ClevHer Talk

Jennifer Alidor

5,0 (105)
CARRIÈRE

Un podcast qui explore le futur du travail, la tech et le féminisme. On y décrypte les évolutions de l’IA, leurs impacts sur nos carrières et les enjeux d’égalité dans un monde en pleine mutation. Pour celles et ceux qui veulent comprendre, anticiper et agir, chaque épisode ouvre des pistes concrètes pour façonner l’avenir. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

-4 J

Confrontation deux visions du féminisme en action

Et si le féminisme n’était pas qu’une question de principes, mais aussi de vision en action ? Dans cet épisode audacieux de ClevHer Talk, je reçois Lucile Quillet — autrice, coach, journaliste et conférencière — pour un débat d’idées inédit. Lucile décortique avec brio les mécanismes patriarcaux et leurs impacts sur nos sociétés. Nous partageons une admiration mutuelle, mais nos visions du féminisme en action diffèrent profondément. Plutôt que d’éviter nos désaccords, nous avons choisi de les confronter : un échange intense, respectueux et stimulant. Au programme : Le parcours de Lucile entre écriture, coaching et conférences Sa méthode pour décrypter les patterns du patriarcat Nos divergences et convergences sur le féminisme en action Pourquoi la confrontation d’idées fait avancer la réflexion Un moment de vérité qui invite à questionner ses convictions, nourrir sa pensée et découvrir que des visions différentes peuvent enrichir la réflexion. 🎧 Abonnez-vous à ClevHer Talk, le podcast qui explore le futur du travail, la tech et le leadership au féminin, avec des femmes qui changent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1 h 28 min
1 FÉVR.

Burn-out et leadership culturel : apprendre à rebondir

Et si la culture était l’un des leviers les plus puissants de transformation personnelle et collective ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, nous recevons Rachel Cartier, experte des industries culturelles et ex-Directrice Musicale de Deezer, où elle a façonné pendant plus de 10 ans la stratégie musicale d’une des plus grandes plateformes de streaming au monde. Au-delà d’un parcours impressionnant, Rachel partage une parole rare : lucide, structurée et profondément humaine. Elle aborde sans détour le burn-out, son expérience personnelle et les méthodes concrètes qui lui ont permis de se reconstruire. Elle questionne aussi notre rapport au travail, à l’engagement et à ce besoin croissant de sens dans les carrières exigeantes. Cette conversation explore également un sujet souvent sous-estimé : le soft power français. Culture, musique, création… Rachel décrypte le rôle stratégique de nos industries culturelles dans le rayonnement de la France, leurs défis actuels et leurs opportunités d’avenir. 🎧 Dans cet épisode, vous découvrirez : Son parcours de 10 ans comme Directrice Musicale chez Deezer Une approche honnête et concrète du burn-out et de l’après Pourquoi l’engagement est devenu un besoin vital dans nos carrières Sa vision du rayonnement culturel et du soft power français Comment transformer l’expertise culturelle en véritable stratégie d’influence Les enjeux et perspectives des industries créatives françaises Un échange dense, inspirant et profondément nourrissant, à la croisée de la culture, de la stratégie et de l’impact collectif. 🎧 Abonnez-vous à ClevHer TalkLe podcast qui explore le futur du travail, la tech et le leadership au féminin, avec des femmes qui changent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ 📌Obtenez un diagnostic gratuit https://tally.so/r/5Bx28M Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

58 min
25 JANV.

Manager de transition RH : liberté ou nouvelle cage dorée ?

Et si le véritable obstacle à un travail épanoui n’était pas votre job… mais la manière dont on vous a appris à travailler ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Laura Bonnet, manager de transition RH et exploratrice du futur du travail, déconstruit les croyances qui épuisent les équipes et enferment les professionnels dans le fameux “blues du dimanche soir”. Ancienne responsable du dialogue social pendant plus de 10 ans, devenue indépendante pour allier expertise opérationnelle et intelligence collective, Laura accompagne aujourd’hui des entreprises de l’agroalimentaire et d’autres secteurs dans leurs transformations RH. Elle raconte son basculement vers l’indépendance, les coulisses du management de transition, et la réalité — loin des fantasmes — de ce métier souvent idéalisé. Vous découvrirez : • Pourquoi le management de transition n’est pas synonyme de liberté totale (et ce que personne ne dit)• Comment préparer l’avenir du travail avant que l’IA ne redessine les règles• Le vrai rapport à l’argent quand on devient indépendante• Pourquoi même les pros de la négociation ont du mal à négocier pour elles-mêmes• Et comment transformer la recherche scientifique en actions concrètes pour un travail plus durable Laura partage aussi sa conviction forte : un travail « qui n’abîme pas » existe, mais il nécessite de repenser nos structures, nos rythmes et nos attentes… bien avant de repenser nos outils. 🎧 Abonnez-vous à ClevHer TalkLe podcast qui explore le futur du travail, la tech et les transformations RH avec celles et ceux qui réinventent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ 📌Obtenez un diagnostic gratuit https://tally.so/r/5Bx28M Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

48 min
18 JANV.

Chercher un job sans se cacher : le courage d’être visible

Et si votre plus grand frein professionnel n’était pas vos compétences… mais votre rapport à la vulnérabilité ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Julie Bodin, ancienne directrice générale de Bouge Ta Boîte, questionne un tabou encore très présent dans les carrières de femmes cadres : faut-il cacher ses fragilités pour rester crédible ? Après 8 ans à la tête de l’un des plus grands réseaux de femmes entrepreneures en France, Julie a traversé la fermeture de l’association et une liquidation judiciaire. Là où beaucoup auraient choisi le silence, elle a fait l’inverse : afficher son bandeau “Open to Work”, raconter la réalité, et assumer une parole sans filtre. Un choix qui a déclenché un débat massif sur LinkedIn… et rebattu les cartes. Julie partage son parcours, son rapport à l’ambition, au pouvoir et aux apparences, et décrypte les schémas invisibles qui freinent encore l’action et la prise de risque des femmes. Vous découvrirez : Pourquoi afficher sa recherche d’emploi peut devenir un levier stratégique puissant Le vrai débat derrière le bandeau Open to Work : vulnérabilité ou lucidité professionnelle Les patterns qui brident l’ambition des femmes cadres Ce que la fermeture de Bouge Ta Boîte lui a appris sur le financement, l’échec et la résilience Pourquoi attendre la perfection détruit plus de carrières que l’erreur Julie livre une parole rare, directe, profondément incarnée, et rappelle une chose essentielle : ce que l’on appelle faiblesse est souvent une force mal assumée. Citation clé :“La vulnérabilité n’est pas une posture. C’est un acte de courage qui ouvre des portes.” 🎧 Abonnez-vous à ClevHer TalkLe podcast qui explore le futur du travail, la tech et le leadership au féminin, avec des femmes qui changent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ 📌Obtenez un diagnostic gratuit https://tally.so/r/5Bx28M Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

46 min
14/12/2025

Cybersécurité : Vérités, Obstacles et Impact

Et si la vraie force dans la cybersécurité n’était pas la technique… mais la capacité à se construire seule dans un environnement qui ne vous attend pas ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Gabriela Belaïd. Elue Femme Tech de l’année et figure incontournable de la cybersécurité, elle dévoile les coulisses d’un parcours entièrement auto-construit, sans réseau hérité, sans mentor, sans raccourci. Seulement l’exigence, la curiosité radicale et une volonté farouche de mettre la tech au service du bien commun. Experte reconnue dans un secteur ultra-technique et encore très masculin, Gabriela raconte comment elle a développé une méthode unique pour monter en expertise rapidement, s’imposer dans des environnements aux codes rigides, et rester authentique sans jamais renier son identité. Elle partage aussi les réalités de la cybersécurité, loin des mythes et des discours sensationnalistes. Vous découvrirez : • Comment se construire seule dans un écosystème où le réseau fait souvent tout• Sa méthode concrète pour maîtriser des sujets techniques complexes très rapidement• Les obstacles, visibles et invisibles qu’elle a dépassés pour devenir Femme Tech de l’année• Pourquoi rester soi-même est un acte stratégique dans un milieu normé• Et comment la tech devient un outil d’impact lorsqu’elle sert le collectif Gabriela rappelle une vérité essentielle : l’excellence technique n’a de sens que lorsqu’elle contribue à quelque chose de plus grand que soi. 🎧 Abonnez-vous à ClevHerTalkLe podcast qui explore le futur du travail, la tech et les transformations RH avec celles et ceux qui réinventent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ 📌Obtenez un diagnostic gratuit https://tally.so/r/5Bx28M Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

44 min
10/12/2025

Women in Tech France : Construire un Mouvement avec Authenticité

Et si construire les métiers d’avenir passait d’abord par la mobilisation des femmes ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Angela Naser, Présidente de Women in Tech France, un réseau qu’elle a transformé en un véritable mouvement : 200 000 femmes réunies en seulement deux ans. Avec une authenticité rare, Angela partage les coulisses de cette expansion fulgurante : ses stratégies, ses erreurs, les aspérités de son parcours et la vision qui guide chacune de ses actions.Un échange puissant sur le leadership, la place des femmes dans la tech et ce qu’il faut vraiment pour fédérer sur la durée. Vous allez découvrir : Comment mobiliser 200 000 femmes sans tomber dans la communication superficielle Sa vision pour positionner les femmes dans les métiers d’avenir Les erreurs qui ont façonné la croissance de Women in Tech France Ce qui différencie un événement qui inspire d’un simple networking Pourquoi l’authenticité est aujourd’hui un super-pouvoir de leadership Ce qui change quand on arrête de vouloir être parfaite Un épisode nourri de vérité, de stratégie et d’humanité… et un rappel puissant : les métiers d’avenir ne se construiront pas sans les femmes. 🎧 Abonnez-vous au ClevHer TalkLe podcast qui explore le futur du travail, la tech et les transformations RH avec celles et ceux qui réinventent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ 📌Obtenez un diagnostic gratuit https://tally.so/r/5Bx28M Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

47 min
07/12/2025

Du Syndrome de l'Imposteur à l'Indépendance Financière

Et si votre vrai plafond professionnel n’était pas vos compétences, mais votre rapport à l’argent et à l’ambition ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer reçoit Jenny Chammas, master coach et créatrice du podcast à succès Sensée. Elle partage les schémas invisibles qui empêchent 75% des femmes entrepreneures de se payer correctement. Ancienne dirigeante dans la mode en Corée du Sud et fondatrice de COACHAPPY, Jenny a accompagné plus de 1000 femmes vers plus d’ambition, d’argent et de pouvoir. Elle raconte son parcours d’expatriée enceinte, son déclic entrepreneurial, et sa vision sans tabou du leadership féminin. Au programme : Pourquoi l’équilibre vie pro/perso est un mythe (et quoi viser à la place) Comment négocier votre salaire chaque année sans culpabilité Les 3 priorités à mettre dans votre agenda pour éliminer la procrastination Pourquoi le syndrome de l’imposteur touche 98% des dirigeantes Et comment se libérer de la peur de l’argent pour gagner plus Jenny décrypte également les chiffres chocs : 27% des entrepreneures gagnent moins de 15 000€/an, et pourquoi l’indépendance financière est un enjeu politique majeur pour les femmes. 🎧 Abonnez-vous à ClevHer TalkLe podcast qui explore le futur du travail, la tech et le leadership au féminin, avec des femmes qui changent les règles du jeu. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

44 min
03/12/2025

L'ambition sans excuse : leadership et vulnérabilité

Et si le futur du leadership passait par la liberté, la vulnérabilité et le courage d'être soi ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer reçoit Caroline Fernandez, coach et experte en leadership inclusif. Elle accompagne les femmes à déconstruire les normes de réussite et à créer des trajectoires ambitieuses et alignées. Ensemble, elles explorent ce que signifie vraiment "prendre sa place" dans un système pensé sans nous. Au programme : Comment se libérer du conditionnement à se conformer et s'effacer au travail ? Pourquoi l'ambition féminine est perçue comme "trop" et comment dépasser le regard social ? Comment la vulnérabilité devient une force en leadership ? L'importance de l'authenticité et du collectif pour s'élever Des pistes concrètes pour naviguer entre ambition, identité et pression sociale Si cet épisode t'a inspirée, abonne-toi sur ta plateforme préférée et laisse une note. Partage-le à une femme ambitieuse qui en a besoin. ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA. Pour en savoir plus https://clevher.ai/ 📌Obtenez un diagnostic gratuit https://tally.so/r/5Bx28M Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

54 min

Tout afficher (20)

5

sur 5

105 notes

Un podcast qui explore le futur du travail, la tech et le féminisme. On y décrypte les évolutions de l’IA, leurs impacts sur nos carrières et les enjeux d’égalité dans un monde en pleine mutation. Pour celles et ceux qui veulent comprendre, anticiper et agir, chaque épisode ouvre des pistes concrètes pour façonner l’avenir. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Création

Jennifer Alidor
Années d’activité

2025 - 2026
Épisodes

20
Classification

Tous publics
Copyright

© Team CLEVHER
Site web de l’émission

ClevHer Talk
Fournisseur

Histoires pour enfants

Histoires pour enfants

01/07/2025