Yhteyden Ytimessä

OK5
  • 5.0 (2)
  • MANAGEMENT
  • MONTHLY

Organisaatiot eivät kaadu vaikeuksiin. Ne kaatuvat yhtydettömyyteen. Yhteyden ytimessä kutsuu johtajia ja asiantuntijoita keskustelemaan johtajaksi kasvamisesta, muutoksesta, vallasta, vastuusta ja paineesta. Kysymme myös miten tekoäly ja kompleksisuuden lisääntyminen haastavat johtajia. Lauteille vieraiden kanssa asettuvat OK5 partnerit Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä, Minna Heikkilä ja Timo Uusiprosi. He luotsaavat keskustelua rehellisesti ilman turhaa kiillotusta.

  1. Johtajuus, jossa valta ei ole keskiössä – Ilkka Mäkitalo kasvun ja inhimillisyyden jännitteessä

    6 DAYS AGO

    Johtajuus, jossa valta ei ole keskiössä – Ilkka Mäkitalo kasvun ja inhimillisyyden jännitteessä

    Mitä tapahtuu, kun taide ja johtaminen kohtaavat samassa ihmisessä? Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Minna Heikkilä keskustelee Ilkka Mäkitalon kanssa johtajuudesta, jossa perinteinen ajatus vallasta kääntyy päälaelleen. Johtajuudesta puhutaan yleensä vastuun, päätösten ja vaikutusvallan kautta, mutta tässä näkökulma muuttuu: johtamisen ytimeen nousevat herkkyys, vuorovaikutus ja yhdessä ajattelu. Ilkka Mäkitalo tunnetaan Howspace-yhtiön perustajana, entisenä toimitusjohtajana ja nykyisenä Chief Evangelistina sekä Jyväskylä Big Bandin kapellimestarina. Hänen taustansa liiketoiminnan ja taiteen parissa näkyy tavassa tarkastella johtajuutta. Jaksossa keskitytään kahteen kysymykseen: mikä on vallan rooli johtamisessa ja miten kasvu ja inhimillisyys voidaan sovittaa yhteen.

    55 min
  2. Lauri Ratian opit kriiseistä, ihmisistä ja kasvusta

    23 MAR

    Lauri Ratian opit kriiseistä, ihmisistä ja kasvusta

    Johtaminen näyttää ulospäin usein varmalta. Päätöksiä tehdään, suuntaa näytetään ja organisaatio liikkuu. Kulissien takana johtajan työ on usein epävarmuutta ja keskeneräisyyttä. Teollisuusneuvos Lauri Ratia on mittavan uransa aikana ollut keskeisessä roolissa kääntämässä Turun telakan, Terrafamen ja Stockmanninkaltaisia yrityksiä kriisistä takaisin elinkelpoisiksi. Kiinnostavaa ei ole pelkästään se, mitä yrityksissä tapahtui, vaan myös se, mitä tapahtui johtajassa. Tätä matkaa Ratia avaa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa, ja samoja teemoja hän käsittelee yhdessä viestintäyrittäjä Harri Saukkomaan kanssa kirjassa Pelastaja – kuinka kriisiyritys nostetaan kuoleman kuilusta (Otava, 2024).

    1hr 9min
  3. Johtajuus testissä – Laura Ämmälän oivalluksia epäonnistumisesta, arvopohjasta ja kasvusta

    24 FEB

    Johtajuus testissä – Laura Ämmälän oivalluksia epäonnistumisesta, arvopohjasta ja kasvusta

    Mitä tapahtuu, kun yksittäinen kommentti irtoaa kontekstistaan ja julkinen keskustelu alkaa elää omaa elämäänsä? Tässä jaksossa Laura Ämmälä palaa lähes kymmenen vuoden takaiseen mediaryöpytykseen ja avaa, mitä kokemus opetti johtajuudesta, identiteetistä ja resilienssistä. Keskustelussa pureudutaan johtajuuden hitaaseen identiteettityöhön: siihen, miten arvot kantavat vaikeina hetkinä ja miten todellinen resilienssi syntyy pysähtymisestä ja analyysista, ei pelkästä eteenpäin puskemisesta. Jakso on rehellinen ja pysäyttävä muistutus siitä, että johtaja kasvaa usein eniten juuri niistä hetkistä, joita ei olisi itselleen toivonut.

    1hr 8min
  4. Kun tekoäly on väsymätön, mihin suuntaan ihminen etenee? | Tommi Raivisto

    22 JAN

    Kun tekoäly on väsymätön, mihin suuntaan ihminen etenee? | Tommi Raivisto

    Tässä Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa Alma Median Chief Digital Officer Tommi Raivisto pohtii tekoälyn murrosta johtajan ja ihmisen näkökulmasta. Miten tekoäly muuttaa työtä ja johtamista, millaisia tunteita se herättää ja mitä inhimillinen kestävyys tarkoittaa aikana, jolloin vauhti vain kiihtyy?

    1hr 3min
  5. Startup-arjen pohjat ja huiput – Ilkka Kaikuvuon oivalluksia johtamisesta

    17/12/2025

    Startup-arjen pohjat ja huiput – Ilkka Kaikuvuon oivalluksia johtamisesta

    Jakso tarjoaa rehellisen katsauksen siihen, miten johtajuus näkyy tunteiden ja epävarmuuden keskellä. Ilkka Kaikuvuo avaa, miksi toimintakyky, palautuminen ja koutsattavuus ratkaisevat silloin, kun yrittäjän arki heilahtelee siksak-käyrällä. Mukana on myös oivalluksia turvallisen tilan merkityksestä johtoryhmissä ja hallituksissa.

    1hr 4min
  6. Yhtiökumppanuus usean johtajan palapelinä

    25/11/2025

    Yhtiökumppanuus usean johtajan palapelinä

    Yhteyden ytimessä -podcastin uuden kauden avausjaksossa sukelletaan johtamisen ytimeen. Neljä OK5:n partneria, Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä, Minna Heikkilä ja Timo Uusiprosi, pohtivat avoimesti, miten erilaiset näkökulmat vahvistavat yhteistyötä ja mitä tapahtuu, kun yhteys täytyy rakentaa uudelleen. Jakso avaa siitä, miten luottamus syntyy arjen pienistä teoista ja miten johtaja luo tilaa tilaa rehelliselle, yhteistä suuntaa kirkastavalle keskustelulle. OK5:n verkkosivut: https://ok5.fi/ LinkedIn: https://fi.linkedin.com/company/ok5 Instagram: https://www.instagram.com/ok5.fi/

    1hr 5min
  7. Uteliaisuuden voimalla: Mikko Lehmuskosken tie johtajuuteen ja itsensä ymmärtämiseen

    30/08/2024

    Uteliaisuuden voimalla: Mikko Lehmuskosken tie johtajuuteen ja itsensä ymmärtämiseen

    Mitä tapahtuu, kun yhdistetään uteliaisuus, johtajuus ja elämän isot oivallukset? Uusimmassa Yhteyden ytimessä -podcastin jaksossa pääset kuulemaan Mikko Lehmuskosken ajatuksia ja kokemuksia, jotka ovat muovanneet hänestä sen johtajan, joka hän tänä päivänä on. Mikko on ehtinyt vaikuttaa monissa tunnetuissa yrityksissä, kuten Hartwallilla, Fiskarsilla ja Marimekolla, mutta hänen todellinen voimavaransa piilee uteliaisuudessa ja halussa ymmärtää niin itseään kuin muita. Tässä jaksossa Mikko avaa, miten uteliaisuus on ohjannut häntä päätöksenteossa ja auttanut jaksamaan johtamisen haasteissa. Hän puhuu myös rehellisesti siitä, miten ylikuormittuminen pakotti hänet pysähtymään ja miettimään elämän tasapainoa uudelleen. Lisäksi saat tietää, mitä yhteistä on jääkiekkotuomarilla ja johtajalla – ja miten näitä rooleja yhdistää kyky rakentaa ja ylläpitää yhteyttä muihin. Kuuntele jakso!

    1hr 4min
  8. Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist

    18/06/2024

    Vaikeudet voiman lähteenä, johtamisen periaatteet ja mitattavan hyvä työyhteisö / Katriina Grönqvist

    ✨ Jaksossa vieraana Katriina Grönqvist. Kimmo Kääriä ja katrii keskustelevat arvostuksen ja kohtaamisten merkityksestä, johtamisesta sekä yrityskulttuurin rakentamisesta. Mitä tarkoittaa, että kulttuuri toteuttaa strategiaa? Voiko yhteyden kaltaista käsitettä mitata ja mallinta ja kannattaako se? Katriinalla on pitkä ja monipuolinen uratausta eri rooleissa. Hän toimi mm. Great Place to Work Finlandin toimitusjohtana 8 vuotta. Katriina on tutkinut urallaan paljon sitä, mistä aineksista menestyvä ja hyvinvoiva yrityskulttuuri syntyy. Hänen intohimonaan on saada ihmiset voimaan työpaikoilla hyvin. Miten vapauttaa ihmisten piilevä potentiaali työelämässä? Millainen organisaatiokulttuuri ruokkii hyvinvointia ja menestystä? Mitä äitiys opetti Katriinalle voiman ja energian löytämisestä vaikeina hetkinä? 🎙 Kuuntele jakso!

    1 hr
See All (36)

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

Organisaatiot eivät kaadu vaikeuksiin. Ne kaatuvat yhtydettömyyteen. Yhteyden ytimessä kutsuu johtajia ja asiantuntijoita keskustelemaan johtajaksi kasvamisesta, muutoksesta, vallasta, vastuusta ja paineesta. Kysymme myös miten tekoäly ja kompleksisuuden lisääntyminen haastavat johtajia. Lauteille vieraiden kanssa asettuvat OK5 partnerit Ilona Rauhala, Kimmo Kääriä, Minna Heikkilä ja Timo Uusiprosi. He luotsaavat keskustelua rehellisesti ilman turhaa kiillotusta.

Information

  • Creator
    OK5
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    36
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © OK5
  • Show Website
    Yhteyden Ytimessä

You Might Also Like