HORIZONS TECH by ENI

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  • Technologies
  • Chaque semaine

"HORIZONS TECH" by ENI, le podcast de ceux qui font la Tech d'aujourd'hui et qui feront la Tech de demain. Qu'ils soient chefs d'entreprises, étudiants, formateurs ou auteurs, découvrez comment et pourquoi ils et elles sont devenus des acteurs de la Tech. Si vous aimez la Tech, vous aimerez les histoires de nos invités avec chaque semaine un nouvel épisode sur votre plateforme d'écoute préférée, Apple podcast, Spotify ou Deezer. Ce podcast est aussi le vôtre, alors n'hésitez pas à nous faire part de vos envies et à le partager sur vos réseaux sociaux. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. -1 j

    #086 - Arnaud Laurent : Quand les compétences tech deviennent un levier de solidarité

    Et si nos compétences techniques pouvaient servir bien plus que des projets informatiques ? Dans ce nouvel épisode d'Horizon Tech by ENI, le Groupe ENI reçoit Arnaud Laurent, ingénieur systèmes et réseaux de formation et aujourd'hui responsable du mécénat chez Extia, pour explorer une autre facette des métiers du numérique : celle de l'engagement et de la solidarité. Comment passer d'une carrière technique à une activité entièrement dédiée au mécénat de compétences ? Comment une entreprise de services numériques peut-elle mobiliser ses collaborateurs pour accompagner concrètement des associations ? Et surtout, comment donner davantage de sens à son travail tout en continuant à développer ses compétences ? Depuis une dizaine d'années, Arnaud Laurent contribue à faire grandir le mécénat de compétences chez Extia. Une aventure née d'une initiative personnelle, qui s'est progressivement transformée en une démarche structurée, avec aujourd'hui plus de 800 missions proposées sur une plateforme solidaire. Au fil de cet échange, découvrez des réalisations concrètes : la modernisation des infrastructures informatiques de communautés Emmaüs, le développement d'une plateforme d'apprentissage de la langue des signes française, ou encore la création de prothèses imprimées en 3D pour des enfants. Arnaud partage également sa vision du mécénat à 360°, qui associe compétences, soutien financier et dons de matériel, ainsi que les bénéfices de cette démarche pour les associations, les collaborateurs et les entreprises. Un échange qui ouvre aussi des perspectives sur le rôle des écoles et des apprenants dans les projets solidaires. Dans cet épisode, nous parlons notamment de : Mécénat de compétences et engagement des professionnels de l'informatique. Innovation technologique au service de projets associatifs. Développement des compétences techniques et humaines par l'engagement. Responsabilité sociétale des entreprises et sens au travail. Collaboration possible entre entreprises, associations et établissements de formation. Un épisode inspirant qui rappelle que derrière chaque compétence technique, il y a une personne capable de faire la différence. 🎧 Bonne écoute sur Horizon Tech by ENI ! LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/arnaud-laurent/ Site internet : https://www.extia-group.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #086 - Arnaud Laurent : Quand les compétences tech deviennent un levier de solidarité

  2. 6 oct.

    #085 - Isabelle Davy : Power BI - Du chaos des données à la clarté décisionnelle

    Aujourd'hui, les entreprises produisent chaque jour des volumes considérables de données. Le vrai défi n'est plus seulement de les collecter, mais de les faire circuler sans les déformer, sans les perdre, et de leur donner du sens. Dans cet épisode, Estelle reçoit Isabelle Davy, formatrice auprès des TPE/PME et des étudiants en finance, et autrice du livre « Power BI pour les professionnels de la finance » aux Éditions ENI. D'Excel à la Business Intelligence, elle partage sa vision d'une donnée maîtrisée de bout en bout, au service de la décision. Au programme : Le cheminement de la donnée, de l'extraction au tableau de bord, et où se cachent les erreurs (copier-coller, fichiers partagés, automatisations mal pensées…) Pourquoi une donnée fiable est le socle de toute décision Power BI : un outil accessible aux débutants comme aux experts du langage DAX Comment éviter les « jolis tableaux » qui n'aident pas à décider Un cas concret : redéfinir les indicateurs clés pour débloquer des décisions commerciales L'IA, ennemie ou alliée ? Pourquoi la connaissance et l'humain restent indispensables Et pour finir, Isabelle se prête au jeu d'un nouveau format : le « vrai ou faux » express ! 📘 Le livre « Power BI pour les professionnels de la finance » est disponible aux Éditions ENI : urlr.me/sAJvtK Isabelle prépare également un nouvel ouvrage consacré à la gestion des documents longs avec Word (mémoires, thèses, rapports…). 🎧 Rendez-vous dans deux semaines pour un nouvel épisode d'Horizon Tech by ENI ! Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabelle-davy-le-noc/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #085 - Isabelle Davy : Power BI - Du chaos des données à la clarté décisionnelle

  3. 29 sept.

    #084 : Céline Morand - Ce qui attire les talents IT... et ce qui les fait rester

    Dans cet épisode d’HorizonTech by ENI, Estelle reçoit Céline Morand, consultante et experte en recrutement IT au sein du réseau Les Favoris, pour comprendre ce qui attire vraiment les talents de la tech… et surtout ce qui leur donne envie de rester. Juniors, seniors, profils féminins, experts techniques, managers ou candidats en évolution : tous n’ont pas les mêmes attentes face à une offre d’emploi ou à un projet professionnel. Céline partage son regard terrain sur les leviers qui comptent aujourd’hui dans le recrutement IT : la clarté des missions, la qualité du projet, l’accompagnement, la formation, l’autonomie, le management, la reconnaissance et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’épisode revient également sur un enjeu central pour les entreprises : créer des environnements de travail capables d’attirer, d’intégrer et de fidéliser durablement les talents. Car le salaire peut compter, mais il arrive rarement seul : il révèle souvent un manque de reconnaissance, une évolution mal accompagnée ou un décalage entre le poste occupé et les aspirations réelles. Un échange concret pour les recruteurs, managers, entreprises et professionnels de l’IT qui souhaitent mieux comprendre les attentes des talents, rédiger des offres plus justes, favoriser la mixité dans les équipes tech et construire des parcours d’évolution cohérents grâce à l’écoute, la formation et la montée en compétences. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-morand-4217318a/ Site Web : https://les-favoris.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #084 : Céline Morand - Ce qui attire les talents IT... et ce qui les fait rester

  4. 22 sept.

    #083 : Cyril Grabsch - Faut-il encore faire des études à l’ère de l’IA ? Il répond

    Dans cet épisode d’HorizonTech by ENI, Estelle reçoit Cyril Grabsch, dirigeant chez Nagarro, pour répondre à une question qui traverse aujourd’hui les écoles, les entreprises et les métiers de la tech : faut-il encore faire des études quand l’intelligence artificielle semble pouvoir tout faire ? Loin d’opposer formation et IA, Cyril rappelle que les études ne servent pas seulement à accumuler des connaissances. Elles permettent surtout de développer une structure mentale, d’apprendre à raisonner, à décomposer un problème, à collaborer, à comprendre les besoins d’un client et à s’adapter à des métiers en constante évolution. Au fil de l’échange, il est question de prompt, d’IA générative, d’agents intelligents, d’architecture logicielle, d’orchestration, mais aussi de compétences humaines : empathie, créativité, esprit critique, flexibilité et capacité à travailler avec les autres. Autant de qualités qui restent essentielles pour tirer parti de l’IA sans en devenir simple exécutant. Un épisode éclairant pour les étudiants, les professionnels en reconversion, les formateurs et les entreprises qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un véritable levier de montée en compétences, sans perdre ce qui fait la valeur de l’apprentissage humain. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyril-grabsch/ Site web : https://www.nagarro.com/fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #083 : Cyril Grabsch - Faut-il encore faire des études à l’ère de l’IA ? Il répond

  5. 15 sept.

    #082 : Nicolas Kaiser - Cyberattaques, IA et vigilance humaine, les réflexes clés pour protéger l’entreprise

    Dans cet épisode d’Horizon Tech by ENI, Estelle reçoit Nicolas Kaiser, directeur innovation chez Dynamips, pour décrypter l’évolution des cybermenaces et les bonnes pratiques à adopter en entreprise. Phishing dopé à l’intelligence artificielle, deepfakes, failles 0 day, attaques par la supply chain, vol d’identifiants, exfiltration de données ou rançongiciels : les attaques se perfectionnent, mais les fondamentaux restent essentiels. Nicolas explique pourquoi les PME, PMI et collectivités sont aujourd’hui des cibles particulièrement exposées, et comment les cybercriminels adaptent leurs méthodes à la taille et au niveau de protection de chaque organisation. Au fil de l’échange, il rappelle l’importance de la sensibilisation des utilisateurs, de mots de passe uniques, du MFA, des sauvegardes vérifiées, de la détection des comportements anormaux et de la formation continue des équipes IT. Un épisode concret pour comprendre les risques, renforcer sa posture de sécurité et développer les compétences indispensables face aux enjeux cyber actuels. LinedIn : https://www.linkedin.com/in/nicolas-kaiser-/ Site web : https://www.dynamips.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #082 : Nicolas Kaiser - Cyberattaques, IA et vigilance humaine, les réflexes clés pour protéger l’entreprise

  6. 8 sept.

    #081 : Juliette Douare - Oser évoluer, construire sa carrière entre technique et fonctionnel

    Juliette Douare, Business Analyst chez Infotel, partage son parcours et explique comment elle a su faire évoluer sa carrière, du développement informatique vers l’analyse fonctionnelle et la gestion de projet. Elle revient sur l’importance de la polyvalence, des compétences relationnelles et de la confiance en soi pour saisir les opportunités professionnelles, même lorsqu’on change de trajectoire. Un témoignage inspirant pour toutes celles et ceux qui souhaitent progresser dans les métiers de la tech en combinant expertise technique, adaptabilité et audace Linkedin : https://www.linkedin.com/in/juliette-douare/ Site web : https://infotel.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #081 : Juliette Douare - Oser évoluer, construire sa carrière entre technique et fonctionnel

  7. 1 sept.

    #080 : Emmanuelle Houdet - Protéger les données, c’est protéger la confiance numérique

    Dans cet épisode d’Horizon Tech by ENI, Estelle reçoit Emmanuelle Houdet, DPO, autrice, formatrice et auditrice, pour déconstruire les idées reçues autour de la protection des données. Souvent perçu comme une contrainte ou un frein, le RGPD est ici présenté sous un autre angle : celui d’un levier de confiance, de sécurité et d’innovation. Emmanuelle revient sur le rôle du DPO, véritable chef d’orchestre de la conformité, dont la mission consiste à aider les organisations à mieux maîtriser leurs données, à anticiper les risques et à construire des outils plus respectueux de la vie privée. L’épisode explore aussi les grands défis actuels : cybermenaces, intelligence artificielle, shadow IA, marchandisation des données personnelles, privacy by design et hygiène numérique. Avec des conseils concrets, comme l’usage de mots de passe uniques et robustes ou la maîtrise des traces laissées en ligne, cet échange rappelle que la protection des données concerne autant les professionnels de la tech que chaque citoyen. Un épisode essentiel pour comprendre pourquoi le DPO n’est pas là pour bloquer les projets, mais pour permettre aux entreprises d’avancer dans un cadre plus sûr, plus responsable et plus durable. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emmanuelle-houdet-ab20a411a/ Site web : https://pialab.io/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #080 : Emmanuelle Houdet - Protéger les données, c’est protéger la confiance numérique

  8. 21 juil.

    #079 : Magali De Labareyre : Comment rester employable dans la tech à l’ère de l’IA ?

    Dans cet épisode d’HorizonTech by ENI, Estelle Adam reçoit Magali De Labareyre, Talent Acquisition Manager chez OVHcloud, pour décrypter les grandes mutations du marché de la tech. Intelligence artificielle, cybersécurité, souveraineté numérique, évolution du métier de développeur, nouvelles attentes des recruteurs : les compétences recherchées ne se limitent plus à la maîtrise d’un langage ou d’un framework. Aujourd’hui, ce qui fait la différence, c’est la capacité à apprendre en continu, à expérimenter, à documenter, à collaborer et à transformer ses compétences en impact concret pour l’entreprise. Magali partage son regard de recruteuse sur un marché qui a mûri, où les profils tech restent recherchés, mais doivent désormais démontrer curiosité, veille active, recul technique et capacité d’adaptation. Un échange essentiel pour comprendre comment rester employable en 2026 et se préparer aux métiers de demain. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/magali-de-labareyre-doignon/?skipRedirect=true Site web : https://www.ovhcloud.com/fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #079 : Magali De Labareyre : Comment rester employable dans la tech à l’ère de l’IA ?
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