Dino Sapiens - le podcast des organisations en mutation

Bérangère DUCIMETIERE

Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation. Dans un monde traversé par des tensions écologiques, sociales, numériques et humaines, les organisations sont à la croisée des chemins. Comment tenir dans la complexité ? Comment bouger sans se trahir ? Et surtout, qui sont les personnes qui façonnent ces mutations de l’intérieur, souvent loin des projecteurs mais au cœur du réel ? 🎧 À chaque épisode, Dino Sapiens donne la parole à une femme ou un homme engagé·e dans cette mutation, dans la transformation des organisations. Dirigeant·es, chercheur·ses, consultant·es, praticien·nes de terrain, RH, coachs ou penseur·ses — toutes et tous agissent à hauteur d’humain pour transformer les façons de faire, de décider, de coopérer, de manager. On y parle de : Leadership éthique, incarné, humble et conscient Intelligence collective, comme levier d’action et de reliance Gouvernance partagée et organisations vivantes Innovation sociale et invention du quotidien Digitalisation, IA, et nouvelles technologies passées au crible du sens Futur du travail : réaliste, critique, humain Éviter le burn-out, plutôt que de l’absorber comme une fatalité Entreprises à mission, mais pleinement assumées Conduite du changement, avec méthode et approche humaniste Aventures humaines, écrits par des leaders visionnaires, qui tentent d'incarner de nouveaux récits 🌱 Ce podcast n’est ni un cours de management, ni une galerie de héros. C’est un espace pour rendre visibles les tensions, les doutes, les espoirs, et les tâtonnements de celles et ceux qui tentent, testent, incarnent le changement. La mutation des organisations ne se fait pas à coup de slogans. Elle se joue dans les décisions lentes, dans les résistances internes, dans les dialogues inconfortables, dans les petits pas collectifs. Et surtout, elle commence souvent là où personne ne la regarde : dans une vision partagée, dans une capacité à remettre en cause l’évident, dans une attention au vivant. Avec Dino Sapiens, on entend le mouvement. Celui des idées, des émotions, des résistances, des ruptures douces. On écoute les organisations en mutation comme on écouterait une mue : fragile, incertaine, mais pleine de promesses. Parce qu’il ne suffit pas de survivre. Il faut savoir évoluer. Ensemble. Parce qu’évoluer est vital, mais pas au prix de notre humanité. 🎧 Disponible sur toutes les plateformes d’écoute. 📲 Rejoignez Dino Sapiens sur LinkedIn, Instagram, ou dans vos conversations du lundi matin — celles où l’on parle de l’avenir, sans se mentir. Et ensemble, évitons l'extinction! Alors, écoutez Dino Sapiens, et ensemble, évitons l'extinction! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Florent Bousquié (AP-HP): Le futur de la santé se jouera-t-il à domicile ?

    29 mai

    Florent Bousquié (AP-HP): Le futur de la santé se jouera-t-il à domicile ?

    Le système de santé français est confronté à une transformation profonde. Vieillissement de la population, explosion des maladies chroniques, tensions budgétaires, évolution des attentes des patients : les défis s'accumulent et interrogent un modèle historiquement construit autour de l'hôpital. Dans cet épisode de Dino Sapiens, j'échange avec Florent Bousquié, directeur de l'Hospitalisation à Domicile de l'AP-HP et vice-président de la Fédération nationale des établissements d'hospitalisation à domicile. Ensemble, nous explorons une question qui dépasse largement le secteur de la santé : comment transformer une organisation complexe pour répondre à des besoins qui évoluent plus vite que ses structures ? Florent partage sa vision d'un système davantage centré sur les parcours de soins que sur les établissements, dans lequel l'hôpital, le domicile, les aidants et les professionnels de santé travaillent de manière plus coordonnée. Nous abordons notamment : • Les grandes mutations qui bouleversent aujourd'hui le système de santé• Pourquoi 90 % des Français préfèrent être soignés chez eux lorsque c'est possible• Les bénéfices et les limites de l'hospitalisation à domicile• Les enseignements de la crise Covid en matière de leadership et de gestion de crise• L'exemple inspirant d'un parcours patient qui a permis de passer de trois semaines à six jours d'hospitalisation• Le rôle souvent invisible mais essentiel des aidants• Les clés pour conduire le changement dans un environnement fortement contraint Au-delà de la santé, cet épisode est une réflexion passionnante sur la transformation des organisations, la coopération entre acteurs, la conception des parcours et la manière de faire évoluer des systèmes complexes sans perdre de vue l'humain. #TransformationDesOrganisations #Leadership #ConduiteDuChangement #Santé #APHP #Innovation #Management #TransformationPublique #ParcoursPatient #HospitalisationADomicile #LeadershipÉthique #IntelligenceCollective #ServicePublic #DinoSapiens N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy Réseaux sociaux : Fleur Benmamar Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    37 min
  2. Marie Macary, EVP Chief Commercial Officer : Vendre, c’est aimer les gens : repenser la performance commerciale

    15 mai

    Marie Macary, EVP Chief Commercial Officer : Vendre, c’est aimer les gens : repenser la performance commerciale

    Ep.57 - Marie Macary, EVP Chief Commercial Officer Transformer une organisation commerciale, ce n’est pas seulement structurer des process ou fixer des objectifs. C’est accepter de naviguer dans l’incertitude, de faire des choix sous pression, et de piloter la performance sans réduire les équipes à des chiffres. Dans cet épisode de Dino Sapiens, je reçois Marie Macary, Chief Commercial Officer chez Acteon Group, qui partage plus de 20 ans d’expérience au cœur de transformations commerciales exigeantes, dans des environnements internationaux. Elle revient sur des contextes où tout s’accélère — croissance rapide, structuration d’organisations, pression d’un LBO — et sur ce que cela implique concrètement pour un leader. Nous parlons de : ce qui distingue une croissance opportuniste d’une organisation vraiment structurée la difficulté d’évaluer la performance autrement que par les KPI le rôle central du feedback et de la clarté managériale la manière de tenir face à la pression, sans se couper de ses émotions et de ce qui fait, au fond, une performance durable Un échange lucide et sans détour, qui rappelle que la transformation ne se décrète pas… elle se construit dans les comportements, la confiance et la qualité des relations. Et peut-être que tout commence là : “Vendre, c’est aimer les gens.” N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Montage : Enora Leroy & Eva pierre Réseaux : Fleur Benmamar Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    31 min
  3. Alexandre Lemille : le déchet n'existe pas - l'économie circulaire et nos modèles mentaux

    1 mai

    Alexandre Lemille : le déchet n'existe pas - l'économie circulaire et nos modèles mentaux

    Ep.56 - Alexandre Lemille : le déchet n'existe pas - l'économie circulaire et nos modèles mentaux Et si le vrai problème n’était pas le recyclage… mais notre manière de penser les modèles économiques ? Dans ce nouvel épisode de Dino Sapiens, Alexandre Lemille partage une vision radicale et vraiment humaine de l’économie circulaire. Ancien du secteur des télécoms et aujourd’hui directeur général d’Anthesis France, Alexandre défend l’idée que les transformations à venir ne pourront pas être uniquement technologiques. Elles demanderont avant tout un changement de regard. Au cours de cet échange, nous explorons : pourquoi le recyclage ne suffit plus les limites des modèles économiques actuels les tensions géopolitiques autour des ressources naturelles le lien entre circularité, inclusion sociale et leadership le concept de “Circular Human Sphere” et la manière dont les organisations peuvent devenir plus résilientes dans un monde instable et interdépendant Un épisode qui interroge nos croyances sur l’innovation, l’abondance et la transformation. 🎙️ Dino Sapiens explore les transformations des organisations pour éclairer le leadership. 🔗 Plus de contenus : https://northstar.expert N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    39 min
  4. Isabelle Adès, Sanofi : décider à 10 ans dans un monde à 10 jours

    17 avr.

    Isabelle Adès, Sanofi : décider à 10 ans dans un monde à 10 jours

    Dans cet épisode de Dino Sapiens, Bérangère Ducimetière reçoit Isabelle Adès, directrice générale médecine générale France chez Sanofi, qui décrypte les enjeux du leadership dans l’industrie pharmaceutique, au cœur de la transformation des organisations. Comment prendre des décisions stratégiques dans un environnement marqué par l’incertitude, des cycles d’innovation longs (10 à 15 ans) et des investissements massifs pouvant atteindre 2 à 3 milliards d’euros, avec un fort taux d’échec ? Cet épisode explore en profondeur : les défis du management long terme dans un monde court-termiste la gestion d’un portefeuille R&D et la prise de décision en environnement complexe l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la recherche clinique, l’innovation et la stratégie les transformations liées à la mondialisation de l’innovation et aux enjeux géopolitiques le rôle du leadership authentique, de la transparence et de l’esprit critique face aux nouvelles technologies Isabelle Adès partage également sa vision du futur de la santé, entre explosion des maladies chroniques, vieillissement de la population et enjeux de financement des systèmes de soins. Un épisode clé pour les dirigeants, managers, entrepreneurs et experts intéressés par :leadership, innovation, intelligence artificielle, transformation digitale, stratégie, santé, pharma, gestion de l’incertitude. N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    36 min
  5. Jérôme Dumond : Range ta chambre avant de faire de l'intelligence artificielle

    3 avr.

    Jérôme Dumond : Range ta chambre avant de faire de l'intelligence artificielle

    Dans cet épisode de Dino Sapiens, Jérôme Dumont explore en profondeur ce que l’intelligence artificielle révèle de nos modèles de transformation des organisations. Loin des discours purement technologiques, cet échange met en lumière les enjeux de leadership, de gouvernance d’entreprise et de vision partagée dans un contexte de digitalisation accélérée. L’IA y apparaît comme un levier puissant, mais exigeant : elle interroge nos modes de conduite du changement, notre capacité à activer l’intelligence collective, et à construire des organisations plus responsables. À travers des exemples concrets, Jérôme montre comment ces nouveaux usages peuvent transformer la relation client tout en contribuant à éviter le burn-out des équipes, en redonnant du sens au travail et en améliorant les conditions d’engagement. Un enjeu clé à l’heure où les générations au travail redéfinissent leurs attentes vis-à-vis du leadership éthique et du leadership numérique. Cet épisode ouvre également une réflexion plus large sur le futur du travail, les enjeux sociétaux liés à l’IA, et la nécessité de faire émerger de nouveaux récits capables d’accompagner ces mutations profondes. Une conversation riche et accessible, au croisement de l’innovation sociale, de la gouvernance partagée et des grandes aventures humaines qui façonnent les organisations d’aujourd’hui et de demain. N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy & Eva Pierre Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    38 min
  6. Nicolas Froissard : Héros du quotidien, changer le récit pour transformer la société

    20 mars

    Nicolas Froissard : Héros du quotidien, changer le récit pour transformer la société

    Dans cet épisode de 🎙️🦕 Dino Sapiens, Bérangère Ducimetiere reçoit Nicolas Froissard, entrepreneur engagé et créateur du podcast Héros du quotidien. Depuis plus de 20 ans, Nicolas évolue au cœur de l’économie sociale et solidaire, notamment au sein du groupe SOS, et s’attache à mettre en lumière celles et ceux qui agissent pour les autres, souvent loin des projecteurs. Avec Héros du quotidien, il porte une conviction forte : nous sommes profondément influencés par les récits que nous voyons.Changer le regard que nous portons sur la société, c’est déjà commencer à la transformer. Au fil de cet échange, Nicolas partage ce que ses rencontres lui ont appris : 🌱 on ne naît pas héros, on le devient face aux épreuves🌱 le collectif joue un rôle déterminant dans les trajectoires individuelles🌱 chacun peut agir à son échelle, de manière concrète🌱 s’engager n’est pas un sacrifice, mais une source de sens et d’équilibre Un épisode qui nous parle d'une forme de leadership éthique, d'intelligence collective et des nouveaux récits qui façonnent notre société. 🎧 Dino Sapiens explore les mutations du monde du travail, la transformation des organisations et les enjeux sociétaux à travers des conversations avec celles et ceux qui les vivent et les incarnent. N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    38 min
  7. GoodPlanet : remettre le collectif au cœur de la transition écologique

    13 mars

    GoodPlanet : remettre le collectif au cœur de la transition écologique

    🎙️ Dino Sapiens – Épisode spécial Podcasthon 2026 Comment mobiliser le collectif face aux défis de la transition écologique ? Dans cet épisode spécial de Dino Sapiens, enregistré dans le cadre du Podcasthon 2026, Bérangère Ducimetiere reçoit deux représentantes de la Fondation GoodPlanet, l’organisation créée par le photographe et réalisateur Yann Arthus-Bertrand. Depuis plus de 20 ans, la fondation agit pour sensibiliser citoyens, entreprises et territoires aux enjeux environnementaux et pour faire émerger une écologie positive, humaniste et collective. Pour en parler : • Anne-Isabelle Dauça, directrice de la communication de la Fondation GoodPlanet• Julie Matthews, responsable des programmes entreprises Dans cet échange, elles expliquent comment recréer du lien collectif autour de l’écologie, et comment les organisations peuvent transformer la prise de conscience environnementale en action concrète. L’épisode aborde notamment : le rôle de l’éducation et de la sensibilisation écologique l’engagement des entreprises dans la transition environnementale la mobilisation du collectif pour transformer les organisations l’importance d’une écologie désirable, qui donne envie d’agir Un épisode qui rappelle que la transition écologique n’est pas seulement un enjeu environnemental : c’est aussi une transformation des organisations, des comportements et du leadership. 🎧 Dino Sapiens explore les transformations profondes de notre époque (économiques, technologiques, sociétales et environnementales) à travers des conversations avec celles et ceux qui les vivent et les conduisent. N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    29 min
  8. Sébastien Dulermo : Coopérer pour transformer la ville

    27 févr.

    Sébastien Dulermo : Coopérer pour transformer la ville

    À quelques semaines des élections municipales des 15 et 22 mars 2026, Dino Sapiens explore la transformation des organisations sous un angle inédit : celui du leadership public local. Sébastien Dulermo, ancien premier adjoint à la mairie du 9e arrondissement de Paris et directeur de l’environnement et de l’espace public à Noisy-le-Grand, partage son expérience de terrain. Comment fonctionne réellement une élection municipale ?Quelles sont les compétences concrètes d’un maire et d’un adjoint ?Comment transformer un arrondissement dense de 60 000 habitants — et jusqu’à 400 000 visiteurs par jour — sans abattre d’immeubles ni creuser des tunnels ? Au programme : Gouvernance municipale et articulation mairie d’arrondissement / mairie centrale Végétalisation urbaine et reconquête de l’espace public Mobilités, zone 30 et double-sens cyclables Coopération au-delà des clivages politiques Leadership local, prise de décision et gestion du consensus À travers des exemples concrets — suppression de places de stationnement, coordination inter-services, transformation des squares — cet épisode montre que la transformation des organisations publiques repose sur trois piliers : diagnostic factuel, coopération opérationnelle et capacité à trancher. Un échange sur le leadership, la responsabilité et le courage de décider au service du quotidien. N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur LinkedIn et sur Instagram Montage : Enora Leroy En collaboration avec Anne Tilloy, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    25 min

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Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation. Dans un monde traversé par des tensions écologiques, sociales, numériques et humaines, les organisations sont à la croisée des chemins. Comment tenir dans la complexité ? Comment bouger sans se trahir ? Et surtout, qui sont les personnes qui façonnent ces mutations de l’intérieur, souvent loin des projecteurs mais au cœur du réel ? 🎧 À chaque épisode, Dino Sapiens donne la parole à une femme ou un homme engagé·e dans cette mutation, dans la transformation des organisations. Dirigeant·es, chercheur·ses, consultant·es, praticien·nes de terrain, RH, coachs ou penseur·ses — toutes et tous agissent à hauteur d’humain pour transformer les façons de faire, de décider, de coopérer, de manager. On y parle de : Leadership éthique, incarné, humble et conscient Intelligence collective, comme levier d’action et de reliance Gouvernance partagée et organisations vivantes Innovation sociale et invention du quotidien Digitalisation, IA, et nouvelles technologies passées au crible du sens Futur du travail : réaliste, critique, humain Éviter le burn-out, plutôt que de l’absorber comme une fatalité Entreprises à mission, mais pleinement assumées Conduite du changement, avec méthode et approche humaniste Aventures humaines, écrits par des leaders visionnaires, qui tentent d'incarner de nouveaux récits 🌱 Ce podcast n’est ni un cours de management, ni une galerie de héros. C’est un espace pour rendre visibles les tensions, les doutes, les espoirs, et les tâtonnements de celles et ceux qui tentent, testent, incarnent le changement. La mutation des organisations ne se fait pas à coup de slogans. Elle se joue dans les décisions lentes, dans les résistances internes, dans les dialogues inconfortables, dans les petits pas collectifs. Et surtout, elle commence souvent là où personne ne la regarde : dans une vision partagée, dans une capacité à remettre en cause l’évident, dans une attention au vivant. Avec Dino Sapiens, on entend le mouvement. Celui des idées, des émotions, des résistances, des ruptures douces. On écoute les organisations en mutation comme on écouterait une mue : fragile, incertaine, mais pleine de promesses. Parce qu’il ne suffit pas de survivre. Il faut savoir évoluer. Ensemble. Parce qu’évoluer est vital, mais pas au prix de notre humanité. 🎧 Disponible sur toutes les plateformes d’écoute. 📲 Rejoignez Dino Sapiens sur LinkedIn, Instagram, ou dans vos conversations du lundi matin — celles où l’on parle de l’avenir, sans se mentir. Et ensemble, évitons l'extinction! Alors, écoutez Dino Sapiens, et ensemble, évitons l'extinction! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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