Dialogue Humain™ par Vincent Le Bouder

Vincent Le Bouder
  • 5,0 (4)
  • Entrepreneuriat
  • Chaque semaine

Bienvenue dans Dialogue Humain™, le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Bonjour à toutes et à tous, je suis Vincent Le Bouder, coach de dirigeants et codir, conférencier expert en communication… et passionné par les relations humaines. Aujourd’hui, je relance Dialogue Humain, un podcast pensé comme un espace vivant pour retisser du lien dans une société qui en a profondément besoin. Chaque mois, je vous invite à un rendez-vous unique avec des femmes et des hommes engagés : dirigeant·es, artistes, sportifs, entrepreneurs, communicant·es…Des personnes inspirantes, aux parcours très différents, avec un point commun : une expérience humaine à partager. L’objectif ? Vous transmette les clés de leur réussite. Vous aider à dépasser vos freins. Et surtout : gagner du terrain sur ce qui compte pour vous. Nous parlerons de communication, de leadership, de psychologie, d’intelligence émotionnelle, d’intelligence relationnelle.Des sujets essentiels pour mieux vivre et mieux collaborer. 🗓️ Rendez-vous chaque premier dimanche du mois à 10h. Ce podcast, je l’enregistre parfois en pleine nature, dans ma Bretagne natale, là où j’accompagne aussi des personnes en séance de marche, sur le trait de côte ou dans les forêts. 🎧 Dialogue Humain, c’est une invitation à vous recentrer. Sur vous. Pour mieux aller vers l’autre. Pour mieux vivre le collectif.Car tout commence par soi. Et dès la semaine prochaine, je vous propose le tout premier épisode de cette nouvelle saison : une série de conversations en vidéo, avec des invités riches d’expériences et de perspectives. 🙏 Si le projet vous parle, aidez-moi à le faire rayonner :→ Abonnez-vous sur YouTube, Apple Podcast, Spotify, Deezer…→ Laissez un commentaire, une note 5 étoiles, un mot sympa. Ça fait une vraie différence. 💬 Et surtout : venez me parler. Osez franchir ce mur de verre.Écrivez-moi sur LinkedIn ou par mail. Je rêve que ce podcast soit le prétexte d’une vraie rencontre. À très bientôt pour un premier épisode riche de sens.— Vincent Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 10 sept.

    14 — Olivier Hamant : Plus performants. Moins vivants.

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. « La performance nous crève. » Et si notre obsession pour l'efficacité et l'optimisation permanente était en réalité notre plus grande source de fragilité ? Dans cet épisode de Dialogue Humain, le biologiste Olivier Hamant, chercheur à l'INRAE et directeur de l'Institut Michel Serres, déconstruit l'ancien culte de la performance pour proposer une métamorphose culturelle inspirée de la nature. À travers des métaphores captivantes issues de la biologie végétale, de l'improvisation jazz et de la bande dessinée, il démontre que dans un monde instable et fluctuant, ce ne sont pas les structures les plus performantes qui traversent le temps, mais les plus robustes. Il explique comment les arbres et les écosystèmes traversent les crises en misant sur l'imperfection, la redondance et la coopération. Au fil de cet échange inspirant, vous découvrirez notamment : - Les pièges de la performance : comment la recherche exclusive de l'efficacité et de l'efficience conduit à l'épuisement des individus et des écosystèmes.- Les secrets de la robustesse : pourquoi la diversité, la redondance et le droit à la lenteur sont indispensables pour absorber les chocs.- La transformation du leadership : comment passer du rôle de « meneur » autoritaire à celui de « facilitateur » pour faire émerger la puissance collective.- Le « stress test » en organisation : une méthode concrète pour remplacer les KPI classiques et tester la viabilité de vos projets face aux incertitudes.Une réflexion stimulante qui nous invite à troquer la recherche de contrôle pour la sérénité, et à réaligner nos modes de vie et d'entreprise sur la logique du vivant. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    14 — Olivier Hamant : Plus performants. Moins vivants.

  2. 10 sept.

    13 — Simon Châtelain, MyConnecting : L'IA grandit. Et notre humanité ?

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Comment rester un manager profondément humain dans un monde accéléré par l'IA ? Dans cet épisode de Dialogue Humain, Vincent reçoit Simon Châtelain, directeur du pôle humain et RSE chez MyConnecting et hôte du podcast Manager tout-terrain. Ensemble, ils décortiquent les transformations du travail pour proposer des clés concrètes d'accompagnement des équipes et des dirigeants. Loin des discours alarmistes ou des vendeurs de solutions miracles et bisounours, Simon livre une vision pragmatique et ancrée dans la réalité du terrain. Il rappelle que l'enjeu ne réside pas dans le simple déploiement de licences d'IA, mais bien dans son adoption stratégique au service de l'humain. Au fil de cet échange captivant, vous découvrirez notamment : - L'art de poser le cadre : Pourquoi la principale cause d'échec en management provient d'un cadre mal défini, et la métaphore du carré (combinant lignes droites intangibles et vagues flexibles) pour instaurer la confiance.- De la productivité individuelle à la force collective : Comment éviter la fracture du collectif liée à l'isolation derrière les outils et faire de l'IA un levier d'entraide.- La réallocation du temps gagné : Pourquoi le temps libéré par l'automatisation doit servir à resacraliser les échanges humains, la réflexion stratégique et la présence managériale.- Muscler son esprit critique : Comment challenger les réponses de l'IA, déjouer le biais de confirmation et conserver son authenticité pour ne pas décrédibiliser sa posture.- Les soft skills indispensables : Pourquoi la curiosité, l'adaptabilité et la remise en question restent les compétences humaines incontournables face à l'évolution des métiers.Un épisode indispensable pour tous les managers, primo-accédants comme confirmés, qui souhaitent conjuguer efficacité technologique, clarté relationnelle et leadership authentique. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    13 — Simon Châtelain, MyConnecting : L'IA grandit. Et notre humanité ?

  3. 5 juil.

    12 — François Veillon : Défendre le réel face à l'IA

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Découvrez l'univers de François Veillon, un ancien cadre du secteur de l'énergie reconverti en photographe et vidéaste, qui nous invite à porter un regard neuf sur l'image et l'humain. Dans cet épisode, il nous explique comment il capture « l’instant décisif » pour raconter de véritables histoires, qu’il s’agisse de l’émotion vibrante d’un mariage ou de l’identité profonde d’une entreprise. Plongez dans une réflexion fascinante sur la puissance du noir et blanc, une esthétique qu'il privilégie pour « photographier l'âme » plutôt que les vêtements, et découvrez pourquoi l'authenticité est devenue l'atout stratégique numéro un à l'ère de l'intelligence artificielle. Cet échange vous offre des clés essentielles pour : - Incarner votre entreprise : Pourquoi les dirigeants ne doivent plus passer inaperçus et comment sortir des clichés corporate pour montrer qui l'on est vraiment.- Défendre le réel face à l'IA : Comprendre pourquoi une image générée artificiellement ne remplacera jamais la crédibilité et la confiance créées par une véritable rencontre humaine.- Maîtriser le storytelling : Comment l'émotion et le vivant permettent de faire passer des messages bien plus puissants qu'un simple catalogue de produits.- Cultiver des relations authentiques : L'importance de la franchise et de l'autodérision pour créer une véritable cohésion d'équipe.Entre ses souvenirs d'enfance dans une longère bretonne et ses conseils d'expert en branding, François Veillon nous rappelle que son métier consiste avant tout à créer des ponts entre les êtres humains. Une invitation inspirante à cesser de faire du « bruit visuel » pour enfin oser la sincérité. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    12 — François Veillon : Défendre le réel face à l'IA

  4. 26 avr.

    11 — Alain Cardon, MCC : L'organisation est un organisme vivant

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Cette semaine, j'ai l'immense honneur de recevoir Alain Cardon, Master Certified Coach (MCC) et figure emblématique du coaching international. À 77 ans, ce passeur de cultures — né en Algérie, élevé en Égypte, formé aux États-Unis, époux roumain — nous emmène dans un voyage fascinant au cœur des organisations. Au programme de cet entretien : - L'organisation comme organisme vivant : pourquoi le mot "organisation" renvoie à l'organique, et comment sortir du regard d'ingénieur-mécanicien pour embrasser une vision génétique des systèmes humains- Les dynamiques invisibles : découvrez comment une simple réunion d'équipe révèle les patterns profonds d'une culture organisationnelle, et pourquoi le comité de direction agit comme le noyau conservateur de l'ADN cellulaire- Le pouvoir du silence : Alain nous livre sa vision du silence comme "compétence clé du coach" — ce vide créateur qui aspire les choses les plus profondes du client- L'éthique face aux règles : une réflexion provocante sur la différence entre déontologie et conformisme, et pourquoi refuser de coacher un fabricant de cigarettes n'est pas forcément plus éthique que d'accepter- L'IA et l'avenir du coaching : pourquoi l'intelligence artificielle ne remplacera jamais la qualité de la relation humaine, et comment les "coachologues" formatés à l'universitaire risquent d'être les premiers dépassés- La linguistique comme porte d'entrée : l'art d'écouter avec les 13 sens, de percevoir le "langage des oiseaux" et de comprendre que vingt-cinq mots pour dire la neige révèlent une culture entièreUn moment particulièrement touchant où Alain évoque sa mère, figure matriarcale qui lui a transmis l'art du collaboratif par opposition au patriarcat vertical — et pourquoi il accompagne aujourd'hui davantage de dirigeantes que de dirigeants. Un épisode dense, exigeant et profondément humain, à écouter les yeux fermés — comme Alain le recommande pour les séances de coaching par téléphone. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    11 — Alain Cardon, MCC : L'organisation est un organisme vivant

  5. 29 mars

    10 — Boris Le Goffic de Endro Cosmétiques : Diriger avec la niaque

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Découvrez l'ascension fulgurante du fleuron breton ; Endro Cosmétiques, une PME bretonne qui bouscule les codes de la beauté naturelle. Dans cet épisode de Dialogue Humain, le co-fondateur, Boris Le Goffic, nous raconte comment une aventure artisanale née dans une cuisine à Lannion dans les Côtes-d'Armor (22) est devenue, en seulement quelques années, une entreprise industrielle de 90 salariés capable de rivaliser avec les plus grands groupes industriels français. Plongez dans les coulisses d'une marque qui a fait le pari audacieux de tout internaliser — de la formulation à la logistique — pour garantir sa résilience, une robustesse et son exigence de qualité. Boris y partage une vision de l'entrepreneuriat sans filtre, où le pragmatisme l'emporte sur les rêves abstraits : pour lui, une entreprise doit d'abord vendre et générer du cash pour avoir un véritable impact social et écologique. Cet échange passionnant vous fera découvrir : - Le virage stratégique du rebranding : comment Endro a su se réinventer et renaître pour s'ouvrir les portes des pharmacies et toucher un public plus large.- Les défis du couple cofondateur : la transition vécue lorsque Marion, sa compagne et associée, a choisi de quitter l'opérationnel pour suivre sa propre voie.- Le leadership par l'exigence : pourquoi Boris considère que « la bienveillance sans exigence est de la complaisance » et comment il insuffle cette « niaque » à ses équipes.- L'équilibre du dirigeant : entre préparation de marathons (70 à 80 km de course par semaine) et gestion de la charge mentale, ses secrets pour ne pas s'épuiser.Véritable leçon de résilience et d'ancrage territorial, cet épisode est une invitation à découvrir un dirigeant qui « ne lâche rien » et qui ambitionne de transformer son usine en un lieu touristique emblématique de la Bretagne d'ici 2028. Une écoute indispensable pour tous ceux qui veulent comprendre comment concilier croissance forte et valeurs humaines. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    10 — Boris Le Goffic de Endro Cosmétiques : Diriger avec la niaque

  6. 8 mars

    09 — Dans les coulisses de ma conférence signature

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Glissez-vous dans les coulisses d'un conférencier professionnel juste avant qu'il ne monte sur scène face à 500 personnes. Dans cet épisode, découvrez les secrets de la "conférence signature", un format unique conçu pour motiver et transformer les équipes sans les brusquer. Loin des présentations PowerPoint classiques, la conférence est ici vécue comme un véritable électrochoc et une expérience collective capable de changer la dynamique d'une entreprise. L'épisode vous plonge au cœur de la méthode "Parler vrai, parler girafe", une approche qui replace la qualité des liens humains comme premier levier de performance. Vous y découvrirez comment : - Utiliser l'ancrage au sol et le regard pour créer une connexion immédiate avec un auditoire.- Apprivoiser vos émotions pour mieux exprimer vos besoins et formuler des demandes claires.- Manier le mot juste pour désamorcer les conflits et libérer la parole dans les équipes,.- Transformer une simple intervention en un moment d'énergie nouvelle et de prises de conscience fortes,.Que vous soyez un dirigeant fatigué cherchant à remobiliser vos collaborateurs ou simplement curieux de découvrir l'envers du décor de ce métier passionnant, cet échange vous offre des outils concrets pour encadrer vos rituels managériaux et réengager votre entourage,,. Une invitation à découvrir comment une idée peut germer et se transformer en décision concrète pour l'avenir. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    09 — Dans les coulisses de ma conférence signature

  7. 22 févr.

    08 — [La virgule] Servez-vous du silence

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Dans ce nouvel épisode au format court intitulé « la virgule », découvrez comment transformer radicalement vos prises de parole et vos réunions grâce à un outil souvent sous-estimé : le silence. Que vous soyez un manager face à une équipe distraite le lundi matin ou un conférencier devant une salle comble, cet épisode vous enseigne l'importance capitale de la connexion avant le résultat. Apprenez à maîtriser ce moment de « corps à corps » visuel, ce temps suspendu « entre les choses » qui permet de créer une véritable alliance avec votre auditoire avant même que vous prononciez votre premier mot. Plutôt que de vous précipiter dans un flux de paroles incessant, découvrez comment laisser le silence agir comme un « cadeau soignant » pour capter l'attention par le regard et embarquer chacun dans votre vision. Une leçon d'efficacité immédiate pour tous ceux qui souhaitent atteindre leurs objectifs avec fluidité. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    08 — [La virgule] Servez-vous du silence

  8. 8 févr.

    07 — Christophe Bichet : Le grimpeur antifragile qui défie la gravité

    Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Découvrez le parcours hors du commun de Christophe Bichet, un grimpeur de haut niveau et conférencier inspirant qualifié d'« antifragile ». Né avec une maladie génétique rare et un pronostic d'espérance de vie de seulement 15 ans, il a choisi l'action plutôt que de rester centré sur la maladie. Dans cet épisode, il nous livre son mantra puissant : « Ce n'est pas ce qui m'arrive qui compte, mais ce que j'en fais ». Plongez dans une réflexion profonde sur la résilience et la quête de sens, où Christophe explique pourquoi, selon lui, la vie n'a peut-être pas de sens et comment ce lâcher-prise permet de mieux vivre. Vous découvrirez également : - La philosophie de « l'homme debout » : comment sa posture physique et mentale lui permet de donner le meilleur de lui-même malgré les épreuves.- La danse avec la gravité : pourquoi il considère les difficultés (maladies, conflits, échecs) comme inhérentes à la vie et comment faire « avec » plutôt que « contre ».- Le piège du « suroptimisme » : une mise en garde contre l'optimisme aveugle qui frise le déni, plaidant plutôt pour une présence ancrée dans le réel.- L'objectif comme prétexte : pourquoi le sommet n'est qu'un jeu destiné à générer de l'énergie pour l'instant présent.Christophe partage aussi son « kit de poche » pour le quotidien, une méthode simple inspirée de l'escalade pour prioriser ses choix, gérer son énergie et pratiquer la gratitude. Une leçon de vie bouleversante qui nous apprend à transformer la fragilité en une force inébranlable. 👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter. Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏 Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com. À tout de suite !🙏 Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    07 — Christophe Bichet : Le grimpeur antifragile qui défie la gravité
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Bienvenue dans Dialogue Humain™, le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants. Bonjour à toutes et à tous, je suis Vincent Le Bouder, coach de dirigeants et codir, conférencier expert en communication… et passionné par les relations humaines. Aujourd’hui, je relance Dialogue Humain, un podcast pensé comme un espace vivant pour retisser du lien dans une société qui en a profondément besoin. Chaque mois, je vous invite à un rendez-vous unique avec des femmes et des hommes engagés : dirigeant·es, artistes, sportifs, entrepreneurs, communicant·es…Des personnes inspirantes, aux parcours très différents, avec un point commun : une expérience humaine à partager. L’objectif ? Vous transmette les clés de leur réussite. Vous aider à dépasser vos freins. Et surtout : gagner du terrain sur ce qui compte pour vous. Nous parlerons de communication, de leadership, de psychologie, d’intelligence émotionnelle, d’intelligence relationnelle.Des sujets essentiels pour mieux vivre et mieux collaborer. 🗓️ Rendez-vous chaque premier dimanche du mois à 10h. Ce podcast, je l’enregistre parfois en pleine nature, dans ma Bretagne natale, là où j’accompagne aussi des personnes en séance de marche, sur le trait de côte ou dans les forêts. 🎧 Dialogue Humain, c’est une invitation à vous recentrer. Sur vous. Pour mieux aller vers l’autre. Pour mieux vivre le collectif.Car tout commence par soi. Et dès la semaine prochaine, je vous propose le tout premier épisode de cette nouvelle saison : une série de conversations en vidéo, avec des invités riches d’expériences et de perspectives. 🙏 Si le projet vous parle, aidez-moi à le faire rayonner :→ Abonnez-vous sur YouTube, Apple Podcast, Spotify, Deezer…→ Laissez un commentaire, une note 5 étoiles, un mot sympa. Ça fait une vraie différence. 💬 Et surtout : venez me parler. Osez franchir ce mur de verre.Écrivez-moi sur LinkedIn ou par mail. Je rêve que ce podcast soit le prétexte d’une vraie rencontre. À très bientôt pour un premier épisode riche de sens.— Vincent Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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