación
    Apto
  • Derechos de autor
    © Delphine Moncorgé
  • Sitio web del podcast
    Skill me UP !