Florian Mantione Institut RH - Podcasts

Florian Mantione Institut RH - Podcasts Ressources Humaines & Management

🔊 Votre Podcast RH Le Florian Mantione Institut est un cabinet de conseil en Ressources Humaines. ➡️ Découvrez l'institut : http://www.florianmantione.com?utm_source=anchor Au travers de ces podcasts, nous vous proposons : ✔️ Des conseils pour mieux gérer vos ressources humaines ✔️ Des conseils pour mieux gérer votre carrière ✔️ Une véritable analyse des tendances RH Ces podcasts s'adressent à tous : candidats en recherche d'emploi, managers, dirigeants ou recruteurs. Bonne écoute !

  1. 19 oct.

    10 conseils pour bien rater vos recrutements

    🚨 Et si, pour réussir vos recrutements, vous commenciez par identifier tout ce qu'il ne faut surtout pas faire ? Recruter dans l'urgence, chercher le candidat parfait, se fier uniquement à son intuition ou encore négliger l'intégration d'un nouveau collaborateur… Autant d'erreurs qui peuvent compromettre la réussite d'un recrutement. Dans cet épisode d'Objectif Emploi, diffusé sur Radio Aviva, Loïc Douyère, associé du Florian Mantione Institut RH, vous partage avec humour et un brin de provocation ses 10 meilleurs conseils pour bien rater vos recrutements ! Fort de 25 années d'expérience dans le conseil en recrutement, il revient sur les mauvaises pratiques régulièrement observées en entreprise et explique, à travers cette chronique volontairement décalée, comment les éviter. 🎯 Au programme de cet épisode : Recruter dans l'urgence, sans prendre le temps de définir son besoin. Se précipiter sur les CV sans analyser le poste. Chercher à remplacer un collaborateur par son clone. Rédiger une offre d'emploi vague et peu attractive. Exiger le fameux « mouton à cinq pattes ». Confier entièrement son recrutement à un algorithme. Privilégier le feeling plutôt qu'une évaluation structurée. Monopoliser la parole pendant l'entretien. Recruter uniquement des profils qui nous ressemblent. Négliger l'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur. 💡 Le message à retenir : un recrutement réussi ne repose ni sur la précipitation, ni sur l'intuition seule. Il nécessite une méthode rigoureuse, des critères objectifs, une écoute attentive et un véritable accompagnement du candidat jusqu'à son intégration. Que vous soyez dirigeant, DRH, responsable RH ou manager, découvrez les erreurs à éviter pour fiabiliser vos décisions de recrutement. 🎙️ Objectif Emploi, une chronique proposée par le Florian Mantione Institut RH sur Radio Aviva. 🔗 Pour aller plus loin : Découvrez nos conseils et notre expertise en recrutement de cadres et dirigeants : https://www.florianmantione.com/ 👍 Abonnez-vous à notre chaîne pour retrouver nos prochains épisodes consacrés au recrutement, aux ressources humaines et au management. #Recrutement #ConseilsRecrutement #ErreursRecrutement #RessourcesHumaines #Management #EntretienEmbauche #FlorianMantioneInstitutRH #ObjectifEmploi

  2. 12 oct.

    Performance commerciale : évaluez-vous encore les bons critères ?

    Key Predict (anciennement CentralTest) & Florian Mantione Institut RH🎯 Un commercial performant dans une entreprise le sera-t-il forcément dans la vôtre ?La performance commerciale ne dépend pas uniquement des compétences individuelles. Cycle de vente, typologie de clients, autonomie, complexité de l'offre ou organisation interne : chaque environnement possède ses propres facteurs de réussite.Pourtant, de nombreuses entreprises continuent d'évaluer leurs commerciaux selon les mêmes critères : dynamisme, aisance relationnelle, persuasion ou expérience du secteur.Dans ce replay, Augustin Valero, associé dirigeant du Florian Mantione Institut RH, et Eva Monnier, responsable scientifique et consultante R&D chez Key Predict, vous expliquent comment mieux identifier, évaluer et développer les compétences commerciales adaptées à votre organisation.📌 Au programme de ce webinar :Identifier les facteurs clés de réussite propres à chaque fonction commerciale.Transformer des attentes générales en critères d'évaluation concrets et observables.Combiner entretiens, preuves terrain et évaluations psychométriques pour fiabiliser les décisions.Exploiter les résultats pour améliorer le recrutement et accompagner le développement des équipes commerciales.💡 L'objectif : dépasser les idées reçues sur le profil du « bon commercial » pour prendre des décisions de recrutement et de développement fondées sur des critères réellement prédictifs de la performance.🎙️ Les intervenants :Augustin Valero – Associé dirigeant du Florian Mantione Institut RH et co-auteur de Comment recruter des vendeurs… qui vendent.Eva Monnier – Responsable scientifique et consultante R&D chez Key Predict.🔗 Pour aller plus loin :Florian Mantione Institut RH : https://www.florianmantione.comRetrouvez également le replay sur Key Predict : https://watch.getcontrast.io/register/key-predict-2-performance-commerciale-evaluez-vous-encore-les-bons-criteres👍 Vous avez trouvé ce webinar utile ? Abonnez-vous à notre chaîne pour découvrir nos prochaines analyses et conférences sur le recrutement, l'évaluation des compétences et le management.#PerformanceCommerciale #RecrutementCommercial #EvaluationDesCompetences #ManagementCommercial #Psychometrie #RessourcesHumaines #Webinar_______________💡 - Pour en savoir plus : ▶ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/florian-mantione-institut/_______________💥 - FLORIAN MANTIONE INSTITUT▶ Offres d'emploi : https://www.florianmantione.com/offres-d-emploi?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video▶ Institut #RH​ : https://www.florianmantione.com/​?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video▶ Contactez-nous : https://www.florianmantione.com/contact?utm_source=youtube&utm_medium=desc.video#FlorianMantioneInstitut​ #Montpellier​

À propos

🔊 Votre Podcast RH Le Florian Mantione Institut est un cabinet de conseil en Ressources Humaines. ➡️ Découvrez l'institut : http://www.florianmantione.com?utm_source=anchor Au travers de ces podcasts, nous vous proposons : ✔️ Des conseils pour mieux gérer vos ressources humaines ✔️ Des conseils pour mieux gérer votre carrière ✔️ Une véritable analyse des tendances RH Ces podcasts s'adressent à tous : candidats en recherche d'emploi, managers, dirigeants ou recruteurs. Bonne écoute !