H. Asselmoilanen Matti Jaakkola, Juho Toivola

Tekoälyhype, ja etenkin generatiivisen tekoälyn hype on vahvaa. Some on täynnä kaikenlaista generoitua kontenttia teksti- tai kuvamuodossa. Mutta kuka pyysi tällaista? Ja millä tavalla tämä on nyt parempaa kuin se sisältö, mitä aiemmin on ollut?

Poistaako ChatGPT köyhyyden tai nälänhädän? Kouluttaako se kehitysmaiden lapset? Parantaako se naisten tasa-arvoa tai äitien oikeuksia? Vähentääkö se lapsikuolleisuutta? Poistaako se AIDSin maailmasta? Ratkaiseeko se ilmastokriisin? Mielestäni ei.
Mikä on siis oikeastaan se ”vallankumous”, mistä kohkataan?

Tästä puhumme tänään H. Asselmoilasen tekoälyradiossa.

Sepi ei tykkää laulaa koska ei ole omasta mielestään musikaalinen. Oikeasti kyse taitaa olla enemmän siitä ettei ole harjoitellut laulamista. Marjatta taas kokee, että hänen lapsensa ei ole liikunnallisesti lahjakas, ja ei halua sen takia opettaa tätä tekemään volttia, vaikka lapsi sitä itse toivoo. Parempi vaan keskittyä lukemiseen, koska lapsella on kerran jo silmälasitkin.

Työelämässäkin olemme kiinnostuneita usein ihmisten välisistä pysyvistä eroista. Vaikka monet niistä ovat enemmänkin kehityksellisiä, niin niitä helposti ajatellaan synnynnäisinä. Ja jos jotain juttua ei vielä osaa, niin onko kyse lahjakkuuden vai harjoittelun puutteesta?

Oletko joskus todennut että ”poikkeus vahvistaa säännön”? Tai ”happamia sanoi kettu pihlajanmarjoista”? Vai oletko kenties sitä mieltä että ”viina on viisasten juoma?”. Siinä tapauksessa on pienen herätyskokouksen paikka!

Tavallisen ihmisen tyhmyys on viisaan ihmisen kirous. Nerokkaat sanonnat ovat ”helmiä sioille”, koska ne ymmärretään väärin tai niitä käytetään väärissä asiayhteyksissä. Sic transit gloria mundi!

Kultivoituneina kielen ja mielen asiantuntijoina olemme tietysti pahoittaneet tästäkin mielemme. Tervetuloa H. Asselmoilasen ”kiusalliset väärinkäsitykset” -radioon.

Moni ei haluta palkata vanhempia ihmisiä töihin koska he ovat hitaita eivätkä opi enää mitään. Mutta ovatko he oikeassa vai menetetäänkö iso osa potentiaalisista työntekijöistä jos varttuneemmat karsitaan pois pelkän iän perusteella?

Mitä tiede sanoo ikääntymisen vaikutuksesta työkykyyn ja työsuoriutumiseen? Missä asioissa vanhempi työntekijä on parempi ja missä ehkä huonompi? Onko varttuneemman työntekijän palkkaaminen hyväntekeväisyyttä vai viisautta? Vai riippuuko tämä työtehtävästä?

Tästä puhumme tänään H. Asselmoilasen työtehoradiossa.

Welcome to another delightfully cheeky episode of H. Asselmoilanen – the podcast that serves wisdom with a pinch of joy! Today's topic is: "Risk Culture Eats Pieces of Shit Like Management for Breakfast" with the one and only Joe Miao.

In this episode, we're diving into the captivating world of risk culture with Joe, where conventional management practices might just meet their match. Buckle up for a rollercoaster of insights and, of course, a sprinkle of the unexpected.

Welcome, lovely listeners, to another episode of H. Asselmoilanen, where we blend wisdom with humor! This time we’ll be talking in English. Today, we set sails on a global journey to the world of burnout. And who better to guide us than the insightful Dr. John Chan, a beacon of knowledge on the subject.

John is the founding father of the Global Burnout Survey.

In this episode, we'll navigate through the highs and lows of the Global Burnout Survey with John. We're about to unravel the mysteries and explore ways to navigate the sometimes stormy waters of our fast-paced lives.

So, fasten your seatbelts, get ready for a joyful trip into the world of burnout, and let's Asselmoi with John Chan!