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Aleanza Recrutement Durable
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Que vous soyez un professionnel RH, un gestionnaire ou un propriétaire d'entreprise, devenir un employeur durable vous permettra d'attirer, de maintenir et de prolonger vos embauches à travers le temps. 💫 Parfois seule, parfois en duo ou encore accompagnée d'experts invités (aux pratiques exemplaires!), Mylène et Réna aborderont mille et un enjeux RH. Restez à l'écoute si vous souhaitez questionner vos pratiques, pousser vos réflexions vers de nouveaux sommets et mettre en place de nouvelles techniques qui ont fait leurs preuves! 💪 Le podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable.

  1. 20/11/2023 ·  Bonus

    BONUS: Portrait du recrutement au Québec en 2023

    On est fou comme ça! Un petit bonus pour vous, nos chers abonnés ! LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  2. 13/11/2023

    Vous avez demandé? On vous répond!

    À chaque saison, nous recevons plusieurs questions diverses en lien avec le recrutement durable. C'est maintenant le temps d'y répondre! On tient d'ailleurs à vous remercier pour votre contribution et n'hésitez pas à nous écrire! LinkedIn : - Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais - Sylvie: www.linkedin.com/sylviebernier ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  3. 06/11/2023

    Les coûts cachés des embauches

    Quand on pense à planifier une nouvelle embauche, on se dit rapidement que le coût principal du nouvel employé est son salaire, non? Au-delà du salaire, quels sont les frais engendrés par l'entreprise par l'embauche d'une nouvelle ressource? LinkedIn de Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  4. 30/10/2023

    Jimmy Plante : entrepreneur et cofondateur de BIM One

    * Enregistré en juin 2023* Nous avons le plaisir de discuter avec M. Plante de son expérience en tant qu'entrepreneur, des défis qu'il a rencontrés tout au long de sa carrière et des leçons qu'il a apprises. Nous nous concentrons particulièrement sur l'importance de déployer un plan d'embauche efficace pour une croissance d'entreprise réussie. Nous explorons également les erreurs courantes à éviter lors de la croissance d'une entreprise ainsi que les stratégies pour y faire face. Rejoignez-nous pour une conversation inspirante avec Jimmy Plante, qui vous donnera des idées et des astuces pour développer votre entreprise durablement. LinkedIn : - Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais - Réna: www.linkedin.com/renasarailis - Jimmy: https://www.linkedin.com/in/jimmyplante/ ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  5. 23/10/2023

    Mythe ou réalité?

    Dans cet épisode, nous passons sous la loupe un fait en lien avec les ressources humaines à savoir s'il s'agit d'un mythe ou d'une réalité. Rejoignez-nous pour challenger ce qui nous entoure et mieux identifier les enjeux actuels et futurs en ressources humaines. LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube -    / aleanzarecrutementdurable   ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  6. 16/10/2023

    Taux de roulement : le maîtriser pour l'utiliser de manière optimale

    Avoir un taux de roulement, ça fait partie de la vie de l'entreprise. On peut avoir un taux positif... parce que oui, ça peut être positif! Le taux de roulement en santé, définitivement, est positif. Comment le maîtriser pour en tirer du positif? LinkedIn: - Réna: www.linkedin.com/renasarailis - Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  7. 09/10/2023

    Actualités internationales RH

    Comment ça se passe sur le marché de l'emploi au-delà du Québec? Réna vous partage le fruit de ses recherches. Ce podcast vous donnera définitivement des connaissances générales à sortir à votre prochaine rencontre d'équipe! LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

  8. 05/10/2023

    Comment gérer le refus d'une promotion à l'interne auprès d'un employé?

    Jamais plaisant de refuser un candidat pour un emploi. Encore moins quand il faut informer un de ses propres employés qu'il n'obtiendra pas le poste qu'il rêvait pour poursuivre sa carrière chez nous. On discute avec notre experte-conseil en recrutement, Sylvie Bernier, qui a été directrice des ressources humaines pendant plus de 8 ans. LinkedIn: - Sylvie: www.linkedin.com/sylviebernier - Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

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À propos

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Informations

  • Création
    Aleanza Recrutement Durable
  • Années d’activité
    2023
  • Épisodes
    13
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © Aleanza Recrutement Durable
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