À l'Audience

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  • TOUTES LES 2 SEMAINES

« À l’audience » proposé par la Semaine sociale Lamy ! Un podcast qui vous plonge au cœur des dernières évolutions du droit du travail : L’audience des Conseils des prud’hommes, les justiciables à audience, votre audience, vous les professionnels et les curieux en tout genre. Une actualité racontée par l’équipe de la Semaine sociale Lamy ---------------------------------- Auteur et Voix : Daniella Dellorme Production sonore : Hervé Venrie Visuel : Judith Da Cunha / Pascal Bertuzzi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. La protection à tout prix

    -10 H

    La protection à tout prix

    La protection à tout prix Bienvenus dans le podcast A l’audience. Cette semaine, Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy, vous conte, à l’aide d’un récit totalement fictif, les modalités de rupture de rupture d’essai d’une salariée enceinte, selon l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation n° 24-14.788 du 25 mars 2026. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min
  2. Amazon: big brother des salariés?

    15 AVR.

    Amazon: big brother des salariés?

    Amazon: big brother des salariés? Aujourd’hui, on vous emmène dans les entrepôts d’Amazon. Pas pour parler des colis… mais de la manière dont on surveille celles et ceux qui les préparent. Amazon, vous le savez, c’est la promesse de livraisons ultra-rapides. Mais c’est aussi une entreprise régulièrement critiquée pour ses méthodes de management et de contrôle des salariés.L’une de ces controverses a donné lieu à une décision importante du Conseil d’État, le 23 décembre 2025 : l’affaire Amazon France Logistique contre la CNIL. On en parle tout de suite avec Margot Nowak, journaliste à la Semaine Sociale Lamy. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    9 min
  3. Les salariés mis à disposition déplacent le seuil du PSE

    10 AVR.

    Les salariés mis à disposition déplacent le seuil du PSE

    Les salariés mis à disposition déplacent le seuil du PSE Aujourd’hui nous franchissons un seuil : celui du calcul des effectifs à prendre en compte pour élaborer un PSE. La décision du 18 mars 2026, n° °22-10.903, décryptée par Daniella Dellome de la Semaine sociale Lamy, pourrait infléchir les politiques de recours massif à la sous-traitance des secteurs qui en sont friands. Découvrez avec nous les enjeux de cette affaire. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    10 min
  4. Données personnelles : pseudonymisées oui ! Mais pour qui ?

    23 MARS

    Données personnelles : pseudonymisées oui ! Mais pour qui ?

    Données personnelles : pseudonymisées oui ! Mais pour qui ? Nouvel épisode de "À l'audience" à propos de de la CJUE du 4 septembre 2025, n° C/413/23 qui tranche sur la qualification juridique des données pseudonymisées à l’égard de leur destinataire. Afin de vous permettre d'appréhender les enjeux entourant cette décision, elle vous est présentée mises en scène sous la forme d'un jeu télévisé fictif imaginé par Margot Nowak, de la Semaine sociale Lamy. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    7 min
  5. Une médecine très prévoyante

    9 MARS

    Une médecine très prévoyante

    Une médecine très prévoyante Nouvel épisode de "À l'audience" à propos de la décision la décision n°497016 du Conseil d’État, rendue le 11 février 2025. Cette décision précise l’application d’une des hypothèses prévues par l’article L.1233-3 du Code du travail sur le licenciement économique : la menace pesant sur la compétitivité d’une entreprise. Il met en scène un récit fictif entre la dirigeante de l'entreprise qui se réorganise et sa DRH, qui lui présente ses réserves quant au bienfondé des licenciements pour motif économique envisagés. Analyse de ce contentieux par Nathan Henaut, rédacteur à la Semaine sociale Lamy. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min
  6. Ma maison, mon télétravail, ma bataille

    10 FÉVR.

    Ma maison, mon télétravail, ma bataille

    Ma maison, mon télétravail, ma bataille Nouvel épisode de "À l'audience" à propos de la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 13 novembre 2025 relative au défaut de l’employeur de mettre en place le télétravail préconisé par le médecin du travail en raison du refus du salarié de la visite de conformité de son domicile . La Cour met en balance deux droits essentiels. D'une part, le droit incontestable du salarié au respect de sa vie privée et familiale lorsqu'il est chez lui, et, d'autre part, celui, tout aussi légitime de l'employeur d'assurer, par des mesures de contrôle du domicile du salarié, l'effectivité de sa politique de prévention des risques. Que peut et que doit faire l'employeur dans ces circonstances ? Analyse et récit de ce contentieux par Daniella Dellome, rédactrice en chef de la Semaine sociale Lamy. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    4 min
  7. On ne peut plus rien dire!

    3 FÉVR.

    On ne peut plus rien dire!

    On ne peut plus rien dire ! Nouvel épisode de "À l'audience" à propos des décisions de la chambre sociale de la Cour de cassation du 14 janvier 2026 relatives à la liberté d’expression du salarié. La Cour précise la frontière entre possibilité de sanction de l’employeur et liberté d’expression des salariés, imposant une méthodologie d’analyse particulière aux juges du fond. Jusqu’où un salarié peut‑il critiquer son entreprise, ses managers, son organisation, sans risquer d’être sanctionné ?Et à partir de quand l’employeur peut‑il légitimement considérer que « ça va trop loin » ? Voici les questions posées aux magistrats de la Haute juridiction dans cette affaire, dont Nathan Henaut, rédacteur de la Semaine sociale Lamy, nous fait le récit. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min
  8. L’IA contre-attaque, le CSE riposte

    23 JANV.

    L’IA contre-attaque, le CSE riposte

    L’IA contre-attaque, le CSE riposte Nouvel épisode de "À l'audience" à propos d'une décision du tribunal judiciaire de Créteil n° 25/00851 prise en référé le 15 juillet 2025. Elle qualifie pour la première fois l’implémentation des outils d’IA comme une « introduction des nouvelles technologies » au sens du Code du travail. L'introduction d'outils d'intelligence artificielle est-elle subordonnée à la consultation du CSE? Doit-on considérer que ces outils sont susceptibles d'affecter les conditions de travail des salariés? En cas réponse positive, et si le déploiement de ces outils se fait progressivement, à quel moment cette consultation doit-elle avoir lieu?Voici les questions posées aux magistrats du Tribunal judiciaire de Créteil dans cette affaire, parmi lesquels celle dont Margot Nowak de la Semaine sociale Lamy a imaginé l'interview. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    7 min
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« À l’audience » proposé par la Semaine sociale Lamy ! Un podcast qui vous plonge au cœur des dernières évolutions du droit du travail : L’audience des Conseils des prud’hommes, les justiciables à audience, votre audience, vous les professionnels et les curieux en tout genre. Une actualité racontée par l’équipe de la Semaine sociale Lamy ---------------------------------- Auteur et Voix : Daniella Dellorme Production sonore : Hervé Venrie Visuel : Judith Da Cunha / Pascal Bertuzzi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Informations

  • Création
    A l'Audience
  • Années d’activité
    2020 - 2026
  • Épisodes
    42
  • Classification
    Tous publics
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    © Wolters Kluwer Formation
  • Site web de l’émission
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