Ep.11 年龄是不是问题？职场代际互动观察

职场不是学校，注定得和各种年龄的人打交道。随着00后毕业，当代职场已经是60/70/80/90/00五世同堂了，打工不分老幼，为生存我们相遇。职场的爱恨情仇里，年龄问题真的是导火索么？不同年龄段的人为了一个KPI，还能好好配合么？年长领导如何真心换真心？年轻领导如何尊重老手艺人？初入职场的年轻人如何与前辈和谐相处、进行良性职场代际互动？本期节目，我们特邀两位不同年龄段的职场达人，一起聊聊职场代际关系处理及职场不同代际人群的沟通技巧。无论你是什么年龄段，身在职场，本期都不容错过！节目内容较长、高潮迭起无尿点，尤其末尾有针对职场不同年龄层的实用送礼技巧（不违规且好用），职场人必知必会，诚意奉献，敬请参考。

【出品/主播】

邱莫言：退役电台制片人  现役金融大长腿

舟老师：文字工作者，野生主持人（公众号：高配生活）

【本期嘉宾】

王德福，80后金融企业团队leader，是团队年轻人眼里将心比心、真情换真情的好大姐，善于将零食和真诚转化为生产力。

Jack，95后早熟海归，职业履历遍布大陆、美国、香港多地高校，也是一个跨年龄段团队的领导。尤其善于和中老年男性成为忘年交。

【情节提要】

王德福：安慰团队年轻同事的时候和对方抱头痛哭。对方不哭了自己还在哭，年轻同事说领导我好心疼你，你也太不容易了，我爸妈是做XXX的，部门有什么需要我做的，你尽管说话。

Jack：作为95后，中老年忘年交特别多，能够召唤60 70后出来喝酒撸串，能去对方家里做客吃饭。也拥有大学生年纪的干儿子。社交场合突破中老登社交防线的专家。

邱莫言：作为职场代际关系中承上启下的角色。经常需要把控好团队一些细节问题，否则就会造成说大领导和年轻人之间观念上面的一些冲突。因团队年轻人着装问题被多次罚款。

舟老师：“领导夹菜我转桌，领导面前坐着汇报”的低情商反面典型。亲眼目睹某父辈年纪领导当街撒尿的场景之后，对职场前辈的形象就祛魅了，更喜欢和95后00后同事相处。

【补充信息】

领导嘉宾提及的奥特曼和吗喽表情包：

男性中老登喜欢的礼品：

【时间轴】

06:01 跟高龄同事相处，为啥没有和年轻同事相处那么轻松呢？

08:49 作为95后年轻领导，怎么管理比你大的70/80后员工呢？有什么好用的方法？

11:05 职场上表情包的使用也有讲究，80后如何与95后拉齐认知， 不至于产生误解？

14:24 60后70后为啥看不懂90后00后上班要喷发帘、戴帽子？

17:16 和年龄比较大的领导进行smalltalk，有什么禁忌话题？

19:19 02年的精致装扮美女，为什么头像要用农民老大爷？

23:26 年长的同事有哪些奇葩行为让你难受？

26:00 国企员工因为一个楼里互联网公司员工乱穿衣被查被罚，这都什么情况？

29:40 95后00后同时对工作意义的理解，和80后70后有什么不同?

35:40 在国企，如何当一个既不显得有爹味、又能真正push员工干活的部门领导？

38:17 80后看到95后向上管理的方式，为什么会感到不适？

41:01 80后领导怎样才能让95后00后员工喜欢呢？哪些办法管用？

45:30 90后领导怎么妥善体面地给80后员工派活儿？

47:31 混龄的人员配置是职场必须吗？

53:33 职场跨龄沟通，雷区和舒适区各是什么？有什么必须注意的地方？

01:00:35 为什么有些组织会有平均年龄要求？

01:05:26 被裁只因太老而非犯错，这种扭曲的现实下，打工人还能好好工作吗？

01:07:06 怎么给领导或同事送礼？女领导送什么？男中老登送什么？体制内送什么？给下属送什么？

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