アイティフォー、 全社員に「副業」解禁　自律的キャリア形成と企業価値向上後押し

「アイティフォー、 全社員に「副業」解禁　自律的キャリア形成と企業価値向上後押し」 システム開発のアイティフォーは1日、全従業員を対象に副業制度を正式導入した。従業員が社外で得た知見やスキルを本業に還元し、自律的なキャリア形成を支援するのが狙い。 　同社は2023年度の人事制度改革で副業制度の整備を掲げ検討を進めてきた。