Déclic, comprendre les transitions

One XPerience - La Coque
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  • ENTREPRENARIAT

Chez ONE XPerience - La Coque (https://www.linkedin.com/company/one-xperience/), nous accompagnons au quotidien les entreprises et collectivités dans leurs transformations numériques, managériales, environnementales et sociétales. Aujourd’hui, nous allons plus loin avec un format digital : un podcast vidéo qui donne la parole à celles et ceux qui vivent, incarnent et éclairent ces transitions. Grâce à de experts, des dirigeants et des acteurs engagés: ✅ comprendre les évolutions qui impactent les organisations, les métiers et la société. ✅ partager des visions et des tendances. ✅Rendre accessibles des sujets complexes et d’actualité. 🌍Avec « Déclic, comprendre les transitions », nous voulons créer un espace de partage, d’inspiration et de solutions concrètes pour imaginer ensemble les transitions actuelles et futures. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Déclic #43 - Julia Malek

    -20 H

    Déclic #43 - Julia Malek

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Julia Malek, coach de vie et experte en leadership, communication et prise de parole. Gagnante du tirage au sort lors de la 5eme édition des Matinales de la transformation à l’Accelerateur M, Julia Malek accompagne professionnels et étudiants à développer des compétences clés pour évoluer dans un monde en mutation… avec une approche exigeante, créative et résolument tournée vers la pratique. Dans cet épisode, elle partage une conviction forte : les transformations durables reposent avant tout sur des compétences humaines profondes. Elle introduit notamment la notion de “compétences durables” : des capacités qui ne se périment pas avec les outils ou les tendances, mais qui permettent d’incarner un leadership authentique, de communiquer avec impact et d’embarquer les autres dans le changement. Au fil de l’échange, nous explorons : 🔹 le rôle clé du leadership dans la réussite des transformations (numériques, environnementales, managériales) 🔹 les erreurs fréquentes en prise de parole dans des contextes incertains 🔹 pourquoi la mise en pratique est indispensable pour ancrer les apprentissages 🔹 et comment chacun peut développer une communication plus juste, plus impactante et plus alignée Son message : savoir s’exprimer, incarner et transmettre devient un véritable levier de transformation individuelle… et collective. Un épisode inspirant et concret, qui rappelle que derrière chaque stratégie, il y a avant tout des humains capables — ou non — de la faire vivre. Interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min
  2. Déclic #42 - Delphine Pic

    27 MARS

    Déclic #42 - Delphine Pic

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Delphine Pic, entrepreneure, experte en stratégie et en communication, autrice de Réveille-toi. Avec plus de 25 ans d’expérience, Delphine Pic explore une conviction forte : les transformations durables commencent toujours par un réveil intérieur. À travers son livre Réveille-toi et ses accompagnements, elle invite chacun — et en particulier les femmes de 40 ans et plus — à oser leurs aspirations, clarifier leur trajectoire et redevenir pleinement acteur de leur vie professionnelle et personnelle. Dans cet épisode, nous explorons notamment :🔹 ce que signifie “se réveiller” aujourd’hui dans un monde en accélération permanente🔹 pourquoi certaines périodes de vie sont propices aux transitions profondes 🔹 comment relier connaissance de soi, sens et performance dans les organisations🔹 en quoi la lenteur peut devenir un levier de clarté et de performance durable 🔹 et comment passer concrètement à l’action pour reprendre la main sur sa trajectoire Son message : la transformation ne commence pas par des outils ou des méthodes, mais par un changement de regard, de posture et de responsabilité. Un échange inspirant qui invite à ralentir pour mieux choisir, à se reconnecter à ses aspirations profondes et à redéfinir la performance à l’aune du sens. Interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min
  3. Déclic #41 - Cécile Sallé de Chou

    25 MARS

    Déclic #41 - Cécile Sallé de Chou

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Cécile Sallé de Chou, fondatrice de “Ce qui compte”. Avec cet épisode, nous explorons une thématique centrale et encore peu abordée : l’intelligence artificielle comme révélateur de nos organisations, de nos usages… et de nos intentions. À travers son approche “L’IA qui révèle”, Cécile porte une conviction forte : l’IA n’est ni bonne ni mauvaise en soi — elle amplifie simplement ce que nous sommes déjà. Elle devient ainsi un miroir de nos cultures d’entreprise, de nos modes de décision et de notre rapport à la performance, au sens et à l’impact. Dans cet échange, nous abordons notamment :🔹 comment l’IA peut devenir un levier de transformation durable (économique, sociale et environnementale)🔹 pourquoi la question clé n’est pas l’outil, mais l’usage que nous en faisons 🔹 quels repères permettent de distinguer un usage éthique et responsable de l’IA 🔹 comment l’IA peut renforcer — et non affaiblir — des compétences humaines essentielles comme l’esprit critique, la créativité et la coopération Son message : plutôt que subir l’IA, apprenons à l’utiliser comme un levier de conscience, de transformation et d’impact positif. Un épisode éclairant qui apporte une lecture plus philosophique et stratégique de l’IA, et qui invite dirigeants et équipes à repenser leur rapport à la technologie. Interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    20 min
  4. Déclic #40 - Rafael Zamora

    20 MARS

    Déclic #40 - Rafael Zamora

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Rafael Zamora, consultant chez Plug and Play. Au cœur des dynamiques d’innovation et d’accélération, Rafael Zamora accompagne startups, grands groupes et territoires dans leurs transformations, notamment face aux enjeux liés à l’intelligence artificielle, la data et aux nouveaux modèles business. À travers son rôle chez Plug and Play, il met en lumière un écosystème en pleine mutation, où collaboration, expérimentation et ouverture deviennent des clés essentielles pour rester compétitif. Il revient également sur le rôle de la Région Sud comme véritable territoire d’innovation, capable de fédérer acteurs publics et privés pour soutenir l’émergence de solutions innovantes et accompagner la transformation des entreprises. Dans cet épisode, nous explorons notamment : 🔹 comment accompagner efficacement les organisations face aux mutations technologiques et économiques 🔹 pourquoi les synergies entre startups, grands groupes et territoires sont devenues stratégiques 🔹 le rôle des écosystèmes dans l’accélération de l’innovation Mais au-delà des enjeux technologiques, cet échange plonge aussi au cœur d’un sujet souvent sous-estimé : la dimension psychologique de l’entrepreneuriat. Rafael partage son regard sur les défis invisibles auxquels font face les entrepreneurs : prise de décision, gestion de l’incertitude, pression, résilience… autant de facteurs clés dans la réussite des projets. Son message : innover ne repose pas uniquement sur la technologie, mais aussi sur les femmes et les hommes qui la portent, leur capacité à s’adapter, à coopérer et à évoluer dans un environnement complexe. Un épisode riche et éclairant, à la croisée de l’innovation, des écosystèmes et de l’humain. Interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    20 min
  5. Déclic #39 - Nathalie Rochaix

    18 MARS

    Déclic #39 - Nathalie Rochaix

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Nathalie Rochaix, fondatrice de Purpl&. Entre stratégie, innovation et transformation des organisations, Nathalie Rochaix porte une conviction forte : les entreprises doivent aujourd’hui repenser leurs modèles pour conjuguer performance, sens et impact durable. À travers Purpl&, elle accompagne dirigeants et équipes dans leurs enjeux de transformation, en intégrant des approches mêlant innovation, engagement et responsabilité. Son objectif : aider les organisations à évoluer avec cohérence dans un environnement en mutation constante. Dans cet épisode, nous explorons notamment : 🔹 comment aligner stratégie d’entreprise et enjeux d’impact 🔹 pourquoi l’innovation doit être pensée au service du collectif et du sens 🔹 comment embarquer les équipes dans des dynamiques de transformation durables 🔹 les leviers pour construire des organisations plus agiles, responsables et engagées Son ambition : accompagner les entreprises à devenir des acteurs du changement, capables de concilier performance économique, impact sociétal et engagement humain. Un échange inspirant qui interroge notre manière de piloter les transformations, de créer de la valeur et de donner du sens aux projets d’entreprise. interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    15 min
  6. Déclic #38 - Marie-Laure Dufour

    13 MARS

    Déclic #38 - Marie-Laure Dufour

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Marie-Laure Dufour, fondatrice de Degré Humain. Spécialiste de l’accompagnement des transformations humaines en entreprise, Marie-Laure Dufour porte une conviction forte : la réussite des transformations repose avant tout sur la qualité des relations humaines et la capacité des organisations à remettre l’humain au cœur de leurs pratiques. À travers Degré Humain, elle accompagne dirigeants et équipes pour repenser les modes de collaboration, renforcer la confiance et développer des environnements de travail plus alignés avec les besoins des individus et les enjeux actuels des organisations. Dans cet épisode, nous explorons notamment : 🔹 comment remettre le facteur humain au centre des stratégies de transformation 🔹 pourquoi la qualité des relations et de l’écoute est devenue un enjeu majeur de performance durable 🔹 comment les organisations peuvent créer des collectifs plus engagés, plus responsables et plus résilients Son ambition : aider les entreprises à élever leur “degré humain”, pour construire des organisations plus conscientes, plus coopératives et capables d’affronter les transformations avec sens et cohérence. Un échange inspirant qui interroge notre rapport au management, à la confiance et à la place de l’humain dans la transformation des entreprises. Interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    25 min
  7. Déclic #37 - Aurélie Vasselin

    11 MARS

    Déclic #37 - Aurélie Vasselin

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Aurélie Vasselin, fondatrice de Titanesque, Cabinet Nomade Énergétique et Neurodivergence Dans cet épisode, nous explorons une approche singulière de la transformation des organisations : agir à la source des déséquilibres plutôt que traiter uniquement leurs symptômes. À la croisée de plusieurs disciplines — énergétique, neurodiversité, RSE et innovation — Aurélie Vasselin accompagne dirigeants et équipes pour repenser leurs dynamiques de travail, leurs modes de décision et leur capacité à coopérer durablement. À travers ses ateliers La Boîte à Impact, elle aide les organisations à faire émerger des priorités communes, même lorsque les visions des parties prenantes semblent divergentes. L’objectif : créer des espaces de dialogue qui permettent d’aligner les stratégies et de révéler des solutions collectives plus durables. Dans cet échange, nous abordons notamment :🔹 comment la neurodiversité peut devenir un véritable levier d’innovation et de résilience 🔹 pourquoi reconnaître les différentes formes d’intelligence renforce la performance collective 🔹 comment les entreprises peuvent transformer leurs pratiques pour mieux intégrer les talents aux fonctionnements cognitifs variés🔹 et pourquoi les transitions profondes passent aussi par un changement de conscience et de posture managériale Son message est clair : chaque individu possède un potentiel unique, et les organisations qui apprennent à valoriser cette diversité deviennent plus innovantes, plus adaptables et plus durables. Un épisode riche et inspirant qui interroge notre rapport au travail, à l’intelligence collective et à la manière dont les entreprises peuvent évoluer vers des modèles plus humains et régénératifs. Interview réalisée par Chloé Leenders Enregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    16 min
  8. Déclic #36 - Alexandre Stourbe "Explorer demain pour décider aujourd’hui"

    6 MARS

    Déclic #36 - Alexandre Stourbe "Explorer demain pour décider aujourd’hui"

    Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Alexandre Stourbe, fondateur de Tomorrow Theory.Entre innovation, prospective et transformation des organisations, Alexandre Stourbe partage une conviction forte : anticiper les mutations du monde est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises comme pour les territoires.À travers Tomorrow Theory, il accompagne dirigeants et organisations dans la compréhension des grandes tendances qui redessinent notre avenir : évolutions technologiques, transitions économiques, nouveaux usages et transformation des modèles de leadership.Dans cet épisode, nous explorons notamment :🔹 comment développer une culture de la prospective dans les organisations🔹 pourquoi comprendre les signaux faibles est essentiel pour rester compétitif🔹 comment relier vision stratégique, innovation et impact durableSon message : dans un monde incertain et en accélération permanente, la capacité à se projeter, à expérimenter et à apprendre devient un avantage décisif.Un échange passionnant qui invite à prendre de la hauteur pour mieux comprendre les transformations en cours… et surtout mieux préparer celles à venir. Interview réalisée par Chloé LeendersEnregistré et monté par Silvan Chauvet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min
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Chez ONE XPerience - La Coque (https://www.linkedin.com/company/one-xperience/), nous accompagnons au quotidien les entreprises et collectivités dans leurs transformations numériques, managériales, environnementales et sociétales. Aujourd’hui, nous allons plus loin avec un format digital : un podcast vidéo qui donne la parole à celles et ceux qui vivent, incarnent et éclairent ces transitions. Grâce à de experts, des dirigeants et des acteurs engagés: ✅ comprendre les évolutions qui impactent les organisations, les métiers et la société. ✅ partager des visions et des tendances. ✅Rendre accessibles des sujets complexes et d’actualité. 🌍Avec « Déclic, comprendre les transitions », nous voulons créer un espace de partage, d’inspiration et de solutions concrètes pour imaginer ensemble les transitions actuelles et futures. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    One XPerience - La Coque
  • Années d’activité
    2025 - 2026
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    © La Coque
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