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Delphine MoncorgĂ© 💡
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Skill Me UP! le podcast qui dĂ©veloppe tes compĂ©tences et celles de tes Ă©quipes đŸ†™   Je suis Delphine MoncorgĂ© (https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning), et tous les vendredis, avec des acteurs de la compĂ©tence, on dĂ©code les Ă©lĂ©ments clĂ©s d’une stratĂ©gie de formation pertinente. Ensemble, on 🔾Explore des modalitĂ©s de formation innovantes pour dĂ©passer le triptyque formation en salle - classe virtuelle - e-learning 🔾Ouvre la formation Ă  des publics oubliĂ©s 🔾Aborde des thĂ©matiques de formation innovantes ou Ă©mergentes.   Mon objectif â–¶ïž Fournir des rĂ©ponses, des exemples et des cas d’usage pour t'inspirer dans la construction de ta stratĂ©gie de formation.   🔾Skill me UP!  est fait pour toi si tu es DRH, Responsable Learning and Development, Responsable marque employeur, IngĂ©nieur ou Responsable pĂ©dagogique, Consultant formateur, etc.   HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1. #58. Déployer des podcasts scénarisés et immersifs pour engager les équipes commerciales - Claudine Brailleur

    Episode 1

    #58. Déployer des podcasts scénarisés et immersifs pour engager les équipes commerciales - Claudine Brailleur

    Claudine Brailleur, Responsable du dĂ©partement PĂ©dagogie & Communication Ă  la Sales Academy d'Allianz France   Comment capter l'attention des apprenants ? Comment favoriser l'ancrage des connaissances ? Et surtout, comment rapprocher la formation de la rĂ©alitĂ© du terrain ?   Pour rĂ©pondre Ă  ces enjeux, Claudine et son Ă©quipe Ă  la Sales Academy d'Allianz France ont fait un choix original : crĂ©er des podcasts immersifs scĂ©narisĂ©s inspirĂ©s des codes de la fiction et du cinĂ©ma.   Dans cet Ă©pisode, Claudine partage les coulisses de cette dĂ©marche innovante :   ‱ Pourquoi le podcast peut devenir un levier puissant d'engagement des apprenants ‱ Comment utiliser la fiction et le storytelling pour renforcer la mĂ©morisation et l'ancrage des compĂ©tences ‱ L'importance de construire des dispositifs pĂ©dagogiques au plus prĂšs des situations rĂ©elles de travail ‱ Comment embarquer les managers et les directions commerciales dans le dĂ©ploiement d'une nouvelle modalitĂ© de formation ‱ Les facteurs clĂ©s qui ont favorisĂ© l'adoption de ces podcasts par les Ă©quipes terrain ‱ Comment mesurer l'impact pĂ©dagogique d'un dispositif audio immersif ‱ Pourquoi l'association entre podcasts et agents conversationnels ouvre de nouvelles perspectives pour l'entraĂźnement et le dĂ©veloppement des compĂ©tences   Ressources de l’épisode :   ·         La page LinkedIn de Claudine Brailleur : https://www.linkedin.com/in/claudine-brailleur-b88375b0/ ·         Le site d’Allianz France : https://www.allianz.fr/ ·         Le site de Tootak : https://www.tootak.fr/ ·         Le growth mindset : https://www.theschooloflife.com/paris/growth-esprit-developpement/ 📅 Rendez-vous vendredi dĂšs 6h !   Si cet Ă©pisode t’a plu : ✓ Abonne-toi ! 🔔 ✓ Suis-moi sur LinkedIn ✓ Ajoute des ⭐ sur ta plateforme d’écoute ✓ Envoie un commentaire ou une suggestion d’invitĂ©.e   Si tu veux booster ta stratĂ©gie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    29 min
  2. #59. Remettre la raison d’ĂȘtre au service du management et des compĂ©tences - Jimmy Materne

    Episode 2

    #59. Remettre la raison d’ĂȘtre au service du management et des compĂ©tences - Jimmy Materne

    Et si le problĂšme n'Ă©tait pas un manque de compĂ©tences ?   Quand une entreprise grandit, comment savoir si les difficultĂ©s rencontrĂ©es relĂšvent vraiment de la formation ou d'un problĂšme d'organisation ? Comment Ă©viter de rĂ©pondre Ă  chaque dysfonctionnement par une nouvelle formation ? Et pourquoi les managers intermĂ©diaires se retrouvent-ils si souvent coincĂ©s entre des injonctions contradictoires ?   Dans cet Ă©pisode, je reçois Jimmy Materne, ingĂ©nieur de formation, ancien dirigeant dans l'industrie automobile pendant plus de 10 ans, exilĂ© professionnel en Chine et aux États-Unis, et fondateur d'Anven Consulting.   Ensemble, nous explorons les liens entre performance, management, organisation et dĂ©veloppement des compĂ©tences.   Au programme : đŸ”č Comment distinguer un problĂšme de compĂ©tences d'un problĂšme de systĂšme ? đŸ”č Pourquoi certaines tensions persistent-elles malgrĂ© les changements d'Ă©quipe ou de management ? đŸ”č Comment les injonctions contradictoires freinent-elles la performance et Ă©puisent-elles les managers ? đŸ”č Que risque une entreprise qui perd de vue sa raison d'ĂȘtre au profit de ses seuls indicateurs ? đŸ”č Comment utiliser l'IA pour augmenter les compĂ©tences sans alourdir la charge cognitive des collaborateurs ?   Une conversation qui invite Ă  prendre du recul sur nos rĂ©flexes en matiĂšre de formation, de management et de transformation des entreprises.   Ressources de l’épisode :   ·         La page LinkedIn de Jimmy Materne : https://www.linkedin.com/in/jimmymaterne ·         Le site d’Anven Consulting : https://anven.consulting/formations ·         Le podcast La juste performance : https://open.spotify.com/show/2Af7yUSF8GMdzUvqwMn45U ·         Les travaux de Gregory Bateson et la double contrainte : https://shs.cairn.info/la-double-contrainte--9782804157135 ·         Les travaux de Vincent de Gaulejac et l’analyse des paradoxes qui traversent les entreprises : https://shs.cairn.info/la-therapie-en-societe--9782749286549-page-67/ 📅 Rendez-vous vendredi prochain dĂšs 6h !   Si cet Ă©pisode t’a plu : ✓ Abonne-toi ! 🔔 ✓ Suis-moi sur LinkedIn ✓ Ajoute des ⭐ sur ta plateforme d’écoute ✓ Envoie un commentaire ou une suggestion d’invitĂ©.e   Si tu veux booster ta stratĂ©gie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    30 min
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    Delphine MoncorgĂ© 💡
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    60
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