62 épisodes

La rédaction de FRENCHWEB vous propose de découvrir les tendances qui façonnent le Future of Work et les nouveaux acteurs qui composent l'échiquier RH

FUTURE OF WORK Decode Media

    • Affaires
    • 5,0 • 6 notes

La rédaction de FRENCHWEB vous propose de découvrir les tendances qui façonnent le Future of Work et les nouveaux acteurs qui composent l'échiquier RH

    Connaissez-vous SIMBEL, une solution qui aide les RH à digitaliser la gestion de la formation?

    Connaissez-vous SIMBEL, une solution qui aide les RH à digitaliser la gestion de la formation?

    Interview de Loïc Jourdain, co-fondateur de Simbel

    • 13 min
    TEAMSTARTER, la startup qui veut donner aux salariés le pouvoir d'agir

    TEAMSTARTER, la startup qui veut donner aux salariés le pouvoir d'agir

    Si 75% des français privilégient l'impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. "Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant levier d’engagement : la prise d’initiative", explique la co-fondatrice de Teamstarter, une startup qui permet aux salariés d'une entreprise de réunir autours de leurs idées d'autres salariés et d'obtenir un financement pour les réaliser."En effet, les leviers d'engagement ont changé. Nous sommes persuadés que les entreprises performantes de demain seront celles qui miseront sur l'humain et arriveront à répondre à ces nouvelles attentes".Pour nous en parler nous recevons Ségolène Mouterde, co-fondatrice de Teamstarter :

    • 10 min
    Pionnière du web, Catherine Barba se lance dans la révolution du travail avec une école pour les freelances

    Pionnière du web, Catherine Barba se lance dans la révolution du travail avec une école pour les freelances

    Interview de Catherine Barba, co-fondatrice de l'école Envi

    • 16 min
    Quels doivent être les principes qui guident un projet de changement d'espaces de travail?

    Quels doivent être les principes qui guident un projet de changement d'espaces de travail?

    En l'espace de 30 ans les espaces de travail ont connu de nombreuses reconfiguration au fil de l'accélération d'une transformation des métiers et des organisations.

    Fini le cubicle, place à des espaces plus expérientiels en phase avec de nouveaux rapports au temps, à l'espace, au collectif et à la performance.

    A l'occasion de la publication d'une étude de La Fabrique Spinoza sur les nouveaux espaces de travail et le réengagement des collaborateurs, nous recevons Nicolas Micallef, co Fondateur avec Jules Dubois, de Factory, un acteur de l'immobilier qui propose un modèle innovant de recherche et de création de lieux qui allie design, expérience utilisateur et enjeux financiers. Depuis sa création Factory a réalisé plus de 350 projets réalisés à Paris et en région parisienne pour de nombreux acteurs de la tech et des entreprises en transformation, à l'instar de Voodoo, Sorare ou encore Total Digital Factory.

    Quels doivent être les principes qui guident un projet de changement d'espaces de travail, notamment en rapport aux demandes croissante sur le bien être, et bien entendu de santé? Quelles sont les transformations qu'impliquent la digitalisation des métiers?  Autant de questions auxquelles répond Nicolas Micallef dans ce nouvel épisode de FUTURE OF WORK.

    • 27 min
    Le Bien-être, nouvel indicateur clé du DRH

    Le Bien-être, nouvel indicateur clé du DRH

    Pour ouvrir une nouvelle saison qui nous conduira jusqu'à la fin de l'année, nous recevons aujourd'hui Diane Riviere qui vient de rejoindre le fonds d'investissement CREADEV comme Chief Human Capital Officer, et qui officiait précédement chez ALAN, ou encore AMAZON.

    Le sujet de l'épisode est celui du bien-être, une question que la crise sanitaire a bien entendu mise sur le devant de la scène, et qui s'ancre dans la gouvernance des entreprises à un moment de remise en question qui touche de nombreux collaborateurs. 

    Qu'est-ce que "bien-être" signifie? Comment y répondre? L'entreprise doit-elle être garante du bonheur? Quels sont les leviers à activer? Autant de questions que nous lui avons posées.

    • 36 min
    Connaissez-vous Rosaly, la startup qui veut redonner du pouvoir d'achat avec l’acompte sur salaire ?

    Connaissez-vous Rosaly, la startup qui veut redonner du pouvoir d'achat avec l’acompte sur salaire ?

    En France, 95% des découverts bancaires des salariés sont dus à des imprévus financiers. On estime que les Français payent chaque année 7 milliards d’euros en agios bancaires. C'est dans ce contexte que Rosaly lève 10 millions d'euros auprès de Fin Capital, un fonds américain spécialisé FinTech, accompagné par The Treasury VC, FJ Labs, Auxxo, LeFonds VC, Clocktower, Kraken Ventures, Audeo Ventures, Sie Ventures et Moving Capital.

    La startup, qui déploie un dispositif d'acompte sur salaire, permet à tous les salariés de toucher leur salaire à la demande sans frais, en fonction de leurs besoins et de gagner en pouvoir d’achat, avec un process simple et rapide pour les RH.
    Un modèle démocratisé aux États-Unis et au Royaume-Uni
    Rosaly a vu le jour en 2019, sous l'impulsion de l'entrepreneuse Arbia Smiti, qui a déjà fondé la marketplace pour jeunes créateurs Carnet de Mode en 2010. Elle découvre que l'acompte sur salaire est démocratisé aux États-Unis et au Royaume-Uni.

    • 20 min

Avis

5,0 sur 5
6 notes

6 notes

JMCarrere ,

Merci Diane

Excellent choix d’interlocutrice avec le bon mix vision strat RH et pragmatisme.
Merci

Vivement les prochains podcasts

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